安全生产责任制考核管理办法征求意见稿

1、 ）， ）； 部 人职经营 人职 员项目 人人 ）； ）； 董事长 /总经理领导班职子员 成员 财务 工程 职员人部室职员人力 职员人人 部 人 室室职员人部人职员科人部人部人部人部人室人部 ）； ）； ）； 123456 44444 88 9按有关规定保证安全资金拨付和使用落实到位。 名12 分 及时医治而造成不良影响的扣 5 分/人；未对公司安全规章制度组织宣贯和落实，扣 2 分/项。 发生死亡事故，扣 5 分/人次。34 分/次； 措施，扣 1 分/项。 123 名 分 系，纳入社会管理综合治理体系之中，扣 2 分/于 4 篇/年，扣 3 分/篇。4567 分/次。 度造成一般安全事故，

2、扣 2 分/次；及时了解、 报、安全生产宣传标语横幅，扣 2 分/单位。 1 名 分 故扣 2 分/人。2345 投诉、记不良行为等），扣 2 分/项。 分/次。 动纪律等行为，扣 2 分/人次。 6565 见 名1 分 完成，扣分 /项。23456 扣 2 分/单位。 为记录等不良后果，扣 2 分/次。 分/项目。7 作，扣 2 分/起。 名123 分扣 2 分/ 次单位。晋升提拔的重要依据，扣 3 分/项。 分/项。“三级安全教育”和农民工学校的开展情况，扣 5分/项。 45 对本系统考核内容没有涉及安全管理扣 2 分/ 1234 名 分清造成损失，扣 2 分/次。合同不能正常履行，给公司

3、造成损失，扣 2 分/合同交底没有涉及到安全管理扣 1 分/项。 分/次。 分/人次。 名12 分 性较大的专项施工方案审批，扣 1 分/项目。扣 2 分/项目。 分/项目。项目部未按审批方案实施的，扣 2 分/项目。345 分/项目。理规定的学习、考试与取证工作；扣 1 分/人。种作业人员的培训、取证工作，扣 1 分/人。 发生死亡事故，扣 5 分/人次。未参与一般以上死亡事故的调查、分析扣 3 分/ 1234 名 分 分/次对安全生产费用入账不符合规定，扣 1 分/项。 分/次。出 1 2名 分 “新技术、新工艺、新材料、新设备”在安全生产 求编制专项施工方案并进行审核；扣 5 分/项。

4、论证，扣 5 分/项。因方案缺失（针对性不强）性，扣 2 分/项目。 5 分/人次。345 核 扣 1 分/项；未参与一般以上死亡事故调查、分 隐患整改方案、措施的审批；扣 2 分/项。在问题而导致重伤或死亡事故分别扣 2-5 分/人规范和规程，扣 1 分/次。对国家或行业新出台 分/次。行工作，扣 1 分/项。 1 分/项。因 2-5 分/6 名1 分 作进行管理，扣 2 分/项。2345 审、修订和完善，扣 1 分/项。分公司及所属项练，发现有未按要求实施，扣 2 分/单位。因安全应急救援预案不合理造成次生灾害的扣 2 分/ 发生死亡事故，扣 5 分/起。 措施的制定和审核工作，扣 2 分

5、/次。6789 扣 3 分/起。未督促分公司对员工因工重伤事故的调查、分析和处理，扣 3 分/起。未组织对频 安全检查及专项安全检查低于 4 次/年，扣 2 分 扣 2 分/单位。 1 分/ 2 分/1 分/项 5-10 分/人次。 职 名 分12345 部门处罚或员工投诉的扣 2 分/次。未按要求组织安全生产责任制考核，扣 2 分/次单位。 教育培训的员工，扣 1 分/人；从事特种作业的人员未持证上岗，扣 1 分/人，无证上岗并发生 分/人次。因安全管理人员配置不合要求而发生重伤以上事故的扣 5-10 分/人次。 2 分/2 分/77 9 训而发生重伤以上事故的扣 3-5 分/人 1234 名 分 生重伤以上事故的扣 5 分/人次。 入费用的支出不符合公司审批流程的扣 1 分/ 123 名 分 光、记不良行为等），扣 5 分/项。 123 名 分法规宣传少于 10 次/年的，每少一次扣 2 分。 为时，扣 1 分/人；由于员工安全生产意识、能 分/次。 分/次。 见的，扣 2 分/ 次 5日 名1234 分生产的法律、法规、管理制度的内容，扣 2 分/ 扣 2 分/单位；并没 有督促进行整改而导致重伤 施工的行为进行披露，扣 5 分/次。保证公司管理制度的顺利实施和执行的扣 2 分/ 分/次。4 名 日分123 4 名1 分 分/项；因对招