《化工原理》第十九讲_第1页
《化工原理》第十九讲_第2页
《化工原理》第十九讲_第3页
《化工原理》第十九讲_第4页
《化工原理》第十九讲_第5页
已阅读5页,还剩15页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、第十九讲主要内容第二章 吸收重点难点2-2 传质机理与吸收速率4、脱吸因数 S、吸收因数 A5、传质单元数NOG、NOL的计算公式2-3 吸收塔的计算4、传质单元数NOG、NOL的计算5、理论板层数的计算6、填料层高度计算公式2、传质单元数NOG、NOL的计算五、理论板层数的计算二、吸收剂用量的确定 四、填料层高度的计算1、吸收剂用量的确定 2、气相及液相总体积吸收系数kmol/(m3.s)3、气相及液相传质单元高度1、气相及液相传质单元高度1、最小吸收剂用量的确定2、气相及液相总体积吸收系数kmol/(m3.s)3、气相及液相传质单元高度三、塔径的确定(略)二、吸收剂用量的确定 (一)、最小

2、液气比 ,最小吸收剂用量LminBTX2Y2X1Y1X1*(二)、适宜的液气比、适宜的吸收剂用量 思考:1、适宜的吸收剂用量需要综合考虑哪些因素?2、什么情况下求最小液气比时需要通过求操作线与相平衡线的切点来求?3、如果已知相平衡关系式Y=mX,如何求最小液气比?4、最小液气比对设计型还是操作型有意义?实际操作时,液气比小于最小液气比,则会产生什么样的结果?设计型,Y2达不到要求5、设计时用纯水吸收有害气体,平衡关系为Y=2X,Y1=0.1,液气比等于3,则出塔气体浓度最低可降至多少?若液气比等于1.5,则出塔气体浓度最低可降至多少? 0,0.0256、操作中逆流吸收塔,X2=0,今入塔Y1上

3、升,而其他入塔条件均不变,则出塔Y2及回收率如何变化?变大,不变三、塔径计算(略) 四、填料层高度的计算dzzYXY+dYX+dXV,Y2V,Y1L,X2L,X1(一)、填料层高度的计算基本公式吸收负荷, koml/s有效比表面积m2/m3塔截面积m2气相总体积吸收系数kmol/(m3.s)液相总体积吸收系数kmol/(m3.s)思考:1、填料有效比表面积的物理意义及其影响因素2、气相总体积吸收系数KYa及液相总体积吸收系数KXa的物理意义、单位及影响因素(二)、传质单元高度和传质单元数1、气相总传质单元高度HOG、液相总传质单元高度HOL及气相传质单元数NOG、液相传质单元数NOL的概念气相

4、总传质单元高度HOG,m气相传质单元数NOG 液相总传质单元高度HOL,m气相传质单元数NOG 思考:1、HOG,HOL的物理意义、单位及影响因素是什么?2、NOG,NOL的物理意义、单位及影响因素是什么HOG变化范围为0.151.5m2、传质单元数NOG、NOL的计算(1)、数值积分法(2)、解析法、脱吸因数(S)法计算NOG2-3 吸收塔的计算四、填料层高度的计算脱吸因数S,其经济范围为(0.70.8m) 脱吸因数S反映了吸收过程推动力的大小为什么?S增大,推动力减小,意味着L减小,NOG增大;S减小,推动力增大,意味着L增大, NOG减小思考:如果操作线改为塔底与塔中任意截面作物料衡算得

5、到的操作线方程,即:得到的气相传质单元数NOG的计算公式是否仍然一样?为什么?、吸收因数(A)法计算NOL吸收因数A、平均推动力方法(3)、梯级图解法思考: 适用条件是什么? 1、公式2、数值积分法求NOG的平衡关系是怎样的?3、用纯溶剂逆流吸收,若液气比等于m,回收率等于0.9,则NOG等于多少?4、用清水逆流吸收除去混合物中的有害气体,已知入塔气体组成,y1=0.1,A=90%,平衡关系y=0.4x,液相传质单元高度HOL=1.2m,操作液气比为最小液气比的1.2倍,求:(1)所需填料层高度;(2)如果填料层高度不受限制,L/V仍为原值,则回收率最大可以达到多少?7.66,100%5、某逆流吸收塔,用含溶质X2=0.0002的溶剂吸收。已知混合气体入塔浓度为Y1=0.01,要求回收率为0.9,Y=2X,且液气比为最小液气比的1.2倍,气相总传质单元高度为0.9m,试求(1)所需填料层的高度;(2)若该塔操作时,因解吸不良导致入塔X2=0.0005,其他入塔条件不变

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论