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文档简介

1、XXXX学院优秀系（教研室）评选方案为了贯彻落实内涵式开展思想，促进教师队伍的可持 续开展，促进学校教研组的建设和教研方式的创新，逐步 实现系（教研室）的管理制度化、规范化、科学化，进一 步推进我院教研改进程，提高各专业教师的教育科研水平 和教学能力，全面提高教育教学质量，XXXX学院决定开展 优秀系（教研室）评选，特制定评选方案如下：一、指导思想以科学开展观为指导，以创立“优秀系（教研室）” 为载体，实施专业可持续开展战略。系（教研室）要立足 本校，质量为先，注重内涵提升，充分发挥主观能动性， 进一步规范教学日常管理，增强学校教研气氛，提高研究 实效，不断提高全校整体教师素质和教学质量。二、

2、评选原那么.公平性原那么。根据评比细那么，做到公开、公平、公 正。.导向性原那么。以事实为依据，注重评比的过程，认 清评比的导向。.激励性原那么。通过评比，发现亮点，树立典型，促 进各教研组形成自己的特色。对成绩突出的或工作有特色 的教研组予以奖励。三、评选程序.系（教研室）填写申报表上报学院，一学年评选一 次。. XXXX学院成立考核领导小组组长：XXX副组长：XXX成员：各系（教研室）主任.学院考核领导小组考核打分，累计加分，总分值100 分。（1）系（教研室）学期工作计划。（5分）（2）系（教研室）学期工作总结。（5分）（3）系（教研室）集体听课规范开展（5分）无故不进行集体听课活动缺一

3、次扣2分，整体推迟听 课或提前结束扣1分，未履行请假手续缺席一人次扣0.5 分，扣完为止。此项以系（教研室）检查为准。（4）系（教研室）主任听课次数必须到达8节。（5 分）缺一次扣一分，扣完为止。（5）系（教研室）成员教 研论文撰写在省级刊物上发表，有一人次加5分，增加一 篇加1分，总分不超过10分。（6）系（教研室）教师参加教学技能比赛获奖加5 分，增加一人加1分，总分不超过10分。（7）本系（教研室）教师上公开课情况：有一人次加 1分，最高不超过10分。（8）教学资源库建设数量多、质量好，每件计0.1 分，总分不超过10分。（9）本系（教研室）教师每学期学生满意度测评均分 排名 1、2、3、4、5、6 分别得分为 10、9、8、7、6、5 分，其后得分均为3分。本系（教研室）教师开设学校公修课课程有一人次加2分，共10分（11）本系（教研室）教师获得校级教学研究

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