互检工作细则草案

1、互检工作细则实施方案（草案）处罚细则一、在原有考核打分实施方案的基础上，新增加直接罚款细则如下：（一）考勤方面1.按原有考勤方案细则规定不变，新增：凡是违反考勤制度，私自变更考勤方案，利用职务之便变通考核原则，弄虚作假者 200500 元。2.110 5 元/次，11-29 10 元/次，3045 分钟罚款20元/次，456025元/次，19030元，90-120分35元，2小时以上按旷工处理（特殊情况例外。早退两处罚办法按早退时间与迟到时段罚款额等同（特殊例外。50-200 元（特殊情况例外。（二）仪容仪表着装方面20 5元，服装卫生不合格者罚款 10 元/次。仪容仪表不规范，形象不标致，不

2、雅观者罚款50 元/20 元（男员工头发不过后衣领，不蓄留胡子，不佩戴饰物；女员工头发应整齐，不浓妆艳抹，上班时间不准佩戴饰物，不准染指甲，不留长指甲。20 元。10 元。（三）岗上劳动纪律1.1 次310 分钟）10 （1020 分钟）20 （2030分钟）30 （3045 分钟）40 （4560 分钟）50 元，超过 1 小时以上按旷工处理。1 10 1 30 元，同日每班两次以上睡岗按旷工1处理。1030元。1050元（30元/50元/10元/次。3050元。50100200元/次。50元。20元/次。无故不参加集体活动或劳动（含班前班后）5010030元。工作中严禁酒后上岗（特殊情况除

3、外50100元（视酒态。1030元/次（视姿态而定。30元。所有人员不允许带着情绪上岗，一经发现劝其退岗，劝说不服从者加罚100 元/次。（四）员工职责方面：10102040元（视情节。2050（视情节100元。100元。100元罚款，情节严重者予以辞退。2001000元（视情节。每名员工（含各级领导）所管理范围内发生安全责任事故，根据事故的责2任大小每次罚款 100800 元。300（五）各职能部门方面：客服部：30元。各科目按规定记账，按时结账、对账，未做到罚款10元/完善各种收费台账，保管、使用好发票及收据，定期检查、核对，未做到每次、20元。20元，收到假钞，自行赔付。10元。保证及时

4、准确提供欠费业主/10元。10元。/10元/次（户。20元。20元/次。定期回访，加强沟通，及时反馈信息，未做到每次罚款 10元。5元。管理好业主档案（登记、记录、更新20元。时与各部门主管沟通，提出相应的指导意见，未做到或没做好，每项每次罚款10元。320 元。未按期回访业主/20 元。30%。10 元思想品德底线款。秩序维护员：10 元。20 元。当班期间，发生治安、消防事件未得到及时妥善处理，每项每次罚款50元。出现安全责任事故每次每项罚款 100 元。10 元。被褥未按规定叠放，未做到棱角分明、平整、无皱纹，每项每次罚款10元。50 元。50元(造成后果者另行处理)。20元。10 元。

5、30 元。格执行立岗标准，凡是未做到或没做好（按标准）20 元。保洁员：地面（含台阶、沟、花、台等）10 元。侧面（含门、栏杆、墙面、墙上附件等）有灰尘、蛛网、乱贴、乱画现410 5 元。顶面（含灯、灯罩、屋顶等）10元。垃圾箱（果皮箱）10 元。20 元（特殊情况另计。10元。10 元。10 元。30%罚金。维修员：熟悉掌握小区内房屋各类管线（水、电、气、消防）20 元。经常巡视小区，掌握公用设施的运行和完好状况，如发现有损坏，隐患30 元。经常巡视小区，保证上下水、排污管道畅通，按规章制度要求每季度疏50 元。60 元500 元（视情节。20元。本职工作没完成或不胜任的除扣发工资外，加罚 50 元。10元。51020元。40元。爱护工具，在每次使用之后，工具入库前，必须对领出工具的性能，机30 元。100二、对部门：部长、队长、主管人员履职情况的处罚增项如下：20元。50元。50100元，隐瞒不报加倍处罚。50元。所管部门被业主/10元。50元。20元。按公司规定定期抽查本部门员工工作，按周进行讲评，未做到每次罚款30 元。对部门分管区域内的人、财、物、设施设备、工卡器具、人文资源、装备30元。三、对各项目主要领导的规范：1.3 6项目经理工资额中扣除项目总罚款额的 30%做为惩罚，从项目经理工资中扣除