职业病防治法

1、职业病防治法 部分试题一、单项选择题完善安全生产监督管理体制，应该坚持管安全生产必须管职 业健康，建立安全生产和职业健康（C ）监管执法体制。A、系统化 B、全面化 C、一体化 D、协调化存在职业病危害的用人单位应委托职业卫生技术服务机构， 每年至少进行（A ）次职业病危害因素检测。A、一 B、= C、三 D、四依据职业病防治法，安全生产监督管理部门对用人单位 单项违法行为可处罚金额的最高额度为（C ）万元。A、15 B、30 C、50 D、80下列措施中，（C）是职业病危害因素控制优先采取的措施。A、简化工艺流程B、装置隔离C、替代D、个体防护5根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职

2、业卫生 监督检查由（A）负责。A安全生产监督管理部门B卫生行政部门 C人力资源社会保障部门根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（B ）负责监督 管理职业病诊断与鉴定的工作。A安全生产监督管理部门B卫生行政部门 C人力资源社会保障部门工会组织对职业病防治工作进行（C）,维护劳动者的合法 权益。A监督B检查C建议职业病防治法中所称用人单位是指（C）。A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配 备专职或者兼职的（A）,负责本单位的职业病防治工作。A职业卫生管理人员B应急管理人员。工会督察员职业病防治法规定（

3、B）必须依法参加工伤保险。A单位职工B用人单位C劳动者职业病防治法规定（C）依法享有职业卫生保护的权 利。A用人单位B单位职工 C劳动者（ B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要 求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A各级工会组织 B用人单位 C企业、科研单位、政府机关产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B ）的原则。A职业卫生B分开 C劳动保护用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使 用职业病防护用品，（A）发放钱物替代发放职业病防护用品。A不得 B可以C部分可以产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，

4、公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急 救援措施和（B ）入职工健康体检 BH作场所职业病危害因素检测结果 C职 工职业病检查结果用人单位应当为劳动者建立（B ）档案，并按照规定的期 限妥善保存。A职业健康检查 B职业健康监护C定期健康检查对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照 国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（A）的 职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可 能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐 瞒或者欺骗。A职业病危

5、害及其后果 B职业病防护措施和待遇等C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。 A重体力劳动B其所禁忌 C危险劳动者离开用人单位时，有权索取（B），用人单位应当如 实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A本人职业健康监护档案B本人职业健康监护档案复印件C本人职业健康监护档案证明劳动者可以在（C）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构 进行职业病诊断。A用人单位所在地B本人户籍所在地C用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（C）等资料。A职业卫生档

6、案 B健康监护档案 C工作场所职业病危 害因素检测结果用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病 病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（A ）报告。确诊为 职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到 报告的部门应当依法作出处理。A安全生产监督管理部门B劳动部门C.T会疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除 或者终止与其订立的劳动合同。A不得 B可以 C经领导批准可以二、多项选择题用人单位在发生（ABCD ）等情形时，应当对从事接触职业病 危害的服务业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安 置职业病病人。A、分立B、合并 C、解散D、破产国家对从

7、事（ABC ）等作业实行特殊管理。A、放射性 B、高毒 C、高危粉尘D、噪声下列作业中，属于目前我国职业病危害治理重点作业的是（ABCD）O 依据安全生产“十三五”规划中的专栏9部分内容 A、焊接 B、喷涂 C、刷胶 D、电镀职业健康监管执法中，安全生产监督管理部门重点监督检查 对象包括（ACD ）oA、存在职业病危害的用人单位B、职业健康检查机构C、产生 职业病危害的建设单位D、职业卫生技术服务机构用人单位违反职业病防治法规定，有下列行为（ABCD ） 之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以 并处五万元以上十万元以下的罚款。A、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申

8、报产生职业 病危害的项目的B、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况 的C、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未 将检查结果书面告知劳动者的D、未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档 案复印件的下列属于建设项目职业病防护设施设计重点监督检查事项的有（ABCD ）。A、是否进行职业病防护设施设计 B、是否采纳预评报告中的对 策与建议 C、是否明确防护设施名称、规格、型号、数量、分布 D、是否明确职业病防护设施投资预算用人单位为员工配备个人防护用品的下列表述中，（ABCD ）是违 反法律法规要求的。A、未给劳动者提供个人使用的职业病防护用品 B、用

9、人单位为 劳动者个人提供的职业病防护用品不符合防治职业病的要求C、未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的 D、按照 个体防护用品的价格为员工发放金钱替代产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布 信息包括（ABCD ）A、有关职业病防治的规章制度B、有关职业病防治的操作规程C、职业病危害事故应急救援措施D.T作场所职业病危害因素 检测结果安全生产监督管理部门开展职业卫生专业技术服务机构监督检 查的重点内容包括（ABCD ）。A、职业卫生技术服务资质条件符合性 B、职业卫生技术服务规 范性 C、职业卫生技术服务合法性 D、职业卫生专业技术人员 管理的有效性和从业合法性存在职业

10、病危害的用人单位，应当实施由（A ）的工作场所职业 病危害因素日常监测，确保（B ）处于正常工作状态。A、专人负责B、监测系统C、单位负责D、监测场所用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识 的含义，并针对警示的（A ）采取有效的（C ）。A、职业病危害因素B.T作内容 C、防护措施D、管理制度符合（ABC ）条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位。A、存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；B、存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的 作业岗位；C、放射性危害作业岗位；D、高温作业场所用人单位职业病危害公告栏设置在用人单位（AC ）等方便劳动 者观看的醒目位置。告

11、知卡应设置在产生或存在严重职业病危害的 作业岗位附近的醒目位置。A、单位办公区域 B、沐浴室入口 C.T作场所入口 D、非办 公区域用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标 准，落实职业病（A），从（D）上控制和消除职业病危害。A、预防措施B、治疗措施 C、制度 D、源头三、判断题职业危害预防治理国家标准由国务院安全生产监管部门负责制 定发布。（V ）职业卫生技术服务机构可以在异地建立分支实验室开展技术服 务活动。（x ）建设单位应该严格执行职业卫生“三同时制度，因此，安全生产 监督管理部门应该全面做好建设项目职业卫生“三同时”行政审批工 作。（x ）用人单位应为所有接害人员建立

12、职业健康监护档案，并按规定安 排所有接害人员进行岗前、在岗和离岗时的职业健康检查。（V ）劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗 时的职业健康检查。（V ）劳务派遣用工单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害 及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳务派遣工。（x ）为了强化职业卫生技术服务机构人员条件建设，具有相关专业的 高级专业技术职称任职资格的职业卫生专职技术人员可以同时在 两个以上职业卫生技术服务机构从业。（x ）建设项目职业病防护设施“三同时”监督检查要点应以符合性检查 为主。（V ）四、简答题1.简述用人单位职业健康监督检查重点事项？答：（1）责任制、管理机构及管

13、理人员（2）管理制度与操作规程（3）职业卫生档案（4）职业病危害项目申报建设项目职业病防护设施“三同时”职业病危害因素检测和评价职业病危害防护设施个体防护用品职业病危害告知职业健康培训职业健康监护提供职业病诊断材料简述检查职业病危害因素定期检测的内容与方法？答：(1)检查内容：用人单位应当定期对工作场所的职业病危害因 素进行检测、评价。检测、评价的时间、内容和程序，应当按照国 务院安全生产监督管理部门的规定进行。职业病危害因素检测、评 价应由用人单位委托职业卫生技术服务机构进行，存在职业病危害 的用人单位每年至少进行一次职业病危害因素检测。检查方法：检查用人单位检测工作计划，查看服务合同、 检

14、测机构资质证明及检测报告，现场核对职业病危害因素检测点选 择与报告的符合性。用人单位申报职业病危害项目时，应当提交职业病危害项 目申报表和什么文件资料？答：(1)用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人 数；法律、法规和规章规定的其他文件资料。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训，包 括什么内容？答：(1)职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；(2 )职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识；国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。职业病防治法对劳动过程中的防护与管理，用人单位应 当采取什么职业病防治管理措施？答：(1)设定或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职 或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。职业病防治法规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备什么条件？答：持有医疗机构执业许可证具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；具有健全的职业病诊断质量管理制度。建设项目职业病危害预评价报告应