教育现代化背景下的美术教师专业化的发展探讨

1、教育现代化背景下的美术老师专业化的开展讨论教育现代化背景下的美术老师专业化的开展讨论教育现代化，就是用现代先进教育思想和科学技术武装人们，使教育思想观念，教育内容、方法与手段以及校舍与设备，逐步进步到现代的世界先进程度，培养出适应参与国际经济竞争和综合国力竞争的新型劳动者和高素质人才的过程【1】。在教育现代化的今天，老师专业化巳成为国际师资队伍建立的新趋向。美术老师作为美术教学活动的主体力量，其职业的专业特征更加突出，因此美术专业化显得尤为重要。目前，在我国学校美术教育中存在着一些普遍的缺乏创意的现象，严重影响了学生创的发挥，阻碍了创造才能的开展。详细而言，学校美术教育问题主要表如今以下两方面

2、【2】：第一，学生缺乏想象与创作的空间和时间。许多中小学美术老师为每一堂只有35-45分钟的美术课制订三维目的，既要让学生掌握知识和技能，又要引导学生体验过程和方法以培养创造才能，还要激发学生的各种情感。为此，他们设计了诸多教学环节，而分配到每一环节的时间只有几分钟，学生根本无法充分展开思维活动，自主、合作、探究学习方式仅仅停留在外表，怎能产生创意呢？学生缺乏足够的练习或创作的时间，又怎能在掌握美术根底知识和根本技能的根底上充分表达自己的创意呢？第二，美术教学示范和评价缺乏针对性和有效性。一方面，局部美术老师难以把握技法示范与创造才能的关系，阻碍了学生创新思维和创造才能的发挥，学生往往模拟范例

3、进展描绘或制作，作品与老师的示范或老师所提供的范例雷同。另一方面，许多美术老师仅仅注重对学生作品的题材、构图和色彩进展评价，而无视对学生作品中创意局部的分析与评价，学生的创意得不到及时的肯定或鼓励，抑制了创新思维与创造才能的开展。正如尹少淳教授在他的?美术及其教育?中指出，美术教育是以美术为核心开展的教育活动，其本质是由美术和教育两方面构成。如何提升美术老师队伍的专业化建立，提升美术老师队伍在教育方面的才能，正是解决我国本文由论文联盟.Ll.搜集整理美术教育弊端的一个必要考虑因素【3】。1.美术老师专业化开展现存问题分析目前，我国美术老师专业化开展仍处于探究阶段，工作力度和科学性尚不能完全适应

4、教育现代化的需要，要实在有效地整体提升美术老师队伍的思想素质和业务素质，促进美术老师队伍的专业化开展，科学的专业化训是必不可少的。主要在以下几个方面存在问题：1专业化培训的内容。目前我国大多数学校对美术老师的专业培训主要是针对老师的常规工作而展开的，根本限于岗前培训和零星的工作培训，培训的内容也仅停留在对美术老师岗位职责的一般介绍、常规的工作方法总结等方面。由于缺乏对培训工作的全局考虑和总体安排，美术老师培训内容较狭窄，在对美术老师分层次、分阶段的适应性引导，美术老师职业才能提升，研究意识和研究方法的培养以及职业道德教育等方面着力较少，难以适应美术老师队伍职业化、专业化开展的要求。2专业化培训

5、的方法和手段。目前老师培训较为常见的方法是总结或汇报大会，缺乏交流的气氛和一对一的有效指导，对美术老师的培训也常常与其他老师的培训融在一起。同时由于缺乏培训经费，难以开展有特色、有创新的培训活动，难以为美术老师提供系统的信息，致使培训缺乏有效性、针对性和吸引力。3专业化培训的机构建立和师资队伍建立。目前各学校对美术老师的培训根本上都由各地教体局统一组织，没有设立美术老师专业化培训的专门机构。而教体局由于忙于大量的事务性工作，难以有固定时间和精力来开展有针对性的专业化培训，培训往往限于完成根本培训内容，对于其他本应开展的专业化培训内容往往只说不做。同时，进展专业化培训的师资力量薄弱，老师的培训技

6、巧尚待进步。这些都给美术老师专业化培训的顺利开展带来了一定的困难。2.推动美术老师专业化开展的讨论针对目前我国美术老师专业化开展存在的缺乏，借鉴国内外老师专业化建立的经历，结合我国的实际情况，笔者认为应从以下几方面着手，采取相应对策，推动我国美术老师专业化的开展。1适应形势，更新观念，稳步改革进程。教育现代化形势下，学校美术教育呼唤着学校管理制度的进一步变革，更呼唤着美术老师专业化开展。学校管理者应该顺应形势开展，更新观念，在教育管理中进步认识，加强对美术学科教育的重视，积极开展美术老师继续教育培训工作，将美术老师专业化培训纳入学校师资培训规划和人才培养方案，认真做好课程建立。有针对性的课程可

7、以对美术老师产生积极影响，有效地帮助他们自我觉察，扩大职业探究范围，增强行动力，进步综合素养。同时，有利于在美术老师队伍中营造学习气氛，促进队伍职业化进程。因此，美术老师专业化培训应按照课程设置的标准制订教学大纲，规定课时和内容构造，探究教学方法、教学手段，形成理论学习与理论探究并重、案例教学与课题研究并举的课程体系，并进展课程教学评估。美术老师专业化培训课程体系建立有利于美术老师队伍职业化理念的普及，更重要的是它能促进培训人员对培训的教学手段的探究和专业化形式的创新，提升培训效果，同时也有助于提升和凸现美术老师队伍在整个学校教育中的地位和作用。2建立与完善美术老师专业化培训的评估机制。评估机制的建立一方面有助于催促美术老师参与培训，进步教学科研成效，检验培训效果；另一方面也有助于检验培训内容和方式方法的合理性，为决策层调整培训工程、完善培训方案和措施提供参考根据，从而形成美术老师专业化培训的长效机制。3改变传统教学行为，探究新的教学理论。美术老师要适应时代开展的需要，改变传统的教学行为，一方面，在教学中转变自身的角色，注重自己专业知识和教学技能的培养，改良自己的教学策略，创造性地进展教学，努力营造一种民主、和谐、宽松的课堂气氛，另