担保公司员工考勤管理制度

1、延边民族融联担保有限公司延边民族融联担保有限公司员工考勤管理制度第一章 总则第二条 本规定适用于公司全体员工，办公室负责对公司考勤进行管理。第二章 考勤具体规定一、出勤时间及作息时间安排工作时间：工作时间每日 8 小时，每周工作 40 个小时。上午上班时间为 8：3011:30,，下午上班时间调整为 13:3017： 00。保洁人员提前一小时上下班。休息时间：中午休息一个半小时(含就餐时间)。二、考勤办法1况将作为员工考核依据。2、公司要求所有员工必须按时上下班，员工违反考勤制度，将视情节轻重，按以下规定处理：3、迟到（15 分钟）遇到恶劣天气、交通事故等情况且可提供第三方证明，则当天的迟到不

2、予计算，但下班时需将缺额时间补回，否则记早退一次。规定上班时间8:30，8:301511:3013： 30，下午上下班时间为，员工在规定时间第一页15 分钟打卡者为迟到。员工在规定时间，提前15卡者为早退。4、早退5、旷工擅自缺勤、无假不到，视为旷工；未经准假或假期届满未获准续假而擅自不上班者视为旷工；员工培训无辜未到，视为旷工；无故拖延办理缺勤手续时（3个工作日以上6、请假（附表一）完成审批程序后，交办 公室备案。提出书面申请；再送总经理审批；最后报办公室备案。、请病假、丧假、事假，在紧急情况下不能提前申请的， （或电话）形式向直属上级请假，事后7、病假12书（病历卡定与其解除劳动关系。8、

3、事假（1）公司实行事假无薪制（2）13第二页（此条同样适用于婚假、产假、丧假的审批 9、婚假31个工作日。具体按国家最新规定办理。5后报办公室备案。10、丧假员工供养的直系亲属（及满周岁的子女）死亡，可办理丧假，员工的父母或配偶去世，可休5211、年假年的，每年可享受37 个工作日的带薪假。休假前必须安排好个人工作，以保证工作正常进行为前提。连休，年假和其他带薪假也不能连休。作扣款处理，冲抵完后，再按所请事假天数扣款。12、产假及陪产假（1）女员工正常生育时，给予 90 天（包括产前 15 天）产假，难产可增加 15 天。多胞胎多生一个婴儿增加 1530( 20-3074290门经理同意后，报

4、总经理批准，方可休假。第三页1513监督和管理员工考勤。属主管请假，事后向考勤人员补交请假说明。严禁托人、代人登记考勤。14资的参考依据14、违规处罚条例23另行议处。23和本规定直接辞退员工。同于正常出勤照发，但不享受其他补贴。另行议处。15、加班管理允许未经事先申请并批准的加班，未经批准的一律不视为加班。员工加班得到同意后须填写加班登记表（附表二）， 办公室做好加班表格登记管理，公司根据加班记录给予加第四页班工资补偿或调休。公司依法安排劳动者在日法定工作时间以外延长工作时1.5216调休17、公出所有公出在离开之前都需要提前填写公出申请单附表（当日外出需同时在离开和返回时打考勤机外出办事原则上应乘公共交通（公交车），乘坐出租车注表四，由部门经理、副总经理、办公室主任，报办公室备案。18、出差员工至外地出差可以申请出差；员工出差报销可遵循公司相关管理规定。第五页附