美丽科室人文科室工作计划

1、鼓楼医院感染科“美丽科室人文科室”工作计划一、指导思想与目标为认真贯彻落实我院关于人文医院建设的指导思想与精神，为建设美丽医院、低碳、和谐 校园。解决环境、人际关系、教育教学、安全稳定、质量发展上存在的不美丽、不和谐问题， 以促进我院进一步优化和各项事业的健康发展。二、实施措施成立专项领导小组，加强对活动的组织与领导。组长：孙静副组长：陆素芳成员：医疗、护理组长加强宣传，提高认识。通过QQ、微信、黑板报、专题会等形式，提高全科对建设“美 丽科室人文科室”目的、意义的认识。征求意见，查找问题。通过召开座谈会、专题会等形式广泛征求各方面意见和建议， 发现各个方面存在的不美丽、不和谐因素和问题，为解

2、决问题打好基础，提高建设活动的针 对性和实效性。明确责任，加强督查。通过明确各部门在建设活动中所承担的职责和建立活动督查机 制，确保各项活动顺利、有效的开展。完善制度，加强保障。完善基本建设、绿化管理、安全建设、质量管理等方面的制度， 为建设活动提供强有力的制度保障。及时总结，巩固深化。期和不定期召开建设活动小组工作会议，对建设活动进行阶段 小结或总结，研究部署下一阶段建设工作安排，表彰奖励在建设活动中表现突出的集体和个 人，宣传在建设活动中涌现出的典型事例和事迹，探索建立活动长效机制。四、实施步骤活动分为四个阶段。第一阶段：宣传发动。制定方案，成立组织，进行动员，以“建设美丽科室人文科室”

3、为主题组织学习，统一思想、达成共识。利用QQ、微信、黑板报、宣传栏营造建设活动气氛。第二阶段：具体实施。根据实施方案开展各项专题活动，对各处室工作开展情况进行 督查。开展系列主题教育活动；请党办、医务处、保卫处、行风等部门作讲座，搞演示，增 强的安全防范意识；开展主题班会、征文、演讲、爱心牵手等活动，培养集体主义精神及团 结互助、尊敬师长、扶贫济困的好习惯，增强为集体、为师长、为同伴服务的意识；开展“理 想、自强、成才、团结、友爱、和谐”等主题教育活动。第三阶段：总结提高。根据前一阶段工作情况，认真进行总结，并修改方案。根据查 找的问题，制定整改措施，并予以实施，对各处室工作进行督查。第四阶段

4、：表彰奖励。学校对建设活动进行总结，并将相关总结材料、宣传资料、图 片资料、活动照片等送交建设活动办公室，开展表彰奖励活动。逐步建立活动长效机制。五、工作重点加强队伍建设，营造美丽的人际环境。队伍建设是建设美丽科室人文科室的主要因素，牢固树立敬业精神、乐业态度，关爱患者， 关心同事。增强主人翁意识，能自觉地把自己和科室发展紧密结合在一起，提倡宽容、诚信、 友善精神，弘扬正气，推崇高尚，不断提高心理健康水平和个人品质素养。提倡友善、沟通 和换位思考，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境。以尊重人、激励人、关爱人、发展人为 前提，营造平等友爱、融洽和谐的人际环境，创设民主、积极向上的学术气氛，评出身边

5、的 人文典型。加强医患建设，营造美丽的就医环境。医疗护理质量是建设美丽科室的核心，美丽和谐的医患关系是提高医疗质量的前提。不断 更新观念，改进方法，解决诊疗中的不美丽、不和谐问题。要注意创设美丽和谐的情境与氛 围，设计美丽和谐高效的诊疗过程，调动患者及家属的配合及理解，促进患者依从性，创建 美丽和谐的医患关系，形成默契、美丽和谐的医风、就医风，全面提医疗质量，提高国民生 活质量。加强各项制度建设，营造美丽的制度环境。行之有效的制度一定要得到切实严格的执行，并辅之以保证措施。制度本身不够完善的， 要不断充实完善。制定制度要集思广益，不合理的落后的制度要及时改革、修正；缺乏制度 保证的，要认真研究建立起相关的制度。发挥主体作用，引导大家学法、懂法、知法、用法， 正确运用法律维护科室和自身的合法权益。加强健康意识教育，营造美丽的科室环境。开展本科室文化建设，规范物品摆放，养成随手整理物品的习惯，打造干净、整洁、文明、静雅的科 室文化氛围。最大限度绿化科室，认真做好花草树木的病虫防治；不断地完善校园环保文化建 设。树立“以人为本，安全第一”的思想，注重安全和心理健康教育，心理辅导室开展常态 化心理咨询，关注重点年龄、重点人群，针对生理、心理特点，加强心理疏导，树立健康、 乐观、积极的心态。科学合理地进行校园环境的绿化、美化、优化。加强文明礼仪，营造美丽的交际环境。规范人员的行为习惯，提