企业工资集体协议

PAGEPAGE6企业工资集集体协议（参考文本本）企业名称：：经济类型：：企业法定代代表人：：职工人数：：甲方（企业业方）：：乙乙方（职职工方）：：协商首席代代表：协协商首席席代表：：首席代表职职务：首首席代表表职务：：代表人数：：代表表人数：：根据《中华华人民共共和国劳劳动法》、国国家劳动动和社会会保障部部颁布的的《工资资集体协协商试行行办法》、《集体合同规定》和《山东省企业工资支付规定》以及国家有关法律、法规和政策规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本协议。一一、根据据政府发发布的企企业工资资指导线线要求和和上年度度本企业业经济效效益、职职工平均均工资水水平情况况，以及及今年企企业生产产经营计计划安排排，协商商确定本本年度工工资总额额为万元元，比上上年增加加万元，增增长%，职职工平均均工资收收入应达达到元，比比上年增增加元，增增长%。其其中，厂厂级领导导平均工工资收入入达到元元，比上上年增加加元，增增长%；；中层管管理人员员平均工工资收入入达到元元，比上上年增加加元，增增长%；；一线职职工平均均工资收收入达到到元，比比上年增增加元，增增长%。二、根据按按劳分配配、同工工同酬的的原则，结结合本企企业生产产经营特特点，对对企业内内部工资资分配制制度、工工资标准准和工资资分配形形式协商商确定如如下：。三三、职工工奖金、津津贴、补补贴的设设置和发发放办法法：。四四、甲方方依法安安排乙方方职工加加班、加加点时，应应征得工工会和职职工同意意，并分分别按以以下办法法支付加加班、加加点工资资：1、加班班加、点点工资的的计发基基数：按按照职工工上一月月份提供供正常劳劳动所得得实际工资扣扣除该月月加班工工资后的的数额确确定。2、加班、加加点工资资的计发发标准：：（1）在法法定标准准工作时时间以外外延长工工作时间间的，按按照不低低于职工工小时工工资基数数的1550%支支付加班班工资；；（22）在休休息日安安排工作作的，应应安排同同等时间间的补休休；不能能安排补补休的，按按照不低低于职工工日或小小时工资资基数的的2000%支付付加班工工资；（33）在法法定节假假日安排排工作的的，按照照不低于于职工日日或小时时工资基基数的3300%%支付加加班工资资。3、职工实实行计件件工资的的，在完完成计件件定额任任务后，安安排其在在法定标标准工作作时间以以外工作作，应按按照上述述办法支支付加班班工资。4、按上述述办法支支付的加加班、加加点工资资是另外外增发的的，不含含支付给给职工正正常工作作时间的的工资。五五、甲方方每月至至少给乙乙方职工工发放一一次工资资，并于于每月日日以货币币形式予予以支付付，如遇遇节假日日和休息息日应提提前进行行发放。不不得以产产品、商商品等实实物抵付付职工工工资性收收入。企企业不得得拖欠职职工工资资性收入入，如确确因生产产经营困困难，可可延期一一个月支支付，但但须事先先向劳动动保障行行政部门门和工会会组织报报告。无无故拖欠欠，应按按有关规规定，给给职工支支付赔偿偿金。六、甲方支支付给乙乙方提供供正常劳劳动的职职工月工工资收入入不得低低于政府府公布的的最低工工资标准准，经协协商确定定本年度度企业内内部最低低工资标标准为每每人每月月不低于于元。七、职工在在享受法法定年休休假、探探亲假、婚婚假、丧丧假等休休假和产产假、哺哺乳假等等假期期期间的工资支支付，以以及因工工负伤人人员、因因病或非非因工负负伤人员员的工资资待遇按按照国家家和省有有关规定定执行。八八、双方方认为需需要协商商与工资资分配有有关的其其他事项项：。九、对本协协议未予予明确的的其它事事项，双双方应当当以有关关法律、法法规的规规定为准准，法律律、法规规未予明明确的，应应由双方方协商确确定。十、本协议议签订后后，遇有有不可抗抗力或企企业经营营状况发发生重大大变化，须须变更协协议的，双双方可协协商修改改协议。任任何一方方提出协协商要求求时，对对方应于于7日内内予以书书面答复复，并与与提出方方共同进进行集体体协商。未未经双方方协商一一致，任任何一方方无权变变更本协协议内容容。十一、本协协议在履履行中发发生争议议，按《集集体合同同规定》有关条款执行。十十二、违违约责任任（由协协商双方方具体商商定）：：。十三、本协协议经企企业职工工（代表表）大会会审议通通过，双双方首席席代表签签字后，应应于7日日内由企企业将工工资协议议及说明明报送劳劳动保障障行政部部门，经经劳动保保障行政政部门审审查后生生效，并并自生效效之日起起5日内内向全体体职工公公布。十四、本协协议有效效期为一一年，从从年1月月1日起起到年112月331日止止，协议议期满即即行终止止。十十五、本本协议一一式三份份，甲、乙乙双方各各执一份份，报劳劳动和社社会保障障局一份份。甲方首席代代表：乙方首首席代表表：企业盖章：：工工会盖章章：年月日年月日日附件企业工资协协议申报报表企业名称（盖盖章）：：年月月日法定代表人人企业地址经济类型：：联系电