【福建建科院BASE计划2022年新生代员工训练营】课程满意度调查_第1页
【福建建科院BASE计划2022年新生代员工训练营】课程满意度调查_第2页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 【福建建科院BASE计划2022年新生代员工训练营】课程满意度调查姓名: 填写日期:2022年X月X 日 1. 您的岗位类别是?( )总部职能( )子公司/事业部职能( )检验检测( )设计咨询( )施工( )其他2. 您今天所参加的是第几天的课程( )第一天( )第二天( )第三天( )第四天( )第五天3. 您愿意在多大程度上保留“认识建科 传承文化(叶健)”课程程度0104. 您对“认识建科 传承文化(叶健)”课程内容的满意度( )课程内容充实、重点突出( )课程的结构合理、逻辑清晰( )课程内容对我的技能知识有提升( )课程内容能用到工作中5. 您对“认识建科 传承文化(叶健)”课程

2、讲师教学的满意度( )讲师准备充分( )讲师授课思路清晰、语言表达能力好( )能引起我对课程的兴趣( )教学进度的控制得当6. 您愿意在多大程度上保留“战略与业务”课程程度0107. 您对“战略与业务”课程内容的满意度( )课程内容充实、重点突出( )课程的结构合理、逻辑清晰( )课程内容对我的技能知识有提升( )课程内容能用到工作中8. 您对“战略与业务”课程讲师教学的满意度( )讲师准备充分( )讲师授课思路清晰、语言表达能力好( )能引起我对课程的兴趣( )教学进度的控制得当9. 您愿意在多大程度上保留“青春见面会新老员工交流”课程程度01010. 您对“青春见面会新老员工交流”课程内容

3、的满意度( )课程内容充实、重点突出( )课程的结构合理、逻辑清晰( )课程内容对我的技能知识有提升( )课程内容能用到工作中11. 您对“青春见面会新老员工交流”课程教师的满意度( )讲师准备充分( )讲师授课思路清晰、语言表达能力好( )能引起我对课程的兴趣( )教学进度的控制得当12. 您愿意在多大程度上保留“初入职场 转变角色(林潇弘)”课程程度01013. 您对“初入职场 转变角色(林潇弘)”课程内容的满意度( )课程内容充实、重点突出( )课程的结构合理、逻辑清晰( )课程内容对我的技能知识有提升( )课程内容能用到工作中14. 您对“初入职场 转变角色(林潇弘)”课程讲师教学的满意度( )讲师准备充分( )讲师授课思路清晰、语言表达能力好( )能引起我对课程的兴趣( )教学进度的控制得当15

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论