控烟监督员培训课件_第1页
控烟监督员培训课件_第2页
控烟监督员培训课件_第3页
控烟监督员培训课件_第4页
控烟监督员培训课件_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、控烟监督员、巡查员培训中医医院控烟办公室2011年5月内容提纲控烟监督员职责与工作制度控烟工作制度要点控烟工作小组控烟巡查、监督记录无烟医疗卫生机构评估标准劝 诫戒烟方法与技巧控烟监督员职责与工作制度一、各科室设控烟监督员1人,15人以上科所设控烟监督员2人。二、控烟监督员要带头遵守关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定、无烟医疗卫生机构标准(试行)三、控烟监督员负责本科所控烟的具体工作,完成控烟办和科所控烟小组交办的任务。控烟监督员职责与工作制度六、控烟监督员对违反控烟规定者,有向控烟办提出处罚的权力。七、经常检查维护控烟设施和宣传品的情况,发现问题及时反馈责任部门,尽快解决。古冶区

2、中医医院控烟工作管理办法古冶区中医医院控烟工作管理办法古冶区中医医院为了更好的营造良好的医疗服务环境,全面落实“创建无烟医疗卫生机构”工作,根据区卫生局“关于创建无烟桥疗机构工作实施方案的通知”精神,结合医院实际情况,特制定本实施方案。控烟工作制度要点1吸烟者应到指定室外吸烟点吸烟。2员工有制止吸烟者在本禁烟区内吸烟的权利。3员工应履行劝阻吸烟者在本禁烟区内吸烟的义务。医院控烟工作制度要点科室要做到“五有”: 有控烟工作小组; 有控烟监督员; 有禁烟标志; 有禁烟宣传; 有符合要求的控烟监督记录。控烟工作制度要点1、医院设立“优秀无烟科室奖”,在医院开展创建“无烟医院”活动中,未发生违反相关规

3、定的科室,年度奖励500元。2、科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作,在控烟知识考核中,科室员工掌握一定的控烟知识,科室奖励100元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工,年终考核加5分。4、对戒烟成功的医院员工给予100元奖励,年终考核加10分,加以表彰。控烟管理组织组 长: 高秀英(院长) 副组长: 曾繁祥(院长助理) 韩亚安(内科副院长) 王树国(外科副院长) 霍秀荣(护理副院长)组 员:王秀英(办公室) 刘 颖(护理部) 曹会玲(财务科) 刘爱珍(妇产科) 袁淑环(外 科) 刘克俭(内 科) 郑 康(麻醉科) 陆 (门诊部) 费丽娜(药剂科) 李相贺(后勤组)控烟办公室主任

4、:王秀英控烟办公室电话:3503838控烟巡查、监督记录无烟医疗卫生机构评估标准无烟医疗卫生机构评估标准评分表劝 诫使用以下规范劝诫用语,规劝吸烟者:室内:先生(女士)您好,我们医院是无烟单位,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作!室外:先生(女士)您好,我们医院是无烟单位,请您到吸烟区去吸烟,谢谢您的合作!1. 戒烟从现在开始,完全戒烟或逐渐减少吸烟次数的方法,通常34个月就可以成功。2. 丢掉所有的香烟、打火机、火柴和烟灰缸。3. 避免参与往常习惯吸烟的场所或活动。4. 餐后喝水、吃水果或散步,挣脱饭后一支烟的想法。戒烟方法与技巧 -如何快速戒烟? 戒烟方法与技巧 -如何快速戒烟? 5. 烟瘾

5、来时,要立刻做深呼吸活动,或咀嚼无糖分的口香糖,避免用零食代替香烟,否则会引起血糖升高,身体过胖。6. 果断拒绝香烟的引诱,常常提醒自己,再吸一支烟足以令戒烟的计划前功尽弃。戒烟方法与技巧 -有效戒烟六步曲第一步:分析你的吸烟习惯。 把你通常在24 小时期间所吸的每一支香烟,及你几乎是自动点烟的时间(如每喝一杯咖啡就点一支烟,饭后一定来一支烟,或是开始一天工作前点支烟),登记在一张表上,在什么时候及为什么你需要吸烟,搞清楚这些。第二步:下定决心,永不再回头。 把你为什么要戒烟的理由都写下来,其中包括戒烟后有哪些好处。在你实际行动之前,应使你自己相信,戒烟是值得一试的事情。戒烟方法与技巧 -有效戒烟六步曲第三步:在日历上圈选一个日子,在这一天完全不再吸烟。 这是最为成功的办法,而且是痛苦最少的戒除吸烟恶习的方法。还有,以小题大作的方式向所有的人公布自己要戒烟了,这也有帮助。这可成为你在意志衰弱时而不屈服吸烟的一件值得骄傲的事情!戒烟方法与技巧 -有效戒烟六步曲第五步:你要享受不吸烟的乐趣! 不吸烟,每周就可省下十几或几十元钱。你可以将原本用来买烟的钱去买一样东西作为对自

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论