安全生产及考核管理办法

1、QG#机械制制造有限限公司管理理标准QG/GGB111.03-01环境安全全管理标标准安全生产产及考核核管理办办法（试试行）20111 007 - 25发布 20111007 - 25实施文件修订订记录表表文件编号号、名称称：编制、修修订原因因说明：修订次数数修订前内内容修订后内内容12核稿：审核：会签：会审：批准： 安全生产产及考核核管理办办法（试试行）1 目的的和适用用范围本标准规规定了企企业安全全生产管管理和考考核标准准，以预防和和减少安安全生产产事故的的发生，保障员员工的健健康及生生命安全全和财产产安全，做到安安全第一一、文明明生产。本标准适适用于公公司各工工厂/部部门的安安全生产产管

2、理、安全生生产奖惩惩规定等等内容。2 术语语和定义义无3 职责责3.1 总经理理3.1.1 督促促、检查查安全生生产工作作，及时时消除安安全生产产事故隐隐患，抓抓好重大大事故隐隐患的整整改落实实工作。3.1.2公司发发生生产产安全“事故”后，必必须迅速速采取有有效措施施，组织织抢救，做好事事故调查查善后工工作。对对企业无无力解决决的重大大隐患，并按国国家有关关规定立立即如实实、及时时报告当当地政府府负有安安全生产产监督管管理职责责的部门门。3.1.3执行国国家关于于企业安安全技术术措施经经费提取取使用的的有关规规定，做做到专款款专用，并监督督执行；在制定定增产节节约措施施时，应应符合安安全技术

3、术要求。3.2生生产分管管领导3.2.1制定安安全生产产方案和和规划负负责具体体实施，按国家家安全生生产相关关法律法法规规定定，督促检检查安全全管理职职能部门门开展安安全生产产管理工工作。3.2.2组织制制定、修修订和审审批安全全生产规规章制度度及安全全技术措措施计划划，并认认真组织织实施，定期检检查执行行情况常常抓不懈懈。3.2.3负责审审批按计计划、保保质、保保量供应应安全技技术措施施项目所所需的材材料、产产品。3.2.4组织分分管业务务范围内内的安全全生产的的监督检检查，落落实安全全隐患的的排查。开展安安全生产产的教育育和安全全生产竞竞赛活动动，总结结表彰推推广安全全生产的的先进经经验，

4、奖奖励先进进单位和和集体个个人。3.2.5组织工工厂、部部门定期期召开分分管单位位的安全全生产专专门工作作会议，解决安安全生产产中存在在的问题题。3.2.6负责分分管单位位的安全全生产教教育与考考核工作作。3.2.7负责组组织制定定、修订订本企业业安全生生产管理理制度和和安全技技术规程程，编制制安全技技术措施施计划。如遇发发生事故故负责迅迅速组织织相关部部门进行行调查分分析事故故原因并并提出事事故分析析报告。贯彻“四不放放过”的的原则处处理。3.2.8深入现现场检查查，发现现解决有有关安全全问题，纠正、查找违违章指挥挥、违章章作业、遇有危危及安全全生产的的紧急情情况，有有权令其其停止作作业，并

5、并立即令令其相关关部门进进行处理理。3.2.9负责组组织公司司安全文文明生产产大检查查，并对对安全检检查中发发现的违违规违纪纪现象进进行调查查核实，并按照照考核条条例出具具监督通通报给予予严肃处处理。3.3安安全分管管领导3.3.1负责责组织建建立公司司安全管管理体系系，建立立健全安安全管理理制度。3.3.2负责责组织召召开安全全生产会会议，负负责组织织安全大大检查，提出安安全事故故隐患的的整改措措施，监监督有关关部门对对查出的的隐患制制订有效效的防范范措施，认真仔仔细检查查考核隐隐患的整整改执行行情况。3.4.管理部部3.4.1严格格贯彻执执行公司司各项安安全生产产管理制制度和管管理标准准，

6、负责责对各工工厂/部部门及个个人执行行公司安安全生产产制度的的情况进进行监督督和考核核。3.4.2参与与安全生生产大检检查、事事故调查查及事故故隐患整整改协调调工作。3.4.3负责责公司级级安全生生产相关关标准的的修订、发布，并检查查其可操操作性及及实施效效果。3.4.4负责责对外协协单位人人员的监监督管理理，对外外协人员员在公司司内违反反公司安安全生产产规章制制度的行行为进行行核实，并做出出通报、处理。3.4.5负责责配合对对外协单单位的装装卸、运运输安全全进行监监督管理理与考核核，使其其符合公公司安全全生产管管理。3.4.6负责责各类事事故的汇汇总统计计上报工工作，并并建立、健全事事故档案

7、案。3.4.77组织制制定安全全生产事事故应急急预案，定期组组织演练练。3.4.8发生生各类重重大安全全生产事事故时赶赶赴现场场组织抢抢救，做做好事故故的调查查和善后后工作。3.4.9负责责定期、统一对对公司灭灭火器年年检，并并对公司司消防设设施、设设备安全全性能的的完好有有效情况况进行监监督检查查。3.4.10负负责行车车、压力力容器、机械设设备、电电梯、叉叉车等特特种设备备的年检检工作和和安全管管理。3.4.11负负责组织织重要设设备操作作技能的的培训、考核工工作，并并对合格格人员颁颁发公司司内部设设备操作作上岗证证。严格格监督检检查特种种作业人人员持证证上岗及及其安全全操作规规程执行行情

8、况。3.4.12负责组组织公司司设备安安全检查查，对安安全检查查中发现现的违规规违纪现现象进行行调查核核实，并并按照考考核条例例出具监监督通报报初稿上上报管理理部。3.4.13监督管管理生产产设备的的使用、保养、维修工工作，确确保在用用设备及及其安全全装置处处于安全全、完好好状态。3.4.14负责公公司门岗岗安全、监督检检查进出出厂人员员出入管管理。负负责公司司进出入入各厂区区的财产产/物资资安全。3.4.15做好员员工食堂堂的安全全与卫生生检查、监督工工作，做做好或协协助做好好食物中中毒预防防、用电电用气安安全、排排污达标标等工作作，制定定食物中中毒应急急预案。3.4.16负责公公司车辆辆的

9、安全全检修、维护、保养工工作，确确保车辆辆安全行行驶的性性能，做做好驾驶驶人员的的安全思思想教育育工作，严查违违章操作作及超速速行驶。3.4.17负责宿宿舍防火火、防盗盗设施的的维护，积极向向员工宣宣传防盗盗意识。3.4.18负负责公司司厂区的的交通安安全秩序序、交通通设施的的规划限限速标识识与管理理。3.4.19负负责对外外协单位位人员的的监督管管理，对对外协人人员在公公司内违违反公司司安全生生产规章章制度的的行为进进行核实实，并做做出通报报、处理理。3.5各各工厂3.5.1依照国国家安全全生产法法规及公公司的安安全生产产制度，配备足足额的具具有相应应安全生生产管理理能力的的管理人人员，并并

10、领导他他们开展展安全生生产管理理工作。3.5.2了解、掌握本本单位安安全生产产状况，制定年年度安全全生产工工作计划划。3.5.3组织制制订、修修订本工工厂的安安全生产产管理制制度、安安全操作作规程，并检查查、督促促实施。3.5.4制定并并完善本本工厂的安安全生产产检查制制度，组组织开展展各项安安全生产产检查，制止、纠正和和依章处处理违章章作业，对检查查发现的的生产安安全事故故隐患及及时整改改，不能能整改处处理的，应及时时上报管管理部。3.5.5每月组组织一次次安全检检查，保保证生产产设备、安全装装置、消消防设施施、防护护器材等等完好有有效。3.5.6按安全全生产教教育制度度，组织织开展多多种形

11、式式的安全全生产教教育，提提高员工工的安全全生产素素质。3.5.7建立本本单位的的义务应应急救援援组织、制定并并完善生生产安全全事故应应急救援援预案及及演练计计划，配配备相应应的救援援装备，定期进进行演练练。3.5.8本单位位发生生生产安全全事故后后，应当当迅速采采取有效效措施，组织抢抢救，防防止事故故扩大，减少人人员伤亡亡损失，并按照照事故处处理“四四不放过过”原则则，做好好事故处处理，并并按有关关规定立立即如实实上报。（“四四不放过过原则”事故原原因不查查清不放放过、责责任人员员未处理理不放过过、整改改措施未未落实不不放过、有关人人员未受受到教育育不放过过；安全全监督四不放放过原则则，事事

12、故原因因未查清清不放过过,当事事人和群群众没有有受到教教育不放放过,事事故责任任人未受受到处理理不放过过,没有有制订切切实可行行的预防防措施不不放过。）3.5.9负责拟拟定月度度安全生生产工作作计划和和安全隐隐患整改改计划，每月226日发发生产分分管领导导、管理理部安全全管理人人员，检检查和督督促落实实。3.6采采购部3.6.1负责责所采购购的消防防器材及及配件，电气、机械设设备及配配件，气气体管道道及配件件，特种种设备及及配件，劳保用用品，化化学危险险品等有有关的设设备、配配件及材材料符合合国家安安全标准准或行业业标准，并确保保采购的的及时性性、可靠靠性；3.6.2负责责对消防防器材、设施配

13、配件、安安全标识识优先安安排采购购,确保保采购的的及时性性。3.6.3对因因采购的的工具、材料、防护用用品等质质量不合合格、不不及时而而导致的的事故负负责。3.7财财务部负负责保证证各类安安全配套套设施、配件及及劳保用用品、防防暑降温温饮料、保健食食品以及及各类安安全活动动、教育育培训、事故隐隐患治理理等所需需的经费费；保证证各项工工程经设设备安全全验收小小组安全全验收确确认后才才能付款款。3.8品品质部3.8.1在提提高质量量的各项项措施中中，要有有可靠的的安全措措施；3.8.2负责责对持证证操作检检测设备备的人员员定期进进行安全全培训，对各实实验室的的设备进进行定期期的安全全检查、校验；3

14、.8.3对检检测设备备、实验验室安全全负责。3.9计计划物资资部3.9.1负责责公司转转库车辆辆的运输输安全管管理，对对仓库的的防火、防盗、防自然然灾害以以及仓库库交通运运输、装装卸安全全等安全全工作负负责。3.9.2物资管管理部门门必须严严格遵守守国家及及公司关关于物资资储备的的相关安安全标准准与规定定，负责所所辖范围围内各类类贮罐、危险品品库的防防雷、防防静电、防火、防爆工工作；特特别是化化学危险险品库及及其他重重要仓库库应按规规定对仓仓库管理理人员进进行安全全相关知知识培训训，制订订各项应应急预案案，并进进行演练练。3.9.3必须严严格遵守守场内机机动车辆辆安全驾驾驶要求求，保障障运输工

15、工具安全全性能，严格执执行限速速规定。3.100工程部部3.100.1负负责建立立工装、模具、设备淘淘汰制度度，对危危及安全全生产的的工装、模具、设备实实行淘汰汰。3.100.2负负责制订订和修改改各类能能源动力力设备、设施、模具、工艺、工装的的操作安安全规程程和管理理制度。3.111技术部部3.111.1负负责设备备工装设设计管理理工作，对工装装设备的的安全性性能负责责。3.111.2对对危及安安全生产产的工艺艺、实行行淘汰。3.122工厂综合合管理科科3.122.1协协助领导导做好本本工厂的安安全生产产工作，并接受受上级安安全管理理部门的的监督与与业务指指导，对对本工厂的安安全生产产负监督

16、督责任。3.122.2协协助本工工厂领导导贯彻执执行各项项安全规规章制度度和安全全技术操操作规程程，拟定定年度安安全生产产工作计计划和安安全技术术措施计计划，并并检查和和督促落落实。3.122.3定定期汇报报车间安安全生产产状况；协助车车间负责责人修订订车间安安全管理理细则、安全责责任制和和制定临临时性危危险作业业的安全全措施等等。3.122.4负负责落实实车间安安全责任任区域划划分等具具体安全全工作，将各责责任区域域落实到到班组及及个人。3.122.5组组织对本本工厂员工工定期进进行安全全宣传教教育、培培训，负负责监督督新进员员工、转转岗员工工、复工工员工、特种作作业员工工岗前相相关安全全培

17、训。3.122.6全全面查找找本工厂的各各类危险险源，提提出预防防措施，并让员员工熟练练掌握；建立事事故应急急预案，并组织织演练。3.122.7开开展经常常性的安安全检查查，督促促员工落落实安全全生产规规章制度度、安全全操作规规程及正正确使用用劳保用用品，督督促落实实事故隐隐患整改改或提出出整改方方案。3.122.8经经常深入入生产现现场、仓仓库、物物料区等等进行现现场检查查巡视，对用电电安全、劳动安安全、员员工违章章、消防防安全及及易燃化化学品等等进行重重点检查查。根据据公司有有关规定定，以标标准检查查表形式式进行记记录，落落实并整整改措施施直至关关闭该项项不符合合项。3.122.9负负责本

18、工工厂运输输工具、灭火器器材、消消防设施施及其他他安全设设施的管管理维护护，保证证安全装装置及安安全设施施的齐全全、有效效。负责责指导、督促各各岗位员员工每天天对设备备进行点点检，做做好点检检记录。确保记记录内容容真实可可靠。3.122.100积极组组织召开开车间的的安全例例会，组组织安全全日活动动，开展展安全生生产知识识技能竞竞赛；参参加公司司安全生生产大检检查及安安全生产产会议。3.122.111监督管管理进入入车间的的外来施施工人员员，确保保安全，并将施施工情况况向领导导汇报。3.122.12对发生生在本工工厂的安全全事故，保护现现场，参参与本工工厂的事事故调查查处理，写出事事故报告告，

19、并提提出整改改、预防防措施，做好统统计分析析。3.122.13每周六六，负责责向管理理部提交交安全工工作计划划，负责责向公司司汇报安安全工作作的开展展情况。 3.122.14负责本本工厂安全全管理工工作的固固化，包包括事故故台帐的的制作、安全隐隐患点的的标识和和管理、安全指指标的统统计等。3.122.16严格格执行国国家有关关安全生生产的法法律、法法规、方方针、政政策、行行业标准准要求和和公司各各项安全全管理规规定，对对本工厂的各各类设备备、安全全设施的的安全运运转情况况负责。3.122.17负责责制定设设备、设设施维修修保养计计划，落落实定期期检修，确保设设备处于于安全、完好状状态。3.12

20、2.18负责责各类电电气、机机械、气气体管道道等设施施的合理理改造，严格按按照安全全安装规规程更换换配件、安装调调试设备备设施。因施工工、安装装及检修修上的错错误或缺缺陷而发发生的事事故，由由施工、安装、检修者者负主要要责任。3.122.19做好好设备台台帐，建建立电气气、机械械设备的的技术档档案和基基础资料料库。3.122.20负责责经常检检查辖区区范围内内的各类类电气、机械等等设备、设施的的安全情情况，并并做好检检查记录录，写出出总结报报告。3.122.21不使使用不符符合安全全要求的的各类电电气、机机械、气气体管道道设备及及配件，确保各各类设备备设施及及配件的的使用、安装符符合安全全生产

21、要要求。3.122.22严格格遵守安安全操作作规程，主动接接受公司司安全生生产管理理人员的的监督、检查与与考核。3.122.23按“四不放放过原则则”，配配合做好好设备损损坏事故故的处理理工作。3.133各车间间班组长安全全生产职职责3.133.1认认真执行行上级有有关安全全生产的的指示，遵守公公司安全全生产管管理制度度及安全全操作规规程，对对本班组组的安全全生产全全面负责责。3.133.2做做好新调调入员工工上岗前前的安全全技能培培训，每每天开展展班组安安全早会会，对员员工进行行安全教教育。3.133.3督督促指导导员工遵遵守安全全操作规规程及安安全生产产管理制制度，及及时制止止并纠正正本班

22、员员工的违违章违纪纪行为，并经常常向车间间、部门门领导汇汇报安全全生产情情况。3.133.4合合理布置置本班组组安全生生产工作作，查找找岗位危危险源，制定本本班组安安全生产产措施；使员工工掌握本本岗位的的危险源源，正确确熟练掌掌握预防防自救知知识与技技能，防防患于未未然。3.133.5按按公司检检查制度度、检查查要求，对工作作环境、生产设设备、工工具仪器器、安全全装置、消防设设施、防防护器材材等认真真做好班班前、班班中、班班后的“三检”工作，发现事事故苗头头及时整整改，并并做好安安全检查查记录。3.133.6发发生事故故，及时时组织员员工按应应急预案案做出有有效处理理，保证证人员安安全，保保护

23、事故故现场，立即报报告领导导。3.133.7按按“四不不放过”原则，组织班班组人员员对事故故进行认认真分析析，提出出防范措措施，写写出事故故报告。3.144生产工工人的安安全生产产职责3.144.1接接受安全全生产教教育和培培训，熟熟悉有关关的安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程，掌掌握本职职工作所所需的安安全生产产知识和和本岗位位的安全全操作技技能，增增强事故故预防和和应急处处理能力力，对本本岗位的的安全生生产工作作负直接接责任。3.144.2严严格遵守守公司的的安全生生产规章章制度和和操作规规程，服服从管理理，正确确佩戴和和使用劳劳动防护护用品。3.144.3发发现事故故隐患或或者其他

24、他不安全全因素，应当立立即向现现场安全全生产管管理人员员或者本本车间负负责人报报告。3.144.4发发现违章章作业要要立即劝劝阻、制制止。3.144.5发发生事故故要积极极抢救，立即向向上级报报告并主主动保护护现场。3.144.6接接受事故故调查，如实反反映事故故有关情情况。3.144.7有有权了解解本人工工作的作作业场所所和工作作岗位存存在的危危险因素素、防范范措施及及事故应应急措施施，有权权对本单单位的安安全生产产工作提提出建议议。3.144.8有有权对本本单位安安全生产产工作中中存在的的问题提提出批评评、检举举、控告告；有权权拒绝违违章指挥挥和强令令冒险作作业。3.144.9发发现直接接

25、危及人人身安全全的紧急急情况时时，有权权停止作作业或者者在采取取可能的的应急措措施后撤撤离作业业场所。3.144.100检查维维护本岗岗位的消消防设施施、电源源线路、气源阀阀门、安安全装置置、安全全设施等等，下班班后，关关闭所有有电气电电源开关关及气源源阀门，做好各各项安全全记录，交接班班时必须须交接安安全生产产的情况况。3.144.111做好现现场物料料定置、设备维维护保养养以及环环境卫生生清洁、整理工工作，使使责任区区域内始始终保持持安全、文明、整洁、美观。4管理要要点和流流程4.1安安全生产产管理方方针和目目标4.1.1安全全生产管管理，必必须坚持持“安全全第一、预防为为主、综综合治理理

26、”的方方针和“管生产产必须管管安全“的原则则。4.1.2公司司安全生生产管理理方针“以人为为本，安安全生产产，保障障健康，关爱生生命”。4.1.3要求求各工厂/部部门做到到“无重重伤、无无死亡、无火灾灾、无重重大环境境污染”的安全全管理目目标，并并持续改改善工作作条件，提供安安全保障障的工作作环境。4.3.1安全全检查的的目的是是消除隐隐患、确确保安全全。4.3.2 每每个工作作岗位必必须严格格按照要要求，对对所管理理的设备备、仪器器及工作作场所进进行安全全检查，认真做做好检查查记录，发现安安全隐患患及时消消除并上上报。4.3.3公司司、各单单位定期期组织安安全生产产检查，对公司司内各场场所进

27、行行全面的的清理、检查，特别是是对易燃燃易爆危危险品区区、安全全盲区的的检查。4.3.4公司司要求生生产车间间实施以以值班长长、主管管、车间间主任为为主体的的周轮班班值日制制度。安安全值日日员根据据公司和和本单位位安全管管理办法法规定的的内容进进行安全全检查。4.3.5公司司要求设设备保全全车间每每周对生生产设备备进行设设备安全全检查，消除隐隐患，并并向管理理部提交交检查表表及奖罚罚的建议议。4.3.6在检检查各单单位时发发现的重重大安全全隐患时时，各单单位立即即停产整整改，并并追究相相关管理理人员的的责任。对重大大安全隐隐患实行行“一票票否决”，不能能参加年年终评选选先进单单位。4.3.7在

28、重重大节假假日、安安全生产产月、危危险天气气以及其其他特别别时期，管理部部组织安安全生产产联合检检查组进进行安全全生产大大检查，发现安安全隐患患及时向向单位开开出整改改通知书书，并对对整改情情况进行行跟踪和和验收。4.3.8在检检查各单单位时发发现的安安全隐患患，通过过安全隐隐患整改改通知书书的形式式，要求求各单位位在限期期内保质质保量进进行整改改，并将将整改结结果反馈馈，对没没有按期期整改的的项目，加倍追追究相关关人员责责任。4.4安安全生产产教育制制度4.4.1 旨旨在规范范人员安安全教育育，提高高安全生生产意识识和安全全生产技技能，防防止安全全生产事事故的发发生。4.4.2 各各单位应应

29、定期对对员工进进行劳动动安全法法规、制制度和操操作规程程的教育育与技术术培训，定期考考核，新新员工进进厂必须须经三级级教育（公司级级、工厂/部部门、班班组），经考核核合格方方可上岗岗工作。级别培训内容容培训负责责人一级安全法规规、公司司制度、交通安安全、消消防常识识管理部安安全管理理员二级工厂安全全隐患、安全禁禁令、设设备安全全要领、劳保佩佩戴标准准工厂/部部门安全全管理员员三级关重设备备、设备备实操、事故案案例车间主任任/班、组长4.4.3 特特种作业业人员的的培训和和考核，按国家家颁布的的特种种作业人人员安全全技术考考核管理理规则执行，从事特特种作业业的人员员，必须须经专门门的安全全技术培

30、培训、考考核合格格并取得得特种作作业操作作资格证证，方可可从事特特种作业业。特种种作业包包括：电电工、锅锅炉司炉炉、机动动叉车、压力容容器和起起重机械械的操作作、电焊焊、气焊焊、机动动车辆驾驾驶、制制冷等。4.4.4各叉叉车使用用单位每月月必须进进行在职职培训，并向管管理部提提交培训训记录。4.4.5各生生产车间间每月不不得低于于一次车车间安全全大会，各班组组每周不不得低于于一次安安全早班班会。4.4.4 组组织开展展多种形形式的安安全生产产教育，内容包包括：特特种作业业人员的的培训，经常性性的安全全教育，典型事事故案例例宣传教教育，安安全例会会，安全全文艺宣宣传，安安全漫画画，安全全板报，安

31、全生生产演讲讲，安全全生产月月活动等等等。4.5安安全生产产工作会会议制度度4.5.1管理理部负责责组织召开开安全生生产工作作会议，每月至至少召开开一次。4.5.2月度度安全生生产例会会上，发发生伤害害事故所所在单位位负责人人要进行行自我检检讨，对对当前的的安全生生产工作作进行总总结经验验，并做做好近期期工作计计划，组组织其他他部门协协调当前前存在的的工作难难点。4.5.3 针针对公司司范围内内发生的的重大安安全事故故召开分分析总结结会议，防止事事故再发发生。4.5.4根据据上级部部门的要要求召开开安全生生产会议议，布置置安全生生产任务务。4.6事事故报告告制度4.6.1当发发生盗窃窃、火灾灾

32、（见消防防安全管管理办法法）、伤害事事故（见见工伤伤事故管管理办法法）必必须立即即向生产产分管领领导、管管理部报报告，报报告内容容包括：发生事事故的单单位、时时间、地地点、伤伤亡情况况、初步步分析的的原因等等。任何何人不得得故意破破坏事故故现场，不得隐隐瞒、虚虚报或故故意延迟迟上报。4.6.2 当当发生设设备事故故必须立立即向工工厂综合管管理科、生产分分管领导导和管理理部报告告，报告告内容包包括：发发生事故故的单位位、时间间、地点点、设备备名称、初步分分析的原原因等。任何人人不得故故意破坏坏事故现现场，不不得隐瞒瞒、虚报报或故意意延迟上上报。4.6.3 实实施零事事故报告告制度。无论是是否发生

33、生事故，各工厂/部部门每月月25日日前必须须将安全全事故月月度统计计表上报报生产分分管领导导、管理理部。4.7安安全管理理台帐制制度4.7.1各工厂根据据安全生生产实际际情况，建立建建全安全全生产管管理台帐帐。4.7.2 安安全生产产管理台台帐应包包括：安安全生产产检查记记录、重重点危险险源管理理档案、安全生生产宣传传教育材材料、事事故处理理记录、设备设设施台帐帐、消防防管理、劳保用用品的使使用情况况等。4.8日日常管理理奖励和和惩罚制制度4.8.1具备备下列情情况之一一的单位位或个人人，给予予奖励：a.有效效改善劳劳动条件件，在预预防员伤伤害事故故和职业业病的工工作中成成绩显著著的。b.在实

34、实际工作作中及时时发现、报告、消除险险情隐患患，事故故发生后后妥善处处理或积积极抢救救，使生生命财产产免除或或减少损损失的。c.在安安全生产产或劳动动卫生防防护技术术方面有有发明创创造，或或对劳动动安全卫卫生工作作提出切切实有效效的重大大合理化化建议的的。d.在安安全生产产管理工工作中做做出显著著成绩的的。4.8.2有以以下情况况之一的的单位或或个人视视情节给给予“辞辞退”“警告”、“限限期整改改”、“考核”或“责责令停产产整顿”的处罚罚：a.操作作者在操操作设备备时，保保护装置置处于不不用或损损坏状态态进行作作业的立立即“辞辞退”。b.进入入车间或或在公司司明令“禁止烟烟火”场场所内玩玩弄火

35、种种或吸烟烟的立即即“辞退退”，（重点防防火车间间包装车车间，注注塑车间间）。c.冲压压设备处处于工作作状态，手进模模腔的立立即“辞辞退”。d.未按按规定对对从业人人员进行行安全生生产培训训，录用用无操作作合格证证员工进进行特种种作业的的。e.使用用不符合合国家或或者行业业安全生生产标准准的设备备、设施施的，使使用危险险性较大大的设备备未按规规定进行行检测检检验或者者未取得得安全使使用证的的。f.玩忽忽职守，违章操操作，强强令员工工违章冒冒险作业业造成人人员、财财产损失失的。g.对重重大危险险源未登登记建档档，或者者未进行行评估、监控，或者未未制定应应急预案案的，经经营、储储存、使使用危险险物

36、品、未严格格执行国国家有关关规定的的。h.故意意破坏事事故现场场，隐瞒瞒、虚报报或故意意延迟上上报，阻阻碍事故故调查的的。i.不服服从安全全生产管管理，违违反安全全生产规规章制度度、操作作规程的的。j.不支支持不配配合或拒拒绝安全全检查人人员执行行监督管管理任务务的。k.发生生重大、特大伤伤亡事故故，应根根据不同同情节，对担负负领导责责任的人人员给予予行政处处分；需需行政处处罚的，移交公公安机关关处理；构成犯犯罪的，由司法法机关依依法追究究其刑事事责任。5 引用用文件序号编号 名称1QG/GGB111.055-011-011 工伤事故故管理办办法 2QG/GGB111.044-011-011消

37、防安全全管理办办法5.1工工伤事故故管理办办法 QGG/GBB11.05-015.2消消防安全全管理办办法 QG/GB111.004-0016 记录录序号记录编号号记录名称称填写部门门保存部门门保存期限限1GB111.033-011-011通用安全全检查表表管理部管理部1年2GB111.03-002-001变配电站站及发电电设备安安全检查查表工程部/工厂综综合管理理科工程部/工厂综综合管理理科1年3GB111.033-033-011空压机站站及储气气罐安全全检查表表工程部/工厂综综合管理理科工程部/工厂综综合管理理科1年4GB111.033-044-011锅炉房安安全检查查表工程部/工厂综综合

38、管理理科工程部/工厂综综合管理理科1年5GB111.033-055-011化学危险险品库安安全检查查表工程部/工厂综综合管理理科工程部/工厂综综合管理理科1年6GB111.033-066-011现场安全全检查表表管理部管理部1年7检查与与考核7.1安安全管理理的奖励励序号单位目标达成奖励励1一工厂医疗费用用低于8800元元安全生产产先进单单位2二工厂医疗费用用低于8800元元安全生产产先进单单位3三工厂医疗费用用低于8800元元安全生产产先进单单位7.1.1获得得“安全全生产先先进单位位”的给给予工厂厂集体奖奖励10000元元/次。7.1.2连续续3个月月获得安安全生产产先进单单位称号号的，在

39、在当月多多给予110000元的奖奖励，奖奖金总额额为20000元元。7.1.3工厂获得得安全生生产先进进单位的的，给予予工厂综合合管理科科科长、安全管管理员，分别奖奖励3000元/人。7.2 安全管管理的考考核7.2.1进入入车间或或在公司司明令“禁止烟烟火”场场所内玩玩弄火种种或吸烟烟的，责责任人辞辞退，并并考核3300元元、责任任单位班班组长1100元元/次处处罚，责责任单位位负责人人2000元处罚罚。7.2.2未按按规定对对从业人人员进行行安全培培训，且且录用无无特种设设备操作作职业资资格证进进行特种种作业的的, 视视情节轻轻重对责责任人处处以3000元考考核或辞辞退，对对责任单单位班组

40、组长及现现场管理理员处以以2000元/次次考核，对责任任单位领领导处以以3000元考核核。7.2.3发生生盗窃、火灾、工伤事事故、设设备事故故未向分分厂综合合管理科科和公司司管理部部报告;故意破破坏事故故现场，故意隐隐瞒、虚虚报、延延迟上报报。视情情节轻重重对责任任人处以以5000元考核核或辞退退。7.2.4违章章指挥、违章驾驾驶、野野蛮操作作、超速速驾驶。视情节节轻重对对责任人人处以550-2200元元考核或或辞退；对责任任单位班班组长处处以1000-3300元元考核；对责任任单位领领导处以以2000-5000元考考核。7.2.5未按按期完成成安全隐隐患整改改，对责责任单位位班组长长/主管管

41、处以3300元元考核；对责任任单位领领导处以以5000元考核核。7.2.6在公公司各场场所内站站、靠、坐、在在各种工工装车上上滑行的的，对责责任人处处以1000元/次的考考核；对对责任单单位班组组长处以以2000元/次次考核；对责任任单位领领导处以以3000元/次次考核。7.2.7工作作期间酗酗酒者或或酒醉后后上岗对对责任人人处以1100元元/次考考核（由由于业务务需要，主管领领导特批批不在其其中）。7.2.8公司司厂区内内及公司司宿舍内内打架、斗殴、赌博、盗窃、聚众闹闹事的（一经查查实），对责任任人做辞辞退处理理并记大大过一次次，需交交司法机机关处理理的移交交司法机机关。 7.2.9工厂的现

42、现场管理理员在值值班期间间必须佩佩戴安安全值日日袖标，如发发现未戴戴袖标的的，按照照1000元/人人的标准准实施考考核。7.2.10公公司安全全管理员员如发现现现场安安全管理理人员长时时间待在在办公室室内即不不制作通通报，又又无文字字处理，不去现现场实施施走动动式管管理的，将考核核1000元-2000元/次。7.2.11未未按时提提交月度度安全生生产工作作计划者者，考核核责任人人1000元/次次。7.3电电房安全全的考核核序号项目考核1未经许可可进行明明火作业业的501100元元处罚2未经批准准，无关关人员进进入配电电房的3值班人员员未经常常检查配配电系统统及电容容补偿装装置的运运行情况况的4

43、值班人员员未作交交接班记记录的5发现任何何异常情情况未及及时处理理的6配电房内内存放有有易燃、易爆物物品及化化学危险险物品7.4空空压站使使用安全全的考核核序号项目考核1未能保证证通风设设施正常常运行的的501100元元处罚2空压站内内存放有有易燃易易爆化学学危险物物品的3空压站内内未经许许可进行行明火作作业的7.5消消防安全全的考核核序号项目考核1消防器材材，未按按公司安安全部门门要求统统一摆放放的考核责任任50元元/项，责任所所在区域域负责人人1000元/项项。2灭火器材材、消防防设施摆摆放不整整齐和有有灰尘的的3未经常对对辖区内内的消防防器材、设施进进行检查查,保证证完好有有效的4对损坏

44、和和消耗的的灭火器器材消消防设施施未查明明原因的的5随意动用用、毁坏坏、撞损损、丢失失消防器器材和消消防设施施的6掩埋、堵堵塞消防防设施及及消防通通道的7对损坏、消耗的的灭火器器材消消防设施施未上报报的 8无火情擅擅自动用用消防水水以及将将消防器器材作为为玩闹器器具的 9随意拆除除、蓄意意破坏消消防设施施的10负责部门门未及时时维修和和配件申申购的11负责部门门未按规规定委托托有资质质的单位位对消系系统进行行检测维修和和保养的的12负责部门门未按规规定对灭灭火器材材进行年年检维维修和申申购的13负责部门门未按规规定时间间和要求求采购所所需的消消防器材材和设施施配件的的14负责单位位未对消消防器

45、材材管理做做到四定定的15无火情启启动消防防警铃造造成混乱乱的16消防演习习，行动动缓慢者者或疏散散不及时时，不积积极参加加者7.6乙乙炔库房房使用安安全的考考核序号项目考核1乙炔库房房墙上无无“严禁禁烟火”明显标标志的501100元元处罚2乙炔瓶卧卧放，空空瓶与实实瓶混存存及未贴贴标识的的3未经该仓仓库管理理人员同同意，进进入库房房的4乙炔瓶未未按国家家规定进进行定期期检验的的5乙炔库房房存放有有油类及及其它物物品的6有超压、漏气、胀裂等等现象未未及时处处理的7乙炔瓶放放置于室室外日晒晒雨淋的的8在库房内内随意排排（放）气试验验的9为了提升升气压对对气瓶进进行火烤烤、水烫烫的7.7用用电安全

46、全的考核核序号项目考核1安装、拆拆改、增增设电气气设备时时，未经经报分厂厂工程科科批准，擅自施施工进行行施工的的给予5001000元处处罚2无电工证证进行电电工作业业的3室外配电电（开关关）箱无无防雨防防水保护护措施。4电源线缠缠绕不清清、乱搭搭乱拉、违章用用电和电电器设备备超负荷荷使用的的给予5用裸露的的电源线线插入插插座连接接电源的的6电气设备备停用或或下班后后，未切切断电源源的7各种电气气开关、电机、电控箱箱（柜）等电气气设备附附近堆放放有易燃燃、可燃燃物品的的8架设临时时电位线线路，未未经工程程科批准准，完工工后未立立即拆除除或逾期期不拆者者9电器设备备周围11米内存存放有可可燃物品品

47、10电源导体体裸露未未按规定定进行包包扎的。11电源插头头、插座座破损未未进行更更换维修修的12开关箱、电控柜柜上存放放有茶杯杯、工具具、手套套等杂物物的13电器设备备在维修修时未挂挂警示标标志的14作业人员员离开岗岗位后，电吹风风、熔胶胶枪等热热源设备备未关闭闭（切断断）电源源的15无焊工操操作证的的不准进进行电气气焊作业业，违反反规定的的16单位长期期或无限限期使用用临时电电源线，固定设设备长期期使用临临时电源源线的17非电工私私自拆改改和维修修电气设设备的18电源线路路有老化化、龟裂裂现象未未及时进进行更换换的19电源线路路、开关关有烧焦焦或碳化化现象未未进行更更换的20电器设备备周围存

48、存放有化化学危险险物品的的。21焊枪、电电吹风筒筒未配置置专用摆摆放架的的22电源线接接头未用用电工绝绝缘胶布布进行包包扎的7.8安安全隐患患点考核核标准序号项目考核1违反公司司安全禁禁令及工工厂安全全禁令者者，200元元5000元处处罚，情情节严重重者，予予以辞退退。2在车间内内吸烟者者3操作行车车不佩戴戴安全帽帽，焊接接工序不不佩戴防防护眼镜镜等违反反劳保用用品佩戴戴标准。考核责任任人500元/次次。考核核班长、段长、车间主主任、各各50元元/人。或考核核分管厂厂长1000元4违反设备备操作安安全要领领。5员工（入入职7天天后）不不了解所所处岗位位危险源源及安全全禁令，考核员员工、班班长、

49、段段长、车车间主任任各500元/人人。6冲压调模模出现超超过行程程、模具具歪斜等等违规行行为。考核3000元7下班后，电、灯灯、门、窗、设设备等未未关好者者，存在在消防隐隐患及防防盗隐患患。考核责任任人500元/次次。8厂内机动动车辆超超速的考核责任任人500-2000元，考核负负责人1100-5000元。9设备出现现人为原原因损坏坏，造成成安全隐隐患考核2000-5500元元10设备带病病作业者者，设备备超负荷荷使用者者考核3000元11设备操作作过程中中，出现现不安全全状态的的考核责任任人及工工厂领导导2000元/次次12在公司内内动手打打人、煽煽动斗殴殴或参与与斗殴，威胁他他人或发发生暴力力等其它它不法行行为，严严重损伤伤他人身身心健康康，或雇雇请外人人威胁、殴打公公司员工工者。考核2000元，情节严严重者予予以解雇雇。7.9伤伤害事故故的考核核序号类别细则1轻度伤害害事故是指员工工受伤，但伤情情甚微，未造成成歇工或或歇工未未满三个个工作日日（含），且预预估医疗疗费用在在2000-20000元/次、无无需住院院治疗的的事故。2中度伤害害事故是指造成成员工肢肢体伤残残，或某某些器官官功能性性或器质质性轻度度损失，表现为为劳动能能力轻度度或暂时时丧失。一般指指员工负负伤后需需要住院院治疗，