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文档简介

岗位：安全员工作内容：制定、健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表；监督劳防用用品的合合理使用用；管理特殊工工种人员员，建立立各类台台账，联联系、安安排复审审；执行国家、地地方政府府的各项项安全管管理规定定；建立项目的的安全保保证体系系和各项项安全制制度、编编制安全全生产计计划并监监督执行行；组织安全检检查、安安全教育育、安全全活动和和特种作作业人员员培训和和考核。考核指标：：岗位：被被考核人人：考核核日期：：年月至月评分标准：：1000—90优秀秀；889—80良；；799—70中699—60合合格；600—0差定性指标指标内容满分评分值小计责任心上级不必对对其本职职工作一一一指示示、监督督，也能能迅速地地完成工工作。30在工作时，不不扯皮，不不推拖，不不敷衍了了事。30工作失误时时，不逃逃避责任任，不敷敷衍上司司。20对安排的工工作不讲讲条件，勇勇挑重任任，尽量量多做事事。20积极进取乐于接受任任务，向向困难挑挑战。40有追求完美美不断改改善现状状的工作作态度，具具有高昂昂的意愿愿与热情情。30积极主动地地学习相相关专业业知识，积积极主动动地向同同事、上上司学习习。30忠诚敬业在对外的业业务交往往中，永永远把公公司的利利益放在在第一位位。30在公司里，能能够尽心心尽职的的做好自自己的本本职工作作。30警惕泄露公公司秘密密，从不不携带技技术秘密密（非工工作需要要）离开开公司。40组织纪律能严格遵守守公司的的规章制制度和工工作流程程、标准准，按时时汇报工工作。40在工作时，不不做私事事，迟到到、早退退、旷工工和电话话闲聊等等现象。30不以虚假的的理由请请假，唆唆使他人人破坏公公司规章章制度。30服从与执行能坚决服从从对上级级指示，不不打折扣扣，尊重重上级，主主动做好好工作。50能及时、准准确地执执行上级级下达的的计划和和布置的的工作，并并及时复复命。50服务态度言行举止得得体，热热情、周周到地为为相关部部门或客客户提供供服务。50主动协助上上级、同同事做好好工作。50团队协作善于与他人人合作共共事，相相互支持持，充分分发挥各各自的优优势，保保持良好好的团队队工作氛氛围。50能够与别人人很好地地沟通，建建立相互互信任与与良好的的协作关关系，协协调处理理工作中中问题。50发现问题解解决问题题能力善于发现企企业运行行中不易易被发现现、容易易被忽略略或深层层次隐性性问题，并并及时报报告上级级，提出出合理建建议。50在工作中，善善于预测测可能会会出现的的问题，并并积极采采取预防防措施。50专业知识与与技能具有胜任本本职工作作的专业业知识和和工作技技能。30具有胜

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