有关物业主管转正申请书范文(1020字)

1、Word 有关物业主管转正申请书范文(1020字) 物业主管离职申请书。 申请书是一种格式比较固定偏向社会的文书。在我们的生活学习工作中，我们会遇到撰写申请书的状况，申请书一般都有固定的格式，你知道怎么才能写出一篇优秀的申请书呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是我整理的“有关物业主管转正申请书范文(1020字)”，大家不妨来参考。盼望您能喜爱！ 物业主管转正申请书范文(篇一) 敬重的公司领导： 光阴似箭，不知不觉中在熊谷物业这个温馨的大家庭里度过了x个春秋，由于幸福所以不知不觉，由于这个集体让我有努力拼搏的精神所以幸福?在这幸福的工作时间里，首先感谢公司给我们供应了学习和进展的工作平台，尤

2、其是在平安主管的工作岗位上更让我受益匪浅，自己从工作中积累到了许多珍贵的工作阅历。在这x年的工作、学习和生活中公司让我无不感受到家一般的暖和，公司各级领导无微不至的关怀、教育，使我不断的成进步步，特殊是在部门经理及助理的言传身教下，我的各方面素养都有了明显提升。 在工作方面我能够仔细贯彻公司领导的指示精神，严格根据公司的规章制度办事，坚决执行和落实公司的质量管理体系IS09000，认仔细真的完成每一项领导交办的.工作任务。作为一名平安主管自己也感受到了所肩负的责任，首先是对公司负责的责任、其次是对自己负责的责任，不仅要带领所属员工维护好当值时大厦的平安秩序，更要以身作则模范带头。在自己做好的状

3、况下，还要培育下属员工服务水平 物业主管转正申请书范文(篇二) 敬重的公司领导： 我于x年x月x日入职到公司，已经工作两个月，根据公司人事制度的规定，提前一个月提交转正申请书，现将我入职两个月以来的工作总结如下： 一、公司历练、思想转变 我自xx年毕业以来始终在等工作，但是学校与企业的运作差别较大，企业节奏快、任务重、目标明确、业绩为重。选择在公司工作首先在思想上做出了重大转变，个人想在公司里进行历练，三十而立的重要年龄段上做出职业生涯的转变和挑战。在公司，特殊感谢经理的知遇之恩，给了我在这里工作的机会，在经理身上我看到了一个布满自信、魅力十足、理念先进的胜利女性的典范，从经理身上学到了许多东

4、西，女性的价值体现和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等，收获颇多。经理的宽容和指导让我感动，人力资源的工作没有做到位，或者处理过于简洁，经理的不断质疑让我查找最佳解决方案，使我有了进步，积累了许多阅历。.Com 二、熟识环境、做好本职 试用期的两个月主要是熟识公司环境，做好本职工作。通过两个月的工作时间，我已经全面熟识和掌控了综合管理部的全部工作，行政、人事、团队建设，第一个月行政工作按部就班，人事聘请目标只完成50%，其次个月聘请正在进行。通过9月底的9月工作总结、=月工作方案和季度工作支配争论会议，和各部门负责人给我们部门提出了许多珍贵看法和建议，部门依据这些建议不断提升工作，做好后台为销

5、售部门做好服务，为公司的进展做好铺垫。 三、专心工作、提升自我 作为人力资源部经理，要以身作则，努力完成工作，一方面依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，将工作做一个合理安排，给下属自我提升、自立完成一项任务的机会，另一方面除了要埋头拉车还要抬头看路，在工作中不断总结和思索，提升工作质量，用“心和脑”去工作，而非单纯用“手和脚去”工作。将每天的工作进行合理的方案，做好时间管理、项目管理。将工作进行分类，有些工作当成一个“项目”来进行。 行政工作上，要把公司当成“家”，自己就是“管家”，看到办公区、办公室等办公用品摆放、线路等，主动整理、做好服务。人事工作上，要多进行员工沟通与关怀，如新员工入职沟

6、通、试用期沟通、转正沟通，了解员工家庭状况，以“大姐姐”身份采纳非正式谈话的方式，了解员工的思想状况与异动状况，一是拉近了员工与人力资源部的距离，二是让员工感受到公司的关怀与人性化管理，增加员工的归属感和认同感，与公司一起共同成长与进展。 总之，特别荣幸加入这个大家庭，在这里结识了许多同事，这是我职业生涯的一个转折点，我会珍惜这个工作机会，不断学习与进步，以集团的价值观为指导，共同完成幻想。 物业主管转正申请书范文(篇三) 敬重的领导：您好! 一年来，在房产处各级组织和领导的关怀和关心下，在各兄弟单位的理解和支持下，xx小区物业管理处经营班子和全体员工经过不懈的努力，实现了年初预定的目标。现将

7、xx小区物业管理处xx年各项工作总结如下： 一、经营管理状况 完善各项规章制度，建立内部管理机制，管理处经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中猎取效益当做今后可持续性进展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济进展需要和公司进展需要的一系列规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有方案、有方法、有依据、有目的的稳步绽开;同时，坚持“以人为本，诚信服务”的原则，改善服务态度，提高服务质量，“想业主之所想，急业主之所急”，各类服务人员仔细履行职责，恪尽职守，热忱主动，文明礼貌，公正廉

8、洁，准时处理业主报修及投诉等事项，维护业主的合法权益。针对沉陷区业户的特别状况，制定了一系列服务方法，坚持根据全市最低物业费标准0.2元/月向住户收取费用，并且物业服务费用收支状况公开。对于不在物业管理范围内的修理工作，施工单位修理不到位的，管理处也都无偿赐予准时修缮，物业报修电话公开。管理处严格根据物业服务合同商定的内容向业主供应服务，规范物业服务收费，供应质价相符的服务，杜绝“收费不规范、承诺不兑现、服务不到位”等现象，提高行业诚信度。 二、物业管理费用收取状况 管理处上下团结务实，服务意识显着提高，物业公司只有不断提高服务质量，才能限度的满意商户和业主的需求，才能稳步提升物业收入，树立良

9、好的企业形象。通过管理处全体员工的汗水浇灌，xx小区上半年的工作扎实而富有成效，xx年度共收取物业管理费用二十六万余元，其中长新小区二期住宅的物业费收取率超过70%，网点的物业费收取率也超过了50%，物业管理人员深化到每家每户，仔细听取住户的看法与建议，乐观接受并完善。 三、详细修理工作状况 在小区的基本建设及维护方面，管理处修理班乐观响应管理处领导和公司的指导方针，努力地把每一项任务完成，仔细地对待临时消失的问题。在即将过去的这一年里，管理处办公室的报修电话每天接连不断，然而，修理班的同志们始终怀着一颗火热的心，没有由于休假而停下手中的工作，也没有由于天气酷热而延误工作进程，大家不分上班还是

10、下班，不论白天还是黑夜，都是尽早赶到现场并仔细完成。在工作中，他们无论多脏多累，干到多晚，却毫无怨言。一年来，修理班处理各类修理共计20 xx余项，保证了小区业户有一个舒适平安的生活的环境。 20 xx年是公司快速进展、硕果累累的一年，无论是经营效益还是企业品牌，都充分得到社会、市场、业户的认可，公司领导也由于他们卓越的贡献得到社会的高度评价。作为元丰物业的员工，我们深感骄傲和信念，当然我们也倍感压力，那就是公司快速进展对管理处的要求、公司品牌对物业管理服务品牌的品质要求。 新的目标、新的任务、新的挑战。面对机遇和挑战，我们有理由信任在公司的支持、关爱、关心下，通过全体员工的精诚努力，协同奋进

11、，开拓进取，xx物业xx小区管理处将来进展前程似锦，在跟随公司进展的同时xx物业管理公司以及公司全体员工将得到更大的进展，实现公司和员工价值的化，实现公司经济和员工事业的可持续性进展。 述职人：xxxxx 20 xx年x月xxx日 物业主管转正申请书范文(篇四) 20年10月我进入广东长虹海外事业本部，实习生产主管理一职职责主要是帮助业务经理接待、管理、跟进客户以及跟进客户的订单，包括订单的生产支配、生产进度的把握以及货物的顺当出运等。详细的工作则包括： 1、 传真、电子邮件等的回复和打樱 2、 导师交办事务的处理。 3、 来访客户的接待。 4、 与导师交给的客户保持沟通，了解客户对订单的详细

12、要求以及历史订单维备件的需求。 5、 产品名目、样机的寄送。 6、 与内部各单位的协调跟进订单的生产。跟踪的要点是生产进度、货物装运等。 7、 与一些新客户的联系，报价等。 8、 伴随客户验货及装柜。 经过三个月在部门的实习，我对业务经理助理这一岗位有了更深的体验，对工作内容也更加熟识。在实习过程中，在不影响其他人工作的前提下，乐观向导师及其它师兄师姐学习。对于他们交办的事情尽心尽责地完成，尽力做得更好。在开头的阶段许多事情只是一些杂务，包括发传真、复印资料、伴随客户验货装柜等，但我清晰这些事情是我以后工作的一部分，也是我所不熟识的。从发传真这样的小事学起，我很快熟识了这些杂务并且熟悉了许多需

13、要合作的同事。在陪客户验货和装柜的过程中，我见识了客户的严谨，或许在我们看来是苛刻，其实认真一想，那些都是我们应当做到的，假如我们能够在工作中严苛的要求自己，客户的苛刻就不算什么，反而会显示我们的专业，进而赢取客户的信任。在对这些基本的工作有了初步的熟识之后，导师交给了我一个他合作多年的客户，这个客户当时正预备下一个新的订单，通过对这个订单的全程跟踪，我对整个业务流程有了一个清楚地熟悉。包括从不断与客户沟通确认订单开头，到合同评审，到生产通知的下达，到与各职能部门生产状态的确认，到生产的开头等，我了解了整个流程什么时候该干什么该跟那些人沟通，也了解了哪些环节比较困难，需要特殊留意。在和客户沟通

14、的过程中，体会到了外国客户和我们思维方式的差异和沟通过程的不易。也学会了一些与客户沟通的技巧，开头站在客户的角度思索问题，逐步树立起为客户服务的思想，熟悉到不能以自己的主观感受影响与客户的沟通。在实习的过程中，还有一个重要的经受就是跟随导师和师兄师姐面对面见了许多的客户，这些经受让我受益匪浅。这些客户来自不同的国家，有不同的需求，从一开头见到外国客户不知如何开口，到后来能够针对客户作一些产品的介绍，我看到了自己的进步，同时也感到了自己在产品学问、商务谈判技巧方面的欠缺。在见证了一次又一次前辈们和客户的讨价还价之后，我熟悉到每一次商务谈判都是一次困难之旅。不同的国家，不同的客户，不同的市场，不同

15、的需求，每一种差异都给谈判造成了困难。如何了结并利用这些差异，赢得客户的信任，赢取客户的订单，我知道这是一个系统工程，我还差得很远。不过，在见了这么多的客户之后，我也了解了一些我们的劣势，比如：价格、交货期、支付方式、销售的支持等。在更好的认清自己之后如何扬长避短才是力量所在，我想这也是我今后努力的方向。 以前都长虹的感觉，仅限于对一个家乡企业的好感。在20年7月加入广东长虹之后，我逐步感受到了长虹的另一种魅力。记得刚开头人力资源的同事在给我们培训的时候就告知我们说在长虹工作过的人无论是现在还在还是离开了长虹的人都有一种长虹情结。我始终在想这毕竟是一种什么情结呢。现在我知道了，是长虹里面人与人

16、之间的和谐的关系。从开头接触人力资源部的同事到后来接触部门的领导同事，他们都给了我无私的关心和引导，让我找到了在这个生疏的地方努力工作的理由，也让我从学校到社会的过渡变得如此的顺当。在这里我要特殊感谢我的领导，是她给了我在中东非洲业务组工作的机会，还要感谢我的导师和我的师兄师姐，他们不光教会我了许多业务的学问，也教了我很多做事的方法，同时也给了我许多的机会。 物业主管转正申请书范文(篇五) 敬重的公司领导： 您好! 我于20 xx年xx月17日成为公司的试用员工，担当物流部仓储主管一职。到今日三个多月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个刚到公司的新员工，初来公司，

17、曾经很担忧该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新人到职员的.转变。 担当仓库主管期间，主要负责仓储、物料的管理。对库存进行管控，合理规划仓库，节省仓储空间。参与公司内部和外部的审核，组建团队等工作。使我深刻的熟悉到了团队建设的重要作用，团队精神在企业中的意义，从中提升了个人管理力量，并接触了很多新的工作领域，增加个人的工作阅历。 三个多月来，部门领导和同事急躁的关心下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的操作流程。在工作中，我始终严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项工作，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实

18、自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，新加入公司，难免消失一些差错需领导指正;这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和关心，感谢他们对我工作中消失的失误的提示和指正。 在这三个多月中看到公司的快速进展，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。 在此我提出转正申请，恳请领导能够给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。 我会连续用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 此致 敬礼! 申请人：xxx xx年xx月xx日 物业主管转正申请书范文(篇六) 敬重公司领导： 我于20 xx年1月27日入职依据公司需要目前担当xx客服一职负责跟进欧美客户单子三个多月以来我在公司领导和同事们关心下对本职工作内容和范围有了较好了解和把握现将工作状况简要总结如下： 1、思想汇报专题可以较为娴熟地操作sap和erp系统并保证数据录入精确 性和准时性； 2、对公司产品有了肯定