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文档简介

1、住宿楼排房管理制度为了逐步解决远距离员工住宿条件， 方便工作、学习、生活，创建文明、和谐、卫生整洁的公共秩序，特制订本管理制度。一、住宿楼排房是员工工作、 生活、学习、休息的场所，也是大家应该共同爱护、维护、保护的共享资源，我们本着以人为本，科学管理，严肃纪律，自觉遵守，互相监督的原则，不执行规定者，严肃的处理，重处重罚。二、住宿楼排房由后勤部直接管理，员工入住必须按照公司职工公寓入住标准及配置办法执行，严格入住审批制度，不符合入住条件的不安排入住，随着条件的好转，逐步解决，如有特殊情况必须由公司领导特批。三、每个房间每人交押金 300 元，住宿卫生费 100 元 / 月，并选举一名宿舍长，全

2、权负责管理本室的各项事宜。四、凡入住人员必须服从后勤部安置。不准随意调整房间、挪动房间设备和改动房间各种电网线；未经许可不准私自加设其它电器设备；严禁易燃易爆品带入公寓楼；不准在通道内乱扔、 乱放物件； 不准乱动消防设施及各种安保标识；五、楼内和宿舍的公共财产，每位员工必须爱护，严禁在楼内酗酒、赌博、打架斗欧、高声喧哗、摔、砸、踢损公物的行为，不准违规经商和一切防碍他人学习、休息的活动。严禁随地吐痰、乱倒垃圾、乱扔果皮、纸屑等及乱写乱画等不文明行为。六、外来人员要进行登记并出示有效证件，未经批准不准留宿外来人员，要严格执行作息时间，要注意安全，节约用水、用电，杜绝浪费现象的发生。七、室内要保持

3、整洁，物品码放要整齐，被褥要整洁干净。垃圾要投放到统一集中点，进坑衣服一律存放在洗澡间吊篮内，不准带入宿舍。八、个人贵重物品不要存放在宿舍，离开宿舍时必须关闭电源及水笼头等并检查窗户、门是否关、锁好。九、处罚：1）管理本着教育为主的原则，但经说服教育仍不改过者，必须给予必要的经济处罚，轻者100-300 元，重者500-1000元，仍无明显改进者，后勤部有权收回床位，乃至清退出公司。2）损坏公共设施，按照原价赔偿，有意破坏者，给予重罚重处。3)每位员工必须自觉遵守公寓各项规章制度，对公寓内发生的违规行为有义务进行制止，对知情不举，提供违规活动者要严肃处理。对于及时举报并当场控制事态者重奖。4）每周检查一次卫生、每日有卫生专职员给予检查，卫生检查不达标、不合格的宿舍，要给予一定的处罚，先进的要给予奖励。5）对于违法行为，交由公安部门处理。十、本制度、解释权为后勤处，本制度为试行阶段，根据情况逐步

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