新员工入职HSE培训

1、新员工入职HSE培训公司级培训目的What? -了解HSEWhy? - 了解公司的HSE政策Who? - HSE是谁的责任Where ? - 哪里需要HSEHow? - 怎样做好HSEKnow-how - 油库工作的应知应会What什么是HSE含义；产生&开展；核心内容。What|什么是HSE含义：HSE是健康Health、平安Safety和环境Environment管理体系的简称；HSE管理体系是将组织实施健康、平安与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等要素有机构成的整体，这些要素通过先进、科学、系统的运行模式有机地融合在一起，相互关联、相互作用，形成动态管理体系。 What|

2、什么是HSE产生&开展最初由国际知名的石油化工企业最先提出 ；1991年，在荷兰海牙召开了第一届油气勘探、开发的健康、平安、环保国际会议，HSE这一概念逐步为大家所接受；1994年油气开发的平安、环保国际会议在印度尼西亚的雅加达召开，HSE的活动在全球范围内迅速展开；1996年1月，ISO/TC67的SC6分委会发布ISO/CD14690?石油和天然气工业健康、平安与环境管理体系?，成为HSE管理体系在国际石油业普遍推行的里程碑，HSE管理体系在全球范围内进入了一个蓬勃开展时期；1997年6月中国石油天然气总公司参照ISO/CD14690制定了三个企业标准；2001年2月中国石油化工集团公司发

3、布了十个HSE文件一个体系，四个标准，五个指南HSE管理体系的未来开展趋向80年代后期，国际上发生了几次重大事故，如1987年的瑞士SANDEZ大火，1988年英国北海油田的帕玻尔阿尔法平台事故，以及1989年的EXXON公司VALDEZ泄油等，这些重大事故引起了国际工业界的普遍关注，大家都深深认识到，石油石化作业是高风险的作业，必须采取有效、完善的HSE管理系统才能防止重大事故的发生。SY/T 62761997?石油天然气工业健康、平安与环境管理体系? SY/T 62801997?石油地震队健康、平安与环境管理标准? SY/T 62831997?石油天然气钻井健康、平安与环境管理指南? 重视

4、程度普遍提高；HSE管理成为世界性的潮流与主题；以人为本的思想得到充分的表达； 体系的审核向标准化迈进；各国的环境立法更加系统，环境标准更加严格。 What|什么是HSE核心内容 HSE管理体系要求组织进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染。它强调预防和持续改进。HSE管理体系是三位一体管理体系：H健康是指人身体上没有疾病，在心理上保持一种完好的状态；S平安是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服不平安因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命平安的前提下顺利进行；E环境

5、是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和，它不仅包括各种自然因素的组合，还包括人类与自然因素间相互形成的生态关系的组合。 由于平安、环境与健康的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系，因此把健康Health、平安Safety和环境Environment形成一个整体的管理体系，是现代石油化工企业的必然。Why 为什么要HSE惨痛教训；法律要求；丰厚的回报。Why |为什么要HSE惨痛教训1989年，Exxon公司Valdez号油轮在Alaska威廉王子海峡Prince William Sound发生泄漏。最终裁决Exxon公司支付环境修复费用及缴纳罚款共计60亿美金

6、。尽管处分严厉，但此次事故对该地区的生态造成的破坏是长期的且非用金钱可以衡量的。Why |为什么要HSE惨痛教训2005年12月11日，London西北部邦斯菲尔德油库爆炸，20多个油罐被引爆，大火持续燃烧三天多，火焰高达60米。36人在此次事件中受伤，伦敦上空被燃烧产生的黑烟笼罩，并一度蔓延至对岸的法国，甚至远漂到南欧的西班牙。带来的环境负面影响不可估量。 Why |为什么要HSE法律要求宪法 刑法劳动保护根本法：劳动法&平安生产法劳动保护专项法：职业病防治法 等劳动保护相关法：环境保护法 消防法等国际劳动保护公约法律体系劳动保护行政法规在宪法第42条中明文规定了“加强劳动保护，改善劳动条件

7、的根本原那么我国?平安生产法?的立法历程81.3?劳动保护法?草案；94劳动部组织起草?平安生产法?；96.4国务院法制局与原劳动部提交?平安生产法?；99.12、2000底、2001年初、2001.11.四易其稿；2001.12、一审未通过；2002.4、二审未通过；2002.6、九届二十八次常委会三审才通过在人大讨论的10天之内，连续发生了6起重大事故。特别是山西繁治、黑龙江鸡西 有人谓之：二十年磨一剑Why |为什么要HSE丰厚的回报回报是提升业务单位的业绩；保护集团的声誉；树立企业负责任的形象；树立公司在行业的领先地位。 Who 谁的责任需要 工作平安是雇佣的条件双向。责任 平安是每个

8、人的职责。领导层须负领导责任；但更重要的是每人对自己负责。 HSE是每个人的需要，也是对家庭和社会负责的表现Where 哪里需要HSE 工作场所： 办公室、 库区、厨房等居住场所： 家居、临时住宿地娱乐场所交通工具HSE无处不在How 怎样做好HSE体系的建立Plan；体系的实现Do；体系的检查Check；体系的完善Action。How|如何做好HSE体系的建立Plan -对应“核心内容中的“预防风险评估：需要评估的方面：产品：油品、化工品场所：泵房、办公室、配电房、锅炉房、食堂、维修车间、仓库、旅馆、车辆等操作/任务：装卸产品、吹扫、洗罐、设备开启及检修等设备：带压、电气、机械转动等变更：人

9、员、物料、设备、操作等建立制度：把风险控制在可接受范围内HSE方针、政策工作流程及程序设备操作规程工作许可证制度培训制度奖惩制度道路平安政策事故管理制度分类、报告、调查、分享应急管理制度各种应急预案承包商平安管理制度PPE的配置制度出入管理制度各种平安检查制度变更管理制度How|如何做好HSE体系的实施Do资金的投入风险评估的步骤：工作前必须先进行风险评估，对风险等级进行适当的平安讨论 所有员工必须在经过培训，取得资格后才能上岗工作 根据风险评估和各种工作场所的最低要求配备个人平安保护设备工作开始前必须根据对潜在危险的评估制定紧急状况应对方案三级教育的开展各种制度、程序、流程的切实执行PPE的

10、配备各种平安宣传活动奖惩制度的落实How|如何做好HSE体系的检查Check日常检查内部、外部及第三方审计根据各方反响进行的检讨平安绩效考核How|如何做好HSE体系的完善Action根据完成的检查、审计、检讨、绩效考核结果：制定并按时完成各项整改行动完善现有制度制定新制度跟踪相关法律法规、行业标准，及时更新相应制度以适应要求。How|如何做好HSE不断完善的HSE体系对应“核心内容中的“持续改进改善计划执行考核/审计HSE管理体系框架领导重视并负责风险评估和管理人员、培训和行为与承包商和其他方合作设计和安装运行和维修变更的管理信息和资料的保存用户和产品社区和相关方面的意识危机和应急管理事故分

11、析和预防评估、保障和改进不断完善的HSE管理体系框架油库工作的应知应会本公司的HSE政策；了解产品；常用的PPE；风险隐患的识别；入库工作的平安须知；隐患及未遂事故；事故管理；消防常识：灭火与疏散、逃生Titan的HSE方针政策 泰山石化遵循“平安第一的理念，贯彻“平安生产，保护环境的方针，以“不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境为目标。“确保人员不受到伤害、消除事故和环境事件始终是我们不懈的追求。每一位在泰山石化工作的员工都有责任做好健康平安环境工作。为了使公司员工能够与供给商以及客户一起，确保我们共同拥有一个平安的工作体系，并对环境负责，泰山石化开展特制定以下政策：确保遵守当地的法律，法

12、规及共同认可的HSE规那么。依法建立和实施健康、平安与环境管理体系，并提供足够的资源以保证体系的有效运行，将健康、平安与环境管理列为公司重要管理体系之一。所有的作业过程都需要保护环境，科学合理地利用资源，致力于可持续开展。确保供给商、承包商遵守我们对HSE的要求。在公司里倡导积极的HSE文化。鼓励公司员工及相关方积极创造以人为本的企业文化，表彰嘉奖对健康、平安与环境业绩作出奉献的人员。提供保护员工健康和平安的工作环境。坚持要求员工和承包商、供给商报告所有事故和未遂事故。调查HSE事故并分享经验教训。定期回忆HSE业绩并通过有效的体系管理，持续改进我们的健康、平安与环境表现水平。定期坦诚公布我们

13、的健康、平安与环境表现状况，通过交流与协商，寻求员工、业主及其他相关方对我们健康、平安与环境标准的认同、支持与信任。在新工程或程序变更前，先进行HSE方面的审核。采取行动降低治安风险。 以上是Titan公司在HSE方面做出的唯一承诺，公司所有员工及相关方都有责任有义务为实现本承诺做出自己的努力与奉献。了解产品一期仓储对象：燃料油Fuel oil燃料油Fuel oil:特性沸点：470; 闪点：204；引燃温度：485；火灾危险性：丙B; 毒物进入途径吸入、食入、经皮吸收灭火剂雾状水、泡沫、干粉、CO2、砂土危险特性受高热分解，放出腐蚀性、刺激性的烟雾。健康危害对皮肤有一定的损害，可致接触性皮炎

14、，毛囊性损害等。接触后，尚可有咳嗽、胸闷、头痛、乏力、食欲不振等全身病症和眼、鼻、咽部的刺激病症。常用的PPE平安帽、平安网、平安带、平安鞋、平安防护手套、平安防护服、绝缘防护品、防毒面具、防尘口罩 问题：在对燃料油的操作中，建议配戴个人防护用品有哪些？ 戴化学平安防护眼镜;穿防毒物渗透工作服;戴橡胶耐油手套。切记！平安帽、平安鞋风险隐患的识别在库区： 火灾、爆炸、登高、泄漏、高空坠落、触电、机械伤人、进入受限空间缺氧、毒气等、能量释放压力、温度等在办公楼： 火灾、触电、滑倒、登高、锐器伤人、重物、辐射、电梯梯子的平安使用入库工作平安须知为确保人员及财产的平安，进入库区应注意如下事项：所有进入

15、油库的人员必须配戴证件；进入库区前必须先进行HSE培训，清楚了解库区逃生路线与紧急集合地点；当有紧急情况发生时，服从库区人员指挥；进入库区必须佩戴个人防护用品，不得穿易积聚静电的服装如晴纶、涤沦等和有铁钉的鞋； 不得携带火种进入库区；库区内严禁吸烟；禁止烟火，装车台、油罐区范围禁止使用 ；不得操作库区任何设备；库区进行施工作业时，不得进入施工隔离区域。隐患及未遂事故死 亡， 受 伤 及 其 它 损 失不 安 全 的 环 境 与 不 安 全 的 行 为1101001,000100,00010,000Fatality 死亡LWD损失工作日Recordable 需记录的工伤First Aid 急救N

16、ear Miss 未遂事故Unsafe Acts/Conditions 不安全的行为和环境Injury Pyramid 工伤金字塔事故管理事故报告范围：报告所有的事故，包括发生的、隐患、以及未遂事故方式： 、电子邮件、当面汇报对象：事故 、中控室、HSE、直接主管内容：发生时间、地点、过程、可能的结果奖惩：依奉献大小分级奖励，奖金从￥500至￥15，000；任何拖延汇报或隐匿不报的行为， 一经查实,将可能受到包括开除的纪律处分从潜在事故中吸取教训；平安意识的培养特级：凡防止其性质可构成特大、重大事故与人身死亡事故发生的有功个人、集体。一级：凡防止其性质可构成统计事故、恶性障碍或非人员责任已构成

17、统计事故，但能积极采取果断措施防止事故升级的有功集体、个人。二级：凡防止其性质可构成障碍发生的有功集体、个人。三级：凡防止其性质可构成异常发生的有功集体、个人。消防常识了解火灾；灭火剂的使用；疏散；逃生与自救。消防常识了解火灾燃烧的条件：可燃物、助燃物、着火源温度/热量火灾的过程：初起灭火的最正确阶段、开展、猛烈、下降、熄灭灭火的方法：冷却、隔离、窒息、抑制化学一般原那么：早报警、边报警边扑救、先控制后灭火、先救人后救物、防中毒防窒息、听指挥消防常识灭火剂的使用常用的灭火剂有：水、泡沫、二氧化碳、卤代烷、干粉、惰性气体等干粉灭火剂：适用：主要用来扑救石油及其产品，可燃气 体，电气设备的初起火灾

18、；使用：上下颠倒几次，距火点3到4米，撕去封记，拔出保险鞘，一手握紧喷嘴，对准火源，另一手大拇指将压把按下，干粉即喷出。注意：不要遗留残火，不要冲击液面。站在上风处，对准火苗根部喷射。消防常识灭火剂的使用二氧化碳灭火剂：适用：扑救图书档案，珍贵设备，精密仪器，少量油类和其他一般物质的初起火灾。分类：按开关方式不同分为手轮式和鸭嘴式。使用：将喷嘴对准火源，翻开开关即可。鸭嘴式：右手拔出保险鞘，紧握喇叭木柄，左手将上面的鸭嘴向下压；手轮式：向左旋转注意：喷射距离短23米，要接近火源，防止冻伤。站在上风处，对准火苗根部喷射。消防常识库区紧急疏散路线消防常识办公室人员的疏散任何人发现火警按响火警警钟通

19、知同事/前台如果可能就近用灭火器灭火打119 听到火警时,跟随防火员逃生如果看不到防火员, 通过楼梯迅速逃生关上你身后的门在集合点集合消防常识逃生与自救十招人员密集场所火灾逃生术第一招：头脑清醒，临危不乱。一旦得知发生火灾，切不可慌乱，要保持清醒的头脑，根据所处的环境和建筑物结构的特点，以及火势的大小，采取果断措施，选择逃生出口和逃生方法，切不可在犹豫中错失逃生时机。第二招：辨明方向，迅速撤离。遭遇火灾，应尽快撤离险地。撤离时要注意，朝明亮处或空旷地带跑，要尽量往楼层下面跑，假设通道已被烟火封阻，那么应背向烟火方向，通过阳台、气窗等往室外逃生。第三招：快速撤离，不贪财物。身处险境，应尽快撤离，

20、不要因害羞或顾及贵重物品，而把珍贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、搬离贵重物品上。已经逃离险境的人员，切莫重返险地，自投罗网。第四招：简易防护，蒙鼻匍匐。逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、窒息。为了防止火场浓烟呛入鼻腔造成窒息，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的方法。烟雾较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是防止烟气吸入、滤去毒气的最正确方法。穿过烟火封锁区，应尽可能配戴防毒面具、头盔、阻燃隔热服等护具，如果没有这些护具，那么可采用向头部、身上浇冷水的方法或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头部、身体裹好，再冲出去第五招：善用通道，莫入电梯。按标准标准设计建造的建筑物，都会有两条以上逃生通道或平安出口

21、，发生火灾时，可根据情况选择进入相对较为平安的楼梯通道。除可以利用楼梯外，还可以利用建筑物的阳台、窗台、屋顶天窗等攀到周围的平安地点，再沿着落水管、避雷线等建筑凸出物滑下楼。在高层建筑中，电梯的供电系统在火灾时随时会断电或因热的作用导致电梯变形而使人被困在电梯内。同时，由于电梯井犹如贯穿的烟囱般直通各楼层，有毒的烟雾有可能直接威胁被困人员的生命。因此，遇有火灾时，千万不要乘普通电梯逃生。 消防常识逃生与自救第六招：缓降逃生，滑绳自救。目前，我国的高层、多层公共建筑内一般都设有高空缓降器或救生绳，被困人员可以通过这些设施平安地离开危险楼层。如果楼层内没有这些专门设施，而平安通道又被堵，在救援人员

22、不能及时赶到的情况下，被困人员可以迅速利用身边的绳索或床单、窗帘、衣服等自制简易救生绳，并用水打湿，从窗台或阳台沿绳缓滑到下面楼层或地面，平安逃生。第七招：就地避难，固守待援。假设用手摸房门已感到烫手，此时一旦开门，火焰与浓烟势必迎面扑来，而逃生通道又被切断且短时间内无人救援。这时，被困人员可采用创造避难场所、固守待援的方法。首先应关紧迎火的门窗，翻开背火的门窗，用湿毛巾和湿布塞堵门缝或用水浸湿棉被蒙上门窗。然后，不停地用水冲淋房间，防止烟火渗入，直待救援人员到达。第八招：火苗及身，切勿惊跑。假设被困人员发现自己身上着了火，千万不可惊跑或用手拍打，因为奔跑或拍打会形成风势，加速氧气补充，促旺火

23、势。正确的做法是赶紧设法脱掉衣服或就地打滚，熄灭火苗；如及时跳进水池中或让人向身上浇水、喷灭火剂就更有效了。第九招：缓晃轻抛，寻求援助。被烟火围困暂时无法逃离的人员，应尽量待在阳台、窗口等易于被人发现和能防止烟火近身的地方。如火灾发生在白天，被困人员可以通过向窗外晃动鲜艳衣物，或外抛轻型晃眼的东西引起救援者的注意；如在晚上，即可以用手电筒不停地在窗口闪动或者敲击东西，及时发出有效的求救信号。因为消防人员进入室内都是沿墙壁摸索行进，所以在被烟气窒息失去自救能力时，被困人员应努力滚到墙边或门边，便于救援人员寻找、营救；此外，滚到墙边还可防止房屋塌落砸伤自己。消防常识逃生与自救第十招：跳楼有术，虽损

24、求生。 跳楼也要讲技巧。跳楼时应尽量往救生气垫中部跳或选择有水池、软雨篷、草地等方向跳；如有可能，要尽量抱些棉被、沙发垫等松软物品或翻开大雨伞跳下，以减缓冲击力。如果徒手跳楼，一定要扒窗台或阳台使身体自然下垂跳下，以尽量降低垂直距离，落地前要双手抱紧头部、身体弯曲蜷成一团，以减少伤害。跳楼虽可求生，但会对身体造成一定的伤害，所以用此招时一定要慎之又慎以下为附加内容以下为附加内容让更多的农民成为新型职业农民中央农业播送电视学校 刘天金20210507 陕西 农业部部长韩长赋： 这是一项根底性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。 让更多的农民成为新型职业农民目标 生产更多更好更平安的农产品供给

25、社会方向一、为什么要大力培育新型职业农民二、什么是新型职业农民三、如何加快培育新型职业农民一、为什么要大力培育新型职业农民一深刻背景农村劳动力持续转移,“人走村空问题愈演愈烈 2021年我国农民工数量到达2.6亿，每年新增900-1000万。四川抽样调查：26% 举家外出农户20% 留守农户转移比例平均60%，高的70-80% 一、为什么要大力培育新型职业农民一深刻背景农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业“妇女农业“小学农业问题日益凸显陕西抽样调查：72% “80后“90后青壮年劳动力农民工55岁 务农农民平均年龄63% 妇女83% 初中及以下文化程度 四川抽样调查： 务农农民50岁以上54%

26、，60岁以上30%，70岁以上13%； 妇女60%； 初中及以下90%。一、为什么要大力培育新型职业农民一深刻背景农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼新生代农民工76% 不愿再回乡务农85% 从未种过地国家统计局2021年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动一、为什么要大力培育新型职业农民二紧迫课题“谁来种地“地如何种？党的十八大：坚持和完善农村根本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。国务院常务会议：要采取有效措施，使一局部年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳

27、定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。2021年中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。十二届全国人大一次会议?政府工作报告?：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。 聚焦“谁来种地“地如何种一、为什么要大力培育新型职业农民二紧迫课题“谁来种地“地如何种是一个问题的两个方面 农村劳动力结构性缺乏：“不是没人种地，而是这地由什么人来种 创新农业生产经营方式：“不是种不过来，而是怎么种得更好一、为什么要大力培育新型职业农民三历史使命答复好“

28、谁来种地“地如何种的问题，历史性地落在了培育新型职业农民上。 2021年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力开展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2021年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业开展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。创新农业生产经营方式现代家庭经营+合作组织+社会化效劳 =新型农业经营体系新型职业农民 新型生产经营主体 新型农业经营体系 现代农业 新型职业农民是伴随农村生产力开展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的根本细胞，是开展现代农业的根本支撑，是推动城乡开展一体化的根本力量。一、为什么要大力培育新型职业农民四重大意义不失时机地大力培育新型职业农民： 一是有利于促进农民从身份向职业的转变，在推动城乡开展一体化中加快剥离“农民的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；一、为什么要大力培育新型职业农民四重大意义不失时机地大力培育新型职业农民： 二是有利于促进农民从传统农业生产向现代农业生产经营的转变，在加大强农惠农富农政策力度中加快开展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种