第四季度行政工作总结范文

1、第四季度行政工作总结范文进入公司三个月了，这段时间是在不断地融合和循序渐进的工作中度 过的。行政部作为一个重要的执行部门，在工作中取得了哪些业绩，出现 了哪些疏漏和失误，都值得好好总结，以便下次提升能力，改进问题。现 将具体个人工作总结报告如下：一、主要业绩及完成的工作任务人力的日常工作实行了一些新进员工的考核方案，效果很不错，对于今后职能部门 的人员选用提供了一些考核标准的雏形；为已满试用期并通过考核的新进人员都已办理了转正的相关手续， 并无耽误月底工资的结算；积极开展招聘工作，在“宁缺毋滥”的原则下，相对减小了一部分 用人需求，并将在后期继续对试用员工进行跟踪考评。行政的日常工作完成了公司

2、安排的员工活动，从选地点、通知人员、预算费用等一 直到最后的实行都基本保证了活动的有序进行；对于日常的行政支出和车辆气油费报销做了相应的电子档案记录， 更方便了以后对这方面的经费管理和控制；国庆节发放礼品的名单也都统计核实无误；积极妥善处理各部门日常出现的各类问题。二、需要改进和不足的地方要懂得区分事情的轻重缓急，这样做事才会更有条理;在审核报销费用的时候还需更加谨慎和仔细，杜绝粗心大意；在组织安排员工活动的时候经验很匮乏，总结这次活动中的不足， 积累自身的工作经验；提升自我的抗压能力，遇到挫折的时候学会自我 调节，这也是作为社会人最基本的素质。第四季度以来，我局在县委、县政府和市审计局的正确

3、领导下，在县 法制办的精心指导下，不断加大审计法规宣传力度，强化法律培训，增强 法制意识，更新执法理念，规范执法行为，提高执法水平，依法行政工作 取得了较好的成绩。一、高度重视，健全组织机构第四季度以来，我局多次召开局务会、全体干部会，对依法行政工作 进行研究部署，努力增强广大干部的法制意识和依法行政理念，不断提高 依法行政水平。为了认真贯彻落实审计法、行政许可法等法律法 规，促进审计工作的制度化、规范化、法制化，我局成立了以局长为组长， 分管局长为副组长，相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，为 该项工作提供有力的组织机构保障。并成立了法规股，确定了专门人员， 具体负责研究部署相关法律

4、法规的宣传贯彻工作，进行审计质量监督检查。二、加强学习，增强法制观念近年来，我们根据县委、县政府及上级审计部门的统一部署，以“五 五”普法为契机，结合我局实际，把学习行政许可法、审计法及 相关通用法律知识和从事审计工作所需的专门法律知识，纳入到年度法制 宣传教育实施方案中，要求局机关工作人员认真学习，深刻领会。按照 “依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针， 增强了审计法制意识，把依法行政、依法审计贯穿到维护国家财经秩序、 促进依法理财工作中。第四季度局机关聘请有关法律专家进行法制培训2 次，有20人次参加了省市县组织的业务学习培训。通过宣传教育，全局 领导干部充分认识到

5、了全面推进依法行政、依法审计的紧迫性，营造了人 人依法审计、尊重法律、崇尚法律、遵守法律的良好氛围。三、健全机制，切实加强制度建设为提高依法行政和执法水平，加强审计监督，落实国务院全面推进 依法行政实施纲要，防止行政执法人员在工作中出现行为不规范，我局 进一步完善了审计项目公示制、审计项目程序制审计项目限时 审结制、审计项目复核制、审计处理座谈制、审计质量追究 制、审计落实回访制、审计结果公告制等项业务工作制度和依 法行政制度，按照“谁主审、谁负责”的原则，建立健全审计执法责任制 和审计风险责任追究制度和跟踪反馈机制，完善了局内部管理制度及决策 程序和议事规则，对审计工作严格按照审计程序、审计

6、工作纪律进行开展， 全面推进审计工作的科学性。同时，严格执行收支两条线的规定，对所有 违规罚没资金在财政专户收缴。四、履行职责，提升依法审计能力通过推进依法行政工作，我局广大干部的执法理念进一步更新，执法 水平不断提高，各项工作取得显著成效。全年，共完成审计项目187个， 查出违纪违规资金3443万元，管理不规范资金576.6万元，应上缴财政 资金112万元，已上缴财政资金112万元，入库率100%，清收各种欠税 104.6万元，归还原渠道资金444.7万元，纠正管理不规范资金576.6万 元，核减工程造价347.2万元。各项指标均创我县审计史新高。全局行政 执法工作和审计人员执行廉政纪律情况

7、继续保持了零举报、零投诉、零案 件，没有发生群众举报、投诉的行政不作为和乱作为情况，也没有发生执 法责任追究案件和行政诉讼案件。通过努力，我局在依法行政工作中取得了一定的成绩，但还存在法律 宣传不广泛、不深入，个别干部法制意识不强、执法力度不大等问题，有 待进一步加以解决和规范。今后，我局将继续通过强化法制观念，规范行 政行为，加强监督管理，使行政执法人员的依法行政能力和执法水平不断 提高，从而使审计工作更上一个新台阶。第四季度办公室的行政后勤工作，在办公室的领导下，紧紧围绕做好 保障上档次、搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出效益等方面 开展工作，在人员少、任务重、事务杂的情况下，人员

8、团结一心，密切协 同，圆满完成去年的机关行政后勤保障工作。归纳起来主要完成以下主要 工作：一、机关的行政管理工作1、完成了各种会议的服务保障工作。今年参加服务和保障的会议主 要有：某某某系统廉政风险防范管理工作会议等会议50余次。2、较好地完成了各项接待任务。接待了某某某内部近百次接待任务。 三是分批次完成了山东、贵州、江西、新疆、湖南等八个省、市一百余人 次来豫的参观、考察接待任务。3、节能减排工作。加强机关节能教育管理工作，对机关水、电节能 用具及时进行维修保养，杜绝长明灯、长流水现象。参加了省节能办举办 的节能减排培训会，对直属单位能源消耗进行了督导和软件培训，坚持每 月通过能耗软件录入

9、机关的能耗消耗数据，每季度上报机关和直属单位的 能耗消耗部门汇总表，年度上报机关及直属单位的能耗消耗年报表和部门 汇总年度表，并做好能耗消耗分析报告。我委的能耗连续3年稳中有降， 连续三年被省节能办评为“节能减排先进单位”。4、车辆管理。根据省委省政府关于党政机关公务用车问题专项治理工作的部署，我 委开展了公务用车专项治理活动，印发了某某某对委机关公务用车和直属 单位公务车辆进行登记、汇总和公示，并按要求录入党政机关公务用车 问题专项治理软件系统，及时将数据上报省公车治理办公室，对我委的 违规车辆进行纠正处理。加强机关车辆的日常管理工作。一是加强司机的安全教育，提高司机 的服务意识和安全行车意

10、识，一个季度来机关的某某辆公车没有发生大的 车辆事故。在车辆管理上，做到定点维修保养、定点凭车卡加油、定点保 险，每季度对单车的维修费用、油耗进行统计汇总，今年的车辆运行费用 较往年下降25%。5、机关的办公电脑、打印机耗材的维修。今年机关的的办公电脑、 打印机维修交由办公室管理，此项工作日常繁琐，维修项目繁杂，为了不 影响机关人员的办公，办公室加强行政服务意识，及时与电脑维修人员和 liu某ue86委机关办公人员的协调，争取问题和故障不过夜，由于人员 出差或其他原因不能及时维修的，加强沟通协调，及时解决，保证领导和 处室人员满意。6、做好了国家法定节假日及日常的安全保卫工作，每个节日前办公

11、室都下发放假通知和节日注意事项，组织机关和直属单位进行安全工作检 查，发现问题及时解决，确保机关和同志们度过每个祥和的节日。7、协助机关党委搞好精神文明的创建和复查工作。今年对办公楼内、 楼梯走廊的部分脱落的墙皮和房间进行了粉刷和修补，对办公楼室外窗户 和窗帘进行保洁，排水系统进行了疏通，对院内进行了绿化，对影响美观 和安全的地方及时进行清洁和整理。8、完成了委领导和处室交办的其它临时事宜。时光荏苒，第四季度即将过去，回首过去的一个季度，内心不禁感慨 万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰 烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追 求进步的人来说，

12、免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是 对自己的一种鞭策。我们的工作着重于公司的使命让生活更美好，秉着 “以人为本”精神，围绕配合领导工作，紧跟公司各项工作部署。在公司 领导教导、支持、关爱下，在各部门负责人的大力配合下，继续发扬成绩 同时也克服存在的不足，现将第四季度的工作做如下简要回顾和总结。一、负责组织公司员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠 道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；三、对每一个新员工做好入职培训（培训包括药品生产质量管理规范、 GmP卫生基础知识、公司管理制度、职业道德、消防安全基础知识等）及 督促各部门实施完成第四季度度培训计划；录入培训汇总及个人

13、培训明细， 并做好定期培训评估。四、核对各部门员工考勤，核对后录入月考勤给财务核实后存档。五、对员工社保、住房公积金的增加申报等业务办理； 六、了解员工想法及做法，及时与员工进行思想和工作上的沟通，以免人 员流失。七、公司工会组织活动，积极参加活动并鼓动员工参加。八、公司内部其它事务性工作（某某的再次注册执业药师、某某等助 理工程师、某某某某、某某某某等生育费用报销、生育津贴、某某某某某 的工伤等事宜）。九、按计划完成汇总各部门周计划总结、月计划总结、第四季度度培训计 划。十、完成行政人事部、质量保证部、质量控制部门等的管理规程文件收发。十二、外来客人的接待和服务。当然，在以上一个季度的工作中

14、还存在很多的不足之处。1）、招聘力度不够。2）、培训不够全面，场地拥挤不方便记录，接受能力有限。3）、车辆的管理制度待完善，未能有效的管理车辆的出入。自我评价1、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。2、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。3、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自 身的综合素质，以达到学院的要求。要求自己：保持优点，改正缺点，充 分体现自己的人生价值，为企业美好的明天尽一份力。行政工作对我而言是一个相对熟悉的工作领域。细数行政的工作，可 说是千头万绪，有档案管理、文件批转、

15、制定内刊，人才的招聘和储备等 等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加 快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度， 避免疏漏和差错。在第四季度，行政部狠抓员工礼仪行为规范、办公环境和办公秩序。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大 了监督检查力度，营造了良好的办公环境和秩序。并对员工手册进行了些 微修改，使公司的管理能更规范更完善。关于行政部前台接待这一块，我做到了微笑服务，有客人来访，礼貌， 热情接待，并时刻关心公司环境，注意公司整洁卫生。前台是一个公司的 门面，代表着公司的形象。而行政前台以及行政前台接待的工作内容

16、是很 复杂多变的，需要这个工作人员具有良好的工作素质及非常快的应变能力， 能够成为整个公司的好帮手协助同事的工作。根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本 着网上搜、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工， 定期与其沟通，发现问题随时解决，深入的了解，帮助他解决思想上的难 题，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展 规划。完成公司人事档案信息的建立完善、公司人员进出的人事管理等工 作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。行政部对固定资产的监督和管理，办公耗材管控及办公设备维护、保 养等日常工作，组织落实公司办公设施、办公用品、

17、劳保福利等商品的采 购、调配和实物管理工作。公司定期由行政部组织制定内刊，由各项目部 员工从旁协助。用内刊发扬企业文化，也能让读者了解员工的精神面貌。公司原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言都需要一个了 解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工 作效率有待进一步提高。有时我对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不 够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考 虑问题应该更周详。自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。在 第四季度我会努力的提升自己，让自己能跟上公司发展的步伐。工作内容：1、行政事务：优化员工膳食、车辆管理、油费控制、宿舍管理、办 公物资采购及控制费用、固定资产维护盘点、公司绿化等2、人事事务：绩效统计、归档，员工考勤抽查、汇总，简历更新， 筛选、通知安排面试等。作为行政专员，深知工作的繁琐，小到打印、复印、传真、各类文件 归档和保管，大到接待、会议、结算、车辆管理、固定资产添置、采购办 公用品及对其领用情况进行备案在完成本职工作的同时也发现很多不 足之处，主要表现在以下几个方面：1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完 成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美；2、由于车辆管理专业知识方面的欠缺，车