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文档简介

PAGE\MERGEFORMAT1/PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1就业协议书模板在找就业协议书模板

鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）就雇员在雇主处的就业事宜达成以下协议，双方同意按照以下条款和条件共同遵守：

一、定义

1.1就业期限：指本协议第二条规定的雇员在雇主处就业的期限。

1.2薪酬：指本协议第三条规定的雇员在雇主处提供劳动所应获得的报酬。

1.3工作职责：指本协议第四条规定的雇员在雇主处所应履行的工作职责。

1.4保密信息：指本协议第六条规定的雇员在雇主处获悉的具有商业价值且未公开的信息。

1.5竞业禁止：指本协议第七条规定的雇员在离职后一定期限内不得在与雇主业务相同或相近的范围内从事相同或相近工作的义务。

二、就业期限

2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自雇员正式入职之日起计算。

2.2如双方同意续约，应在本协议到期前至少提前一个月协商并签订书面续约协议。

三、薪酬

3.1雇员在雇主处的薪酬由基本工资、奖金、福利等组成。

3.2基本工资为每月人民币【】元整，按月支付。

3.3奖金根据雇员的工作绩效、雇主经营状况等因素确定，具体发放办法见附件一。

3.4福利包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体福利待遇见附件二。

四、工作职责

4.1雇员在雇主处的工作职责如下：

（1）负责【】工作；

（2）协助【】工作；

（3）完成雇主安排的其他相关工作。

4.2雇员应按照雇主的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

4.3雇员应积极参加培训和学习，提高自身业务能力。

五、工作时间与休假

5.1雇员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

5.2雇员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3雇员请假应提前向雇主提出书面申请，经批准后方可休假。

六、保密义务

6.1雇员在雇主处就业期间，因工作需要获知或产生的任何保密信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、管理秘密等，雇员应予以严格保密。

6.2雇员在离职后，仍应继续承担保密义务，直至相关信息依法解密或公开。

七、竞业禁止

7.1雇员在离职后【】个月内，不得在与雇主业务相同或相近的范围内，从事相同或相近的工作。

7.2雇员在离职后如违反竞业禁止义务，应承担违约责任，向雇主支付违约金，并赔偿由此给雇主造成的损失。

八、违约责任

8.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿由此给守约方造成的损失。

8.2本协议的违约金为雇员月薪的【】倍。

九、争议解决

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向雇主所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本协议一式两份，双方各执一份。

10.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

10.3附件一、附件二为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：【】

乙方（雇员）：【】

签订日期：【】

附件一：奖金发放办法

附件二：福利待遇

注意事项：

1.本协议书仅供参考，具

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