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文档简介
1、轻工与食品学院研究生及导师会议课件轻工与食品学院研究生及导师会议课件会议内容一、教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见三、南京林业大学研究生开题报告的有关规定及轻工院相关规定二、教育部办公厅关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的通知四、南京林业大学及学院有关博士论文预答辩、博硕士论文送审规定五、南京林业大学轻工与食品学院研究生在攻读学位期间论文发表及科研成果要求会议内容一、教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见三一、教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见一、教育部关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见(一)指导思想和总体要求1指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗
2、帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。全面贯彻党的教育方针,把立德树人作为研究生导师的首要职责,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,培养德才兼备、全面发展的高层次专门人才。2总体要求。落实导师是研究生培养第一责任人的要求,坚持社会主义办学方向,坚持教书和育人相统一,坚持言传和身教相统一,坚持潜心问道和关注社会相统一,坚持学术自由和学术规范相统一,以德立身、以德立学、以德施教。遵循研究生教育规律,创新研究生指导方式,潜心研究生培养,
3、全过程育人、全方位育人,做研究生成长成才的指导者和引路人。(一)指导思想和总体要求1指导思想。高举中国特色社会主义伟(二)强化研究生导师基本素质要求1政治素质过硬。坚持正确的政治方向;贯彻党的教育方针;具有高度的政治责任感,将思想教育与专业教育有机统一,成为社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范实践者2师德师风高尚。模范遵守教师职业道德规范;谨遵学术规范,恪守学术道德;科学选才,规范招生,正确行使导师权力,确保招生录取公平公正;有责任心和使命感,尽职尽责,确保足够的时间和精力及时给予研究生启发和指导;有仁爱之心,以德育人,以文化人。3. 业务素质精湛。具有深厚的学术造诣和执着的学术追
4、求;秉承先进教育理念,重视课程前沿引领,创新教学模式,丰富教学手段;不断提升指导能力,着力培养研究生创新能力,实现理论教学与实践指导之间的平衡,助力研究生成长成才。(二)强化研究生导师基本素质要求1政治素质过硬。坚持正确的(三)明确研究生导师立德树人职责1. 提升研究生思想政治素质。引导研究生正确认识世界和中国发展大势;树立正确的世界观、人生观、价值观;成为德智体美全面发展的高层次专门人才。2. 培养研究生学术创新能力。强化学术指导;定期与研究生沟通交流,指导研究生确定研究方向,深入开展研究;营造和谐的学术环境;引导研究生跟踪学科前沿。3. 培养研究生实践创新能力。鼓励研究生积极参加国内外学术
5、和专业实践活动,指导研究生发表各类研究成果;支持和指导研究生将科研成果转化应用。4. 指导研究生恪守学术道德规范。培养研究生严谨认真的治学态度和求真务实的科学精神,自觉遵守科研诚信与学术道德,杜绝学术不端行为;培养研究生尊重他人劳动成果,提高知识产权保护意识。5. 优化研究生培养条件。根据不同学科、类别的研究生培养要求,积极为研究生的学习和成长创造条件,为研究生开展科学研究提供有利条件。6. 注重对研究生人文关怀。要加强人文关怀和心理疏导加强与研究生的交流与沟通,建立良好的师生互动机制,关注研究生的学业压力,营造良好的学习氛围,提供相应的支持和鼓励,保护研究生合法权益;关注研究生的就业压力,引
6、导研究生做好职业生涯规划,关心研究生生活和身心健康,不断提升研究生敢于面对困难挫折的良好心理素质。(三)明确研究生导师立德树人职责1. 提升研究生思想政治素质(四)健全研究生导师评价激励机制1完善评价考核机制。坚持立德树人,把教书育人作为研究生导师评价的核心内容,突出教育教学业绩评价,将人才培养中心任务落到实处。教育行政部门要把立德树人纳入教学评估和学科评估指标体系,加强对研究生导师立德树人职责落实情况的评价;研究生培养单位要结合自身办学实际和学科特色,制订研究生导师立德树人职责考核办法,以年度考核为依托,坚持学术委员会评价、教学督导评价、研究生评价和导师自我评价相结合,建立科学、公平、公正、
7、公开的考核体系2明确表彰奖励机制。研究生培养单位要将研究生导师立德树人评价考核结果,作为人才引进、职称评定、职务晋升、绩效分配、评优评先的重要依据,充分发挥考核评价的鉴定、引导、激励和教育功能。强化示范引领,对于立德树人成绩突出的研究生导师,研究生培养单位要给予表彰与奖励,推广复制优秀导师、优秀团队的成功经验。3落实督导检查机制。教育行政部门和研究生培养单位要把研究生导师立德树人职责落实情况纳入教学督导范畴,加强督导检查。对于未能履行立德树人职责的研究生导师,研究生培养单位视情况采取约谈、限招、停招、取消导师资格等处理措施;对有违反师德行为的,实行一票否决,并依法依规给予相应处理。(四)健全研
8、究生导师评价激励机制1完善评价考核机制。坚持立二、教育部办公厅关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的通知二、教育部办公厅关于严厉查处高等学校学位论文买卖、代写行为的(一)学位论文作假行为处理办法教育部令第34号1.办法关于学位论文的适用范围是什么?向学位授予单位申请博士、硕士和学士学位所提交的博士学位论文、硕士学位论文和本科学生毕业论文。其中博士和硕士的学位论文包括学术学位论文、专业学位论文以及同等学力人员申请博士、硕士学位的学位论文,本科学生毕业论文同时还包括毕业设计或其他毕业实践环节。2.办法规定了哪些学位论文作假行为?(1) 购买、出售学位论文或者组织学位论文买卖的;(2) 由他人
9、代写、为他人代写学位论文或者组织学位论文代写的;(3) 剽窃他人作品和学术成果的;(4) 伪造数据的;(5) 有其他严重学位论文作假行为的。(一)学位论文作假行为处理办法教育部令第34号1.办法(一)学位论文作假行为处理办法教育部令第34号3. 学位申请人员、导师和学位授予单位都有哪些职责?学位申请人员:应当恪守学术道德和学术规范,在导师指导下独立完成学位论文。指导教师:应当对学位申请人员进行学术道德和学术规范教育,对其学位论文研究和撰写过程予以指导,对学位论文是否由其独立完成进行审查。学位授予单位:应当加强学术诚信建设,建立健全学位论文审查制度,明确责任,规范程序,审核学位论文的真实性和原创
10、性。4. 对违规行为如何处理?学位申请人员:出现学位论文购买、由他人代写、剽窃或伪造数据等作假行为的,未获得学位的,取消其学位申请资格; 已获得学位的,撤销其学位,并注销学位证书。指导教师:未履行学术道德和学术规范教育、论文指导和审查把关等职责,其指导的学位论文存在作假情形的,学位授予单位可以给予其警告、记过处分; 情节严重的,可以降低岗位等级,直至开除或解除聘任合同。(一)学位论文作假行为处理办法教育部令第34号3. 学位(二)高等学校预防与处理学术不端行为办法教育部令第40号办法共8章,41条。有下列行为之一的,应当认定为构成学术不端行为:(1)剽窃、抄袭、侵占他人学术成果;(2)篡改他人
11、研究成果;(3)伪造科研数据、资料、文献、注释,或者捏造事实、编造虚假研究成果;(4)未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献;(5)在申报课题、成果、奖励和职务评审评定、申请学位等过程中提供虚假学术信息;(6)买卖论文、由他人代写或者为他人代写论文;(7)其他根据高等学校或者有关学术组织、相关科研管理机构制定的规则,属于学术不端的行为。(二)高等学校预防与处理学术不端行为办法教育部令第40号三、南京林业大学研究生开题报告的有关规定及轻工院相关规定三、南京林业大学研究生开题报告的有关规定
12、及轻工院相关规定(一)学校规定内容1. 开题时间在开题前应对研究涉及的理论分析、实验数据等有必要的准备,三年制博士生的开题不得晚于第三学期末,四年制博士生的开题不得晚于第四学期末。2. 开题组织博士开题可根据实际情况由学院统一组织或以二级学科为单位组织,杜绝导师个人组织开题。博士开题审核小组应由5人以上组成(也可多于5人,人数应为奇数,导师不可作为小组成员),且至少有1名校外正高级同行博导参与。审核小组设主席1人,负责主持开题。博士生开题必须有院级以上的研究生培养督查专家参与。3. 开题申请拟进行开题的博士生应提前1周提出开题申请。开题报告的新范本已参考国家自然科学基金申请书体例提供。提交开题
13、申请时,博士生登录研究生管理系统提交开题申请,由学院分管领导(或教学秘书)负责审核,并通知院级以上的研究生培养督查组成员届时参与督查。(一)学校规定内容1. 开题时间2. 开题组织3. 开题申请(一)学校规定内容4. 开题结论开题审查小组应对开题报告进行评价,做出是否通过的结论并提出修改意见。开题通过后,博士生在研究生管理系统内提交开题结果,并将开题报告连同审核意见报所在学院教学秘书处,教学秘书审核纸质材料无误后在管理系统内通过开题结果审核。如本次开题不通过,不少于三个月方可再次申请,连续三次未通过,报研究生院,按规定取消学籍,中止培养。5. 开题材料开题材料包含以下4个文件。其中博士研究生开
14、题报告(范本)、研究生培养计划表和研究生开题报告审核意见表均可在研究生院网页下载;业务综合考试成绩表由博士生在研究生管理系统登录填写并确认打印。开题材料的内容为小四号宋体正反打印,规格均为A4纸。(一)学校规定内容4. 开题结论5. 开题材料(二)学院相关规定(含所有类型硕士生、博士生)1. 开题时间三年制博士生、硕士生的开题不得晚于第三学期末,四年制博士生的开题不得晚于第四学期末。2. 开题组织食品系博士生、硕士生开题由食品系组织集体开题。制浆造纸系、印刷系、轻工装备与自动化系三系博士生开题由制浆造纸系组织集体开题;制浆造纸系、印刷系、轻工装备与自动化系三系硕士生的开题按照植物资源化学、制浆
15、化学、造纸工艺(含印刷工程)、装备与自动化四个方向由各方向组织,由制浆造纸系总协调。 博士开题审核小组应由5人以上组成(人数应为奇数,导师不可作为小组成员),且至少有1名校外正高级同行博导参与。对于制浆造纸工程专业博士生开题需要有一名林业工程学部委员参加。博士生开题必须有院级以上的研究生培养督查专家参与。(二)学院相关规定(含所有类型硕士生、博士生)1. 开题时间(二)学院相关规定(含所有类型硕士生、博士生)4. 开题结论开题审查小组应对开题报告进行评价,做出是否通过的结论并提出修改意见。校外专家和林业工程学部委员具有一票否决权。5. 开题材料所有开题所需提交上传的材料于开题结束后一周内完成提
16、交、上传,逾期不予审核。 3. 开题申请所有开题请提前一周报王莉处。由王莉老师通知院级以上的研究生培养督查组成员届时参与督查。(二)学院相关规定(含所有类型硕士生、博士生)4. 开题结论四、南京林业大学及学院有关博士论文预答辩、博硕士论文送审规定四、南京林业大学及学院有关博士论文预答辩、博硕士论文送审规定(一)博士论文预答辩2. 预答辩时间拟申请冬季授予学位的博士生,应在9月30日之前完成预答辩。拟申请夏季授予学位的博士生应在3月10日前完成预答辩。1. 预答辩组织不允许导师个人组织预答辩。制浆造纸系、印刷系、轻工装备与自动化系三系博士生集体预答辩;食品系博士生集体预答辩。预答辩委员会3-5人
17、组成(可多于5人,人数为奇数,导师不参与预答辩)。委员需为正高级同行博导,校外博导至少1人。预答辩需有校级研究生培养督查专家参加。(一)博士论文预答辩2. 预答辩时间1. 预答辩组织(一)博士论文预答辩3. 预答辩流程申请:提前一周系统内申请,并告知王莉老师,由王莉老师通知校级研究生培养督查专家参加。结论处理:预答辩未通过的,需半年后重新申请预答辩。通过的需按照专家意见修改2周后在系统中录入论文评阅申请。材料提交:所有预答辩所需提交上传的材料于预答辩结束后一周内完成提交、上传,逾期不予审核。 (一)博士论文预答辩3. 预答辩流程(二)博士硕士论文送审评阅2. 提交送审评阅要求博士、硕士学位论文
18、需先查重,达到要求后方可提出送审评阅申请。博士生提交论文评阅申请的同时,需提交针对预答辩委员会答辩意见的论文修改说明,该说明必须由导师和参加预答辩的校级督导专家共同签字确认。1. 提交送审评阅时间拟申请冬季授予学位的博士生,应于10月20日前提交研究生院送审;拟申请夏季授予学位的博士生,应于4月1日前提交送审。硕士学位论文应于4月25日之前提交送审。3. 送审评阅结论处理如送审论文一审不通过的(有未达到),经院学位委员会会议集体投票确定,有三分之二及以上委员认为可以再次送审的,可安排再送审,否则需修改3个月后才能再次申请送审。 (二)博士硕士论文送审评阅2. 提交送审评阅要求1. 提交送五、南
19、京林业大学轻工与食品学院研究生在攻读学位期间论文发表及科研成果要求五、南京林业大学轻工与食品学院研究生在攻读学位期间论文发表及(一)博士研究生在攻读学位期间论文发表及科研成果要求应达到以下要求之一:(1)在1区SCI源期刊上发表论文1篇;(2)在SCI、EI、CSCD源期刊上共发表论文2篇,其中至少有一篇发表在2区SCI源期刊上;(3)在SCI(非1区、2区)、EI、CSCD源期刊上共发表论文2篇,其中至少有1篇为SCI(非1区、2区)源期刊论文,同时取得其它成果使最终业绩点贡献累计大于360点。(一)博士研究生在攻读学位期间论文发表及科研成果要求应达到以(二)学术型硕士生在攻读学位期间论文发
20、表及科研成果要求应达到以下要求之一:(1)在3区及3区以上SCI源期刊上发表论文1篇;(2)在SCI、EI、CSCD源期刊上共发表论文2篇,其中至少有一篇发表在SCI源期刊上;(3)在北大中文核心期刊、EI、CSCD源期刊发表论文1篇,同时取得其它成果使最终业绩点贡献累计大于180点。(二)学术型硕士生在攻读学位期间论文发表及科研成果要求应达到(三)专业学位硕士生在攻读学位期间论文发表及科研成果要求应达到以下要求之一:(1)在SCI源期刊上发表论文1篇;(2)在北大中文核心期刊、EI、CSCD源期刊发表论文1篇,同时取得其它成果使最终业绩点贡献累计大于120点;(3)专业学位硕士研究生从事的研究课题为横向课题或研究课题成果实现了转化,横向课题经费或转化收益到账南京林业
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