2022年大余县工会系统招聘考试题库及答案解析

1、PAGE PAGE 202022年大余县工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题12011 年，在瑞士日内瓦举行的( )上，中国工会代表、中华全国总工会书记处书记江广平以 99 票的高票数，成功当选国际劳工组织理事会工人组正理事。A、第 98 届国际劳工大会B、第 99 届国际劳工大会C、第 100 届国际劳工大会D、第 101 届国际劳工大会答案：C2根据劳动合同法的规定，用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是( )。A、自用工之日起满 1 个月B、自用工之日起满 3 个月C、自用工之日起满 6 个

2、月D、自用工之日起满 1 年答案：D解析：我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选 D。31978 年 10 月 11 日，中国工会( )全国代表大会的召开标志着中国工人运动开始进入改革开放新时期。A、第九次B、第十次C、第十一次D、第十二次答案： A4企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。有会员( )人以上的， 应当成立工会基层委员会。A、20 人B、25 人C、30 人D、50 人答案：B5工会经费审查监督制度由( )制定。A、中华全国总工会B、各级工会C、同级工会D、单

3、位领导答案：A6单位应按全部职工工资总额的( )依法向工会拨缴经费。A、5B、2%C、0.8%D、1%答案：B7某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是( )。A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件B、如耽误工作，将扣发田力的工资C、不允许田力出庭作证D、允许田力出庭作证，正常支付工资答案：D解析：劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动并支付工资。该社会活动包括：(1)依法行使选举权和被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(

4、3)出任人民法院证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)工会法规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。故选 D。8劳务派遣单位应当依照( )的有关规定设立，注册资本不得少于( )万元。A、公司法;三十B、合伙企业法;三十C、公司法;五十D、合伙企业法;五十答案：C解析：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。故选 C。9女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第( )级高处作业。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C10工会审计的制度和办法由( )制定。A、中华全国总工会B、财政部C、审计署

5、D、国务院答案： A11经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取( )措施。A、暂时扣押B、立刻上报上级组织C、暂时封存D、立刻销毁答案： C12基层工会可对高温、寒冷等恶劣条件下坚持工作的一线职工购买防暑降温、防寒保暖用品，每人每年不超( )元。A、200B、300C、400D、500答案：B13低温作业是指工作环境平均气温( )的作业。A、等于或低于 0B、等于或低于 5C、等于或低于 12D、等于或低于 15答案：B14下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是( )。A、对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者

6、在劳动领域内的实质公平B、女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动答案：D解析：劳动法规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故选 D。15凡是用工会资金投资兴办的工会企事业和第三产业，其资产所有权属于( )。A、企事业单位B、三产C、其他部门D、工会答案： D16不相容职务必须分工是下列何项控制的主要内容( )。A、会计记录控制B、实物控制C、职务分工控制D、职责分工控制答案：D17

7、审计的主要方法有：( )。A、顺查法和逆查法B、详查法和抽查法C、审阅法、核对法、复算法、调整法D、随机选样和非随机选样答案：C18女职工委员会与工会委员会同时建立，在( )领导下开展工作。A、同级工会委员会B、同级会员大会C、上一级女职工委员会D、上一级工会委员会答案：A19对个人和家庭来讲，保障劳动者实现其生存权的根本途径是( )。A、国家政策B、商业保险C、社会保险D、就业答案：D解析：就业是保障劳动者实现生存权的根本途径。故选 D。20根据中国工会章程，工会各级委员会，实行( )和分工负责相结合的制度。A、集体领导B、集中领导C、统一领导D、垂直管理答案：A21根据中国工会章程，经基层

8、工会委员会或者( )以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A、二分之一B、三分之一C、三分之二D、五分之一答案：B22下列属于劳动合同成立的要件是( )。A、合同的主体资格合法B、当事人的意思表示一致C、订立合同的程序合法D、当事人的意思表示真实答案：B解析：劳动合同成立的基本要件是双方意思表示一致。ACD 项属于劳动合同生效的要件。故选 B。23会计事务所与委托单位之间的业务关系( )。A、应实行按地区划分原则B、应实行按行业划分原则C、应实行优质优价的原则D、应实行按双方自愿选择的原则答案： D24从我国法律法规规定来看，我国集体合同内容属于( )立法例。A、折中式B、

9、自由式C、列举式D、排除式答案：C解析：世界各国关于集体合同内容的立法例，主要有三种：(1)列举式。在集体合同立法中详细列举了其必要条款。(2)排除式。在立法中对集体合同的内容作排除性规定，除此之外由当事人自由协商。(3)自由式。对集体合同的内容立法不做规定，由双方当事人自由协商。我国集体合同的内容，根据劳动法第 33 条、集体合同规定第 8 条以及劳动合同法的规定来看，属于列举式立法例。故选 C。25工会行政事业性资产按照“( )”的原则，建立权利、义务和责任相统一的监督管理体制。A、国家统一所有，政府分级监管，单位占有使用B、统一所有、分级管理、单位使用C、统一领导，分级管理D、统一领导，

10、分级管理，单位使用答案：B26非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资( )。A、在半个工资支付周期内的B、在一个工资支付周期内的C、在两个工资支付周期内的D、在三个工资支付周期内的答案：B解析：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。故选 B。27劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照( )的标准

11、执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。故选 A。28用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。A、二倍B、二倍以下C、一倍以上二倍以下D、百分之一百五十答案：A解析：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。故选 A。29根据工会预算审查监督办法，每年( )召开经审会全体会议，对工会本年度预算草案进行审查。A、年初B、年末

12、C、上半年D、下半年答案：A30劳动法律关系的变更是指( )。A、劳动法律关系的主体发生了变化B、劳动法律关系内容发生了变化C、劳动法律关系主体、内容和客体都发生了变化D、劳动法律关系主体、内容或者客体至少有一项发生了变化答案：B解析：劳动法律关系的变更是指劳动法律关系主体未变，而仅仅是原来确定的权利和义务内容的变更。故选B。二、多选题1工会经费审查委员会有下列审查权：要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报;检查凭证、帐表、决算、资金和财产，查阅有关的文件和资料;( )。A、对审查中发现的问题，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料

13、B、对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请同级工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失作出处理决定C、有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存账册、印鉴和资财等临时措施，并提出追究有关人员的责任的意见D、对违纪人员的有直接抓捕权答案：ABC解析：基层工会经费审查委员会有下列审查权：(一)要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报;(二)检查凭证、帐表、决算、资金和财产，查阅有关的文件和资料;(三)对审查中发现的问题，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料;(四)对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请同级工会

14、委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失作出处理决定;(五)遇有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存帐册、印鉴和资财等临时措施，并提出追究有关人员的责任的意见。2劳动保障监察条例规定了 9 项具体的劳动保障监察事项，其中包括( )。A、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况B、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况C、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况D、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况答案：ABCD解析：劳动保障监察机构的监察事项有：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳

15、动保护规定的情况;用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能考核鉴定的规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。故选ABCD。3工会会计要素包括( )。A、资产B、负债C、净资产D、收入和支出答案： ABCD4工会审计遵循( )的工作方针。A、依法审计B、服务大局C、突出重点D、注重实效答案：ABCD5用人单位应当给予哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工下列保护( )A、不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动B、不得延长劳动时间或者安排夜班劳动C、实行劳动定额的，减少相应劳动量D、每日劳动时间内应当安排不少于 1 小

16、时的哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳 1 个婴儿，每天增加 1 小时哺乳时间。答案： ABCD6社会保险费征收机构擅自更改社会保险费( )导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其迫缴应当缴纳的社会保险费或者迅还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。A、缴费基数B、费率C、缴费单位D、比例答案： AB7劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是( )。A、继续履行竞业限制协议B、支付违约金C、支付补偿金D、承担赔偿责任答案：BD解析：劳动合同中对劳动者的违约行为设定违约金和赔偿金条款。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失

17、的，应当承担赔偿责任。故选 BD。8下列属于中国工会全国代表大会的职权是( )。A、审定工会机构的编制B、审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C、修改中国工会章程D、选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会答案： BCD9实行特殊劳动保护制度的意义是( )。A、实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率B、实行特殊劳动保护制度体现了社会的进步与发展C、实行特殊劳动保护制度有利于保护劳动者的合法权益D、实行特殊劳动保护制度体现了社会制度的优越性答案：AB解析：对于女职工和未成年工实行特殊的劳动保护，其意义主要体现在以下两个方面：(1)实行特殊劳动保护制

18、度体现了社会的进步与发展。(2)实行特殊劳动保护制度有利于提高劳动生产率。故选 AB。10被审计单位应向审计组提供的资料有( )。A、被审计单位银行开户许可证、全部账户B、财务管理制度C、会计凭证、账簿、报表D、工会经费收缴相关资料答案：ABCD11下列哪几项政策支持体系的建立，对就业具有举足轻重的作用?( )。A、金融政策B、税收政策C、财政政策D、产业政策答案：ABCD解析：产业政策、财政政策、税收政策、金融政策等政策支持体系的建立，对就业促进具有举足轻重的作用。现代西方政府无不利用政策支持体系促进就业。故选 ABCD。12企业应当公开下列事项?( )A、除商业秘密外的企业发展规划和生产经

19、营情况B、有关涉及职工切身利益的方案、决定C、企业制订的规章制度及其执行情况D、签订、履行劳动合同、集体合同和工资集体协议情况答案：ABCD13在社会审计中，复核审计工作底稿要采取三级复核制度，其中三级复核包括( )。A、部门经理B、主任会计师C、项目经理D、主要负责人答案：ABC14开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作，学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了 600 元，周某对此提出异议。下列说法错误的是( )。A、学思公司应证明扣减工资行为的合法性B、若周某提起劳动仲裁，只可以将开拓劳务派遣公司作为劳动仲裁的被

20、申请人C、学思公司与开拓劳务派遣公司应承担连带责任D、劳动仲裁时效应从每月工资发放日开始起算答案：ABCD解析：劳动合同法规定，劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。故，对于工资扣除的异议，应当由派出方开拓劳务派遣公司进行说明并承担相应责任。A、C 项表述错误。劳动争议仲裁调解法规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。B 项表述错误。劳动法规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。同时，相关司法解释规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单

21、位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故 D 项表述错误。故选 ABCD。15下列支出中属于基层工会预算支出的有( )。A、职工活动支出B、职工服务支出C、维权支出D、业务支出答案：ABCD三、判断题1中国工会实行同级党组织和上级工会双重领导，根据实际情况需要决定以哪个为主的原则。( )答案：错误2工会会计处理一般采用收付实现制，部分经济业务事项应当按照新工会会计制度的规定采用权责发生制。( )答案：正确3新工会会计制度也适用于工会所属事业单位、工会所属企业及挂靠工会管理的社会团体。( )答案：错误4工会会计处理应当遵循重要性原则。对于重要的经济业务或者事项，应当单独反映。( )答案：正确5国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女