2021年献县工会系统招聘考试试题及答案解析

1、PAGE PAGE 212021年献县工会系统招聘考试试题及答案解析毕业院校：_ 姓名：_ 考场：_ 考号：_一、选择题1下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是( )。A、双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗B、劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗C、用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗D、劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗答案：C解析：我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。同时，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者劳动者不能胜任工作

2、的， 用人单位可以对劳动者进行调岗。用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以调岗，但必须与劳动者协商一致。故选 C。2在劳动场所，用人单位应当( )对女职工的性骚扰。A、防止和制裁B、制止和制裁C、预防和制止D、预防和制裁答案：C3下列关于劳动合同形式的表述，不正确的是( )。A、劳动合同应当采用书面形式B、非全日制用工劳动合同可以采用口头形式C、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以采用书面形式D、变更劳动合同应当采用书面形式答案：C解析：根据劳动合同法的规定，劳动合同应当采用书面形式。非全日制用工劳动合同可以采用口头形式， 也可采用书面形式。劳务派遣单位与被派遣劳动者依

3、法应当订立 2 年以上的固定期限的劳动合同，因此，其订立的劳动合同应当采用书面形式。变更劳动合同应当采用书面形式。故选 C。4根据江苏省内部审计工作规定，单位对内部审计发现的问题，应当及时整改，整改的第一责任人为被审计单位的( )。A、经审会主任B、财务负责人C、经审办主任D、主要负责人答案：D51991 年末，中华全国总工会作出决定:1992 年元旦春节期间，在全国范围开展( )。A、金秋助学活动B、农民工平安返乡C、送温暖活动D、大病医疗补助答案： C6事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于何时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告( )

4、。A、立即B、1 小时内C、2 小时内D、3 小时内答案：B解析：根据生产安全事故报告和调查处理条例第 9 条的规定，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后，应当于 1 小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。故选 B。7女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据( )，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况

5、答案： B8经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取( )措施。A、暂时扣押B、立刻上报上级组织C、暂时封存D、立刻销毁答案： C9被审计单位自收到经审会的审计报告或者审计决定之日起( )内，将整改落实情况书面报告给出具审计报告或者决定的经审会。A、15 日B、30 日C、60 日D、90 日答案： B10一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和综合性补贴组成。其中基础养老金按职工退休时上一年全省职工月平均工资的( )计算。A、20%B、60%C、1/120D、1.3%-1.4%答案： A11未

6、成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的( )向上级工会拨缴工会建会筹备金。A、2%B、3%C、4%D、0.5%答案：A12劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护( ) 的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者答案：C解析：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。故选 C。13上级工会经审会收到书面复审申请之日起( )日内，应当作出复审决定。A、30B、60C、90D、120答案：B14参加职工基本医疗

7、保险的个人，达到法定迅休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费、按照国家规定享受( )。A、基本养老保险待遇B、基本医疗保险待遇C、一次性医疗补助金D、最低生活保障待遇答案： B15用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处( )的罚款;情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3 万元以上 5 万元以下B、5 万元以上 10 万元以下C、5 万元以上 20 万元以下D、5 万元以上 30 万元以下答案：D16下列第( )项不是账薄审计的主要内容。A、账薄记录的内容真

8、实、完整准确B、账薄设置的完整、全面C、账薄反映的经济业务是否与凭证相符D、账薄大小和印刷颜色答案：D17企业;事业单位违反劳动法律;法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业;事业单位( )，要求企业;事业单位采取措施予以( )。A、交涉;改正B、协商;改正C、谈判;纠正D、交涉;纠正答案：A18有关社会保险制度的表述不正确的是( )。A、社会保险制度的目的在于保障社会成员的经济生活的安定和身心健康B、现代意义上的社会保险制度实际上起源于对劳动者的社会保险C、社会保险与商业保险一样，属于社会保障体系D、社会保险是人类社会应对工业化、城市化所导致人类生存基础发生根本变化后出现的社

9、会问题的产物答案：C解析：社会保险属于社会保障制度体系，是社会保障制度体系的重要组成部分和核心内容。但商业保险是一种市场化运作的保险方式，不属于社会保障制度体系。故选 C。19工会慰问生病职工的费用在( )列支。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、其他支出答案：B20伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的( )。A、伟大斗争B、伟大工程C、伟大事业D、伟大梦想21企业职工代表大会费用应由( )负担。A、企业B、企业工会答案：A22妇女权益保障法是我国第一部以( )为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法?A、公民B、妇女C

10、、妇女儿童D、幼女答案：B解析：为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用，根据宪法和我国的实际情况，制定本法。故选 B。23工会会员去世时，基层工会可给予不超过( )元的慰问金。A、1000B、2000C、1800D、3000答案： D24中国工会第十一次全国代表大会，明确提出要把以经济建设为中心，在维护全国人民总体利益的同时，更好地( )职工群众的具体利益，作为中国工人运动和工会工作的一项基本指导原则。A、服务B、维护C、表达和维护D、表达答案：C25劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。A、六个月B、一年C、二年D、三年答案：

11、C26工会审计“下审一级”的工作体制建于( )。A、2003 年 4 月 25 日B、2006 年 4 月 25 日C、2002 年 4 月 25 日D、2004 年 4 月 25 日答案：A27根据劳动合同法的规定，以下不是劳动合同必备条款的是( )。A、竞业禁止B、工资C、工作地点D、用人单位的法定代表人或者主要负责人答案：A解析：根据我国劳动合同法规定，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，工作时间和工作地点，劳动报酬等都属于劳动合同的必备条款。竞业禁止属于可备条款。故选 A。28下列选项中，依法不得招用未满 16 周岁的

12、未成年的单位是( )。A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、自来水公司答案：D解析：根据劳动法规定，禁止用人单位招用未满 16 周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。故选 D。29( )的方针，是中国工会长期国际活动正反两方面历史经验的科学总结，也是中国工会适应当代国际工人运动新特点的反映。它的完整确立，标志着中国工会对外政策的成熟。A、“独立自主、全面联系”B、“独立自主、广泛联系”C、“平等协作、独立自主”D、“团结互助、平等独立”答案： B30全总机关 1948 年 12 月迁到( )

13、，1949 年 3 月迁到( )。A、北平、沈阳B、沈阳、北平C、南京、北平D、武汉、沈阳答案：B二、多选题1维权支出包括( )。A、劳动保护支出B、法律援助支出C、困难职工帮扶支出D、送温暖支出答案： ABCD2以下哪些选项属于我国劳动合同法的规定劳动合同应当具备的必备条款?( )A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、劳动报酬C、工作内容和工作地点D、社会保险答案：ABCD解析：我国劳动合同法规定，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作

14、时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故选 ABCD。3中国工会审计条例是根据( )制定的。A、中华人民共和国工会法B、中华人民共和国审计法C、工会会计制度D、中国工会章程答案：ABD4有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款;情节严重的，给予施工单位限制承包新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚?( )A、施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户B、施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未

15、提供金融机构保函C、施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理D、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农名工本人社会保障卡或者银行卡答案：ABC解析：根据保障农民工工资支付条例规定，有上述情形之一的由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处 5 万元以上 10 万元以下的罚款。情节严重的，给予施工单位限制承包新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。故选 ABC。5( )等职工文体活动，可以从工会经费开支。A、文艺汇演B、体育比赛C、职工疗养D、公园年卡答案：AB6审计通知书的主要内容有( )。A、被审计单位及审

16、计项目的名称B、审计的目的及审计范围C、审计时间D、通知书发出日期和落款答案：ABCD7关于集体合同争议解决方式的表述错误的是( )。A、可以通过仲裁方式解决B、可以通过基层调解解决C、不适用诉讼方式D、须先经仲裁，才可以提起诉讼答案：ABCD解析：集体合同争议分为两类，一类是利益争议(因签订集体合同发生争议)，该类争议不能通过仲裁、诉讼方式解决，应由劳动行政部门组织各方协调解决;另一类是权利争议(因履行集体合同发生争议)，不适用基层调解，但可以通过仲裁方式解决，不服仲裁裁决的，可以向法院起诉。可见，这两类争议的处理方式是不同的。故选 ABCD。8关于政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工

17、资的，以下说法正确的是?( )A、由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金B、逾期不拨付的，由本级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相关监管部门负责人C、情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分D、由相关行业工程建设主管部门限制其新建政府投资项目答案：AC解析：根据保障农民工工资支付条例规定，政府投资项目政府投资资金不到位拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门报本级人民政府批准，责令限期足额拨付所拖欠的资金;逾期不拨付的，由上一级人民政府人力资源社会保障行政部门约谈直接责任部门和相

18、关监管部门负责人，必要时进行通报，约谈地方人民政府负责人。情节严重的，对地方人民政府及其有关部门负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法依规给予处分。故选 AC。9劳动者的劳动权利包括( )。A、集体协商权B、结社权C、接受职业培训的权利D、自主择业权答案：ABCD解析：根据我国宪法工会法劳动法等法律的规定，劳动者的劳动权利主要包括以下几个方面：(1)平等就业和选择职业的权利。(2)获得劳动报酬的权利。(3)获得休息休假的权利。(4)获得劳动安全卫生保护的权利。(5)接受职业培训的权利。(6)享受社会保险和福利的权利。(7)提请劳动争议处理的权利。(8)结社权。(9)集体协商权。(10

19、)合法权益保护权。故选 ABCD。10失业人员在领取失业保险金期问死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给( )所需资金从失业保险基金中支付。A、经济补偿金B、一次性丧邦补助金C、抚恤金D、一次性就业补助企答案： BC11基层工会经费收支管理原则主要有( )。A、依法获取B、预算管理C、服务职工D、民主管理答案： ABCD12下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有( )。A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准 24 个月金额的争议C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准 24 个月金额的争议

20、D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准 12 个月金额的争议答案：AD解析：劳动争议调解仲裁法规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准 12 月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故选 AD。13下列有关审计准则的表述中，正确的有( )。A、审计准则是审计人员在实施审计过程中必须遵守的行为规范B、审计准则是评价审计质量的依据C、审计准则是确定和解脱审计责任的依据D、评价被审计单位的标准答案： ABC14在社会审计中，复

21、核审计工作底稿要采取三级复核制度，其中三级复核包括( )。A、部门经理B、主任会计师C、项目经理D、主要负责人答案：ABC15下列关于工资特征的表述正确的有( )。A、工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系B、工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定C、工资的形式是法定的D、工资的支付方式可以由当事人约定答案：ABC解析：工资也称薪金，是指劳动者因履行劳动合同义务获得的，用人单位以法定或约定方式向劳动者支付的劳动报酬。工资具有以下特征：(1)工资的产生是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系;(2)工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定;(3)工资的形式及支付方式是法定的;(4)工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性。故选 ABC。三、判断题1省级(含)以下总工会预算必须由党组集体审议决定，同级经费审查委员会履行相应审查职责。( )答案：正确2会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。( )答案：正确3注册会计师执业道德规范要求注册会计师执行审计业务或其他签证业务