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文档简介

1、Word 网上求职简历如何突出自身优势 网上求职简历如何突出自身优势 人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是有技可循的。 有的放矢。摸索性的网上求职胜利率低，很大因素是由于同学对用人单位的详细要求吃不透。最好扫瞄该单位的网站，留意对方的用人方案及聘请要求，依据自己的实际状况投档。突出特长。网络简历虽有模版可套，但假如千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作共性化简历，假如有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。网上求职如何提高命中率相对于人头攒动、挤得水泄不通的传统聘请会，网上求职不仅可以免费扫瞄、申请大量的职位信息，还能随时随地进行管理，其便利性受到了

2、求职者和聘请企业的青睐。然而，由于上网求职而上当受骗的新闻络绎不绝，又使人不由得心存担忧。网上求职，我该怎样擦亮眼睛?又如何提高网上求职的命中率?第一关:搜集网络聘请信息1.聘请网站:专业的聘请网站经常不乏知名企业的聘请信息，另外还会依据状况举办不同类型的网上聘请会。同时，一些专业的 聘请网站同时会供应职位的职责与任职资格的参考。2.校内BBS:目前大部分高校的BBS都设有聘请专区。相对于其他网站信息而言，校内网站BBS上的信息相对更加真实，可信度较高，而且更新较快。不过它只针对在校同学，对于社会人群来说，可望不行及。3.企业网站:一般来说，知名企业网站的聘请专区中，会常年公布一些岗位需求信息

3、，对岗位职责以及对求职者的要求都描述得比较详尽。求职者假如对知名企业感爱好，可以利用搜寻引擎查询到你要的网址。进入公司网站后，找寻相应的人才招募区即可。4.大型综合网站或行业网站:很多大型综合网站和行业网站也设有人才频道(聘请频道、求职频道)，求职者在扫瞄这些网站时不妨多留意里面的聘请信息。特殊提示:留心考察每条聘请信息的真实性和有效性。求职者必需认真扫瞄聘请单位简介、聘请职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登录该公司的主页了解更多相关信息。由于网上选聘硬件设施并不完善，大部分网络求职平台没有配备音频、视频设备，无法实现同学和用人单位真正的网上面对面，一些别有专心的人在网上张贴虚假、

4、过期的聘请信息，或公布一些薪酬迷人的.聘请信息来诱惑求职者。因此，对于求职者来说，应尽量选择知名的人才网站进行扫瞄、注册。而且正规的人才网站会对个人简历的重要信息如联系方式、E-MAIL、家庭住址等作肯定程度的保密处理，只有向网站供应合法资质证明的聘请单位才能看到，而非正规的网站就不肯定是这样了。其次关:简历下足功夫聘请人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过。尤其在更加便利快捷的网络上，聘请人员所收到的简历更可能是成千上万的。因此，网络简历比传统聘请的简历更讲究，务求要能吸引眼球。特殊提示:首选向用人单位投档。如公司网站的人力资源部中开拓出聘请专区，直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。直接向用人单位投档。有用人需求的

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