某公司知识管理系统设计说明书

1、 HYPERLINK ./ HYPERLINK ./ 更多企业学院：./Shopp/中小企业管理理全能版183套讲座+897000份资料./SShop/440.shttml总经理、高层层管理49套讲座+116388份份资料./SShop/338.shttml中层管理学院院46套讲座+66020份资料./SShop/339.shttml国学智慧、易易经46套讲座./SShop/441.shttml人力资源学院院56套讲座+227123份份资料./SShop/444.shttml各阶段员工培培训学院77套讲座+ 324份资料./SShop/449.shttml员工管理企业业学院67套讲座+ 872

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3、ttml中层管理学院院46套讲座+66020份资料./SShop/339.shttml国学智慧、易易经46套讲座./SShop/441.shttml人力资源学院院56套讲座+227123份份资料./SShop/444.shttml各阶段员工培培训学院77套讲座+ 324份资料./SShop/449.shttml员工管理企业业学院67套讲座+ 8720份份资料./SShop/442.shttml工厂生产管理理学院52套讲座+ 139200份资料./SShop/443.shttml财务管理学院院53套讲座+ 179455份资料./SShop/445.shttml销售经理学院院56套讲座+ 1435

4、00份资料./SShop/446.shttml销售人员培训训学院72套讲座+ 4879份份资料./SShop/447.shttml东方钢铁公司知知识管理系统统设计说明书书东方钢铁集团股股份有限公司司2010年100月目录TOC o 1-3 h u目录21 引言111.1 编写目目的11.2 背景11.3 参考资资料12. 概要设计计说明书22.1 知识管管理系统功能能模块图22.2 知识管管理系统数据据库概念设计计33. 详细设计计说明书43.1 输入输输出设计43.2 处理模模块详细设计计5引言编写目的本文档是东方钢钢铁公司知识识管理系统详详细设计文档档。用于指导导知识管理系系统编码与单单元

5、测试，主主要为程序设设计师和测试试工程师进行行代码设计和和测试提供依依据。系统详细设计说说明，包括：系统功能说明、系系统结构说明明、ER图、操操作界面设计计、数据库设设计、详细的的数据表（包包括主键、外外键、数据类类型、默认值值、取值范围围等）背景东方钢铁集团具具有公司的局局域网，直接接与inteernet系系统相联。同同时规划与AAA集团、AAA股份及AAA国际总公公司的主干网网接口。东方方钢铁集团信信息节点覆盖盖公司所有业业务点，即人人人网上互联联。此外，公公司还提供了了远程拨号服服务，供移动动办公使用。不论是网络基础础设施条件、用用户群体，还还是在办公电电子化和网络络化方面都有有较好的基

6、础础。多数职工工对计算机特特别是对信息息技术的应用用有较高的水水平，具备了了实施知识管管理及协同工工作项目的必必要条件另一一方面，现有有的系统中仅仅实现简单的的信息发布和和信息沟通功功能，且信息息分布零散无无序。 因而对东方钢钢铁集团原有有OA系统进行行整合和升级级是有必要的的，应建设与与其组织结构构、业务方向向相适应的知知识管理系统统，搭建统一一的工作界面面，建立完善善的工作流程程、提高内部部信息共享程程度、提升公公司知识积累累和应用的水水平，最终实实现利用信息息化提升企业业竞争力的目目标。1.3 参考资资料信息系统分析与与设计（第33版） 北京京 清华大学学出版社， 2006东方钢铁集团面

7、面向新世纪发发展规划和需需求分析报告告东方钢铁集团组组织OA系统统用户使用说说明书2. 概要设计计说明书2.1 知识管管理系统功能能模块图根据需求，系统统用户主要有有管理员和普普通用户，管管理员操作有有分类管理，人人员管理，组组织结构管理理，知识审核核，普通用户户操作有个人人知识管理，评评论管理，参参与培训及考考试。具体的的功能模块图图如下：员工知识管理功功能模块图管理员功能模块块图2.2 知识管管理系统数据据库概念设计计系统ER图如下下：由E-R图转换换为逻辑模型型如下：Departmment(IID,namme,parrentIDD)Type(IDD,namee,pareentID)Emp

8、loyeee(ID,name,deparrtmenttID,seex)Blog(BllogID,titlee,conttent,pptime,emplooyeeIDD)Attachmment(IID,BloogID,ssize,ppath)Commentt(ID,BBlogIDD,conttent,ccommenntTimee)Trainniing(IDD,EmplloyeeIID,timme,aboout)Questioon(QueestionnID,EmmployeeeID,ttitle,conteent,asskTimee,typeeID)Answer(AnsweerID,EEmploy

9、yeeID,conteent,annswerTTime)Traininng-perrson(TTrainnningIDD,EmplloyeeIID)Score(EExamIDD,EmplloyeeIID,Scoore)3. 详细设计计说明书3.1 输入输输出设计输入方面：支持在线编辑，采采用外部插件件，以支持在在线文档编辑辑保存功能。支持多附件上传传功能，可以以批量上传多多个附件。信息检索时，利利用AJAXX技术支持智智能补充和智智能纠错。采用多级下拉列列表选择文档档分类选择，采采用日历选择择控件进行日日期输入。输出方面：支持多视图显示示。视图分为为（最常阅读读文章，最近近阅读文章，最最近修改

10、过的的文章，最热热文章，带附附件文章等。）支持多风格显示示。用户可以以选择文字及及背景颜色透透明度，文字字字体和大小小。3.2 处理模模块详细设计计管理员分类管理处理名称输入处理输出添加分类键入分类名称选择父级分类节节点向分类列表中添添加一条记录录新的分类结构编辑分类选择节点键入节点名称更新分类列表新的分类结构用户管理处理名称输入处理输出添加用户1、输入用户信信息选择用户所在部部门2、选择用户列列表文件向用户列表中添添加一条记录录批量导入提示添加成功编辑用户（修改用户状态态）搜索用户选择用户状态（正正常，封号）更新用户列表提示修改成功删除用户搜索用户点击确认删除按按钮删除数据库中人人员列表的一

11、一条记录提示删除成功或或者失败。添加部门选择父部门节点点输入添加部门的的名称向部门表中添加加一条记录提示添加成功删除部门选择需删除的部部门节点点击确认删除删除数据库中部部门表记录提示删除成功或或者失败。考核管理处理名称输入处理输出题库管理向题库中添加题题目，删除过过期题目插入或删除题目目列表中的一一条记录提示操作成功或或失败添加试卷从题库抽题生成成试卷搜索题库列表将试卷包含的试试题题号及其其他 信息存存入试卷列表表提示试卷生成结结果删除试卷浏览试卷列表选择试卷删除确认删除数据库中试试卷列表的一一条记录提示删除成功或或者失败。导出成绩列表浏览成绩列表给出筛选条件导出成绩列表根据成绩列表和和导出条

12、件，生生成列表成绩报表一般用户知识管理处理名称输入处理输出添加知识选择分类键入内容键入关键字选择有无附件上传附件向blog表中中添加一条记记录处理上传附件向附件表中添加加一条记录修改用户积分提示添加成功刷新页面编辑知识选择需要编辑的的知识选择需要编辑的的项目键入内容更新blog表表提示更新成功删除知识选中需要删除的的知识条目点击确认删除查询是否可以删删除给出是否删除对对应的附件让让用户选择提示删除结果共享知识设置知识共享的的范围（私有有，好友可见见，组内可见见，完全公开开）更新知识列表，将将共享级别设设置为对应的的等级提示设置成功检索知识输入知识筛选的的条件或条件件组合选择结果的现实实形式查询对应的bllog表和附附件表按用户要求输出出查询结果问答管理处理名称输入处理输出提问选择分类键入标题键入详细的问题题给出悬赏分值向问题表中添加加一条记录。同同时在主页中中显示出最新新问题，根据据需要推送给给定制的用户户提示问题成功提提交。解答点击解答键入答案向解答表中添加加记录提示解答成功关闭提问没有满意答案时时，点击关闭闭问题更新问题表，设设置状态标志志为1提示成功关闭采纳问题从所有的解答中中选择一个作作为最佳答案案更新解答表。将将是否最佳答答案设置为ttrue提示操作成功评论回答用户