云南省劳动合同书

1、编号： 姓名： 劳 云南省劳动和社社会保障厅印印制签 订 劳 动动 合 同 须 知一、本劳动动合同是依据据中华人民民共和国劳动动法以及劳劳动部、云南南省的有关规规定拟定。二、签订劳劳动合同必须须坚持平等自自愿、协商一一致、依法订订立、手续齐齐全的原则。三、本合同同必须用钢笔笔或毛笔认真真填写，有约约定事项的，另另加活页插入入，插入的活活页既可以书书写；也可以以由单位统一一打印。但要要经双方签字字盖章。字迹迹要工整清晰晰，填写的合合同内容不得得涂改。涂改改、未经合法法授权代签无无效。四、劳动合同依依法订立后即即具有法律约约束力，当事事人必须履行行劳动合同规规定的义务。五、本劳动合同同一式二份，甲

2、甲乙双方各执执一份，自签签订之日起生生效。六、合同期限内内若合同条款款发生变更或或需续订劳动动合同的，可可将签订的“协议”经鉴证后附附后。七、本劳动合同同未经省劳动动和社会保障障厅批准擅自自翻印者，要要追查责任，并并作为侵权处处理。八、本劳动合同同必备条款中中的专用名词词由省劳动和和社会保障厅厅负责解释。甲方（用人单位位）简明情况况名称地址所有制性质法定代表人备 注乙方（劳动者）简简明情况姓名性别出生年月民族健康状况文化程度籍贯居民身份证号码码参加工作时间性性职称或技术等级级到技术专长住址婚否爱人姓名从业单位名称括主要学历年 月至 年 月在何处任何职(工种)备 注一、劳动合合同期限有固定期限限

3、：本合同期期限自_年_月_日日起至_年_月月_日止。合同同期限为_年。无无固定期限：本合同期限限自_年_月月_日起。以完成_等工作任任务为期限，本本合同自_年年_月_日起，预预计至_年_月_日日止。工作任任务完成经甲甲方验收合格格，则本合同同即行终止。二、工作内内容甲方方安排乙方的的工作岗位(工种)为_。因生产产工作需要，甲甲方在征得乙乙方同意后，也也可变换工种种、岗位。三、甲方的的责任(一)遵守国国家法律、法法规、规章，保保障乙方的合合法权益。(二)依依法为乙方缴缴纳各种社会会保险费，属属乙方个人缴缴纳的部分，由由甲方从乙方方工资中代为为扣缴，甲方方接受乙方对对缴纳情况的的查询。(三)依法法

4、为乙方提供供符合国家规规定的劳动安安全卫生条件件和必要的劳劳动防护用品品，并按照省省有关规定付付给乙方食品品保健费。对对从事有职业业危害作业的的，按国家规规定进行定期期健康检查。(四)对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。四、乙方的的责任(一)遵守国国家法律、法法规、规章，自自觉维护国家家利益和甲方方的合法权益益。(二二)遵守甲方方依照国家法法律、法规、规规章制定的各各项规章制度度。在本岗位位的职能范围围内，服从甲甲方的工作安安排。(三)保守甲甲方的商业秘秘密。对泄露露秘密给甲方方造成损失的的，要承担经经济赔偿责任任。(四四)认真履行行工作职责，爱爱护生产工具具和设备，按

5、按时、按质、按按量地完成甲甲方规定的工工作任务和劳劳动定额。五、工作时时间和休息休休假按照照中华人民民共和国劳动动法第四章章的相关规定定以及国家对对各行业的特特殊工种岗位位的相关法规规、规章执行行。六、劳动报酬(一)乙乙方在法定工工作时间内为为甲方提供了了正常劳动后后，甲方以货货币形式按时时支付不低于于省人民政府府规定的最低低工资标准的的工资。在履履行合同期间间，甲方支付付给乙方现岗岗位的工资定定为： 。(二)非乙方过过失造成的停停工，在停工工期间，甲方方支付给乙方方基本生活费费，其标准不不低于当地劳劳动行政部门门发放失业救救济金的月平平均水平。(三)履履行合同期间间，甲方视生生产经营情况况和

6、乙方的工工作实绩，按按甲方的有关关规定调整乙乙方的劳动报报酬。七、保险福福利待遇乙方履行合合同期间，患患病、负伤、因因工伤残、患患职业病，退退休、死亡以以及女职工生生育等社会保保险及福利待待遇，按照国国家法律、法法规、规章及及甲方的实施施细则执行。八、劳动合同的的解除、终止止和续订(一)履行行合同期间，甲甲乙双方若需需解除劳动合合同，必须按按中华人民民共和国劳动动法的有关关条款执行。(二)甲方依据中华人民共和国劳动法第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。(三)国有企业职工劳动合同期限届满终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。(四)甲乙双方方协商一致解解

7、除劳动合同同的。由乙方方提出解除劳劳动合同的，甲甲方可以不予予支付经济补补偿金（停工工期间除外）；由甲方提出出解除劳动合合同的，甲方方应向乙方支支付经济补偿偿金。（五）符合中中华人民共和和国劳动法第第二十九条规规定的条件的的，甲方不得得解除劳动合合同。 （六）有固固定期限的劳劳动合同期满满前30日，甲甲方应将终止止或续订劳动动合同的意向向通知乙方。届届时办理终止止或续订手续续。如不及时时办理终止或或续订手续，则则视为续订同同一期限的劳劳动合同。甲甲乙双方应当当及时补办续续订劳动合同同手续。九、约定事项经双方协商一致致，约定以下下款项：(选选择打“”)（一）见插入的的活页 （二二）无十、违约责任

8、甲乙双方方中的任何一一方不履行本本合同条款，须须承担违约责责任：(一)甲方克克扣或者无故故拖欠乙方工工资以及拒不不支付劳动者者延长工作时时间工资报酬酬的，除在规规定的时间内内全额支付乙乙方工资报酬酬外，应按国国家有关规定定给予经济补补偿。(二)甲方出出资对乙方进进行业务、技技能培训和其其他内容的脱脱产培训后，要要为甲方提供供一定期限的的服务，若服服务期未满，乙乙方要求解除除劳动合同或或辞职，要承承担经济损失失，并赔偿甲甲方支付的培培训费。服务务期限和具体体赔偿的办法法，在约定事事项中加以明明确。无约定定事项的，按按国家有关规规定执行。(三)甲甲乙双方可以以在约定事项项中约定任何何一方违反规规定或劳动合合同约定擅自自解除劳动合合同，应向对对方支付违约约金的具体数数额。未约定定具体数额的的，按国家有有关规定执行行。给对方造造成经济损失失的，应依法法承担赔偿责责任。（四）甲乙双方方可以在约定定事项中依法法约定保守甲甲方商业秘密密的具体办法法，无约定事事项的，一旦旦出现乙方因因泄露甲方商商业秘密给甲甲方造成经济济损失的情况况，按中华华人民共和国国反不正当竞竞争法第二二十条规定赔赔偿甲方所损损失的费用。十一、甲乙双方方履行本合同同期间如发生生劳动争议，应应当平等协商商解决，协商商无效时，可可按法定程序序申请调解