后疫情时代就业工作实践性探究

1、后疫情时就业工作实性探究一、以“四大主体”为着力点，构建全员参与的就业服务过 程体系在学院分党委的指导下，我院全力实现大学生就业指导前置业效果跟踪的长效机制大学生在校期间及就业后都能接受切实有效的就业服务导务1.发挥学生主观能动性业规划与就业指导中心学生 团队2009 年，我牵头成立了会计学院职业规划和就业指导中心。从 年 2019 年，已完成了 届学生共计 100 余人就业服务团队的更迭换届。2020 年，我们整合了就业、心理、资助等学生团队立学生成长与发展中心生团队成员轮流在学院值班，负责日常接待企业和系列职规就业指导活动的辅助工作。同学们在指导中心工作仅锻炼了自身能力通过与用人单位的接触

2、助自己进行职业生涯规划队成员的服务也得到 了用人单位的一致好评。2. 发挥辅导员和专任课教师的优势特长，构建专业化的咨 询服务体系除职业生涯规划课程和就业指导课程学生得到更有针对的就业业教育外牵头成立了会计学院咨询辅导工作室请有优势特长的专任课教师以及取得职业辅导资质的辅导员成为工作室一员进行挂牌咨询院设立了专门的咨询访谈室，采取老师挂牌咨询、学生预约咨询的形式，学生可以在择业、就业有困惑时预约咨询。这种服务体系，针对性较强，学生能得到更有效的帮助，从而解决实际遇到的问题。自 年 月我院职业咨询室成立起，我院 9 专业课老师、2 书记 辅导员老师先后加入咨询师的队伍 至 年，一共有 400 余

3、名学生接受了咨询务团队在咨询后定期召 开讨论会，对咨询过程和效果进行反馈和总结。3发挥优秀校友的引领作用，打造会计学院职业规划与就 业指导工作坊学院充分利用学院校友资源种形式助力同学们行业探索立会计学院职业规划与就业指导工作坊年开展讲座交流 余场，邀请了中海地产人力资源经理、华为技术有限公司 质量运营部部长、四川省国税局大企业税收部副部长、光大银行 支行行长助理等多位校友回校与同学们就职场探索进行交流请校外经验丰富的老师兼校友为同学们进行针对 性就业指导。4挥企业的社会资源优势建职业发展长效工作机制。牵头组织积极与用人单位联系访上海安永加坡银行等地区 单位，充分利用“企业开放日”等平台，带领学

4、生一起走访省内用人单位，几年来，带队走访毕马威 分所、华为 财务共享中心等各行业单位 余家。协助举办毕马威实习生选拔大赛，组织学生到企业参观。邀请企业的部门经理、人力资源经理为同学们举办小型中英文模拟面试、职场咖啡馆小型沙龙、职场妆容一对一私人订制、专业培训课程等，并开展“一对 一咨询”辅导，因其更加精准化，效果非常显著。二、以“四大要素”为保障，构建丰富多元的就业服务内容 体系作为学院就业工作负责人立了学院就业指导的核心内容，包括思想道德教育、专业知识学习、求职择业技巧、职业适应教育在内的系统化内容体系学生具有科学 具有可操作性的核心就业力。1思想道德教育。毕业生就业作为立德树人的重要环节，

5、作为“三全育人”的重要内容，我们需要不断健全“就业思政”工作体系。多年来，我牵头组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育，通过专题讲座、就业动员大会、主题宣讲等活动形式业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程投身国家重大工程项目领域就业。因此， 5 ，我院本科生就业率均保持 90%上，就业质量 逐年提升。2专业知识学习。通过学习和训练使大学生全面系统地掌握本学科、本专业的基本理论和方法，同时，通过学院举行的各种比赛，如财务报表分析大赛 沙盘对抗大赛、海峡杯两岸会计专业辩论邀请赛等比赛，让学生深化专业知识的学习。通过专业课教师的咨询服务，让学生了解专业、热爱专业。3求职择业技巧

6、。对学生求职需要的择业技巧，进行了系统化培训包括：心理调适技巧。求职材料准备技巧。包括求 职信、个人简历、推荐表等撰写技巧及个性化求职材料准备信息采集技巧要包括就业信息的搜集，信息的真伪辨识，信息的积累与联系，信息的比较和筛选，信息的利用价值分析以及就业信息的运用。应对技巧。主要包括笔试应对技巧试应对技巧景模拟测试的应对技巧等。从 年开始，我创新性开办了学生就业培训班，先后举办了声乐、形体、语言沟通与交流、化妆造型与技巧、简历、面试技巧 类型的培训班，为会计学院学生提供分类指导服 务。合计开课 余次，惠及全院学生 余人。4职业适应教育。大学毕业生最需要的是尽快调整职业心态、工作方法、处世艺术和

7、情感能力等，通过朋辈指导、校友座谈以及实战演练来迅速提高学生的职业适应能力方面牵头组织通过经验交流会座座谈生实习参观和活动平台的形式励学生实习顺利完成学生校园人业人” 的平稳过渡。三、以“三大渠道”为依托，构建精准有力的就业服务方式 体系1充分利用新媒体平台，打造学院职规就业公众号打造“会计职规与就业”微信公众号，集学院专场宣讲会信息发布、招聘信息发布、实习信息发布、职规活动报名平台、职规就业帮扶活动分享等内容于一体过此公众号范学院招聘信息发布相关流程，包括统一的排版模式、统一的字体等，改变了原有辅导员在班群发布招聘信息的分散性们更加高效的了解学院召开的宣讲会信息聘信息及职规活动等前已有粉丝

8、余人 2019 为例类信息 400 余条。2建好用人单位数据库，积极拓展就业市场牵头建立了学院接待企业和学院各类招聘会的组织程序到校招聘的用人单位提供“信息发布、形象宣传、组织协调、择优推荐、面试洽谈、信息反馈”的一条龙“专场”服务。同时，牵头完成了 年至今的企业档案归档，详细记录各单位联系方式院召开各种职业规划与就业相关的招聘会和实习活动共计 150 余场，与 家单位共建实习基地。积极联系用人单位，开展会计专场招聘会，每年大约 余场；并长期与四川省注册会计师协会合作四川省注册会计师行业校园专场招 聘会”。3建立就业特殊学生群体台账，精准做好就业工作完善就业困难学生数据库，按困难学生类型对建档立卡学生、零就业家庭学生、湖北籍学生、贫困县学生、新疆少数民族学生、家庭经济困难