轧钢厂岗位安全职责

1、轧钢厂岗位安全职责1.目的：为了进一步加强轧钢厂的安全管理工作，强化安全管理，落实责任，有效遏制重、特大事故的发生，特制定本职责2.适用范围：本职责适用于轧钢厂相关岗位。3.岗位安全职责3.1.厂长安全生产职责对本单位的安全生产工作负全面责任，贯彻执行上级有关安全生产的指示和各种规章制度。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划布置、检查总结评比安全生产工作。组织领导和落实各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行。在生产调度会上， 经常督促安全生产工作， 分析本单位安全生产的形势。组织领导开展定期的安全检查和安全教育，及时发现和解决这方面存在的问题和隐患。监督轧钢厂按 “四不放

2、过：进行事故的调查处理，并对统计报告的正确性负责。法律、法规规定的其他安全生产职责。3.2.生产厂长安全生产职责全面抓好安全生产工作，对轧钢厂安全生产负具体领导责任。组织、领导安全大检查，落实整改措施，及时解决生产中不安全的问题。负责贯彻执行 “三同时 ”规定并及时报请当地有关部门组织进行 “三同时 ”审查。负责审批职工安全教育和培训工作计划，并保证实施。负责进行安全技术研究工作，有计划地解决安全生产方面的重大问题，负责生产安全项目的工艺设计和审查，解决生产施工中的有关安全问题。负责组织制定新产品、新工艺的安全操作法和规程，在试生产前，要妥善做好各项安全措施，并进行劳动保护指导。在考虑长远规划

3、时，应包括安全技术研究，改善劳动条件与安全文明生产的项目。编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法、工艺条件必须符合安全生产要求。3.3.设备厂长安全生产职责对轧钢厂设备、设施的正常使用负领导责任。负责组织审批轧钢厂设备的大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批。制定或审定有关设备制造、改造方案，组织、编制大检修安全保护措施计划，并确保其实施。负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风、排风装置及工业建筑、构筑物的管理，使其经常处于完好状态。编制本单位内通用设备的维修规程和有关规章制度，督促检查执行情况。确保设备安全运转，并检查其使用情况，在进行大修时，必须做好应有的安全措施，组织机修人员进行

4、安全操作教育和做好现场监护，大修完毕要负责验收检修质量保证安全运转。3.4.生产作业长安全生产职责对本作业区的安全生产工作负全面责任.认真贯彻安全生产法律、法规和规章制度，切实做好安全生产工作。组织安全检查，制定和组织实施本单位的安全生产工作计划，及时消除不安全因素。对新工人进行作业区安全教育，并经常向员工进行安全教育。在上级领导下，制定各工种的安全操作规程、检查安全规章制度的执行，保证工艺、工具设备符合安全要求。领导作业区和班组安全员的工作，组织安全生产竞赛， 总结推广安全生产经验，表彰好人好事。对本作业区现场 “6S管”理负有领导责任。严格遵照 “四不放过 ”（事故原因分析不清不放过，事故

5、责任者和群众没有受到教育不放过，事故责任者没经过处理不放过，没有防范措施不放过）原则处理事故。3.5.生产副作业长安全生产职责协助主任维护本作业区日常工作的正常运行。领导编写本作业区安全岗位职责、 岗位安全操作规程和相关补充文件。领导编写并审定本部门相关技术操作规程，并及时修改更新。严格执行各项安全规章制度，组织安全和现场管理检查， 组织工艺纪律检查。参与实施对突发事件的应急措施。总结推广安全生产中的好经验，认真贯彻安全生产“五同时”，努力消除生产、工艺、设备等方面的不安全因素。协助主任抓好分管范围的安全工作，对分管范围的安全工作负责。定期举行安全活动和会议，经常对员工进行安全教育。协助主任实

6、施审核不符合项的整改、安全隐患的整改。3.6.综合科长安全生产职责应将新工人带到安全生产部门进行安全教育，未经安全教育或教育不合格者不许分配到作业区。新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌病和女工保护规定。严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合有关部门做好职业禁忌病员工的调动。重要工种和要害部位操作人员的安排应相对稳定，调配新工人应考虑对该岗位作业人员的政治、技术、健康状况的要求。在职工晋级、评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。在组织干部鉴定提升时， 应将其贯彻安全生产方针的情况作为考核的职责。负责对工伤和伤亡人员的工资等善后事宜。3.7.调度主管安全生产职责协助主任维护轧钢厂安全生产工作的正常运行，参与现场管理、安全检查。参与编写所属岗位的安全岗位职责、相关技术操作规程和补充文件。参与识别本部门现场危险因素，参与制定安全管理计划。领导调度员组织协调日常安全生产、制止生产中的违章行为，对新出现的安全隐患应及时提出。严格执行各项安全规章制度和环境保护规章制度，参与实施对突发事件的应急