通风副矿长安全生产状

1、43/43通风副矿长安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。一、安全目标任务 1、全矿杜绝重伤以上人身事故及二级以上生产事故。 2、严格操纵重伤（指躯体重要部位骨折且休息六个月以上）、轻伤（指轻微骨折且休息六个月以下）及人为重大机电设备（指直接经济损失3万元以上或被迫停三天）等事故；3、培训打算完成100%，有

2、效保证率100%，争取全员持证100%。4、上级检查全矿安全质量标准化不按打算达标，四季度达不到一级矿井的，不兑现。5、开展月度隐患排查及反“三违”活动，每月查处安全隐患以“三定表”形式整改，严格执行带班、值班制度；6、严格审核矿井通风方案、加强矿井“一通三防”的治理工作；7、按时参加每天一次的安全生产调度例会，协调好安全与生产的关系。8、要始终把“安全第一、预防为主”方针贯穿于生产治理的全过程，真正做到不安全不生产，隐患不排除不生产。制造良好的安全生产环境，确保全年生产工作的稳步进展；9、全面负责，加强矿井“一通三防”的现场治理、监测监控仪器设备的治理以及信息的反馈和处理工作；10、同意上级

3、部门的安全监督、安全检查以及相关的整改建议和处罚决定。二、安全目标治理考核年度风险抵押金80000元；月度工资的30%作为安全目标治理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”、带班值班安全生产协调会等项目按月度考核，每季度末兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。4、发生一起轻伤事故，

4、扣全年风险抵押金的10%-15%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的20%-25%。6、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款500-1000元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、每月查处安全隐患和“三违”行为的罚款金额不低于600元，差额自负。9、月度无故减少带班、值班次数（未填写记录视为未执行带班、值班制度），扣款100-500元/次；由于跟班不到位发生事故的，按事故性质和损失程度罚款500-2000元。10、每月缺席一次安全生产调度协调会（无会议记录视为未参加），扣款50元/次；跟班所发觉问题必须在会上提出处

5、理方案，否则扣款100元/次。 矿长签字： 通风副矿长签字： 年 月 日 年 月 日通风副总安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一、安全目标任务 1、全矿杜绝重伤以上人身事故及二级以上生产事故。 2、严格操纵重伤（指躯体重要部位骨折且休息六个月以上）、轻伤（指轻微骨折且休息六个月以下）及人为重大机电设备（

6、指直接经济损失3万元以上或被迫停三天）等事故；3、培训打算完成100%，有效保证率100%，争取全员持证100%。4、上级检查全矿安全质量标准化不按打算达标，四季度达不到一级矿井的，不兑现。5、开展月度隐患排查及反“三违”活动，每月查处安全隐患以“三定表”形式整改，严格执行带班、值班制度；6、严格审核矿井通风方案、加强矿井“一通三防”的治理，杜绝无风、微风作业现象；7、按时参加每天一次的安全生产调度例会，协调好安全与生产的关系；8、要始终把“安全第一、预防为主”方针贯穿于生产治理的全过程，真正做到不安全不生产，隐患不排除不生产。制造良好的安全生产环境，确保全年生产工作的稳步进展；9、全面负责，

7、加强矿井“一通三防”的现场治理、监测监控仪器设备的治理以及信息的反馈和处理工作；10、同意上级部门的安全监督、安全检查以及相关的整改建议和处罚决定。二、安全目标治理考核年度风险抵押金50000元；月度工资的30%作为安全目标治理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”、带班值班安全生产协调会等项目按月度考核，每季度末兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵

8、押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的20%-25%。6、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款300-500元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、每月查处安全隐患和“三违”行为的罚款金额不低于500元，差额自负。9、月度无故减少带班、值班次数（未填写记录视为未执行带班、值班制度），扣款100-300元/次；由于跟班不到位发生事故的，按事故性质和损失程度罚款500-1000元。10、每月缺席一

9、次安全生产调度协调会（无会议记录视为未参加），扣款50元/次；跟班所发觉问题必须在会上提出处理方案，否则扣款100元/次。 矿长签字： 通风副总签字： 年 月 日 年 月 日通风科长安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。一、安全目标任务 1、全矿杜绝重伤以上人身事故及二级以上生产事故。 2、严格操纵重伤（指躯

10、体重要部位骨折且休息六个月以上）、轻伤（指轻微骨折且休息六个月以下）及人为重大机电设备（指直接经济损失3万元以上或被迫停三天）等事故；3、培训打算完成100%，有效保证率100%，争取全员持证100%。4、上级检查全矿安全质量标准化不按打算达标，四季度达不到一级矿井的，不兑现。5、开展月度隐患排查及反“三违”活动，每月查处安全隐患以“三定表”形式整改，严格执行跟班、值班制度；6、编制矿井通风方案，加强现场监测监控，保证矿井“一通三防”工作的正常开展；7、按时参加每天一次的安全生产调度例会，参与协调好安全与生产的关系；8、要始终把“安全第一、预防为主”方针贯穿于生产治理的全过程，真正做到不安全不

11、生产，隐患不排除不生产。制造良好的安全生产环境，确保全年生产工作的稳步进展；9、全面负责，加强矿井“一通三防”的现场治理、监测监控仪器设备的治理以及信息的反馈和处理工作；10、同意上级部门的安全监督、安全检查以及相关的整改建议和处罚决定。二、安全目标治理考核年度风险抵押金6000元；月度工资的30%作为安全目标治理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”、带班值班安全生产协调会等项目按月度考核，每季度末兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下： 1、全年无重伤、死亡事故，

12、奖励本人全年岗位工资额的10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。6、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200-300元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、每月查处安全隐患和“三违”行为的罚款金额不低于300元，差额自负。9、月度无故减少跟班、值班次数（未填写记录视为未执行跟班、值班制度），扣款100-300元/

13、次；由于跟班不到位发生事故的，按事故性质和损失程度罚款300-500元。10、每月缺席一次安全生产调度协调会（无会议记录视为未参加），扣款50元/次；跟班所发觉问题必须在会上提出处理方案，否则扣款100元/次。11、通风科副科长考核按通风科长的80%、科员考核按通风科长的40%执行。 通风副矿长签字： 通风科长签字： 年 月 日 年 月 日通风技术员安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结

14、评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。一、安全目标任务 1、全矿杜绝重伤以上人身事故及二级以上生产事故。 2、严格操纵重伤（指躯体重要部位骨折且休息六个月以上）、轻伤（指轻微骨折且休息六个月以下）及人为重大机电设备（指直接经济损失3万元以上或被迫停三天）等事故；3、培训打算完成100%，有效保证率100%，争取全员持证100%。4、编制矿井通风方案，加强现场监测监控，保证矿井“一通三防”工作的正常开展； 5、在矿总工程师和科长的领导下，对“一通三防”技术业务治理负责。 6、严格执行党和国家各项安全法规、方针和政策，认真落实好上级通防各项治理规定。做好本

15、科通防技术治理工作。 7、负责组织有关人员进行对风量，瓦斯、煤尘的技术监测工作，并能及时采取相应的技术措施。 8、优化矿井通风、防尘系统，合理供风，合理布置防尘设施。 9、建立健全科各项技术治理制度。 10、搞好内业资料治理，经常分析总结，发觉问题及时提出整改意见。 11、协助科长搞好“一通三防”各项治理工作，并负责编制“一通三防”年、季、月通风工作打算和总结。 12、负责定期或不定期地举办通风瓦斯监测、防尘等技术工种的培训工作。13、负责本科工作范围内有关“一通三防”技术治理工作，抓好本科有关“一通三防”技术措施落实工作。 二、安全目标治理考核年度风险抵押金4000元；月度工资的30%作为安

16、全目标治理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”、带班值班安全生产协调会等项目按月度考核，每季度末兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。6、出现一次本人或他人

17、不作为所致的重大安全隐患，罚款200-300元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、每月查处安全隐患和“三违”行为的罚款金额不低于300元，差额自负。 通风科科长签字： 通风科技术员签字： 年 月 日 年 月 日测风员安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一

18、、工作任务：1认真学习煤矿“三大规程”，执行矿、科里指定的各项治理制度。2熟练掌握各种风表的使用方法，准确进行测风，保证各用风场所的风量。3熟悉矿井通风系统，负责全矿井通风测量，向主管通风领导提供井下各用风地点准确数据。4矿井通风系统，每旬至少检查一次，保证安全、合理、经济供风。5严格掌握各掘进头、风筒出口风量的数据，确保每人每分钟许多于4m3新奇风流。6坚持八小时工作制度，认真做好测风记录，及时上报表。7协助技术员做好井下风量的分配工作，绘制通风系统图，及时填写各种通风设施台帐，治理牌板。8做到无“三违”现象。二、工作目标1、实现安全生产，杜绝轻伤及以上事故。2、榜样遵章守纪，全年杜绝“三违

19、”现象。3、不迟到、不早退，不旷工、不出现违反矿规矿纪行为。三、目标考核和奖惩年度风险抵押金300元；月度工资的30%作为安全目标治理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；加强岗位隐患排查整改、反“三违”。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下1、能够完成本年度安全治理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤天在264天以上者择优评定为“先进工作者”。2、凡出现“三违”及违犯矿规、矿纪的行为，将视情按矿奖惩条例予以处罚，并取消其年终评比资格。3、未达到安全目标治理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖

20、，并按处罚规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。4、出现重伤事故或轻伤事故按照规定取消相应安全抵押奖励，并按照比例从新抵押。5、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。6、发生重伤事故，扣除风险抵押金的100%，并从新抵押。7、发生一起轻伤事故，扣风险抵押金的20%，并补充抵押。8、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的50%，并补充抵押。9、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200-300元。10、实现年度安全目标将给予适当的年终奖励。 通风科长签字： 测风员签字： 年 月 日 年 月 日仪器维修工安全生产责任状为确保全矿安全生产，明确

21、安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一、工作任务：1认真学习煤矿“三大规程”，执行矿、科里指定的各项治理制度。2、熟悉瓦检仪各部件性能，安装维修方法，对瓦检仪性能准确良好负直接责任，是瓦检仪保管处理校验责任者。3严格执行收发手续，认真做好收发记录。4认真检查瓦检仪各部位，保证药品，性能气路严密不漏气、条得清晰、光谱明亮、电门灵活、准确率达100

22、%。5建立瓦检仪治理台帐，并认真记录，确保不丢失。6做到无“三违”现象。二、工作目标1、实现安全生产，杜绝轻伤及以上事故。2、榜样遵章守纪，全年杜绝“三违”现象。3、不迟到、不早退，不旷工、不出现违反矿规矿纪行为。三、目标考核和奖惩年度风险抵押金200元；月度工资的30%作为安全目标治理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；加强岗位隐患排查整改、反“三违”。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下1、能够完成本年度安全治理目标，无工伤“三违”现象发生，年出勤天在264天以上者择优评定为“先进工作者”。2、凡出现“三

23、违”及违犯矿规、矿纪的行为，将视情按矿奖惩条例予以处罚，并取消其年终评比资格。3、未达到安全目标治理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。4、出现重伤事故或轻伤事故按照规定取消相应安全抵押奖励，并按照比例从新抵押。5、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。6、发生重伤事故，扣除风险抵押金的100%，并从新抵押。7、发生一起轻伤事故，扣风险抵押金的20%，并补充抵押。8、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的50%，并补充抵押。9、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200-3

24、00元。 10、实现年度安全目标将给予适当的年终奖励。 通风科长签字： 仪器维修工签字： 年 月 日 年 月 日通风科科员安全生产责任状为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一、安全目标任务 1、全矿杜绝重伤以上人身事故及二级以上生产事故。 2、严格操纵重伤（指躯体重要部位骨折且休息六个月以上）、轻伤（指轻微骨折且休息六个

25、月以下）及人为重大机电设备（指直接经济损失3万元以上或被迫停三天）等事故；3、培训打算完成100%，有效保证率100%，争取全员持证100%。4、上级检查全矿安全质量标准化不按打算达标，四季度达不到一级矿井的，不兑现。5、开展月度隐患排查及反“三违”活动，每月查处安全隐患以“三定表”形式整改；6、按时参加每天一次的安全生产调度例会，参与协调好安全与生产的关系。二、岗位责任 1、依照采掘规划和通风打算，合理地选择、构筑、维护风门、风桥、密闭等通风设施。2、负责对通风设备和设施的使用情况和工作书态进行检查维护与治理。发觉问题及时维修，确保通风设备和设施齐全完好到位。3、必须熟悉矿井通风系统,遵守煤

26、矿安全规程,及时准确地汇报出有关数据、报表,发觉问题及时向领导汇报。4、遵守纪律、爱护工具、材料，注意节约材料消耗。5、严格执行煤矿安全规程和操作规程的有关规定，发觉灾难（有害气体、火、煤尘等事故）时，应能采取应急措施。6、负责施工地点发运材料工作。7、保证各通风设施规范化、标准化、卫生无杂物。8、各种通风设施固定专人负责，责任人，奖罚分明。9、参加新风门的设计，并负责进行施工，按规定时刻完成风门、风窗以及其它木质成品，不得延误。 10、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度，严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。11、自觉遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗、睡岗，不准做与

27、本职工作无关的情况。12、积极参加技术革新活动，提出合理化建议，不断改善劳动条件和作业环境。三、安全目标治理考核年度风险抵押金300元；月度工资的30%作为安全目标治理责任考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大隐患、隐患排查、整改、反“三违”、出勤等项目按月度考核兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。2、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%。3、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%。4、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年

28、风险抵押金的10%。5、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200元。6、月度无故减少下井、次数（每天8:00/17:00两次点名，一次未到的，视为0.5个工、两次未到的，视为未出勤）。无故不上班者扣款100元/次、不补办相关手续。7、凡是丢失材料、工具、仪器的，按照原件原价赔偿。8、凡是有意损坏材料、工具、仪器的，按照原件原价的2倍赔偿。9、服从通风科科长、副科长的工作安排、按时完成当天的工作任务。10、其他相关制度参照矿文件执行。 通风科长签字： 通风科科员签字： 年 月 日 年 月 日监控巡检员安全生产责任状为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满

29、完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一、安全目标任务1、重、特大事故率为零，因工重伤、死亡率事故率为零。2、不发生中毒事故。3、因工伤轻伤率为零。4、不发生刑事案件。二、岗位职责1、自觉遵守国家有关的法律法规和企业各项规章制度。 2、爱护生产设备、设施、正确使用安全防护用品。 3、及时报告险情，积极参加抢险救灾。 4、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，自觉学习生产技术和操作技能，

30、提高安全素养，遵章守纪，按章作业，抵制“三违”搞好自保、互保、联保，做到“三不损害”，团队协作，上标准岗，干放心活，宁可停工停产，绝不违章蛮干。 5、服从煤矿领导和现场负责人指挥、治理、调动、工作安排，认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程。 6、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级安全教育上岗。 7、严格执行“敲帮问顶制度”遵章守纪，文明生产，自保互保，永保平安。 8、在生产和工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全操作规程，做到不违章不违纪并劝阻他人违章作业。 9、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并上报安全生产部门。 10、对工作中违章作业，不听劝阻

31、。造成人身财产损害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直止追究法律责任。 11、在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。三、安全目标治理年度风险抵押金100元；月度工资的30%作为安全目标治理责任考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大隐患、隐患排查、整改、反“三违”、出勤等项目按月度考核兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%。4、发生

32、一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的10%。6、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、每个月度查处 “三违”行为的奖励金额50元/人次。9、月度无故减少下井、次数（每天8:00/17:00两次点名，一次未到的，视为0.5个工、两次未到的，视为未出勤）。无故不上班者扣款100元/次、不补办相关手续。10、凡是丢失材料、工具、仪器的，按照原件原价赔偿。12、服从监控主任的工作安排、按时完成当天的工作任务。监控主任签字： 监控工签字： 年

33、月 日 年 月 日监控中心主任安全生产责任状为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一、工作任务： 1、在分管副矿长和科长的领导下，负责贯彻落实党和国家、各级政府的安全生产方针、政策、法规、法令，以及本矿安全生产治理制度，对全矿井的安全生产监控工作负全面责任，为本科室安全工作第一责任者。 2、保证每天 24 小时有人值班，

34、监测监控、 瓦斯报警时， 按报警级不、及时通知矿领导，且作好电话记录。 3、对在日常的瓦斯监测监控工作中， 存在的突出问题， 如：个不地点长期瓦斯超限等，须向分管领导请示报告，并电话通知所矿级领导，派专人负责实时监测，落实到位。 4、对全矿监测监控记录资料分类保存完好。 5、负责分管业务内的质量标准化工作，监督检查业务内的各项规章制度的执行情况，及时纠正失职行为。 6、及时掌握井下及地面的最新动态和设备运转情况。7、负责本部门的人员培训工作，提高职员的专业知识，安全意识和素养。 8、协助矿领导组织重大事故的抢救、处理、追查工作。 二、工作目标： 1、实现2013年度全矿安全目标：杜绝死亡和重伤

35、事故，消灭瓦斯、水、火、顶板、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。 2、加强安全监测治理，加强职员安全意识治理，为实现矿井安全质量标准化建设任务出力，并在本部门职能范围内杜绝一切失误疏忽导致而事故的发生。三、安全目标治理考核年度风险抵押金4000元；月度工资的30%作为安全目标治理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”等项目按月度考核，每季度末兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的10%。2、发生死亡

36、事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。6、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200-300元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、每月查处安全隐患和“三违”行为的罚款金额不低于500元，差额自负。9、月度无故减少跟班、值班次数（未填写记录视为未执行跟班、值班制度），扣款100-300元/次；由于跟班不到位发生事故的，按事故性质和损

37、失程度罚款300-500元。10、每月缺席一次安全生产调度协调会（无会议记录视为未参加），扣款50元/次；跟班所发觉问题必须在会上提出处理方案，否则扣款100元/次。 通风副矿长签字： 监控中心主任签字： 年 月 日 年 月 日瓦斯员带班长安全生产责任状为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一、工作任务： 1、严格遵守煤矿各项规章制度及本岗位有关标

38、准、安全规程和安全措施，持证上岗，按章作业，对本岗位工作负直接责任。 2、上岗必须按规定检查所使用的仪器和用具，做到仪器完好，用具齐全，并妥善保管和正确使用各种防护用具。 3、积极参加政治学习和业务技术学习，不断提高自己的思想素养和业务水平，协助科里搞好瓦斯员的培训工作。4、对全班的安全生产负责，安排本班工作，检查本班人职员作任务完成情况，监督检查本班人员执行矿和工区的各项治理制度。5、必须掌握矿井通风安全知识和各地点的瓦斯含量，发觉瓦斯超限或涌出异常，有权停止该地点人员作业，并撤到安全区域，向矿调度室和通风科值班员汇报。6、经常巡视井下各地点的通风和瓦斯情况，发觉问题及时处理，不能处理的及时

39、向工区汇报。7、跑头时还要执行瓦斯检查员的安全生产责任制。8、做到无“三违”现象。9、熟悉矿井通风系统和避灾路线，一旦发觉灾情，积极协助灾区人员做好救灾及避灾工作。 10、发觉所管区域瓦斯积聚或超限等异常情况，查明缘故，及时进行处理和汇报。 11、工作中注意观看周围环境，保证自身和他人的安全。 12、按时填写瓦斯检查日报表。 二、工作目标： 1、实现2013年度全矿安全目标：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、有害气体等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。 2、加强安全生产治理，加强“一通三防”治理和实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故的发生。三、安全目标治理考核年度风险抵押金300元；

40、月度工资的30%作为安全目标治理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”等项目按月度考核，每季度末兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。6、出现一次本人或他人不

41、作为所致的重大安全隐患，罚款200-300元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、不能按时完成分管领导交给的任务的一次罚款50元，并扣除当班工资。9、有事不提早请假，无故旷工的罚款50元。 通风队队长签字： 瓦斯员带班长签字： 年 月 日 年 月 日瓦斯员安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本

42、责任状。 一、工作任务： 1、严格遵守煤矿各项规章制度及本岗位有关标准、安全规程和安全措施，持证上岗，按章作业，对本岗位工作负直接责任。 2、上岗必须按规定检查所使用的仪器和用具，做到仪器完好，用具齐全，并妥善保管和正确使用各种防护用具。 3、坚守岗位，不得空班漏检，严格执行井下指定地点交接班制度、瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，做到及时汇报，服从指挥。 4、负责所管区域各检查点沼气、二氧化碳等参数检查测量工作，做到数据准确无误。 5、认真填写瓦斯巡回报表，瓦斯记录牌板，损坏后要及时汇报、更换。 6、负责局扇运转情况、风筒书况的检查，并及时吊挂临时风筒，严格执行局扇停、送风措施，检查局扇停转缘

43、故。 7、详细检查所管辖巷道通风设施的使用和损坏情况、通风巷道的失修情况、风量变化情况。8、熟悉矿井通风系统和避灾路线，一旦发觉灾情，积极协助灾区人员做好救灾及避灾工作。 9、发觉所管区域瓦斯积聚或超限等异常情况，查明缘故，及时进行处理和汇报。 10、工作中注意观看周围环境，保证自身和他人的安全。 11、同意教育和培训，钻研业务技术，不断提高劳动技能和操作水平。 12、按时填写瓦斯检查日报表。 二、工作目标： 1、实现2013年度全矿安全目标：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、有害气体等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。 2、加强安全生产治理，加强“一通三防”治理和实现矿井安全质量标准化建设

44、任务，杜绝一切事故的发生。三、安全目标治理考核年度风险抵押金300元；月度工资的30%作为安全目标治理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核兑现；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”等项目按月度考核兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。5、发生一起人为重大机电设备

45、事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。6、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200-300元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、不能按时完成分管领导交给的任务的一次罚款50元，并扣除当班工资。9、有事不提早请假，无故旷工的罚款50元。 通风队队长签字： 瓦斯员签字： 年 月 日 年 月 日通风队长安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状

46、，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一、工作任务： 1、在矿长和分管副矿长领导下，负责贯彻落实党和国家、各级政府的安全生产方针、政策、法规、法令，以及本矿安全生产治理制度，对全矿井的安全生产调度工作负全面责任，为井下“一通三防”工作第一责任者。 2、负责“一通三防”瓦斯防治有关机电设备的施工 及验收，并保证其安全运行。 3、负责组织对矿井瓦斯定期检测检查工作，消灭瓦斯超限。 4、负责组织完善爱护，严防“三把火”。 5、落实责任制，消灭局扇无打算停电停风，并保证主扇正 常运行，保证矿井安全供电。 6、协调供电业务部门，及时供应通风面所需

47、设备和配件。 7、协助通风部门，确保局扇供电实现“三专两闭锁”和“双 风机，双电源自动切换”。8、负责井下的防尘洒水工作。 9、参加抢险救灾工作。二、工作目标： 1、实现2013年度全矿安全目标：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、水、火、顶板、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。 2、加强安全生产治理，加强“一通三防”治理和实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故的发生。三、安全目标治理考核年度风险抵押金6000元；月度工资的30%作为安全目标治理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核；重大安全隐患、隐患整改、查隐

48、患反“三违”等项目按月度考核，每季度末兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、全年无重伤、死亡事故，奖励本人全年岗位工资额的10%。2、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。3、发生一起重伤事故，扣全年风险抵押金的20%-30%。4、发生一起轻伤事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。5、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的10%-15%。6、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200-300元。7、分管专业的施工单位每出现一条不及时按“三定表”整改的安全隐患，扣款50元/条。8、每月查处安全隐患和“三违”行为的

49、罚款金额不低于500元，差额自负。9、月度无故减少跟班、值班次数（未填写记录视为未执行跟班、值班制度），扣款100-300元/次；由于跟班不到位发生事故的，按事故性质和损失程度罚款300-500元。10、每月缺席一次安全生产调度协调会（无会议记录视为未参加），扣款50元/次；跟班所发觉问题必须在会上提出处理方案，否则扣款100元/次。11、通风副队长考核按通风队队长的80%、队员考核按通风队队长的40%执行。 通风副矿长签字： 通风队队长签字： 年 月 日 年 月 日 防尘员安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照

50、上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一、工作任务：1认真学习煤矿“三大规程”，执行矿、科里指定的各项治理制度。2负责全矿采掘工作面两道一寸防尘水管的安装拆除及洒水防尘工作，保证安全生产。3按照规定安设防尘设施，各设施必须灵敏可靠。4坚持二、五、十五防尘洒水制度，并有记录可查。5隔水设施安装符合质量标准，不定期进行检查维护。6各防尘设施不准任意挪位，发觉损坏及时修理。7防尘员有权停止不符合防尘要求的施工单位施工，监督好各采掘

51、工作面业务防尘员和洒水工作。8坚持八小时工作制度，完成当班任务，发觉不安全隐患及时处理回报。9做到无“三违”现象。二、工作目标1、实现安全生产，杜绝轻伤及以上事故。2、榜样遵章守纪，全年杜绝“三违”现象。3、不迟到、不早退，不旷工、不出现违反矿规矿纪行为。三、目标考核和奖惩年度风险抵押金300元；月度工资的30%作为安全目标治理责任状考核，30%用于质量标准化考核，40%用于生产任务考核；人身事故和人为重大机电设备事故按月度考核兑现；重大安全隐患、隐患整改、查隐患反“三违”等项目按月度考核兑现。矿井年度安全目标考核以月度考核为依据。具体奖罚标准如下：1、能够完成本年度安全治理目标，无工伤“三违

52、”现象发生，年出勤天在264天以上者择优评定为“先进工作者”。2、凡出现“三违”及违犯矿规、矿纪的行为，将视情按矿奖惩条例予以处罚，并取消其年终评比资格。3、未达到安全目标治理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，并按处罚规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。4、出现重伤事故或轻伤事故按照规定取消相应安全抵押奖励，并按照比例从新抵押。5、发生死亡事故，全年安全风险抵押金全部变为罚金，并按原抵押数额重新抵押。6、发生重伤事故，扣除风险抵押金的100%，并从新抵押。7、发生一起轻伤事故，扣风险抵押金的20%，并补充抵押。8、发生一起人为重大机电设备事故，扣全年风险抵押金的50%

53、，并补充抵押。9、出现一次本人或他人不作为所致的重大安全隐患，罚款200-300元。 10、实现年度安全目标将给予适当的年终奖励。 通风队队长签字： 防尘员签字： 年 月 日 年 月 日密闭工安全生产责任状 为确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标，按照上级文件要求和本矿实际情况签订并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各责任人，签订安全生产责任状，年终进行总结评比，并按责任状规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现，特签订本责任状。 一、工作任务：1认真学习煤矿“三大规程”，执行矿、科里指定的各项治理制度。2必须熟练掌握砌墙技术和质量标准要求。3执行矿和区队制定的各项治理制度。4严格按照质量标准和措施要求施