有关各省单位高温补贴通知范文通用(8篇)

1、- 9 -有关各省单位高温补贴通知范文通用(8篇) 高温补贴通知。 通知是一种适用范围非常广泛的法定公文，通常在我们的工作中经常会使用到通知，应领导要求，现在要写一则高温补贴通知，一般来说写好通知对我们的职业生涯有极大的帮助。那么您知道高温补贴通知应该怎么写吗？下面是幼儿教师教育网我为大家整理的有关各省单位高温补贴通知范文，欢迎阅读，希望可以帮助到有需要的朋友们。 有关各省单位高温补贴通知范文【篇一】 2 各部门、分厂： 高温天气来临，为保障在高温条件下全体职工的身体健康，体现公司对员工的关爱。并根据公司相关管理规定，现决定从6月份开始发放高温补贴，具体通知如下： 一、发放范围：公司本部在职在

2、岗员工： 二、发放细则： 1、当月出勤天数达到当月应出勤天数，按100元发放： 2、当月实际出勤天数低于当月应出勤天数，按实际出勤天数发放：当月高温补贴=(100当月应出勤天数)当月实际出勤天数： 3、高温补贴从工资中体现，从7月15日开始执行。 三、组织分工： (一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20 xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。 (二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。 特此通知！ 管理部

3、20 xx年6月18日 有关各省单位高温补贴通知范文【篇二】 9 致全体同事： 广东又迎来了高温季节，为保障员工在高温条件下的身体健康，提高员工福利，根据广东省人力资源和社会保障厅发出的关于高温津贴发放的管理办法，现将公司高温补贴发放事宜通知如下：自6月份开始发放20 xx年度高温津贴，发放周期为5个月，每人每月按150元标准与每月工资一同发放。 请大家做好夏季防暑降温工作，合理安排夏季高温外出时间，避免中暑，并注意饮食及个人卫生。 XXXX公司 20 xx年x月xx日 有关各省单位高温补贴通知范文【篇三】 根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部

4、为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下： 一、高温岗位定义： (一)特高温岗位：工作环境温度高于37及以上。 (二)高温岗位：工作环境温度高于33及以上。 二、补贴标准和发放要求： (一)特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。 (二)高温补贴：标准为7元/人/出勤日。 (三)高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。 (四)补贴金额在员工月度工资中体现。 三、发放时间： 发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。 四、组织分工： (一)各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位

5、进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20 xx年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。 (二)发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。 有关各省单位高温补贴通知范文【篇四】 4 各位员工： 由于最近桑拿天气，高温天气较多，根据关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知，我们公司结合自身的情况，为了使得全体职工身体的健康需要，现将高温补贴的具体实施办法通知如下，车间工人每人每月120元，办公人员每人每月60元，发放日期为每月的26号，自本月开始实施，到九月份结束，共计三个月。 结合各部门的实际情况，建议以部门(分部、中转场或行政部)为单位统购

6、消暑物品，每月20日之前，各单位分别汇总购物发票和实际报销人员名单(请参照附件一的格式填写)，以部门为单位统一填制报销单据，并粘贴好后上交财务报销(必须在规定标准范围之内报销：发票填开的要求请向财务部门咨询)。 xx公司 20 xx年7月16日 有关各省单位高温补贴通知范文【篇五】 2 为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从xxx年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37以上(含37，以下统称高温)，公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下: 一、发放对象

7、: 1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员(库管员、搬运工)、无空调环境办公的管理人员(车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工)： 2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)、驾驶员、出纳： 3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。 二、发放标准: 1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴： 2、在高温环境下外出办公的配套业务人员(何勇、谢辉、卿勇)按10元/人/天发放高温补贴： 3、生产一线员工(不含铅浇铸、烧焊、热封工序)、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运

8、工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴： 4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴： 5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准： xxx有限公司 xxx年七月二日 有关各省单位高温补贴通知范文【篇六】 根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市高温津贴的发放时间为每年6至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33(含33)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。 此外，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防

9、暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。” 北京市相关部门负责人介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。 违规不发高温津贴 最高罚2万元 5日，北京市劳动保障监察机构开展对所辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查统一执法日活动。专项检查将持续到7月底。据悉，统一执法日当天，全市共出动执法人员1132人，检查用人单位1428家，涉及劳动者98123人，下达询问通知书156份。其中是否发放高温津贴成为重点检查项目，违规不发最高可罚款2万元。 根据人力社保部门的统计，截止到20 xx年6月底，全

10、市劳动监察机构共检查用人单位6.36万户次，同比增长34.3%;共查处劳动保障违法案件6053件，其中，拖欠农民工工资案件2669件，共为1.03万名农民工追发工资1.18亿元。 有关各省单位高温补贴通知范文【篇七】 7 各位员工： 为体现公司人文关怀，做好防暑降温工作，保障公司员工在夏季高温工作条件下的身体健康和安全，确保公司经营活动的正常进行，公司特别发放高温补贴费用，现将有关事项通知如下： 一、发放标准及时间： 中高层管理人员、后勤处室一般管理人员及辅助人员、生产厂科段级及一般管理人员、抽借在后勤处室及各生产厂科室的人员发放标准为50元/月：其他员工发放标准为100元/月。发放时间为20 xx年6-8月共3个月，逐月造表发放。 二、发放办法： (一)各单位按上述标准及要求按附表一高温补贴发放登记表的格式在次月3日前将人员名单报所在公司人事部门审核。 (二)所在公司人事部门审核后将名单及汇总表报集团公司人力资源处审核、签批。 xx公司 20 xx年xx月xx日 有关各省单位高温补贴通知范文【篇八】 *全体职工： 随着夏日的来临，高温不断的来袭，为了全体职工的身体健康，经过公司领导的决议，从本月起开始下发“20 xx年度职工高温补贴，高温补贴发放标准如下： 1、自20 xx年7月1日开始到20 xx年9月31日结束，共计三个月。 2、高温补贴金额：车间工人每人每月3