职业危害管理制度

1、PAGE PAGE 23南丹南方有色冶炼有限责任公司 NDNF/GLSC022011控制状态： 发放编编号：职业卫生管管理制度度版 次： 编 制： 杨杨胜将 审 核： 批 准： 2011年年元月10日发发布 20111年2月1日实施施南丹南方有有色冶炼炼有限责责任公司司 编制职业卫生管管理制度度目录TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc290036333 总则 PAGEREF _Toc290036333 h 3 HYPERLINK l _Toc290036334 职业病防治治责任制制度 PAGEREF _Toc290036334 h 4 HYPERLINK l _To

2、c290036335 职工健康管管理制度度 PAGEREF _Toc290036335 h 8 HYPERLINK l _Toc290036336 职业卫生教教育培训训管理制制度 PAGEREF _Toc290036336 h 9 HYPERLINK l _Toc290036337 作业场所管管理制度度 PAGEREF _Toc290036337 h 11 HYPERLINK l _Toc290036338 个人防护用用品发放放管理制制度 PAGEREF _Toc290036338 h 12 HYPERLINK l _Toc290036339 职业卫生检检查与奖奖惩制度度 PAGEREF _T

3、oc290036339 h 13 HYPERLINK l _Toc290036340 职业病防护护设备管管理制度度 PAGEREF _Toc290036340 h 14 HYPERLINK l _Toc290036341 职业危害告告知制度度 PAGEREF _Toc290036341 h 16 总 则则第一条 根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和使使用有毒毒物品作作业场所所劳动保保护条例例规定定，为了了保护劳劳动者的的生命安安全、身身体健康康、预防防、控制制和消除除职业病病危害，防防治职业业病，结结合我厂厂实际制制定本制制度。第二条 职防标有用防术高物业尘质合提康水降业病杜大中死故管理

4、机构与与职责第三条 设立厂厂职业病病防治领领导小组组，办事事机构设设在技安安处，由由下列成成员组成成：组 长：杨友平平副组长：曹曹晓星 范勇勇夫成 员：廖益平平 杨杨明学 周庆庆国 陈培闯闯 韦韦肖勤 覃 贾 陆 媚 韦仕仕韩 郁 鸣 韦 玲 何文必必 覃覃志孔第四条 厂职业业病防治治领导小小组的职职责：1、 分管管厂领导导要掌握握全厂整整体职业业病防治治工作，及及时处理理请示报报告。2、 制定定和修改改本厂职职业病防防治管理理制度，审审定本厂厂职业病病防治工工作计划划，并督督促实施施。第五条 安全环环保科负负责按照照职业业病防治治法要要求，提提出厂职职业病防防治工作作计划和和实施目目标，推推

5、进和监监督管理理各项具具体工作作的实施施并处理理日常对对外报表表工作。监监督急急性职业业中毒应应急救护护预案的的实施。第六条 生产科科负责各各项防尘尘防毒技技术措施施的具体体落实，统统一调度度指挥突突发性泄泄漏、中中毒等事事项的应应急救护护工作。第七条 职工医医院负责责急性性职业中中毒应急急救护预预案的的建立及及落实。内内容含第第一部份份 ： 应急救救护制度度、医院院急救室室管理制制度、现现场急救救箱管理理制度、急急救站工工作制度度；第二二部份： 化学学毒物急急性中毒毒现场急急救及初初级治疗疗；第三三部份 ： 急性职职业中毒毒诊疗常常规。并并在实际际工作中中不断完完善和提提高、改改进。负负责完

6、成成职工健健康监护护定期体体检工作作，建立立完善职职工健康康体检档档案管理理工作。并并将体检检结果告告知职工工。第八条 安全环环保科负负责对全全厂各车车间岗位位的“三废治治理”及达标标排放的的管理，对对所有职职业危害害因素定定时、定定点进行行监测，建建立监测测数据档档案（含含外来监监测），并并将监测测结果月月末报技技安处。第九条 厂厂办负责责宣传、维维护职工工劳动保保护的合合法权利利，收集集职工对对职业病病防治工工作的意意见，女女工四期期保护、女女工结婚婚、分娩娩、计划划生育等等管理工工作。第十条 厂办负负责新进进人员上上岗前职职业健康康的把关关；不得得安排有有职业禁禁忌的劳劳动者从从事其所所

7、禁忌的的作业；告知新新进人员员本厂职职业危害害因素；对在职职业健康康检查中中发现有有职业禁禁忌的劳劳动者，应应当调离离原工作作岗位，并并妥善安安排。对对未进行行离岗前前职业健健康检查查的劳动动者不得得解除或或者终止止与其订订立的劳劳动合同同。不得安排未未成年工工人从事事接触职职业病危危害的作作业；不不得安排排孕期、哺哺乳期的的女工从从事对本本人和胎胎儿、婴婴儿有危危害的作作业。职业病防治治责任制制度1、总则为明确本厂厂各级人人员、各各部门在在职业病病防治工工作中的的职责，使使工作规规范化，特特制定本本制度。2、厂长职职业病防防治职责责厂长是本本厂的行行政最高高领导者者，是本本企业的的生产经经营

8、行政政管理的的全权负负责人，也也是本厂厂职业病病防治的的最高领领导者和和第一责责任人。贯彻执行行职业病病防治方方针（预预防为主主，防治治结合；分类管管理，综综合治理理）、政政策、法法规和标标准；建建立健全全和贯彻彻落实职职业病防防治责任任制；审审定颁发发本厂统统一性的的职业病病防治规规章制度度。审定本厂厂改善劳劳动条件件的规划划和年度度职业病病防治措措施计划划，及时时解决重重大隐患患。在新、改改、扩建建项目中中，遵守守和执行行“三同时时”原则(即在新新建、改改建、扩扩建工程程中，安安全生产产与职业业病防治治设施必必须与主主体工程程同时设设计、同同时施工工、同时时投入生生产和使使用)，对对其他重

9、重要的生生产、经经济、技技术决定定，应负负责制定定具有保保证职工工健康的的措施。组织对重重大职业业病防治治事故的的调查分分析，按按“四不放放过”的原则则严肃处处理。并并对所发发生的伤伤亡事故故调查、登登记、统统计和报报告的正正确性、及及时性负负责。搞好女工工的特殊殊保护工工作，抓抓好职工工个人防防护用品品的使用用和管理理。3、生产副副厂长职职责协助厂长长领导本本单位搞搞好职业业病防治治工作，对对分管的的工作负负直接领领导责任任，具体体领导和和支持安安全环保保部门开开展工作作。组织职工工学习职职业病防防治法规规、标准准及有关关文件，主主持制定定职业病病防治管管理制度度，定期期检查执执行情况况。组

10、织车间间和有关关部门定定期开展展各种形形式的职职业病防防治检查查，发现现重大隐隐患，立立即组织织有关人人员研究究解决或或向厂长长及上级级有关部部门提出出报告。发生重大大职业病病防治事事故，应应迅速察察看现场场，及时时准确地地向上级级报告，同同时主持持事故调调查、确确定事故故责任，提提出对责责任者的的处理意意见。对全厂的的设备、建建(构)筑物良良好和劳劳动保护护设施的的正常使使用负领领导责任任。对因因设备、建建(构)筑物原原因造成成的职业业病防治治事故负负领导责责任。保证防尘尘、防毒毒、危险险化学品品等设备备和设施施与其他他设备和和设施同同等对待待，加强强管理与与维修。具体领导导有关部部门做好好

11、女工特特殊保护护工作，休休息、休休假及工工时管理理工作和和劳动防防护用品品的管理理工作。4、其它副副厂长安安全职责责在各自分分管范围围内，对对职业病病防治负负责。定期听取取所辖部部门的职职业病防防治工作作汇报，及及时指导导并提高高所辖部部门的职职业病防防治管理理工作水水平。检查所辖辖部门的的职业病病防治隐隐患，督督促所辖辖部门及及时认真真整改。负责组织织所辖部部门职业业病防治治工作年年度总结结，并向向厂长报报告。负责分管管范围内内的职业业病防治治事故调调查，分分析处理理，并承承担责任任。及时向厂厂长汇报报负责范范围内职职业病防防治情况况，支持持安全环环保部门门的工作作。5、安全环环保科科科长的

12、职职责负责及时时传达、认认真贯彻彻执行上上级有关关职业病病防治的的指示精精神。负责组织织制定本本厂职业业病防治治规章制制度，并并认真贯贯彻执行行。编制和修修订工艺艺规程，岗岗位操作作规程，工工艺条件件必须符符合劳动动保护条条件要求求。必须在保保证职业业病防治治的前提提下指挥挥生产，必必须全面面掌握职职业病防防治情况况，并在在生产调调度会上上汇报讲讲评。在采用新新技术、新新工艺、新新材料的的同时考考虑劳动动保护方方面的要要求，应应尽量采采用无毒毒、低毒毒物品代代替有毒毒、高毒毒物品，并并严格执执行新、改改、扩建建的“三同时时”。参加有关关的事故故调查分分析和处处理工作作。组织编制制大、中中修和危

13、危险性较较大项目目的安全全防护与与职业病病防治措措施及具具体实施施方案。组织职责责范围内内的职业业病防治治检查，安安排隐患患整改和和资料的的整理存存档工作作。6、安环科科安全环环保员职职责负责宣传传、贯彻彻执行国国家职业业病防治治方针、政政策、法法令法规规。负责全厂厂有关职职业病防防治工作作现场监监督与检检查。参加职业业病防治治事故的的调查、分分析、处处理工作作，进行行有效管管理并统统计，定定期向上上级报告告。负责参加加厂级职职业病防防治检查查工作。负责对新新入厂员员工进行行厂级职职业病防防治教育育。负责建立立和管理理好有关关职业病病防治工工作方面面各类台台帐、档档案资料料。根据国家家有关规规

14、定，制制度本厂厂劳动保保护用品品的发放放规定。负责指导导车间推推广、应应用现代代化管理理的办法法和手段段，搞好好职业病病防治工工作。7、机动科科科长的的职责对全厂在在线机械械、电器器、仪表表、动力力、设备备、设施施、管道道、通风风排风装装置及工工业建筑筑、构筑筑物的职职业病防防护状况况负全面面责任。审关制改案织大劳护计经部核可编制企业业内通用用设备的的维修规规程和有有关规章章制度，督督促检查查执行情情况。参加职业业病防治治检查和和组织设设备大检检查，并并对锅炉炉、起重重、电气气、电焊焊、气焊焊等特殊殊作业工工人进行行职业病病防治培培训及考考核工作作。采用新设设备(包包括引进进工艺、设设备)应应

15、妥善考考虑职业业病防治治措施，在在投产使使用前，必必须会同同安全环环保部门门制订职职业病防防治管理理方法。8、医务室室职责负责新工工人的体体检和全全厂职工工的定期期或高温温体检，发发现禁忌忌病和职职业病及及时提出出处理意意见。对禁忌病病和职业业病、工工伤人员员根据医医疗部门门的检查查分析，提提出鉴定定性意见见。负责职工工的伤、病病救护工工作，制制订急性性中毒、灼灼伤、烫烫伤、烧烧伤、触触电等的的急救措措施，一一旦发生生人身伤伤亡事故故，医务务人员必必须迅速速赶赴现现场，及及时正确确地进行行抢救。参加车间间内外空空气中有有毒有害害物质的的测定，提提出预防防职业中中毒和职职业危害害的意见见。配合安

16、全全环保部部门举办办安全卫卫生讲座座，普及及人工呼呼吸和各各种急救救知识并并协助各各车间设设置防治治急救设设备并指指导使用用。9、办公室室职责应组织入入厂新工工人进行行职业病病防治教教育，未未经厂级级职业病病防治教教育或教教育不合合格者，不不准分配配到车间间。负责督促促全厂员员工做好好生活区区、办公公区的安安全、卫卫生工作作，制订订相关管管理制度度并督促促检查执执行情况况。负责制定定职工食食堂管理理制度，督督促食堂堂做好饮饮食卫生生工作，防防止食物物中毒的的事故发发生。定期进行行生活区区卫生检检查，发发现隐患患及时组组织整改改。配合其他他部门做做好职工工卫生保保健工作作和职业业病防治治工作，保

17、保证职工工人身健健康。参加重大大工伤、职职业病防防治事故故的调查查、分析析并做好好材料的的整理工工作。10、化验验室职责责负责化验验分析仪仪器、仪仪表、设设备、计计量器具具、化学学试剂等等的管理理，使其其经常处处于良好好状态，保保证能够够安全使使用。编制或修修订玻璃璃仪器、精精密仪器器、设备备、计量量器具的的使用、保保存及管管理制度度，并随随时检查查执行情情况。编制或修修订检检验分析析技术操操作规程程，并并随时检检查执行行情况。负责做好好有毒、有有害、易易爆、易易燃药品品的使用用、保存存及管理理，防止止发生职职业病和和安全事事故。组织按期期实施劳劳动保护护措施计计划和不不安全隐隐患的整整改措施

18、施。在检验产产品质量量时，应应对其安安全性能能做出技技术鉴定定。职业业病故查从方出或各化帮定原采范11、车间间主任职职责车间主任任对本车车间的职职业病防防治工作作负全面面责任，副副主任对对分管业业务范围围内的职职业病防防治工作作负责。车车间主任任或副主主任外出出期间或或缺额时时，该工工作由其其代理者者负责。对本车间间职工进进行经常常性的职职业病防防治教育育和劳动动纪律教教育。负责安排排新工人人的二、三三级职业业病防治治教育。负责组织织车间职职业病防防治检查查工作，并并落实有有关的整整改措施施。带头严格格执行国国家、上上级部门门有关职职业病防防治方针针、政策策法令、法法规，不不违章指指挥，不不盲

19、目指指挥，教教育职工工遵守国国家、上上级部门门有关法法令、法法规，不不违章作作业，不不盲目蛮蛮干。生备全防施护的和危的提防职业业病生能严格要求求，支持持车间安安全员工工作。负责及时时组织力力量消除除各种隐隐患，并并不断改改善生产产劳动的的工作条条件。12、车间间安全员员或兼职职安全员员安全职职责主副领负间职业业病防治治工协间执级指规并检实业受环的在接全科情汇作负责本车车间的职职业病防防治教育育工作，督督促检查查班组、工工段教育育情况。负责建立立各种职职业病防防治教育育考核档档案，定定期向车车间领导导汇报教教育计划划执行情情况。深入现场场对生产产和检修修的职业业病防治治检查，对对发现的的隐患及及

20、时采取取措施，并并向车间间领导报报告。检检查中发发现违章章作业，要要立即制制止，紧紧急情况况和不听听劝阻者者，有权权先停止止其工作作，并报报请领导导严肃处处理。负责车间间安全设设施、防防护器材材、灭火火器材的的保养及及危险化化学品的的管理。参与车间间各类事事故、职职业病的的调查处处理、统统计和上上报工作作。负责对班班组安全全员的业业务进行行指导和和帮助。13、工段段长职责责认真贯彻彻职业病病防治方方针和上上级有关关劳动保保护的法法令、指指示、规规章制度度。组织本工工段职业业病防治治检查，制制订和组组织实施施本工段段劳动保保护措施施计划，及及时消除除不安全全因素。对新职工工进行工工段、班班组级职

21、职业病防防治教育育，并经经常向职职工进行行教育。14、班组组长职责责贯彻上级级有关职职业病防防治工作作的指示示、领导导，支持持安全员员的工作作。指导和督督促班组组职工执执行各项项规章制制度，经经常进行行现场检检查，纠纠正违章章作业现现象，及及时消除除隐患。对新职工工进行班班组职业业病防治治教育，开开展经常常性的教教育，督督促操作作人员正正确使用用防护用用具。15、员工工职责认真学习习并严格格遵守各各项规章章制度，不不违章作作业，并并劝止他他人不违违章操作作。要根据工工艺条件件精心操操作，各各种生产产记录要要正确、清清楚、可可靠，正正确分析析、判断断和处理理事故。班前、班班后检查查所使用用的工具

22、具、设备备、保证证安全可可靠，并并做到正正确使用用，保持持作业现现场整洁洁，爱护护和正确确使用防防护用具具。积极参加加各种职职业病防防治活动动，主动动对相关关工作提提出建议议和意见见。发生事故故立即报报告班组组长，保保护现场场，向事事故调查查人员如如实介绍绍情况。16、监保保部安全全职责负责对全全厂生产产车间不不定期进进行职业业病防治治方面的的检查，发发现问题题应及时时向相关关部门进进行反馈馈。按照“三三同时”的原则则，参加加土建工工程质量量及劳动动保护设设施验收收工作，并并对验收收后的劳劳动保护护设施质质量负责责任。负责对各各部门工工效考核核的同时时，督促促各部门门完善和和健全本本部门职职业

23、病防防治职责责。参与组织织职业病病防治事事故的调调查、分分析，及及时落实实整改措措施。职工健康管管理制度度1、为了规规范公司司职业健健康检查查工作，加加强职业业健康监监护管理理，保护护劳动者者健康，根根据有关关法规，制制定本制制度。 2、本制度度主要包包括职业业健康检检查、职职业健康康监护档档案管理理等内容容。3、公司应应当建立立健全职职业健康康监护制制度，保保证职业业健康监监护工作作的落实实。 4、公司应应当组织织从事接接触职业业病危害害作业的的职工进行行职业健健康检查查。 职工接受职职业健康康检查应应当视同同正常出出勤。 5、公司所所有职工工都有维维护本单单位职业业卫生防防护设施施和个人人

24、职业卫卫生防护护用品的的责任和和义务，发发现职业业病危害害事故隐隐患及可可疑情况况，应及及时向有有关部门门报告，对对违反职职业卫生生和职业业病防治治法律法法规以及及危害身身体健康康的行为为应提出出批评、制制止和检检举，并并有权提提出整改改意见和和建议。6、公司不不得安排排有职业业禁忌的的职工从事事其所禁禁忌的作作业。 7、公司不不得安排排未成年年工从事事接触职职业病危危害的作作业；不不得安排排孕期、哺哺乳期的的女职工工从事对对本人和和胎儿、婴婴儿有危危害的作作业。 8、公司应应当组织织接触职职业病危危害因素素的职工工进行定定期职业业健康检检查，发现职职业禁忌忌或者有有与所从从事职业业相关的的健

25、康损损害的职职工，应应及时调调离原工工作岗位位，并妥妥善安置置。 9、职工职职业健康康检查的的费用，由由公司承承担。 10、本公公司定期期职业健健康检查查的周期期一般为为一年。 11、公司司应当及及时将职职业健康康检查结结果如实实告知职职工。 12、公司司应当建建立职业业健康监监护档案案，并按规规定妥善善保存职职业健康康监护档档案。档档案内容容应包括括职工的职职业史、既既往史、职职业病危危害接触触史、职职业卫生生检查结结果和职职业病诊诊疗等个个人健康康资料、相相应作业业场所职职业病危危害因素素检测结结果等。13、职工工有权查查阅、复复印其本本人职业业健康监监护档案案。职业卫生教教育培训训管理制

26、制度根据中华华人民共共和国职职业病防防治法规规定，结结合本公公司实际际，组织织对员工工进行职职业卫生生法规、职职业卫生生知识、操操作规程程、职业业病防护护设备和和个人使使用的职职业病防防护用品品的正确确使用、维维护的培培训，特特制定本本制度。一、公司职职业卫生生管理部部门和人人力资源源管理部部门负责责职业卫卫生教育育培训监监督管理理工作，并并指定专专业的职职业卫生生培训人人员，负负责本公公司的职职业卫生生知识教教育培训训。二、教育培培训内容容：1、职业卫卫生法律律、法规规与标准准；2、职业卫卫生基本本知识；3、职业卫卫生管理理制度和和操作规规程；4、正确使使用、维维护职业业病防护护设备和和个人

27、使使用的职职业病防防护用品品；5、发生事事故时的的应急救救援措施施;6、公民健健康素养养基本知知识与技技能。三、教育培培训的对对象与方方式：1、新员工工的培训训：新员员工在上上岗前应应进行三三级职业业卫生培培训，分分别为厂厂级、车车间级和和班组级级。厂级级培训由由厂职业业健康安安全科组组织进行行，车间间级由车车间主任任组织，班班组级由由班组长长组织。培培训后应应进行考考核，合合格后方方能上岗岗。2、员工在在调动岗岗位时，应应进行针针对性的的职业卫卫生培训训，培训训后进行行考核，合合格者方方能上岗岗。3、外来临临时工人人，应进进行针对对性的职职业卫生生培训，确确保其从从事劳动动时不受受到危害害。

28、4、各单位位对其在在职员工工应进行行定期的的职业卫卫生教育育学习，生生产单位位每2个个月应进进行一次次职业卫卫生知识识教育学学习，辅辅助单位位单位每每季度应应进行一一次职业业卫生知知识教育育学习，并并有教育育学习记记录。5、所有的的职业卫卫生培训训应有记记录，记记录内容容包括时时间、日日期、培培训内容容、培训训老师、培培训地点点，受培培训人签签名等。6、公司定定期邀请请卫生、疾疾控等部部门职业业卫生专专业人员员对各单单位职业业卫生负负责人、管管理人员员，进行行全面的的职业卫卫生培训训，提高高职业卫卫生管理理业务能能力。7、所有的的培训资资料要设设立职业业卫生培培训台账账，并有有专人保保管，各各

29、生产单单位培训训情况应应每年111112月报报公司职职业卫生生管理部部门备案案。8、未进行行职业卫卫生培训训的员工工或考核核不合格格的员工工不得上上岗作业业。四、各单位位应每年年制定职职业卫生生培训计计划，落落实培训训经费。公公司年度度职业卫卫生培训训计划需需得到总总经理的的批准后后实施。五、本规定定解释权权归公司司职业健健康安全全部。每每年按公公司流程程对其合合规性进进行评估估修订。六、本制度度自颁布布之日起起施行。有有关职业业卫生教教育培训训的其他他规定按按照国家家现行的的法律、法法规、职职业卫生生标准和和公司职职业卫生生管理制制度执行行。 作业场场所管理理制度1、单位应应建立生生产作业业

30、场所职职业病危危害因素素监测与与评价考考核制度度。定期期对生产产作业场场所职业业病危害害因素进进行检测测与评价价，检测测评价结结果存入入单位职职业卫生生档案，定定期向所所在地卫卫生行政政部门汇汇报，并并向员工工公布。2、对可能能造成职职业病或或职业中中毒的作作业场所所、导致致职业病病危害事事故发生生或扩大大的职业业卫生隐隐患，应应纳入单单位安全全隐患治治理计划划，并由由各单位位职业卫卫生管理理部门督督促有关关部门整整改。3、单位应应加强对对生产设设备和设设施的管管理，对对易产生生泄漏的的设备、管管线、阀阀门等应应定期进进行检修修和维护护，杜绝绝或减少少有毒有有害物质质的跑、冒冒、滴、漏漏。在生

31、生产活动动中，不不得使用用国家明明令禁止止、或可可能产生生严重职职业病危危害的设设备和材材料。 4、对不不符合国国家职业业卫生标标准和卫卫生要求求的作业业场所，单单位应立立即采取取防护措措施，并并提出长长效的整整改方案案，积极极进行治治理。对对严重超超标且危危害严重重又不能能及时整整改的生生产场所所，必须须停止生生产运行行，采取取补救措措施，控控制和减减少职业业病危害害。 5、单位位要在可可能产生生严重职职业病危危害作业业岗位的的醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明，警示示说明应应当阐明明产生职职业病危危害的种种类、后后果、预预防及应应急救治治措施。 6、单位位要在可可能发生生急性

32、职职业病危危害的有有毒有害害作业场场所设置置警示标标识、报报警设施施、冲消消设施、防防护急救救器具专专柜，设设置应急急撤离通通道和必必要的泄泄险区，同同时做好好定期检检查和记记录。7、生产岗岗位职工工从事有有毒有害害作业时时，必须须按规定定正确使使用防护护用品，严严禁使用用不明性性能的物物料、试试剂和仪仪器设备备，严禁禁用有毒毒有害溶溶剂洗手手和冲消消作业场场所。 8、加强强对检维维修场所所的职业业卫生管管理。对对存在严严重职业业病危害害的生产产装置，在在制定停停车检修修方案时时，应有有职业卫卫生专业业人员参参与，提提出对尘尘、毒、噪噪声、射射线等的的防护措措施，确确定检维维修现场场的职业业健

33、康监监护范围围和要点点。对存存在严重重职业病病危害的的装置检检维修现现场应严严格设置置防护标标志，应应有相关关人员做做好现场场监护工工作。9、要加强强检维修修作业人人员的职职业卫生生防护用用品的配配备和现现场冲消消设施完完好情况况的检查查。10、对承承担检维维修工作作的特殊殊工种（放放射、电电焊、高高空作业业等）人人员，必必要时需需组织检检维修前前体检，发发现健康康状况不不适者，应应立即停停止其从从事该项项工作，避避免职业业伤害。11、要加加强检维维修现场场尘毒检检测监控控工作。单单位应根根据检维维修现场场情况与与职防部部门联系系检测事事宜，随随时掌握握现场尘尘毒浓度度，采取取通风、隔隔离、佩

34、佩戴防护护用品、专专人监护护等防护护措施，杜杜绝违章章作业，杜杜绝作业业人员超超时作业业。12、做好好检维修修后开工工前的职职业卫生生防护设设施防护护效果鉴鉴定工作作，重点点对检维维修后的的放射源源防护装装置、防防尘防毒毒防噪声声卫生设设施的整整改等情情况进行行系统检检查确认认，减少少开车运运行时的的意外职职业伤害害。13、单位位要做好好检维修修前的职职业卫生生教育与与培训，结结合检维维修过程程中会产产生和接接触到的的职业病病危害因因素及可可能发生生的急性性中毒事事故，重重点掌握握自我防防护要点点和急性性职业病病危害事事故情况况下的紧紧急处理理措施。14、单位位应加强强对劳动动防护用用品使用用

35、情况的的检查监监督，凡凡不按规规定使用用劳动防防护用品品者不得得上岗作作业。个人防护用用品发放放管理制制度为了加强公公司规范范化管理理，合理理发放与与使用员员工劳保保用品，以以保护员员工的生生产安全全和身体体健康，保保证生产产经营工工作的顺顺利进行行，以安安全、适适用、节节约为原原则，结结合公司司实际工工作情况况，特制制定本管管理制度度。一、劳动保保护用品品的发放放原则。1、公司依依据员工工的工作作岗位发发放劳保保用品。2、凡上岗岗操作的的员工必必须按规规定穿戴戴劳动保保护用品品。二、劳动保保护用品品发放标标准和范范围。1、由公司司人力资资源部门门负责制制定劳劳保用品品发放标标准。2、凡是本本

36、公司员员工均可可依据标标准领用用劳动保保护用品品，方分分别在依依据员工工所从事事的工作作岗位而而定。3、劳保用用品发放放标准根根据岗位位定编定定员及时时调整，以以使发放放标准符符合实际际性。4、对于季季节工，在在人力资资源部门门办理录录用手续续后，需需至财务务部交1100元元劳保用用品押金金，方可可办理领领用手续续，在离离开本单单位前，经经部门负负责人确确认将劳劳保用品品全部归归还后，可可退还押押金。5、凡是调调离本部部门的员员工，负负责人必必须责成成其将所所使用的的劳保用用品如数数归还，有有缺失的的应照价价赔偿。三、劳保用用品的发发放手续续和管理理办法1、对年度度发放劳劳动保护护用品，每每年

37、3月月份（月月度劳动动保护用用品，每每月3日日前），由由部门负负责人根根据劳动动保护用用品发放放标准并并结合实实际情况况（包括括人数、用用品实业业情况），将将需领用用的劳动动保护用用品品名名、数量量报人力力资源部部门，由由人力资资源部门门批准后后，统一一编制劳劳动保护护用品发发放单。2、辅料库库根据人人力资源源部门提提供的劳劳动保护护用品发发放单并并结合实实际库存存，将需需采购的的劳动保保护用品品的品种种、数量量报采购购部采购购。3、对年度度发放劳劳动保护护用品，每每年3月月15日日（月度度劳动保保护用品品，每月月6日前前），各各部门到到辅料库库办理签签字领用用手续，保保管员必必须严格格按发放

38、放标准进进行发放放。发放放完毕后后，将发发放单据据交财务务。4、对年度度发放劳劳动保护护用品，须须以旧换换新。使使用期满满后能用用的继续续使用，不不能用的的，凭旧旧的劳保保用品交交仓库员员办理领领用手续续。5、严格休休假（病病、产、事事、工伤伤及脱产产学习）超超过一个个月者，停停发当月月度劳保保用品。6、对生产产、技术术岗位特特殊工种种的劳动动保护用用品可与与相关部部门协商商核定，并并报公司司人力资资源部门门批准后后，凭人人力资源源部开具具的领料料单至仓仓库领取取。7、由财务务部会同同人力资资源部门门对各部部门劳动动保护用用品的领领用情况况继续季季度统计计计算，结结算情况况纳入各各部门业业绩考

39、核核内容。8、公司质质保部对对员工劳劳动保护护用品使使用与防防护措施施进行监监督和检检查。9、本办法法自20010年年4月11日起执执行。职业卫生检检查与奖奖惩制度度1、职业卫卫生安全全，涉及及全体员员工的身身心健康康，全体体员工必必须认真真落实以以岗位责责任制为为中心的的各项职职业卫生生管理制制度和相相关职业业卫生操操作规程程。2、职业卫卫生安全全工作应应纳入单单位总结结、评比比。应对对下列生生产经营营过程中中职业卫卫生安全全工作成成绩突出出的部门门和个人人进行表表彰和奖奖励。（1）职业业卫生宣宣传教育育普及，三三级教育育率1000%，安安全组织织机构、制制度健全全，能及及时消除除安全隐隐患

40、，安安全装置置完整好好用，无无各类职职业卫生生事故、工工作成绩绩突出的的。（2）发生生职业卫卫生事故故后，及及时组织织抢救和和处理事事故，避避免重大大损失，有有显著贡贡献的。（3）在安安全生产产宣传月月中有显显著成绩绩的。（4）工作作一贯认认真负责责，严格格执行操操作规程程，遵守守各项规规章制度度，一年年来未发发生任何何生产事事故，成成绩显著著的。（5）由于于认真检检查，及及时发现现重大事事故隐患患，立即即采取措措施，转转危为安安，避免免重大事事故、装装置停产产、主要要设备损损坏以及及制止违违章和误误操作事事故，有有显著成成绩者。（6）为确确保安全全生产，积积极提出出合理化化建议，经经有关部部

41、门审查查，确有有较大价价值，列列为安全全技术措措施项目目，实施施后，经经实践考考核有效效者。（7）对改改善劳动动条件，消消除尘毒毒和噪声声危害，预预防职业业病发生生，对劳劳动保护护贡献较较大者。（8）在职职业卫生生安全生生产工作作其它方方面做出出显著贡贡献的。3、应对下下列生产产经营过过程中的的职业卫卫生安全全管理行行为的部部门和个个人进行行批评和和处罚。（1）违反反各项职职业卫生生管理制制度和技技术规程程的。（2）职业业卫生设设备设施施长期失失修，带带病运转转，或者者弃而不不用的。（3）事故故隐患严严重，接接到隐患患整改通通知书后后逾期不不改的。（4）安全全教育率率未达1100%，或者者不参

42、加加单位、班班组培训训教育的的。（5）未穿穿戴好防防护用品品或将防防护用品品丢失。（6）对违违章指挥挥，强令令冒险作作业，劝劝阻不听听，或者者违反劳劳动纪律律的。（7）发现现隐患不不及时排排除，并并且迟报报、谎报报或隐瞒瞒不报者者。（8）发生生事故，隐隐瞒真相相，甚至至有意破破坏现场场，影响响对事故故调查分分析的。（9）干扰扰安全卫卫生监察察、监测测工作正正常进行行的。4、对于发发生职业业卫生安安全事故故的，应应根据事事故原因因的分析析，将对对相关责责任部门门或个人人，进行行处罚。严严重者，移移送司法法部门处处理。5、表彰和和奖励应应根据职职业病危危害各项项制度的的执行情情况进行行考核。6、奖

43、惩办办法和数数额按本本企业的的具体规规定执行行。职业病防护护设备管管理制度度1、为了加加强对职职业病防防护设施施的监督督管理，使使职业病病防护设设施和职职业病卫卫生防护护用品在在使用时时符合国国家标准准和卫生生要求，以以控制或或者消除除职业病病危害因因素，保保障劳动动者的健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法的有有关规定定，制定定本制度度。2、职业病病防护设设施（以以下称“防护设设施”），是是指以控控制或者者消除生生产过程程中产生生的职业业病危害害因素为为目的，采采用通风风净化系系统或者者采用吸吸除、阻阻隔等设设施以阻阻止职业业病危害害因素对对劳动者者健康影影响的装装置和设设备。3

44、、人力资资源和行政部部主管公公司职业业病防护护设施的的监督管管理工作作。各部部门负责责所在部部门的职职业病防防护设施施的监督督管理工工作。4、公司建建立、健健全职业业病防护护设施责责任制，确确保责任任到人，保保证职业业防护设设备的正正常运行行。5、职业防防护设施施要符合合国家的的职业卫卫生标准准和卫生生要求，故故购置防防护设施施应当符符合如下下要求：（1）产品品名称、型型号；（2）生产产企业名名称及地地址；（3）合格格证和使使用说明明书，使使用说明明书应当当同时载载明防护护性能、适适应对象象、使用用方法及及注意事事项；（4）检测测单位应应当具有有职业卫卫生技术术服务资资质，检检测的内内容、应应当有检检测依据据及对某某种职业业病危害害因素控控制的效效果结论论。(5)不得得使用没没有生产产企业、没没有产品品名称、没没有职业业卫生技技术服务务机构检检测报告告的防护护设施产产品。6、建立防防护设施施责任制制，并采采取下列列管理措措