MBTI人格测试及结果分析

1、MBTI Keirsey职业人格测验解释麦尔斯布里格斯 MBTI 的摘要MBTI 是可信和有效的人格和行为的分类与测量工具，它不是一个测验，没有对错之分。1940 年左右一对母女（凯瑟琳 .C. 布里格斯和她的女儿伊丽贝尔 . 布里格斯）发明了这一量表，以帮助人们理解卡尔 .荣格关于心里类型的理论。瑞士心理学家卡尔荣格（ 1875 1961 ）的理论指出： 如果知道一个人所喜欢的思考方式可以预见他的行为。荣格认为我们每个人的天生倾向是不同的。四种的分类方式。对世界的倾向外向型他人激励型内向型自我或记忆激励型信息感知感觉型运用五官感觉直觉型依靠本能作决定思考型逻辑，问题解决情感型考虑他人，同情获

2、取信息或作决定 知觉型获得信息判断型组织信息思想情感作决定各种参数的独立组合共有16 种的类型四个字母表述一个类型，如可将外向 (Extraverted) ，感觉 (Sensing) ，思考 (Thinking) ，判断 (Judging) 称为 ESTJ 。每一类型都有其优点和缺点， 没有好坏之分人们可以利用这一评价工具测量自身的人格参数并且理解各种参数交互而成十六种人格类型。知道您的人格类型可以帮助您：选择与你人格类型匹配的生涯了解他人了解个人风格与他人交流在工作中更好的与他人合作在工作中更好的管理团队欣赏每个人的不同点。相关的生涯规划， 可以根据的麦尔斯布里格斯的说明来测量你的人格类型，

3、 你也可以利用自我评估量表和其它免费的在线资源帮助你认识你的人格类型。知道你的“四字” 人格类型之后可以在如下免费网站中查阅关于关于你的更多的信息。更适合你的生涯， 如何在群体中担当什么样的角色， 在不交际的行为表现，还可以找到一些名人与你相同的人格类型。对下列每项陈述，请你从 a、 b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有对错之分，因为无论你选择哪一个，总是有一半的人同意你的选择。1. 电话铃响的时候，你会a. 马上第一个去接b. 希望别人去接2. 你更倾向于a. 敏锐而不内省b. 内省而不敏锐3. 对你来说哪种情况更糟糕a. 想入非非b. 循规导距4. 同别人在一起，你通常a. 坚定而不

4、随和b. 随和而不坚定5. 哪种事更使你感到惬意a. 做出权威判断b. 做出有价值的判断6. 面对工作环境里的噪音，你会a. 抽出时间整顿b. 最大限度地忍耐7. 你的做事方式a. 果断b. 某种程度的斟酌8 排队时，你常常a. 与他人了聊天b. 仍考虑工作9. 你更倾向于a. 感知多于设想b. 设想多于感知10你对什么更感兴趣a. 真实存在的东西b. 潜在的东西11.你更有可能依据什么对事件做出判断a. 事实b. 愿望12.评价他人时，你易于a. 客观，不讲人情b. 友好，有人情味13.你希望通过什么方式制定合同a. 签字、盖章、发送b. 握手搞定14.你更愿意拥有a. 工作成果b. 不断进

5、展的工作15.在一个聚会上，你倾向a. 与许多人包括陌生人交流b. 只与几个朋友交流16.你更倾向于a. 务实而不空谈b. 空谈而不务实17.你喜欢什么样的作者a. 直述主题b. 运用隐喻和象征手法18.什么更吸引你a. 思想和谐b. 关系和睦19.如果一定要使某人失望，你通常a. 坦率、直言不讳b. 温和、体谅他人20.工作中，你希望你的行动进度a. 确定b.不确定21.你更经常提出a. 最后、确定的意见b. 暂、初步的意见22.与陌生人交流a. 使你更加自信b. 使你伤脑筋23.事实a. 只能说明事实B是理论的例证24.你觉得幻想家和理论家a. 有些讨厌b. 非常有魅力25.在一场热烈的讨

6、论中，你会a. 坚持你的观点b. 寻找共同之处26.哪一个更好a. 公正b. 宽容27.你觉得工作中什么更自然a. 指出错误b.设法取悦他人28.什么时候你感觉更惬意a. 做出决定之后b.做出决定之前29.你倾向于a. 直接说出你的想法b.听别人发言30.常识a. 通常是可靠的b. 经常值得怀疑31.儿童往往不会a. 做十分有用的事b. 充分利用想象力32.管理他人时，你更倾向于a. 坚定而严格b. 宽厚仁慈33.你更倾向于作为一个a. 头脑冷静的人b. 热心肠的人34.你倾向于a. 将事情办妥b. 探究事物的各种潜质35.在多数情况下，你更a. 做作而不自然b. 自然而不做作36.你认为自己

7、是一个a. 外向的人b. 自闭的人37.你更经常是一个a. 讲求实际的人b. 沉于幻想的人38.你说话时a. 详细而不泛泛b. 泛泛而不详细39.哪句话更象是赞美a. 这是一具逻辑性强的人b. 这是一个情感丰富的人40.你更易受什么支配a. 你的思想b. 你的体验41.当一个工作完成时，你喜欢a. 把所有未了结的零星事务安b. 继续干别的事排妥当42你喜欢什么样的工作a. 有最后期限b. 随时进行43.你是那种a. 很健谈的人b. 认真聆听的人44.你更容易接受a. 较直白的语言b. 较有寓意的语言45.你更经常注意的是a. 恰好在眼前的事物b. 想象中的事物46.成为哪一种人更糟糕a. 过分

8、心软b. 顽固47.在令人难堪的情况下，你有时表现得a. 过于无动于衷b. 过于同情怜悯48.你在做出选择时倾向于a. 小心翼翼b. 有些冲动49.你更喜欢a. 紧张而不悠闲b. 悠闲而不紧张50.工作中你倾向于a. 热情与同事交往b. 保留更多的私人空间51.你更容易相信a. 你的经验b. 你的观念52.你更愿意感受a. 脚踏实地b. 有些动荡53.你认为你自己更是一个a. 意志坚强的人b. 心地温和的人54.你对自己哪种品格评价更高a. 通情达理b. 埋头苦干55.你通常希望事情a. 已经被安排、确定b. 只是暂时确定56.你认为自己更加a. 严肃、坚定b. 随和57.你觉得自己是个a.

9、好的演说家b. 好的聆听者58.你很满意自己能够a. 有力地把握事实b. 有丰富的想象力59.你更注重a. 基本原理b. 深层寓意60.什么错误看起来比较严重a. 同情心过于丰富b. 过于冷漠61.你更容易受什么影响a. 有说服力的证据b. 令人感动的陈述62.哪一种情况下你的感觉更好a. 结束一件事b. 保留各种选择63.较令人满意的是a. 确定事情已经做好b. 只是顺其自然64.你是一个a. 容易接近的人b. 有些矜持的人65.你喜欢什么样的故事a. 刺激和冒险的b. 幻想和豪勇的66.什么事对你来说更容易a. 使他人各尽其用b. 认同他人67.你更希望自己具备a. 意志的力量b. 情感的

10、力量68.你认为自己基本上a. 禁得住批评和侮辱b. 禁不住批评和侮辱69.你常常注意到的是a. 混乱b. 变革的机会人格测验计分表人格测验计分表题 a b题 a b题 a b题 a b题 a b题 a b题 a b号号号号号号号12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970合计E IS NS NT FT FJ PJ P类感 直感 直理 感理 感决 熟决断 熟外 内型知 觉知 觉性

11、 性性 性断 思思向 向各种职业个性的人员分布大类小类%人数监护1.监管者 Supervisor(ESTJ)11.06697416Guardia2.检察员 Inspector(ISTJ)10.58667251n3.供应者 Provider(ESFJ)12.1876812643.46%4.保卫者 Protector(ISFJ)9.65608360个人发展5.教师 Teacher(ENFJ)7.444694956.牧师等使者 Champion(ENFP)8.60542120Idealist7.顾问 Counselor(INFJ)7.3046030030.14%8.医生 Healer(INFP)6.

12、804288309.分析师 Fieldmarshal(ENTJ)3.20201973技术理性发明家 Inventor(ENTP)2.2414098010.Rational策划者 Mastermind(INTJ)5.2433050811.13.76%设计师 Architect(INTP)3.0819449412.13.文艺业主、指挥、导演等促进者 Promoter(ESTP)2.71170714行动艺术乐器、玩偶等器具操作师 Operator(ISTP)2.1613622314.Artisan表演者 Performer(ESFP)4.7930216215.12.63%艺术作家 Composer(

13、ISFP)2.9818772316.合计100.063066751各种风格的优缺点内向型外向型直觉型知觉型思考型感受型熟思型决断型（）（）（）（）（）（）（）（）独立自主、能运用外对事情能面注意细节、重合乎逻辑擅体谅他人感易于协调、可有计划系统优埋首工作、 在 环 境 资 面观之、 以整 视实际、 能记 于 分 析 、 客 受、了解他人由 各 角 度 欣 的、断有决心劝勉奋发、 源、乐意与 体概念看事、住锁碎细节、 观、公正、 有 的需要、喜欢 赏事物、具弹 的、有控制的点沈思的依他人来往、富想象力、尝耐得住烦闷逻辑系统的和谐的人际性、开放的态能力、做决定自 己 理 想 开 放 的 态 试新鲜

14、构想、的工作、 有耐 思考、具拟判 关系、易表露 度、依据可靠明快。行事。度 、 行 动 喜 欢 复 杂 的 性、细心有系能力、坚定。情感、喜去说 的资料做定、派、易为他 工作、喜欢解 统。服他人。不任意批评。人所了解。 决新奇的问题。对 外 在 环 不够立埸、 不注重细节、 失 去 整 体 的 忽 略 他 人 感 不合乎逻辑、 犹豫不决、 散 固执、不易妥缺境误解、 逃 需 要 和 他 不注意实际、 概念、想不出 受、误解别人 不够客观、 没 漫无计划、 不 协 、 没 有 弹避他人、掩人共事、喜不耐沉闷、不各种可能解的价值观、不有组织系统能有效的控性、依手边现点饰自己、 坐 欢变化、 冲

15、合逻辑、 把握 决的途径、 不 在 意 和 谐 的 的思考、不具 制情况、易被 有 的 少 许 数失良机、 易 动派、 讨厌 不住现在、 骤 住直觉、 不求 人 、 不 露 感 批 判 精 神 全 分心、不易照 据做决定、 任为 他 人 误 规范约束。 下断语。创新、无法应 情 、 悯 情 较 盘接受、感情 计划完事。何批评为工会、不喜被付 太 复 杂 的 少、不能说服 用事。作计划所控打断工作。工作、不喜欢 他人。制。预测未来。性格类型ISTJ 分析的事物管理者ISFJ 同情心丰富的事物管INFJ 人际间的意念创发者INTJ 逻辑批 判果 断的意1.最可靠的人理者1.他的处事就是直觉能力念发

16、明者2.会不屈不挠的完成任务1.很可靠，言出必行2.知道有关将来、 过去和现1. 最有自信心， 自我觉察能3.会爱护家庭和学校2.有历史感并与生活连结在的事力很高4.在家中的规距很一致3.喜 欢手续次序而不要改3.做决定时， 针对价值的可2.针对事情的可能性配合5.会有机会与不负责任者变，否则无所适从能，可以容易做决定理想与逻辑的思想结婚4.节俭而忠于家庭4.很难显示自己的情绪3.认为做事必须要有目标6.衣着不会很多变化5.爱与安静者做朋友5.性格复杂但又一致， 有时 4.很容易做决定， 做了决定7.在公司保守着公司的资6.会 有不被欣赏和了解的不能了解自己很舒服源感受但不易表达出来6.喜欢同

17、人工作5.仰望将来不回顾过去8.喜欢做会计工作7.有 可能被不负责者吸引7.喜欢做医生、心理学家、6.喜欢成立新制度9.不喜欢被批评而被误会而结婚辅导、写作、牧师7.有自己的立场不理别人为冷血8.爱实际而保障的工作8.想家有和谐的关系8.不会与很多人发展关系10. 责任感很重9.爱做个人服侍的工作9.若 有人批评他会令人受9.别人会觉得他很冷酷无10.要完成工作后才娱乐伤情11.不懂分配工作以玫要10. 有很亲密的朋友10.容易在感情方面做错独自完成，使自己疲倦11.缺乏群体意识ISTP 现实的操作者ISFP 观察性忠心的帮助者INFP 独立、想象丰富的帮INTP 好奇的技术设计者1.爱兴奋、

18、怕闷1.很难被了解， 要非常留意 助者1.思想和说话很准确2.爱找寻刺激他们如何表达自己， 因他 1.埋想主义者2.不看重人外在的权柄， 认3.没有惧怕的们会好间接的方法2.很关心理想， 甚至愿意牺为权柄在于合理性的力4.爱得荣耀2.冲动活于现在不在将来牲生命量5.情绪稳定，快乐3.最仁慈的3.易 觉得别人不了解他而3.尊重人的智力6.不大信任人4.不易与人沟通感到疏离4.会是势利的人， 看不起人7.忠于朋友5.工作不感到疲倦和痛苦4.容 易与外表安静的人倾5.喜欢分析工作8.不是一个好领袖6.喜欢音、弹琴、舞蹈谈，较怕羞6.喜欢自己做事9.爱行动及与工具做事5.不用逻辑， 会感性来获得7.忠

19、于配偶， 但不易表达自知识己感受6.很容易了解象征的意义8.家庭平静7.不喜欢假设只喜欢真9.关心养育孩子实10.不易被了解8.不想和别人发生冲突11.执着于原则和价值观9.很喜欢良善、 积极的东西12.思想很复杂10. 不喜欢按规律做事， 喜 13.不敏感别人的感受欢新的思想ESTP 事物间的现实适应ESFP 人际的现实适应者ENFP 热情的改变计划者ENTP 创新分析性的改变者1.戏剧性的人生， 喜欢改革1.他 们觉得每一件事都有计划者1.友善、活跃，惹人喜爱、2.社交性，易适应新环境它的真实的意义1.喜欢与人做事倾谈易表达同感3.聪明，常说机灵的话2.观察力很强2.会尽使用可能性2.不挂

20、虑，不自私4.为人乐观3.很热心工作3.喜欢用分析能力解决复3.行为难以预料，易冲动5.容易利用环境资源4.很独立杂问题4.善用环境资源6.很大方疏财5.是一客观的人4.兴趣多方面5.不喜欢做长期性的工作7.易试探，因冲动性大6.可以做很多不同的工作，5.用心做事也感动别人做6.行为对象多数是人8.不爱读书， 只按需要去寻但一定要是他有兴趣的6.开放会尝试用新方法7.评估人的动机很准确求知识7.他 会找些新的方法去解7.喜欢斗智8.善观察非语言的线索9.爱做一些交往的工作决问题8.喜欢发明，设计喜欢做冒险性的工作8.很 容易带领别人一起工9.不喜欢规律的工作作，但处理细节则不好10.很想了解人

21、9.不喜欢规律的工作11.有幽默感10.不想和别人冲突12.生活好像勇敢的冒险11.很大方家12.与人工作的能力很好13.能供给家庭需要14.不是一位附和者15.机敏ESTJ 务实的组织者ESFJ 务实的和谐者ENFJ 想象力丰富的和谐ENTJ 直觉创意型的组织1.与人表层关系良好1.是人类中最社交性的者者2.很实际2.提倡人际关系的和洽， 不 1.天生是杰出的领袖1.领袖型，小时己表现出来3.为人一致，言行合一想与人争竞或争执2.愿意与人合作2.无论做什么都希望有些4.喜欢新事物但不喜欢新3.爱 负起社会工作或提倡3.关心人直至不能处理结构也想别人帮他达到观念发展社会传统4.觉得别人信任他，

22、 他也信选定的目标5.忠于工作、 家庭甚至愿意4.工作的对象是人任人3.憎恨重复的错， 也不喜欢牺牲自己来负责任5.工作认真， 也接受人的意5.有时以为别人了解他， 其低效率6.能有系统地执行工作见，需要别人的欣赏实不是4.有异象亦能与人沟通自7.愿意做例行性的工作6.在家尊重父母又易心软6.说话很流利己的异象8.对时间很重视且准时7.家中有问题要立即解决7.很容易投入自己的情感5.喜欢立新组织并希望发9.易下判断， 而流于习武断8.需要爱与被爱8.做决定是用预感和灵感挥功能10. 对别人情绪不易敏感9.喜欢生日及周年记念9.同 别人工作想有和谐关6.用客观的方法解决问题10. 会因悲观， 失

23、望而紧张系7.喜欢工作忠于工作10.忠于他的孩子， 希望家8.在家中主持大局， 对配偶庭平静期望很高11.喜欢做戏剧， 物理治疗9.希望家居整齐好好养育员，牧师，有号召力的教子女师，推销员个性发展建议ISTJ 分析的事物管理者ISFJ 同情心丰富的事物管INFJ 人际间的意念创发者INTJ 逻辑批 判果 断的意1.有时按冲动行事理者1.对 人对物发展更阔的兴念发明者2.找些新方法去做事不要1.透 过逻辑分析处境发展趣1.发展观察入微的眼睛守旧好的判断2.开 放去面对人和新的事2.多闭眼去听好音乐， 尝试3.开放面对将来的潜在性2.开放去接受新事物物不用做事只欣尝和可能性3.发展新的兴趣， 故意

24、做些3.避免强加己意于人3.学习与人有更好合作4.尝试发展更阔的兴趣不同习惯的事4.对 不同意你的人多些容4.开放去接受其它性格的5.多忍受一点苦去明白和4.用 一年的时间打断过往忍人的行事方式欣赏别人的核板生活方式5.开放去听人意见， 要全面 5.对不同意见的人多点忍6.特别用力去与人建立关5.试 跟着自己的冲动去行及周全的考虑耐和宽容系事，只要合法就好6.避免急促的决定和判断6.去花劲去建立深入的友7.慷慨些去赞赏， 肯定别人6.比 过往更主动与家人交7.尽 力避免遗漏适切的事谊8.对未与你有相同看见或谈实及限制， 要察觉目标相7.与别人慷慨分享， 不要期不及你可靠的人， 多点忍 7.要愿

25、多冒险的解决困难，反的因素，并小心考虑望回报耐不怕失败8.小 心提防自己意念的瑕8.就算不喜欢， 尝试去尊重9.为别人感受缘故多点表8.要创新，冒险精神性格类疪有权威的人达温情，感受，谅解型与性格弱点强些， 多试 9.发展细致观察， 记忆的能9.试去化解一些社区中可10.在宴会中故意不用酒新事物力见的冲突精的帮助去多讲话10.用理性逻辑分析处境10.愿意去修正自己的意11.对事物多些热衷11.学习谈判等外交手段念，意见和计划12.试不预先计划的放半能力11.花时间去享受一下人日或一日假休息12.对困境要多方找解决生方法12.有时按冲动去行事13.避免作完美主义者13.愿意去花时间与人闲14.找

26、些时间不作预先计谈划14.学习与人更好的工作15.在不重要的生活节去和玩耍故意混乱无组织16.尝试享受随缘， 不用担忧ISTP现实的操作者ISFP 观察性忠心的帮助者INFP 独立、想象丰富的帮INTP 好奇的技术设计者1.对人不太友善，缺乏同1.组织及完成计划， 预先设 助者1.要富有爱心地与别人建情，需要发展感性公开分定目标和行事历， 紧守计 1.用 理性逻辑分析处境去立友谊享感受划遵行发现统一性， 多用闲余去2.尽力对每人友好2.要通过常相聚发展挚友2.在 执行计划及意念时要发展思想功能3.学会分享深刻的感受3.多提醒对别人有责任固执及保守些，不变2.较 平常多用标准步骤做4.每日对人表

27、示欣赏和感4.对诺言要信守和投入3.找 些有明确期限和压力事谢5.多与人合作， 无论喜欢或的工作3.计 划及组织个人时间并5.对不喜欢的人试去建立认为有价值与否4.坚 持在分析时要理性和彻底执行友谊及体谅的关系6.与人交流意见时， 先表示逻辑4.就 算失去兴趣也要彻底6.每日对人作件好事善待同意，后表达不同意之处5.试 说服与你意见不合的执行计划人7.容忍不同意见的人人，不怕公开讨论和坚持5.要实际，脚踏实地的去看7.试在冲突中重建和谐8.多留心直觉和可能性， 学自己的信念和记忆事物细致条理， 保8.发展细致观察， 记忆的能习去找出事实后面的潜6.找 一研究主题去坚持直持现实力质到找到些眉目6

28、.在 做自己有兴趣的事之9.找时间停下来去享受花9.学习遵守规则7.在银行开设储蓄户口前，去做一些无趣的事香10.努力在家庭、 公司中立8.找机会去作公开的演讲7.为 别的缘故去放下或推10.要现实、 实务及有耐性和谐9.在 私下及公开场合讲自迟自己的见解地用简单的语句去解释11.在小组中自愿去作领己的成就8.生 活中做些令人开心的一些明显但别人不察觉袖10. 尝试不怕短暂作为注刻板事情的事物12.多作准备， 并坚忍到底意的焦点9.开 放让看似不重要的打13.制作并执行每周计划扰表10.愿意去表达感受， 甚至14.重做曾忽略的刻板工深入情绪作11.对过去要建立兴趣， 正如对将来的事情一样EST

29、P 事物间的现实适应ESFP 人际间的现实适应ENFP 热情的改变计划者ENTP 创新分析性的改变者者1.更 多反省及专注内在生计划者1.在关注生命的处境时多1.留心直觉，亮光，洞见命1.要忍痛、务实及系统的掌加深专注的深度2.重 视新的意念并冒险尝2.操练自律， 自我舍弃及禁握计划和事物的细致直2.对自己的感受和需要敏试食至完成锐，用温暖、谅解、同情3.专 心勇往直前地去完成3.要现实，务实及有耐性去2.操练自律， 故意做平日怕和仁慈去表达工作目标掌握事物的细致做的刻板工作3.对别人感受和需要敏锐，4.建立系统观念， 注意正反4.故 意去执行一些平日怕3.发展，实行按章行事一个胜过自私的倾向

30、两面的观点去处事和作去做的刻板工作月4.与人的关系要尽量温暖决定5.要 系统地计划下一月要4.不要随做随改， 要预先详热情5.愿 意通过独自工作来创作的各项工作细的计划工作5.学习要用逻辑并个人价造价值6.生 活的某些地方要跟随5.对改变多一点保守、 保留值作决定6.用 心去处理看似不可能标准运作步骤6.对需要支持的人多一点6.超越手头的事实去考虑的事7.计划作些事， 要有时间计同情、技巧、仁慈和真诚将来和可能性7.对 人生方向等重要课题划，并要按时完成的关怀7.透过学习信靠神及享受要专一，果断8.发 展学习细致事物的眼7.服侍人满足他们各方面神去面对压力焦虑8.决 定前要对作理性合逻光及解决

31、问题的需要一周8.去计划、组织及执行一个辑的分析9.开 放接受别人意见去完8.在社区主动去服侍人， 帮主要的计划9.负 起组织及完成计划的成计划助其中一人找工作或进9.试去完成个人开展的计责任10.要容忍不同意见的人修机会， 令他可以有满足划，小心跟进各项细节，10. 多考虑自己行动和决11.要守诺言，建立信用感而不留给别人收拾手尾定的长期后果9.多关心别人及社区的福10.忠于关系和委身址11.做好的聆听者及不要10. 在衣着上试去接受别装作样样都识人的安排12.学习享受独处11. 牺牲一言， 去学习聆听一个月12.竭力明白保守的人和其观点ESTJ 务实的组织者ESFJ 务实的和谐者ENFJ

32、想象力丰富的和谐ENTJ 直觉创意型的组织1.不要太拘于逻辑理性， 要 1.注视事物光明面避免者者多留心自己的感受消极可能性1.发展观察细致的眼睛，1.发展感性， 对人表感受2.学会与人同乐， 更多关注2.每日找些时间安静多与人分享指示，及努力2.对人经常表示赞赏与别人的感受3.用时间去思想自己作去记忆人物、地点、事件肯定3.对别人多些赞赏， 少些指为人的价值等资料3.对每日相遇的人关怀责4.面对自己成长， 家庭或2.实习应用逻辑去思考体谅4.学会对家人表达情感社会的不善及不认同之处3.愿意去为别人的好处4.花时间听别人的见仁5.学会体谅别人5.找些主题作逻辑性、 抽去改变计划和采用别人的见解6.尽力避免对别人品头论象和客观思考的练习观点5.放开思想， 弹性及适应足6.尝试共开与别人意见4.每周去找一人去开放强7.聆听别人的观点不同，甚至辩论些及弹性些去计划时间表6.对人的错误、 限制和失8.对无计划或拖延的人多7.找些题目去竭力细致5.愿意作跟随者不强作败容忍点耐性的去想透它领