人事专员岗位职责范本

1、Word - 5 -人事专员岗位职责范本 人事专员岗位职责范本： 1、准时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查 工作； 2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、免职等平时手续的 办理，并准时存档； 3、人事档案的规范管理； 4、员工福利的发放。 任职条件： 1、大专以上学历，有同岗位工作阅历者优先考虑； 2、思维清楚、良好的交流表述本事和工作落实力； 3、有一定的抗压本事。 人事专员岗位职责范本： 1、主要负责公司人事聘请相关工作； 2、落实聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续； 3、维护拓展聘请渠道，利用关键词搜寻人才库，挖掘优秀人才，归档、跟进

2、； 4、协同开展新员工入职培训、业务培训，以及培训效果的跟踪、反馈； 5、准时交流、反馈部门的聘请需求，帮助上级举行聘请工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有行业聘请工作阅历二年及以上，人事专业者优先； 2、认识聘请流程，娴熟运用各种聘请工具和手段； 3、擅长思量，可塑性强，有较强的适应本事以及自立工作本事； 4、优秀的语言表述及交流本事、协调本事、亲和力。 人事专员岗位职责范本： 1、挑选并且维护聘请渠道，发布聘请广告； 2、电话交流候选人，组织、支配面试； 3、举行薪资谈判、支配候选人入职； 4、办理劳动关系中相关手续； 5、领导交办的其他事情。 任职资历： 1、大专以上学历，人力资源

3、、行政管理；有电话销售者阅历优先考虑； 2、至少一年以上人力资源等相关工作阅历； 3、娴熟使用办公软件；认识人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策规矩的优先考虑； 4、具备剧烈的责任感，事业心，优秀的交流本事，耐心、精心，以及严谨的规律思维本事。 人事专员岗位职责范本： 1、主要帮助人事行政经理处理平时管理事务 2、负责公司相关文件和资料的录入保管工作 3、负责公司管理制度的更新与传达 4、负责人员的聘请，入职，离职，社保，公积金的交纳 任职要求： 1、做事认真，有耐心，有较强的学习本事与环境适应力 2、能娴熟使用办公软件 3、具备良好的团队交流和合作精神 4、具有相关管理工作阅历 人事

4、专员岗位职责范本： 1、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件； 2、聘请：寻觅及挑选聘请渠道开展聘请工作，简历筛选、通知面试等； 3、入离职办理：完成员工入离职手续的办理，更新员工信息，办理入职培训等； 4、社保用退工办理：负责办理员工的招退工及社保缴纳； 5、薪酬核算：负责核算总部的每月工资表、提成表的核算； 6、员工关系：负责公司内部员工有关事务的解答，处理； 7、帮助部门经理完成其他事务性工作。 任职资历 1、认识办公室行政管理学问及工作流程，娴熟运用OFFICE等办公软件 2、工作认真仔细、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表述本事 3、形象好，气质佳，活泼开朗 人事专员岗位职责范本： 1、举行聘请渠道的拓展、维护及网络聘请信息的发布和更新，组织和协调各部门举行聘请、培训和绩效考核等工作； 2、落实并完美员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 3、与昂人事信息管理与员工档案的维护，准时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜； 4、帮助领导编写、修改和推动实施各类人事规则制度； 5、引领、接待公司来访来宾，完成上级交办的其他工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，身高160cm以上，容貌端正，形象气质佳； 2、