生产技术部岗位职责及任职能力要求_第1页
生产技术部岗位职责及任职能力要求_第2页
生产技术部岗位职责及任职能力要求_第3页
生产技术部岗位职责及任职能力要求_第4页
生产技术部岗位职责及任职能力要求_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、文件编号AD-JD-002生产技术部岗位职责及任职要求本01更正次数0版编制/日期见效日期2020年02月19日审察/日期页码第1页,共6页赞同/日期受控状态受控(生产技术部)岗位职责及任职要求文件编号AD-JD-002生产技术部岗位职责及任职要求版本01见效日期2020年02月19日页码第2页,共6页岗位名称生产技术部负责人部门生产技术部工作地点工厂工作环境/条件生产现场工作时间按工作要求工作大纲负责公司产品生产管理工作。1.负责产品生产有序进行。2.对生产过程进行指导、督查和检查。岗位职责3.负责组织产品设计开发活动。4.上司安排的其他工作。权限对产品生产的方向有权供应建议。学历要求:大专

2、以上(备注:以工作经验和能力为优先考虑条件,学历只作为其中一项协助判断因素)性别要求:不限年龄要求:30岁以上入职要求专业要求:加工制造等相关专业本科以上工作经验:拥有3年以上生产技术工作经验资格证书要求:无身体条件要求:身体健康,能承受必然的工作压力熟悉产品生产加工过程和设备管理熟练操作办公软件工作技术具备专业的技术知识,掌握本行业产品和技术的开发以及研究状况具备本行业的相关产品、技术方面的知识储备生产技术部岗位职责及任职要求具备较强的沟通能力、逻辑思想能力拥有较强的创新意识和学习能力团队协作性、保深情识、认真认真工作认真、负责,有研究精神员工手册(入职1个月内)必要的培训2.公司系统文件、

3、部门作业流程、部门制度、岗位职责的培训医疗器械相关标准、法律法规以及技术培训文件编号AD-JD-002版本01见效日期2020年02月19日页码第3页,共6页文件编号AD-JD-002生产技术部岗位职责及任职要求版本01见效日期2020年02月19日页码第4页,共6页岗位名称生产工部弟子产技术部工作地点工厂工作环境/条件生产现场工作时间按工作要求工作大纲负责生产工作和现场管理工作依照SOP要求进行生产操作和设备保护使用。岗位职责2.依照要求保护生产环境并保证生产环境吻合规定要求。上司安排的其他工作。权限对产品生产的方向有权供应建议。学历要求:初中以上(备注:以工作经验和能力为优先考虑条件,学历

4、只作为其中一项协助判断因素)性别要求:不限年龄要求:22岁以上入职要求专业要求:无工作经验:拥有1年以上相关生产操作工作经验尤佳资格证书要求:无身体条件要求:身体健康,能承受必然的工作压力工作技术1.熟悉产品生产加工过程和设备管理员工手册(入职1个月内)必要的培训2.公司系统文件、部门作业流程、部门制度、岗位职责的培训医疗器械相关标准、法律法规以及技术培训文件编号AD-JD-002生产技术部岗位职责及任职要求版本01见效日期2020年02月19日页码第5页,共6页岗位名称技术工程师部门生产技术部工作大纲全面负责公司产品研发工作。负责建立、保持公司技术标准、规范,并对其有效性负责,组织贯彻执行国

5、家、地方、行业颁发的技术标准、规范、规程及技术管理规定。负责产品设计开发的策划、组织和推行。岗位职责3.审察质量计划,对生产技术进行指导、督查和检查。负责对研发产品技术改进工作,并对相关部门供应相应技术支持。对新产品设计和开发的全过程推行控制,组织对新产品的评审、考据和确认工作。对本部门职责范围内的工作有指挥、协调、督查管理的权益。权限对重要技术问题的决策权。学历要求:本科及以上(备注:以工作经验和能力为优先考虑条件,学历只作为其中一项协助判断因素)性别要求:不限年龄要求:22岁以上入职要求专业要求:器械设计开发等相关专业本科工作经验:从事技术研发工作3年以上资格证书要求:无身体条件要求:身体健康,能承受必然的工作压力认识医疗器械产品注册与看守要求、医疗器械风险管理工作技术具备研发项目管理知识文件编号AD-JD-002生产技术部岗位职责及任职要求版本01见效日期2020年02月19日页码第6页,共6页熟悉相关法律法规及相关标准熟练操作办公软件有指挥、组织、计划、控制、协调能力有较强的先进技术、感知能力和学习能力,敏锐地掌握技术动向、技术方向的能力有沟通、兼备管理能力团队协作性

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论