生产部员工质量培训制度20110718_第1页
生产部员工质量培训制度20110718_第2页
生产部员工质量培训制度20110718_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、生产部员工质量培训制度颁发部门等级生效日期文件编号制定人制定日期版本号审核人审核日期文件页数批准人批准日期分发部门质检部、生产办1. 培训目的：1.1使新员工尽快熟悉本岗位，知道作业标准，掌握必要的工作技能，明确本岗位职责。1.2提高老员工的岗位工作技能，以确保并提升产品品质与提高工作效率1.3使基层管理人员明确自己的职责，改变自己的工作观念，增强质量意识，提升团队的凝聚力。1.4通过质检部和生产部的共同参与，推进全员质量管理。适用范围 ：生产全体员工各部门职责：3.1 质检部：负责发起、组织对员工进行检验标准和质量意识的培训，监督生产部的培训并确认培训效果。3.2 生产部：负责对员工进行设备

2、、作业指导书和检验标准的培训工作并确认培训效果。培训原则：4.1 坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。4.2 积极指导员工的培训和学习， 预先制订培训后期要求达到的标准，参加培训和学习应是积极主动的而不是被动的。4.3 采用适当的培训方式、方法。培训方式力求多样化，针对不同层次，不同岗位的培训对象要采取灵活多样的培训方式。培训内容与方式：5.1 培训对象新进员工新入职员工在固定岗位工作满3 天以上者，生产部和质检部对新员工进行培训。老员工老员工在同一岗位工作满 3 个月，生产部和质检部对其进行再培训。转岗员工在岗位之间调动的员工，依据和，生产部和质检部对其进行培训。多岗位员工可以从事多

3、个岗位工作的员工，每个岗位的培训都分别依据和 进行培训。其他需要培训的员工出现批量质量问题和多次出现质量问题的员工，生产部和质检部将对其进行培训。5.2 培训地点现场岗位培训和生产办会议室培训5.3 培训内容设备工作原理及设备操作标准作业标准程序不良品产生的原因及纠正和预防质量意识和检验标准的相关内容安全教育5.4培训方式生产部对产线员工的培训5.4.1.1由质检部或生产部发起培训，根据培训内容对员工进行培训，监督人为质检部巡检，生产部必须通知巡检到场，方可进行培训。5.4.1.2培训过程中培训人要主动答疑解惑。5.4.1.3培训结束对受训人进行提问考核和实际操作考核，如果没有通过， 须当时进行再次培训直至合格。5.4.1.4考核结束，培训人、受训人和监督人签字确认，将生产部员工质量培训记录表流转给质检部巡检。5.4.2 质检部巡检对产线员工的培训5.4.2.1根据培训内容对员工进行培训5.4.2.2培训过程中培训人要主动答疑解惑。5.4.1.3培训结束对受训人进行提问考核，如果没有通过， 须当时进行再次培训直至合格。5.4.1.4考核结束，培训人、受训人签字确认，生产部员工质量培训记录表由质检部统一保存。5.5上岗证的发放所有培训结束后，将进行书面或口头的考试，考试合格后发

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 研究报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论