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文档简介

职位说明书基本情况职位名称商检申报员员职位编制及及人数所属部门生产质量部部直接上级生产质量部部经理直接下属职责配合业务员员进行每每笔单证证的商检检登记、申申报工作作；申请、取证证普惠制制产地证证；购买生产需需要的一一些辅料料。领导交办其其它事项项。职权工作关系内部工作关关系汇报定期向直接接上级递递交《周周工作汇汇报》、《月月度工作作总结》、《年年度工作作总结》定期向直接接上级递递交《员员工绩效效考核结结果汇总总和分析析报告》不定期向直直接上级级递交《招招聘工作作总结》《培培训工作作总结》不定期向直直接上级级进行口口头工作作汇报督导定期审阅直直接下级级的《周周工作汇汇报》、《月月度工作作总结》、《年年度工作作总结》不定期确认认直接下下级的工工作进展展，并提提出口头头工作建建议协调每月向财务务部提交交《部门门预算执执行结果果》每月向企管管部提交交《部门门计划执执行结果果》不定期与相相关部门门就招聘聘、培训训、考核核、职位位异动等等内容进进行磋商商外部工作关系不定期与市市人才交交流中心心就人事事档案管管理等相相关问题题进行磋磋商不定期与市市社保中中心就员员工保险险等相关关问题进进行磋商商不定期与人人才中介介机构就就人才招招聘等相相关问题题进行磋磋商任职资格学历本科或本科科以上专业管理类年龄30－455性别不限工作经验5年以上人人力资源源管理工工作经验验2年以上人人力资源源经理（或或同类职职位）工工作经验验工作技能良好的口头头和书面面表达能能力良好的沟通通协调能能力职前培训公司远景、公公司发展展战略规规划、公公司组织织架构公司现有人人力资源源现状公司现有人人力资源源管理制制度现状状其他要求精通国家和和本地劳劳动法律律法规职位调动或或晋升考核内容考核指标考核周期考核者领导满意度度季度行政副总部门员工满满意度年度部门员工全体员工满满意度年度全体员工费用

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