跨国企业总部经济发展现状与趋势研究

1、跨国企业总部经济发展现状与趋势研究摘 要 近年来，随着经济全球化的发展，现代化建设也有了很大的创新。总部经济 产业关联性强、集聚带动作用大，已成为城市竞争力和现代化水平的重要标志。随着跨国 企业竞争的日益加剧，为了在市场上立足，跨国企业必须要做好经济管理工作，为了保证 经济管理工作的实际效果，采取柔性管理的方式也符合时代发展的趋势。本文主要围绕跨 国企业经济管理内涵展开分析和论述，提出加强跨国企业经济管理的有效举措。关键词跨国企业总部经济发展现状趋势研究一、总部经济的内涵总部经济就是基于商务园区、中心商务区的发展逐渐形成的一种经济模式。总部经济 实现了资源规模的小聚合，进而形成具有特定职能的经

2、济区域范围的高端集合，是一种相 对较有特色的经济模式。在世界范围内称之为总部经济，而在此区域内则称之为总部基地。 总部经济理论的核心就是这些总部以及其生产制造等诸多环节在空间上分离的状态，进而 形成的资源在配置的整体价值。现阶段对于总部经济可以从结构、决策以及团队三个不同 的角度进行定义，具体如下：第一，结构性定义。特定区域通过整合一些跨国性公司以及 入驻外埠大型跨国企业的集团总部，利用极化效应以及扩散效应构建形成一个跨国企业总 部的区域性集群布局状态，而其主要的生产加工基地，是通过各种不同的形式在一些成本 较低的周边区域以及外地进行设置。通过此种方式形成的一种合理性的价值链分工模式的 经济活

3、动的总称就是总部经济。第二，决策性定义。总部经济，在本质上来说就是决策模 式，其各种行为均与决策行为有着密切的关系。在全球经济发展的过程中，总部决策配置 着全球的各项资源。第三，团队性定义。总部经济就是对国内外的经济领域、非经济领域、 官方领域、非官方领域中，带有总部以及总部派出的各种机构以及组织相对性聚集产生的 各种经济活动的总称。这些机构主要涵盖了政治组织、文化组织、教育组织、科研组织， 也涵盖了生产组织、研发组织、营销组织、管理组织，在本质上来说就是一种团队形式。二、跨国企业总部经济发展优化措施（一）优化跨国企业总部经济管理制度跨国企业在经济管理过程中，还应当通过明确的规章制度以及相应的

4、操作流程等，对 自身的经济管理制度进行进一步明确。在此过程中，跨国企业内部各个部门应当共同协调, 在传统经济管理活动的基础上，通过对自身资源的整合利用，发挥好整体的协同作用，建 立起高效的跨国企业总部经济管理制度模式，并将其应用到跨国企业的实际管理当中。同 时，跨国企业内部部门还可以采用相应信息化的模式，保证跨国企业内部财务信息的畅通, 从而为跨国企业总部经济管理提供良好的信息基础。止匕外，在此基础上，跨国企业也可以 通过对传统经济管理制度的进一步挖掘，找出其中符合时代发展的优势点，并将其进行充 分利用，在这个过程当中对跨国企业自身的组织架构也要进行不断优化，做到能够规范跨 国企业总部经济管理

5、日常活动。同时跨国企业还应当建立相应的绩效考核体系，促使员工 进一步遵守经济管理制度，提升员工的工作积极性，并且在对经济管理制度进一步优化的过程当中，协调好各部门的整体工作，保证整体组织形式能够有效利用跨国企业资源。在此期间，跨国企业整体管理制度应当进行进一步优化，并且明确各部门的工作职责，并通过相应的机制保证跨国企业整体部门在协调合作的过程当中，还能够对当下市场波动进行有效防御。在对市场方面进行把控时，可以用相应的经济管理制度实现自身效益的进一步提升。（二）总部经济聚集区的建设要注重功能的多样性总部经济聚集区作为城市经济的制高点，不仅要突出商务功能，还要注重其他功能的配套，包括娱乐休闲、高档

6、消费、文化事业等多种功能。例如，纽约的曼哈顿不仅拥有以商务金融为主要特色的华尔街，还拥有百老汇等演艺、娱乐高度发达的街区，同时还拥有中城的时尚消费。因此，总部经济的影响力不仅是经济的辐射能力，还是文化传播和覆盖的能力。（三）互联网技术对跨国企业总部经济管理模式创新的促进作用在传统跨国企业总部经济管理模式中引进互联网技术，能够有效地促进经济管理体制的改革和创新。互联网通过其特有的信息传递技术，把跨国企业的产品信息与管理阶层结合在一起，便捷化、创新化的管理，有助于跨国企业完成由老旧的经济管理模式到新型的互联网经济管理模式的转变。在目前国内顶尖的跨国企业总部经济管理体系中，互联网作为重要因素被广泛应

7、用，不局限于阿里巴巴、腾讯这一类的电子商务型产业。互联网涉及了社会生活中各个方面的跨国企业经营，在网络上发布产品信息，吸收大量的有效促进意见，对产品的完善和销售都有很大的帮助。同时，对于跨国企业的企业文化而言，互联网也能够帮助跨国企业打造相关的跨国企业文化，营造良好的工作氛围和工作环境。跨国企业文化是跨国企业的原动力，也是跨国企业总部经济管理模式中的重要组成部分，通过互联网的信息传播，向社会群众宣传跨国企业文化，让员工们也能够了解到跨国企业文化和学习跨国企业文化。三、结语在世界地区经济发展的过程中，呈现着两极分化的不均衡问题，而总部经济在地区经济的发展中可以快速地聚集生产要素，推动城市发展，但是总部经济对地区经济的发展产生的负面影响也不容忽视，在今后的樊展中必须要探究更为科学有效的发展路径，制定严 格的标准，进而避免总部经济对地区经济产生各种不良影响，推动世界社会经济的持续发展，保障地区经济的均衡发展。（作者单位为浙江铭仕兴新暖通科技有限