主管人员考核表合适的_第1页
主管人员考核表合适的_第2页
主管人员考核表合适的_第3页
主管人员考核表合适的_第4页
主管人员考核表合适的_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

编号:查核项目工作态度业务工作管理监察指导协调审察报告主管人员查核表姓名:查核内容把工作放在第一位,努力工作对新工作表现出踊跃态度忠于职责对手下的过错勇于担当责任正确理解企业目标和经营目标,拟订合适的实行计划依据职工能力和个性合理分派工作做好部门间的联系和协调工作工作中保持协作的态度,推动工作擅长松手让职工工作,鼓舞大家的合作精神注意生产现场的安全卫生和整理整改工作妥当办理工作中的失误和暂时加的工作在人事安排方面手下没有不满常常注意保持手下的工作踊跃性主动努力改良工作环境的提升效率踊跃训练、教育手下,提升他们的技术素质注意进行目标管理,使工作协调进行正确认识工作意义,努力获得最好成绩,工作方法正确,时间与花费使用得合理有效工作成绩达到预期目标或计划要求工作总结报告正确真切总评分年代日标准自我查核小组分值评分查核分2030201515100123本文资料均可编写,只合适个人使用,不可以用于商业。资料一般需要联合本企业的实质状况,进行改正和调整。主要目的在于给您的工作供给必定的参照和灵感,而非直接供您使用。仅仅提示,最好的必定是依据企业的实质状况设计出来的。4

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论