解除劳务合同协议书

1、Word 解除劳务合同协议书 解除劳务合同协议书。 在快速变化和不断变革的今日，合同在生活中的使用越来越广泛。为了给员工在工作期间有一个保障，劳务合同对我们有很大的关心。签订劳务合同可以避开对方消失违约的状况。那么，你知道制定一份劳务合同需要留意些什么吗？我特地为您收集整理“解除劳务合同协议书”，盼望对您的工作和生活有所关心。 甲方（派遣单位）名称： 住宅： 法定代表人（托付代理人）： 联系电话： 乙方（用工单位）名称： 住宅： 法定代表人（托付代理人）： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制 依据中国劳动合同法等法律法规规定，甲乙双方经过公平协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、劳务派遣

2、合同期限 甲方根据乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。 二、劳务人员的派遣与变更 （一）乙方要求甲方派遣的劳务人员必需符合以下条件： 。 （二）甲方负责根据上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订劳务派遣人员清单及岗位，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方根据本协议商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单及岗位，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务费用标准及结算 （一）劳务费用标准：乙方根据每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。 （二

3、）结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。 四、甲方的权利和义务 （一）乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 （二）甲方可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 （三）甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。 （四）甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方

4、应执行有关最低工资的规定。 （五）甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。 五、乙方的权利和义务 （一）被派遣劳务人员有劳动合同法第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。 （二）乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等状况，消失违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 （三）乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。 （四）乙方需按本协议规定准时足额向甲方支付

5、劳务费用，不得拖欠。 （五）乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务： 1、执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护； 2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动酬劳； 3、支付加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇； 4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训； 5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。 六、合同的变更、解除、终止 （一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策转变或不行抗力等因素不能连续履行本协议，应准时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。 （二）本协议期满即可终止。 七、

6、其他事项 （一）乙方应在临时性、帮助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定根据国家和四川省有关规定执行。 （二）乙方应当依据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 （三）本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不全都的，按新的法律法规政策执行。 （四）本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商全都后书面商定。 （五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方：(盖章) 法定代表人或 (托付代理人)：(签名) 年 月 日 乙方：(盖章) 法定代表人或 (托付代理人)：(签名) 年 月

7、 日 扩展阅读 解除劳务合同协议书_合同范本 甲方（派遣单位）名称： 住宅： 法定代表人（托付代理人）： 联系电话： 乙方（用工单位）名称： 住宅： 法定代表人（托付代理人）： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制 依据中国劳动合同法等法律法规规定，甲乙双方经过公平协商，订立本协议，并承诺共同遵守。 一、劳务派遣合同期限 甲方根据乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作，派遣期至 年 月 日止。 二、劳务人员的派遣与变更 （一）乙方要求甲方派遣的劳务人员必需符合以下条件： 。 （二）甲方负责根据上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订劳务派遣人员清单及岗位，

8、并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方根据本协议商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单及岗位，并须经双方签字、盖章认可。 三、劳务费用标准及结算 （一）劳务费用标准：乙方根据每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。 （二）结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。 四、甲方的权利和义务 （一）乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 （二）甲方

9、可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 （三）甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。 （四）甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。 （五）甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。 五、乙方的权利和义务 （一）被派遣劳务人员有劳动合同法第三十九条第（二）、（三）、（六）项和第四十条第（一）、第（二）项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符

10、合条件的劳务人员。 （二）乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等状况，消失违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 （三）乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。 （四）乙方需按本协议规定准时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 （五）乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务： 1、执行国家劳动标准，供应相应的劳动条件和劳动爱护； 2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动酬劳； 3、支付加班费、绩效奖金，供应与工作岗位相关的福利待遇； 4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训； 5、连续

11、用工的，实行正常的工资调整机制。 六、合同的变更、解除、终止 （一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策转变或不行抗力等因素不能连续履行本协议，应准时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。 劳务合同解除协议 甲方： 乙方： 甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 1、 自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为

12、元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、 甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。 5、 甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、 乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、 乙方应为所把握的甲方之任何商业隐秘(包括本协议

13、内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。 8、 甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、 本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人或授权托付人 (签字或签章)： 年 月 日 年 月 日 参考解除劳务协议书如何写 随着经济的进展，我们已经慢慢地离不开合同了。为了用人单位在短时间内避开消失用工风险，劳务合同成为了约束对方的一个好东西

14、。签订劳务合同可以明确劳动者和用人单位双方的权利和义务那么，你知道为什么会消失劳务合同呢？我收集整理了一些参考解除劳务协议书如何写，仅供参考，欢迎大家阅读。 甲方： 法定代表人： 乙方姓名： 性别： 民族： 生于： 年 月 日，住址： 身份证号码： 。 甲、乙双方依照劳动法及相关法律法规的规定，遵照公平自愿、诚恳信用、协商全都的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守: 一、经甲、乙双方当事人协商全都，从 年 月 日起解除双方的劳动关系。 二、在互谅互让的基础上，经双方协商全都由甲方赐予乙方一次性经济补偿金，共计人民币 元(大写 )。 三、经济补偿金在本协议签

15、订后三日内由甲方一次性支付给乙方。 四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方担当任何费用和责任。 五、甲、乙双方应遵守本协议之商定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。 甲方: 法定代表人或代理人签字： 乙方签字： 签订日期： 年 月 日 要是双方解除了劳务关系后，最好在肯定时间内办理相关手续，结清之前拖欠的费用，否则的话是比较简单引起纠纷的。更多相关学问，你可以直接来电询问我们网站的在线律师。我们会尽快为您解决相关法律问题，切实维护你的合法利益。

16、解除劳务合同协议范本 甲方（派遣单位）名称： 住宅： 法定代表人（托付代理人）： 联系电话： 乙方（用工单位）名称： 住宅： 法定代表人（托付代理人）： 联系电话： 依据中国劳动合同法等法律法规规定，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商全都，签订本协议如下： 一、劳务派遣合同期限 （方）因缘由，要求提前解除与（方）的劳动合同。经协商， 甲方根据乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年月日止。 二、劳务费用标准及结算 （一）劳务费用标准：乙方根据每人每月元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。 （二）结算时间和方式：乙方于月日前以银行转帐方式将期间全部劳务费用一次性支付到甲方帐户。 三、甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后支付