2022年咨询工程师继续教育考试试卷及答案机械工业绿色制造技术现代制造技术_第1页
2022年咨询工程师继续教育考试试卷及答案机械工业绿色制造技术现代制造技术_第2页
2022年咨询工程师继续教育考试试卷及答案机械工业绿色制造技术现代制造技术_第3页
免费预览已结束,剩余7页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、一、单项选择题 【此题型共 15 道题】以下哪项不属于再制造技术的进展趋势: B自动化再制造技术 D大批量再制造技术用户答案:D:3.00屋面雨水径流量大、便于收集利用,且污染轻,是一种就地利用而经济 D入渗用户答案:A 得分:0.00比于合流集水系统,分流集水系统有如下哪个特点: D需设置双排水管网用户答案:D:3.00虚拟制造是指在 上制造的力气。 用户答案:B分:3.00空气源热泵空调机组在我国哪些地区得到广泛的应用 。 E台湾地区用户答案:D分:3.00种构造体系以“建筑标准化、构配件生产工厂化、施工机械化和组织治理科学化”为特点。 工业化构造体系用户答案:A得分:3.00工业上的激光

2、应用有很多种,其中最广泛的应用是 。AA激光焊接 D激光打孔 用户答案:B分:3.00资金补助原则不包括: C有利于扩大出口 用户答案:C分:3.009.V法铸造的关键技术是: B真空度 用户答案:B分:3.0010.(1.6万吨,1/6,被称为“合金的维生素“,广泛用于平板显示镀膜、太阳能电池、集成电路等高科技域。AA镧 用户答案:D分:3.00电泳涂装设备一般由电泳槽主、付、循环过滤系统、 系统、和烘干装置等组成。( ) D超滤用户答案:D 得分:3.00以下哪项不属于再制造的优势: C按产量下达生产 用户答案:C分:3.00绿色锻造的范畴,不包括 。 CC节约人力 用户答案:E分:3.0

3、0绿色制造技术的进展趋势,以下不正确的: 用户答案:C 得分:3.00控热处理气氛 。 用户答案:B 得分:3.00二、多项选择题 【此题型共 5 道题】再生资源是一种被重觉察的资源,具有确定的( ),因此有必要进展回收利用;其具有带污染、品种繁多、特种价值、量大且集中等特征。B社会效益用户答案:ABC分:2.00以下哪些是属于氮基气氛热处理的特点 。节约能源B气源丰富C安全经济用户答案:ABCD3.周密锻造设备要求 。刚性好,保证变形过程中机器本身的变形小,保证锻造工件的尺寸精度导向机构周密,保证模具的合模精度 D具有生产工序的自动监控和检测功能等备关系不大,只与模具有关用户答案:ABCD得

4、分:2.00政府性资金是指 。含国债资金B政策性贷款资金C国际金融组织和外国政府贷款等主权外债资金E国有企业事业单位自有资金用户答案:ABCD在目前涉及的砂型铸造的各种方法中,最有可能实现绿色铸造的是:消逝模铸造 CV法铸造E粘土砂铸造用户答案:ACD分:2.00三、推断题 【此题型共 15 道题】1.V法铸造和消逝模铸造的不同之处是V法承受真空成型并在真空负压下浇注而消逝模是大气下成型浇注。 Y对 用户答案:N分:3.00再制造加工工艺选择的根本原则是工艺的合理性。 Y对 用户答案:Y分:3.0055%的涂料均可称为高固份涂料。 Y对 用户答案:N分:3.00果越显著。 Y对 用户答案:Y分

5、:3.00的功率密度至少到达50W/cm2 。 Y对 用户答案:N分:3.00其变形原理实质上是复合了挤压与模锻,且以挤压变形为主。 Y对 用户答案:Y分:3.00工过程的。 YY对 N错用户答案:N分:3.00量密度高,加工速度快,对非激光照耀部位没有影响或影响微小。 Y对 用户答案:N分:0.00利用隔振器以降低因机器本身的扰力作用引起的机器支撑构造或地基的作用下的振动,称为主动隔振。 Y对 用户答案:N分:3.00热能的形式。 Y对 用户答案:N分:3.00对废弃电器电子产品的名目产品广泛承受的回收利用技术为机械拆解+专业处理技术。 Y对 用户答案:N分:3.00室内环境调控装置中,冷热源设备是能量消耗的大户。 Y对 用户答案:Y分:3.00真空热处理可以实现几乎全部的常规热处理所能涉及的热处理工艺。 Y对 用户答案:N分:0.00周密锻造技术是指零件成形后,仅

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论