中华人民共和国统计法第二十二条规定企业事业组织

1、PAGE 84PAGE 83中华人民民共和国国统计法法第二二十二条条规定：企业事事业组织织的统计计机构或或者统计计负责人人的主要要职责是是：管理理本单位位的统计计调查表表，建立立健全统统计台账账制度，并并会同有有关机构构或者人人员建立立健全原原始记录录制度。北京市统统计管理理条例第第十八条条规定：各部门门和各单单位必须须依法建建立和健健全原始始统计记记录、统统计台账账以及统统计资料料的审核核、交接接、档案案和保密密等项管管理制度度。台 账 使 用 说 明1台账账资料必必须根据据国家规规定的统统计口径径和计算算方法进进行登记记，台账账数字要要与原始始记录一一致，不不得随意意更改。为为保证台台账资

2、料料的准确确性，在在台账表表式前，对对主要的的台账指指标都做做出详细细的指标标解释。台台账资料料必须及及时填写写，可灵灵活掌握握按月或或按季登登记。2为了了使台账账适应性性更强，本本台账中中附加了了空白账账页。使使用方法法是：可可根据需需要建立立职工素素质情况况台账、职职工技术术等级台台账、出出师转正正定级台台账，也也可建历历年台账账，历年年台账账账页可逐逐年转入入新台账账，便于于年度对对比分析析。空白白账页的的另一种种用法是是：在台台账有关关内容账账页不足足时作补补页或插插页用。3台账账中的指指标最终终解释以以当年“劳动统统计报表表制度”为准。4本台台账由北北京市统统计局、国国家统计计局北京

3、京调查总总队监制制并负责责解释，北北京市京京信统计计师事务务所总经经销。任任何单位位不得翻翻印。台账经管、交交接、检检查记录录所在地统计计部门名名称： 科室室名称： 联联系电话话： 单位名称：统计负责人人：统计人员姓姓名接管日期交出日期检查日期检 查 单单 位 名 称检 查 内内 容检 查 结结 果.单 位 基基 本 情 况01 组组织机构构代码02 单位位名称： 03 法定定代表人人(单位位负责人人)： 04 单单位所在在地11() 市 区区(县) 乡(镇镇) 街(村)、门门牌号单位位于： 街道道办事处处(乡镇镇) 社社区居(村)委委会 邮政政编码： 年 月10 隶隶属关系系06 行行业类别

4、别08 登登记注册册类型10 中中央20 市市50 区区(县)61 街街道62 镇镇63 乡乡71 社社区居委委会72 村村委会其他主要业务活活动(或或主要产产品)：1. 2. 3. 行业代码：内资149其他他联营营有司外商投资110国有有151国有有独资公公司190其他他内资310中外外合资经经营120集体体他责司港澳台商投投资320中外外合作经经营130股份份合作160股份份有限公公司210港商经330外资资企业141国有有联营171私营营独资220港商经340商股限142集体体联营172私营营合伙230港澳澳台商独独资143有体173营责司240澳投份公18主要经经济指标标单位：千元元；

5、人投资商国别别(地区区)名称称：(外外商及港港澳台商商投资企企业填写写) 年 份营业收入其中：主营营(业务务)收入入期末从业人人员2006年年2007年年目 录一、期末人人数1、期末末人数62、平均均人数73、期末末人数指指标解8-110二、劳动报报酬、生生活费1、劳动动报酬、生活费费总额12-132、职工工工资、生活费费总额14-213、劳动动报酬、生生活费指指标解释释222-227三、从业人人员增减减变动情情况1、新增增和调入入的人数数及指标标解释229-3302、减少少和调出出的人数数及指标标解释331-3323、从业业人员增增加登记记333-3384、从业业人员减减少登记记339-44

6、3四、补充台台账44-46五、企业大大事记47-48一、期 末末 人 数期 末 人 数 单位：人 期末人数女性在岗职工限留用用的离退退休人员员外籍及港澳澳台方人人员其他从业人人员不在岗职工专业技术术人员女性户口在外外省市人人员户口在本本市农村村人员户口在外外省市农农村人员员长期职工临时职工女性离岗休养职职工长期病、休休假人员员甲12345678910111213141516171月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月注：133+111+122+133+144；39+110平 均 人 数单位：人 平均人数 在岗职工聘用、留用用的离退退休人员员外籍及港澳澳台方人人员其 他他从业人员不

7、在岗职 工离岗休养职工甲月月月一季度月月月二季度月月月三季度月月月(全年)四四季度注：+ 6 期 末 人 数 指 标 解解 释1.年(季季)末人人数：指指填报单单位年（季季）末的的总人数数。包括括：(11)在岗岗职工；(2)聘用、留留用的离离退休人人员；(3)外外籍及港港澳台方方人员；(4)其他从从业人员员；(55)不在在岗职工工。按照“谁发发工资谁谁统计”的原则则，在单单位领取取劳动报报酬、生生活费的的人数都都应由发发放单位位统计。注意：在在期末人人数中不不包括利利用课余余时间打打工的学学生及在在本单位位实习的的各类在在校学生生。 根据国国家统计计局规定定，参军军人员无无论原单单位是否否仍发

8、生生活费或或补贴都都不再统统计在期期末人数数中。不包括本本单位办办理正式式离退休休手续的的离退休休人员。2.在岗职职工：指指在本单单位工作作并由单单位支付付工资的的人员，以以及有工工作岗位位，但由由于学习习、病伤伤产假（六六个月以以内）等等原因暂暂未工作作，仍由由单位支支付工资资的人员员。使用劳务输输出机构构（公司司）提供供的劳务务工，如如果劳务务工的使使用方不不直接支支付劳务务工工资资，而是是向劳务务输出方方支付劳劳务费，再再由劳务务输出方方向劳务务工支付付工资，按按照“谁发工工资谁统统计”的原则则，则应应由劳务务输出方方统计其其人数及及工资；如果劳劳务工的的使用方方直接向向劳务工工支付工工

9、资，则则应由劳劳务使用用方进行行统计。下列人员也也应统计计为在岗岗职工： (1)招招用的劳劳动关系系保留在在各类人人才服务务中心及及职业介介绍所的的人员。 (2)招招用的自自存档案案的各类类人员或或虽没转转档案但但与原单单位已没没任何关关系的人人员。 (3)再再就业中中心、职职业介绍绍所或劳劳务派遣遣企业等等机构派派遣或输输出劳务务并直接接发放全全部劳动动报酬的的人员，应应由在再再就业中中心、职职业介绍绍所或劳劳务派遣遣企业统统计。 (4)机机关事业业单位在在编制外外自行招招用的失失业人员员。 (5)街街道(镇镇、乡)办事处处填报时时要包括括：在街街道、镇镇、乡以以及下属属居（家家）委会会中工

10、作作的干部部、社区区专职工工作者。3.长期职职工：指指用工期期限及签签订劳动动合同期期限在一一年以上上（含一一年）的的在岗职职工。当当年新分分配的大大中专技技校毕业业生虽在在当年用用工期限限不满一一年，但但应视同同于长期期职工。4.临时职职工：指指使用期期限不超超过一年年的临时时性、季季节性用用工。5.户口在在外省市市的人员员：指在在岗职工工中没有有北京市市户口的的人员。6.户口在在农村的的人员：指在岗岗职工中中保留农农村户籍籍关系的的在岗农农民工。7.专业技技术人员员：指在在岗职工工中在专专业技术术岗位上上工作的的专业技技术人员员及从事事专业技技术管理理工作的的人员。专专业技术术人员具具体指

11、：（1）工工程技术术人员，（22）农业业技术人人员，（33）科研研人员（含含自然科科学研究究、社会会科学研研究及实实验技术术人员），（44）卫生生技术人人员，（55）教学学人员（含含高等院院校、中中等专业业学校、技技工学校校、中学学、小学学），（66）民用用航空飞飞行技术术人员，（77）船舶舶技术人人员，（88）经济济人员，（99）会计计人员，（110）统统计人员员，（111）翻翻译人员员，（112）图图书资料料、档案案、文博博人员，（113）新新闻、出出版人员员、（114）律律师、公公证人员员，（115）广广播电视视播音人人员，（116）工工艺美术术人员，（117）体体育人员员，（118）艺

12、艺术人员员，（119）政政工人员员。专业技术管管理人员员具体指指企业、事事业单位位的领导导；企业业、事业业单位下下设的职职能机构构、企业业的生产产车间和和辅助车车间（或或附属辅辅助生产产单位）中中从事生生产技术术、经济济管理和和政治工工作的人人员。按照公务员员管理或或参照公公务员管管理的人人员不统统计为专专业技术术人员。8.聘用、留留用的离离退休人人员：指指本单位位使用的的已办理理离退休休手续并并支付劳劳动报酬酬的人员员。包括括留用的的本单位位的离退退休人员员和聘用用的外单单位的离离退休人人员。不包括聘用用的社会会上在法法定劳动动年龄之之内的各各类人员员。此类类人员应应按实际际情况填填报在岗岗

13、职工指指标或其其他从业业人员指指标。9.外籍及及港澳台台方人员员：指在在本单位位工作并并支付劳劳动报酬酬的外籍籍及港澳澳台方人人员。不不包括临临时访问问、讲学学和因从从事某一一课题（或或任务）进进行短期期（半年年以内）研研究或工工作的人人员。该该指标是是按国籍籍或身份份统计。10.其他他从业人人员：指指填报单单位聘用用或使用用的其他他各类从从业人员员。这类类人员与与本单位位没有档档案关系系但在本本单位领领取劳动动报酬，包包括仍由由原单位位缴纳社社会保险险基金或或档案仍仍保留在在原单位位但在本本单位工工作并取取得劳动动报酬人人员，从从事两种种或两种种以上职职业人员员，档案案保留在在原单位位派到下

14、下属单位位工作人人员、借借调人员员、使用用并发放放劳动报报酬的劳劳务输入入人员、保保险公司司代理员员(营销销员)等等。包括使用的的小时工工，即小小时工是是指在劳劳动法规规定的全全日制用用工形式式以外，劳劳动者与与一个或或一个以以上用人人单位建建立劳动动关系并并履行相相应权利利义务的的用工形形式。劳劳动者在在同一用用人单位位平均每每日工作作时间不不超过55小时累累计每周周工作时时间不超超过300小时的的用工形形式。包括由街道道、镇、乡乡办事机机构发放放劳动报报酬的社社区治安安巡逻人人员、社社区保洁洁员以及及园林绿绿化、城城管监察察等人员员。根据国家统统计局原原人口与与就业司司和原劳劳动部综综合计

15、划划与工资资司联合合下发的的关于于加强金金融保险险行业劳劳动统计计工作的的通知(人口司司函119977188号)文文件精神神，金融融保险单单位雇用用的专职职代办员员如与本本单位有有劳动关关系，应应统计为为“在岗职职工”，没有有劳动关关系或档档案关系系的统计计在“其他从从业人员员”中，发发放的劳劳动报酬酬在相应应的指标标中反映映。保险险公司的的营销员员无论兼兼职或专专职应统统计在“其他从从业人员员”中，发发放的劳劳动报酬酬统计在在“其他从从业人员员劳动报报酬”指标。11.不在在岗职工工：指由由于各种种原因，已已经离开开本人的的生产或或工作岗岗位，并并已不在在本单位位从事其其他工作作，但仍仍与本单

16、单位保留留人事劳劳动关系系的人员员，不包包括本单单位办理理正式离离退休手手续的离离退休人人员。包括离岗休休养职工工、劳务务输出人人员、企企业的离离岗挂编编人员、协协议保留留劳动关关系人员员、下岗岗待工人人员、机机关事业业单位分分流的无无岗位仍仍在册人人员、到到校办企企业工作作的教职职工、在在单位劳劳服、三三产工作作的人员员、长期期病休人人员等。停薪留职自自费出国国留学人人员、派派出国劳劳务人员员，如原原单位仍仍发放工工资的应应在此项项中统计计其人数数，并在在相应项项目中统统计其生生活费；如原单单位不再再发工资资的人员员，只统统计其人人数，境境外单位位发放的的工资不不统计。12.离岗岗休养职职工

17、：指指接近正正常退休休年龄但但因各种种原因退退出工作作岗位，已已办理离离岗休养养手续而而尚未正正式办理理退休手手续的职职工。13.长期期病、休休假人员员：指劳劳动关系系在本单单位，因因病、事事假离开开工作岗岗位半年年及半年年以上的的人员，不不包括由由单位派派出或自自费长期期学习的的人员。平 均 人人 数 指 标 解解 释1.月平均均人数 ：以报报告月内每天天实有的的全部人人数相加加之和，除除以报告告月的日历历日数。计算公式为为：月平均人数数对人员增减减变动很很小的单单位，其其月平均均人数也也可以用用月初人人数与月月末人数数之和除除以2求求得。计计算公式式为：月平均人数数在计算月平平均人数数时应

18、注注意：公休日与与节假日日的人数数应按前前一天的的人数计计算。对新建立立不满整整月的单单位（月月中或月月末建立），在在计算报报告月的的平均人人数时，应应以其建建立后各各天实有有人数之之和，除除以报告告期月日日历日数数求得，而而不能除除以该单单位建立立的天数数。2.本季平平均人数数：以报报告季内内各月平平均人数数之和除除以3后后求得。计计算公式式为：本季平均人人数3.年初至至本季止止累计平平均人数数计算方方法：如1-3季季度平均均人数4年平均均人数：是以112个月月的平均均人数相相加之和和除以112求得得，或以以4个季季度的平平均人数数之和除除以4求求得。计算公式是是：年平均人数数 或：年平均人

19、数数在年内新成成立的单单位年平平均人数数计算方方法为：从实际际开工之之月起到到年底的的平均人人数相加加除以112个月月。年平均人数数二、 劳劳 动 报 酬 、生生 活 费劳动报酬、生活费费总额单位：元 劳动报报酬、生活费总额额在岗职工工资总额聘用、留用用的离退退休人员员劳动报报酬外籍及港澳澳台方人人员劳动动报酬(人民币币)其他从业人人员劳动动报酬不在岗职工工生活费费离岗休养职职工生活活费甲62345671月本月2月本月累计3月本月累计4月本月累计5月本月累计6月本月累计劳动报酬、生活费费总额(续)单位：元 劳动报报酬、生活费总额额在岗职工工资总额聘用、留用用的离退退休人员员劳动报报酬外籍及港澳

20、澳台方人人员劳动动报酬(人民币币)其他从业人人员劳动动报酬不在岗职工工生活费费离岗休养职职工生活活费甲62345677月本月累计8月本月累计9月本月累计10月本月累计11月本月累计12月职 工 工 资 、生在 岗 职职 工工 资 总总 额计 时工 资计 件工 资各 种 奖 金基础工资与与职务工资生产(业务务)奖及年终分红红奖甲1234561月本月2月本月累计3月本月累计4月本月累计5月本月累计6月本月累计注：122+4+5+111+223+224活 费 总 额单位：元 各种津贴及 补 贴贴节 约 奖奖劳动竞赛、劳劳动模范范、先进进个人奖奖机关事业单单位年终奖金金其 它奖 金工龄、教龄龄、护龄、

21、津贴贴住 房补 贴78910111213职 工 工 资 、 生通 讯 工工具 补 助助住 宅 电电话 补 助助实报实销的的个人固定电电话费及手机机费伙 食津 贴交 通补 贴过 节 费费甲1415161718191月本月2月本月累计3月本月累计4月本月累计5月本月累计6月本月累计注：122+4+5+111+223+224活 费 总 额单位：元 不在岗职工生活费加班加点工资其 它工 资书 报 费费副食品价格补贴房、水、煤、电补贴贴调整补发工资20212223242526职 工 工 资 、 生在 岗 职职 工工 资 总总 额计 时工 资计 件工 资各 种 奖 金生产(业务务)奖及年终分红红奖基础工资

22、与与职务工资甲1234567月本月累计8月本月累计9月本月累计10月本月累计11月本月累计12月本月全年累计注：122+4+5+111+223+224活 费 总 额单位：元 各种津贴及 补 贴贴节 约 奖奖劳动竞赛、劳劳动模范范、先进进个人奖奖机关事业单单位年终奖金金其 它奖 金工龄、教龄龄、护龄、津贴贴住 房补 贴78910111213职 工 工 资 、 生通 讯 工工具 补 助助住 宅 电电话 补 助助实报实销的的个人固定电电话费及手机机费伙 食津 贴交 通补 贴过 节 费费甲1415161718197月本月累计8月本月累计9月本月累计10月本月累计11月本月累计12月本月累计注：122+

23、4+5+111+223+224活 费 总 额单位：元 不在岗职工生活费其 它工 资书 报 费费副食品价格补贴房、水、煤、电补贴贴加班加点工资调整补发工资20212223242526劳动报酬、生生活费指指标解释释1.劳动报报酬、生生活费总总额：指指在报告告期内直直接支付付给本单单位使用用的全部部劳动力力报酬及及生活费费总额。包包括：在在岗职工工工资总总额；聘聘用、留留用的离离退休人人员劳动动报酬；外籍及及港澳台台方人员员劳动报报酬；人人事档案案关系保保留在原原单位的的人员劳劳动报酬酬以及不不在岗职职工生活活费。2.在岗职职工工资资总额：与“在岗职职工”指标相相对应，指指单位在在报告期期内直接接支

24、付给给在岗职职工的劳劳动报酬酬总额。包括基础工工资、职职务工资资、级别别工资、工工龄工资资、计件件工资、奖奖金、各各种津贴贴和补贴贴、交通通补贴、洗洗理费、书书报费、旅旅游费、过过节费、伙伙食补助助（出差差人员在在途的误误餐补贴贴统计在在工资外外收入中中）、住住房补贴贴、住房房提租补补贴、由由单位从从个人工工资中直直接为其其代扣代代缴的个个人所得得税、房房费、水水电费以以及住房房公积金金和社会会保险基基金个人人缴纳部部分等。国家统计局局文件“关于认认真贯彻彻执行关关于工资资总额组组成的规规定的的通知”(统制制字1199001号号)文件件中对工工资总额额的计算算做了明明确解释释：各单单位支付付给

25、职工工的劳动动报酬以以及其他他根据有有关规定定支付的的工资，不不论是计计入成本本的还是是不计入入成本的的，不论论是按国国家规定定列入计计征奖金金税项目目的还是是未列入入计征奖奖金税项项目的，均均应列入入工资总总额的计计算范围围。因此此，发放放给本单单位在岗岗职工的的“技术交交易奖酬酬金”应计入入本单位位在岗职职工工资资总额中中；发放放给本单单位其他他从业人人员的“技术交交易奖酬酬金”计入其其他从业业人员劳劳动报酬酬中。根根据国家家统计局局关于于房改补补贴统计计方法的的通知（统统制字19992880号文文），住住房补贴贴或房改改补贴均均应统计计在工资资总额中中。房改改一次性性补贴款款，如补补贴发

26、放放到个人人，可自自行支配配的计入入工资总总额内；如补贴贴为专款款专用存存入专门门的账户户，不计计入工资资总额统统计。根据国家统统计局关关于印发发19998年年年报劳动动统计新新增指标标解释及及问题解解答的通通知（国国统办字字199981200号文），北北京市房房改办关关于北京京市提高高公有住住房租金金增发补补贴有关关问题的的通知（京京房改办办字第号号），北北京市财财政局关关于印发发北京市市市级党党政机关关工作人人员日常常通讯工工具安装装、配备备和管理理的规定定的通知知（京京财行号号）文件件精神，各各企、事事业、机机关单位位发放的的住房提提租补贴贴、通讯讯工具补补助、住住宅电话话补助应应计入工

27、工资总额额项中的的各种津津贴。根据国家统统计局关关于印发发20002年劳劳动统计计年报新新增指标标解释及及问题解解答的通通知(国统办办字220022200号)文文件精神神，规定定：单位为职职工缴纳纳的补充充养老保保险和补补充医疗疗保险暂暂不做工工资总额额统计，其其他各种种商业性性保险其其性质为为劳动报报酬，因因此应计计入工资资总额统统计。职人实职人使固话职人的费含作产通如明分私计资职人的费包作等费其为津补应工额有些地区区为不休休假的职职工发放放一定的的现金或或补贴，其其性质为为劳动报报酬，应应计入工工资总额额统计。试行企业业经营者者年薪制制的经营营者，其其工资正正常发放放部分和和年终结结算后补

28、补发的部部分属于于劳动报报酬性质质，应计计入工资资总额统统计。以下属单单位的名名义给本本单位职职工发放放的现金金或实物物，无论论是否计计入本单单位财务务账目都都应统计计为本单单位职工工的工资资。在统计工资资总额时时不管是是预算内内资金，还还是预算算外资金金；不管管是单位位自筹的的资金，还还是上级级（或政政府财政政部门）下下拨的资资金；在在财务账账上不管管是工资资科目，还还是其他他科目，只只要符合合工资统统计指标标的规定定，就应应统计在在工资总总额中。注：国家统统计局（国国统办字字199991066号）文文件中规规定“单位以以各种名名义发放放的现金金和实物物，只要要属于劳劳动报酬酬性质并并且现行

29、行统计制制度未明明确规定定不计入入工资的的都应作作为工资资统计。”工资总额具具体内容容如下：计时工资指按计时工工资标准准和工作作时间支支付给个个人的劳劳动报酬酬。包括括：(1)对已已完成工工作按计计时工资资标准支支付的工工资，即即基本工工资部分分；(2)新参参加工作作职工的的见习工工资(学学徒的生生活费)；(3)根据据国家法法律、法法规和政政策规定定，因病病、工伤伤、产假假、计划划生育假假、婚丧丧假、事事假、探探亲假、定定期休假假、停工工学习、执执行国家家或社会会义务等等原因按按计时工工资标准准或计时时工资标标准的一一定比例例支付的的工资；(4)实行行岗位技技能工资资制的单单位支付付给职工工的

30、技能能工资及及岗位(职务)工资；(5)合同同制职工工按规定定缴纳的的不超过过本人标标准工资资一定比比例的退退休养老老基金、职职工受处处分期间间的工资资、浮动动升级的的工资等等。(6)机关关工作人人员的职职务工资资、级别别工资、基基础工资资；工人人的岗位位工资、技技术等级级(职务务)工资资。计件工资指对已做工工作按计计件单价价支付的的劳动报报酬。包包括：(1)行累件接计限件定件资按部主门的和单付人资(2)按工工作任务务包干方方法支付付给个人人的工资资；(3)按营营业额提提成或利利润提成成办法支支付给个个人的工工资。计件标准工工资指实行计件件工资制制的单位位，按照照批准的的计件单单价和规规定的劳劳

31、动定额额或工作作量支付付给计件件工人的的劳动报报酬。即即在一定定时期内内职工应应当完成成的定额额乘以单单价后的的工资。在在一般情情况下(即工作作物等级级与标准准工资等等级相同同时)，计计件标准准工资与与标准工工资相等等，当工工作物等等级高于于标准工工资等级级时，计计件标准准工资则则高于标标准工资资。计件超额工工资是计件工资资的一部部分，指指计件工工人超额额完成定定额任务务后所得得的工资资，即计计件工人人实得的的全部计计件工资资减去应应得的计计件标准准工资后后的数额额。某些些企业的的工人由由于从事事生产的的工作物物等级高高于本人人工资等等级，因因而其计计件标准准工资高高于本人人标准工工资，其其计

32、件超超额工资资也应是是全部工工资减去去应得的的计件标标准工资资后的数数额。奖金指支付给职职工的超超额劳动动报酬和和增收节节支的劳劳动报酬酬。包括括：(1)生产产(业务务)奖包包括超产产奖、质质量奖、安安全(无无事故)奖、考考核各项项经济指指标的综综合奖、提提前竣工工奖、外外轮速遣遣奖、年年终奖(劳动分分红)等等；(2)节约约奖包括括各种动动力、燃燃料、原原材料等等节约奖奖；(3)劳动动竞赛奖奖包括发发给劳动动模范、先先进个人人的各种种奖金；(4)机关关、事业业单位各各类人员员的年终终一次性性奖金、机机关工人人的奖金金、体育育运动员员的平时时训练奖奖；(5)其他他奖金包包括从兼兼课酬金金和业余余

33、医疗卫卫生服务务收入提提成中支支付的奖奖金，运运输系统统的堵漏漏保收奖奖，学校校教师的的教学工工作量超超额酬金金，从各各项收入入中以提提成的名名义发给给职工的的奖金等等。津贴和补贴贴指为了补偿偿职工特特殊或额额外的劳劳动消耗耗和因其其他特殊殊原因支支付给职职工的津津贴，以以及为了了保证职职工工资资水平不不受物价价影响而而支付给给职工的的物价补补贴。津贴包括：（1）补偿偿职工特特殊或额额外劳动动消耗的的津贴及及岗位性性津贴。包包括：高高空津贴贴、井下下津贴、流流动施工工津贴、高高温作业业临时补补贴、艰艰苦气象象台(站站)津贴贴、微波波站津贴贴、冷库库低温津津贴、邮邮电人员员外勤津津贴、夜夜班津贴

34、贴、中班班津贴、班班(组)长津贴贴、环卫卫人员岗岗位津贴贴、广播播电视天天线工岗岗位津贴贴、盐业业岗位津津贴、废废品回收收人员岗岗位津贴贴、殡葬葬特殊行行业津贴贴、城市市社会福福利事业业岗位津津贴、环环境监测测津贴、收收容遣送送岗位津津贴、课课时津贴贴、班主主任津贴贴、科研研辅助津津贴、卫卫生临床床津贴和和防检津津贴、农农业技术术推广服服务津贴贴、护林林津贴、林林业技术术推广服服务津贴贴、野生生动物保保护工作作津贴、水水利防汛汛津贴、气气象服务务津贴、地地震预测测预防津津贴、技技术监督督工作津津贴、口口岸鉴定定检验津津贴、环环境污染染监控津津贴、社社会服务务津贴、特特殊岗位位津贴、会会计岗位位

35、津贴、岗岗位津贴贴、野外外津贴、水水上作业业津贴、艺艺术表演演档次津津贴、演演出场次次津贴、艺艺术人员员工种补补贴、运运动队班班(队)干部驻驻队津贴贴、教练练员培训训津贴、运运动员成成绩津贴贴、运动动员突出出贡献津津贴、责责任目标标津贴、领领导职务务津贴、岗岗位目标标管理津津贴、专专业技术术职务津津贴、专专业技术术岗位津津贴、技技术等级级岗位津津贴、技技术工人人岗位津津贴、普普通工人人作业津津贴及其其他为特特殊行业业和苦脏脏累险等等特殊岗岗位设立立的津贴贴。机关工作人人员岗位位津贴。包包括：公公安干警警值勤津津贴、警警衔津贴贴、交通通民警保保健津贴贴、海关关工作人人员岗位位津贴、审审计人员员外

36、勤工工作补贴贴、税务务人员的的税务征征收津贴贴（包括括农业税税收）、工工商行政政管理人人员外勤勤津贴、人人民法院院干警岗岗位津贴贴、人民民检察院院干警岗岗位津贴贴、司法法助理员员岗位津津贴、监监察、纪纪检部门门办案人人员补贴贴、人民民武装部部工作人人员津贴贴、监狱狱劳教所所干警健健康补贴贴等。(2)保健健性津贴贴。包括括：卫生生防疫津津贴、医医疗卫生生津贴、科科技保健健津贴、农农业事业业单位发发放的有有毒有害害保健津津贴以及及其他行行业职工工的特殊殊保健津津贴等。(3)技术术性津贴贴。包括括：特级级教师津津贴、科科研课题题津贴、研研究生导导师津贴贴、工人人技师津津贴、中中药老药药工技术术津贴、

37、特特殊教育育津贴、高高级知识识分子特特殊津贴贴(政府府特殊津津贴)等等。(4)年功功性津贴贴。包括括：工龄龄工资、工工龄津贴贴、教龄龄津贴和和护士护护龄津贴贴等。(5)地区区津贴。包包括艰苦苦边远地地区津贴贴和地区区附加津津贴等。(6)其他他津贴。例例如：支支付给个个人的伙伙食津贴贴(火车车司机和和乘务员员的乘务务津贴、航航行和空空勤人员员伙食津津贴、水水产捕捞捞人员伙伙食津贴贴补贴、汽汽车司机机行车津津贴、体体育运动动员和教教练员伙伙食补助助费、少少数民族族伙食津津贴、小小伙食单单位补贴贴、单位位按月发发放的伙伙食补贴贴、补助助或提供供的工作作餐等)、合同同制职工工的工资资性补贴贴、上下下班

38、交通通补贴、洗洗理卫生生费、书书报费、工工种粮补补贴、过过节费、干干部行车车补贴、私私车补贴贴等。补贴包括：为保证职工工工资水水平不受受物价上上涨或变变动影响响而支付付的各种种补贴，如如副食品品价格补补贴、粮粮、油、蔬蔬菜等价价格补贴贴，煤价价补贴、住住房补贴贴、水电电贴、房房改补贴贴等。加班加点工工资指对法定节节假日和和公休假假日工作作的职工工，以及及在正常常工作日日以外延延长工作作时间的的职工按按规定支支付的加加班工资资和加点点工资。其他工资指其他根据据国家规规定支付付的工资资。如附附加工资资、保留留工资以以及调整整工资补补发的上上年工资资等。3聘用、留留用的离离退休人人员劳动动报酬：与“

39、聘用、留留用的离离退休人人员”指标相相对应，指指在报告告期内直直接支付付给本单单位的聘聘用、留留用的离离退休人人员的劳劳动报酬酬，不包包括离、退退休费。4外籍及及港澳台台方人员员劳动报报酬：与与“外籍及及港澳台台方人员员”指标相相对应，指指在报告告期内直直接支付付给本单单位的外外籍及港港澳台方方人员的的全部劳劳动报酬酬，在填填报此项项时，应应将外币币折合成成人民币币。5其他从从业人员员劳动报报酬：与与“其他从从业人员员”指标相相对应，指指在报告告期内直直接支付付给本单单位的其其他从业业人员的的劳动报报酬。劳动报酬（工工资总额额）不包包括以下下项目：(1)根据据国务院院发布的的有关规规定发放放的

40、创造造发明奖奖、国家家星火奖奖、自然然科学奖奖、科学学技术进进步奖和和支付的的合理化化建议和和技术改改进奖以以及支付付给运动动员在重重大体育育比赛中中的重奖奖。(2)有关关劳动保保险和职职工福利利方面的的费用。职职工保险险福利费费用包括括医疗卫卫生费、职职工死亡亡丧葬费费及抚恤恤费、职职工生活活困难补补助、文文体宣传传费、集集体福利利事业设设施费和和集体福福利事业业补贴、探探亲路费费、计划划生育补补贴、冬冬季取暖暖补贴、防防暑降温温费、婴婴幼儿补补贴（即即托儿补补助）、独独生子女女牛奶补补贴、独独生子女女费、“六一”儿童节节给职工工的独生生子女补补贴、工工作服洗洗补费、献献血员营营养补助助及其

41、他他保险福福利费。(3)劳动动保护的的各种支支出。具具体有：工作服服、手套套等劳动动保护用用品，解解毒剂、清清凉饮料料以及按按照国务务院一九九六三年年七月十十九日劳劳动部等等七单位位规定的的范围对对接触有有毒物质质、矽尘尘作业、放放射线作作业和潜潜水、沉沉箱作业业，高温温作业等等五类工工种所享享受的由由劳动保保护费开开支的保保健食品品待遇。(4)有关关离休、退退休、退退职人员员待遇的的各项支支出。(5)支付付给外单单位人员员的稿费费、讲课课费及其其他专门门工作报报酬。(6)出差差补助、误误餐补助助是指职职工出差差应购卧卧铺票实实际改乘乘座席的的减价提提成归己己部分；因实行行住宿费费包干，实实际

42、支出出费用低低于标准准的差价价归己部部分。(7)对自自带工具具、牲畜畜来企业业工作的的从业人人员所支支付的工工具、牲牲畜等的的补偿费费用。(8)实行行租赁经经营单位位的承租租人的风风险性补补偿收入入。(9)一些些单位职职工集资资入股或或购买企企业债券券后发给给职工的的股息分分红、债债券利息息以及职职工个人人技术投投入后的的税前收收益分配配。(10)劳劳动合同同制职工工解除劳劳动合同同时由企企业支付付的医疗疗补助费费、生活活补助费费以及一一次性支支付买断断工龄支支付给职职工的费费用。(11)劳劳务派遣遣单位收收取用工工单位支支付的人人员工资资以外的的手续费费和管理理费。(12)支支付给家家庭工人

43、人的加工工费和按按加工订订货办法法支付给给承包单单位的发发包费用用。(13)支支付给参参加企业业劳动的的在校学学生的补补贴。(14)调调动工作作的旅费费和安家家费中净净结余的的现金。(15)由由单位缴缴纳的各各项社会会保险、住住房公积积金。(16)支支付给从从保安公公司招用用的人员员的补贴贴。(17)劳劳保福利利费用统统计、工工资外收收入统计计有明确确规定的的。6不在岗岗职工生生活费：与“不在岗岗职工”指标相相对应，指指在报告告期内直直接支付付给本单单位的不不在岗职职工全部部生活补补贴费用用。包括括发给下下岗职工工的生活活费。7离岗休休养职工工生活费费：与“离岗休休养职工工”指标相相对应，指指

44、在报告告期内直直接支付付给本单单位的离离岗休养养职工全全部生活活补贴费费用。三、从业人人员增减减变动情情况新 增 和和 调 入 的的 从 业 人人 员单位：人次次 合 计从农村招收收的人员员从城镇招收的人员录用的退伍军人录用的大学学中专技技校毕业业生由本市外单位调入由外省自治治区直辖辖市调入入其 他甲12+823456781月2月3月一季度累计计4月5月6月二季度累计计7月8月9月三季度累计计10月11月12月季合注：一季度度累计1月+2月+3月；二季度度累计1月+6月月；三季季度累计计1月月+9月月；全年年(四季季度)合合计11月+122月新增和调入入的从业业人员指指标解释释1从农村村招收的

45、的人员：指从户户口在农农村的劳劳动力中中招收参参加工作作的人员员。2从城镇镇招收的的人员：指从城城镇社会会青年、失失业人员员中招收收参加工工作的人人员，不不包括来来自城镇镇的其他他人员。3录用的的退伍军军人：包包括录用用的复员员军人和和录用的的转业军军人。录用的复员员军人：指从部部队复员员后，直直接由单单位录用用的或由由职业介介绍所介介绍的人人员，包包括参军军前是职职工或已已办理了了招工手手续，服服役期满满后又回回到原单单位复工工复职的的人员。不不包括复复员回农农村参加加生产后后，又被被城镇单单位招收收录用的的人员，这这一部分分人应计计入“从农村村招收的的人员”人数中中。录用的转业业军人：指退

46、出出现役，转转到地方方由国家家分配到到各类单单位直接接录用或或由职业业介绍所所介绍而而录用的的部队转转业军官官和干部部。4录用的的大学毕毕业生：指从大大学、专专科学校校及研究究生院(部)毕毕业后，直直接由单位录用用的人员员。包括括由学校校推荐、本本人自行行联系工工作单位位而录用用的各类类应届毕毕业生。5录用的的中专和和技校毕毕业生：指从中中等专科科学校和和技工学学校毕业业后直接接由单位位录用的的人员。6由本市市外单位位调入：指在报报告期内内由本市市各类单单位调入入的人员员，包括括由系统统内调入入人员。7由外省省、自治治区、直直辖市调调入：指指在报告告期内由由外省市市、自治治区、直直辖市各各类单

47、位位调入的的人员。8其他：指除上上述几类类人员以以外的各各类增加加的人员员。包括括增加的的聘用、留留用的离离退休人人员、外外籍及港港澳台方方人员、其其他从业业人员。注：新增增和调入入的人数数为人次次统计。减 少 和和 调 出 的的 从 业 人人 员单位：人次次 合 计离休退休退 职开除除名辞 退终 止解除合同离开本单位位仍保留留劳动关关系人员员死 亡亡调到本市外外单位调到外省自自治区直直辖市其 他甲234567891月2月3月一季度累计计4月5月6月二季度累计计7月8月9月三季度累计计10月11月12月季合注：一季度度累计1月+2月+3月；二季度度累计1月+6月月；三季季度累计计1月月+9月月

48、；全年年(四季季度)合合计11月+122月减少和调出出的从业业人员指指标解释释1.离休：指根据据国家有有关规定定，离开开生产或或工作岗岗位，正正式办理理了离休休手续并并享受离离休待遇遇的人员员。2.退休：指达到到国家规规定的年年龄和条条件，退退出生产产或工作作岗位，正正式办理理了退休休手续并并享受退休待遇的的人员。未未达到国国家规定定的退休休条件，在在单位内内办理退退休手续续的人员员不能统统计到退退休人员员中，而而仍应统统计为单单位不在在岗职工工。但如如已被社社会统筹筹机构承承认并发发放退休休费的提提前退休休人员，应应计入本本项中。3.退职：指职工工本人自自愿，或或因丧失失工作能能力，又又不具

49、备备退休条条件而办办理离职职手续并并享受相相应待遇遇的人员员。4.开除：指职工工严重违违反劳动动纪律或或犯有其其他严重重错误，受受到开除除公职的的行政处处分，并并由单位位办理开开除手续续的人员员。5.除名：指根据据有关规规定，对对无正当当理由经经常旷工工，经批批评教育育无效，由由单位办办理除名名手续的的人员。6.辞退：指按有有关规定定，对犯犯有违纪纪行为，由由单位办办理辞退退手续的的人员，以以及其他他原因按按有关规规定办理理辞退手手续的人人员。7.终止、解解除合同同：指根根据有关关规定，单单位与职职工签订订合同后后，因正正常或非非正常原原因，与与单位终终止或解解除了劳劳动关系系的合同同制职工工

50、。8.调到本本市外单单位：指指在报告告期内办办理调动动手续后后调到本本市外单单位的人人员。9.调到外外省、自自治区、直直辖市：指在报报告期内内调到外外省市、自自治区、直直辖市各各类单位位的人员员。10.离开开本单位位仍保留留劳动关关系的人人员：指指年内新新增加的的不在岗岗职工，反反映的是是从业人人员的减减少。11.其他他：指除除上述几几类人员员以外的的各类减减少的人人员。包包括减少少的聘用用、留用用的离退退休人员员、外籍籍及港澳澳台方人人员、其其他从业业人员。注：减少少和调出出的人数数为人次次统计。从 业 人 员 增 加 登 记日 期期姓 名来 源参加工作时时间性别出生年月户 籍 状状 况文化

51、程度工种或职务等级月 工 资起薪时间工作安排去去向本 市外 省 市市基本工资非农业非农业注：来源：登记为为：1.从农村村招收的的人员；2.从从城镇招招收的人人员；33.录用用的退伍伍军人；4.录录用的大大学、中中专、技技校毕业业生；55.由本本市外单单位调入入；6.由外省省自治区区直辖市市调入；7.其其他。从 业 人 员 增 加 登 记日 期期姓 名来 源参加工作时时间性别出生年月户 籍 状状 况文化程度工种或职务等级月 工 资起薪时间工作安排去去向本 市外 省 市市基本工资非农业非农业注：来源：登记为为：1.从农村村招收的的人员；2.从从城镇招招收的人人员；33.录用用的退伍伍军人；4.录录用的大大学、中中专、技技校毕业业生；55.由本本市外单单位调入入；6.由外省省自治区区直辖市市调入；7.其其他。从 业 人 员 增 加 登 记日 期期姓 名来 源参加工作时时间性别出生年月户 籍 状状 况文化程度工种或职务等级月 工 资起薪时间工作安排去去向