手术室医护关系

1、手术室教授与护士配合第1页配合不友好原因1怎样处理不友好2第2页配合不友好原因1.专业技术和专业知识方面生疏2.手术物品准备不充分3.无菌观念偏弱4.心理素质及身体素质差5.护士缺乏对突发事件应急能力6.沟通能力欠缺7.手术室环境原因一. 护士方面原因第3页配合不友好原因1.专业技术和专业知识方面生疏 手术过程中确保其成功关键之一是需要护士紧密配合，传递手术工具。假如护士对手术操作步骤不熟悉，对解剖位置陌生，对新开展手术不了解，对新设备、新仪器、新器械使用方法和对应功效没有完全掌握话，会造成手术过程中配合默契度下降，影响手术进程和手术成功率。护士方面原因第4页配合不友好原因2.手术物品准备不充

2、分 包含常规用物、手术过程中特殊用物以及手术医生个人用物等。手术物品准备不充分情况尤其会发生在新开展手术和特殊、复杂疑难大型手术过程中。手术过程中，设备和器械准备充分能够确保一场手术顺利无障碍完成，护士需要在每个步骤都熟练掌握。护士方面原因第5页配合不友好原因3 .无菌观念偏弱 手术室操作环境假如不合格，医护人员操作直接影响到患者是否会术后感染、出血或者引发一系列因为手术不妥而产生并发症。手术中无菌操作标准决定外科手术治疗成败，正确掌握无菌技术是预防切口感染，是确保患者安全关键。每个护士都必须充分了解无菌操作主要性，才能在手术室各项工作中更加好地执行无菌技术。护士方面原因第6页配合不友好原因4

3、.心理素质及身体素质差 在手术室器械护士术中配合中属于内在影响原因，当医护关系表现为担心、心理不相容时，护士很有可能产生消极负面情绪反应，人认知机能减退，失去正确选择、判断和决议能力，这么往往会造成，工作无秩序，人思维、行动相矛盾，从而使工作效率下降。手术室工作量大，工作时间长，工作担心，要求精力高度集中，轻易造成身体疲惫，当个人身心承受能力差，身体素质不够健壮时，轻易出现疲溃综合征，造成情绪控制能力差，易激怒，易冲动。护士方面原因第7页配合不友好原因5.缺乏对突发事件应急能力 依据临床多年观察，低年资护士普遍缺乏病房突发事件应急知识和应急能力，面对突发事件及紧急护理问题时经常是束手无策，行动

4、慌乱、迟缓在患者抢救过程中处于被动地位，不但延误了患者最正确抢救时机，还给后期手术过程带来无须要麻烦。护士方面原因第8页配合不友好原因6.沟通能力欠缺 不论是手术护理过程中还是日常生活会理，相识轻易，相处难，是很多护士为之感叹。怎样打开患者“心锁”成为护理工作关键点。在面对手术时，多数患者经常会出现焦虑和恐惧心理，不良、消极心理轻易引发中枢神经系统与交感神经系统兴奋过分，患者耐受力降低。而当前，护士与病患之间沟通相当缺乏，病患对手术了解和健康教育知识相当缺乏。护士方面原因第9页配合不友好原因7.手术室环境原因 手术室内温度、湿度、噪音、光线等都会影响人舒适感和情绪，当得不到很好控制时，会分散医

5、生注意力，也会妨碍手术顺利进行。护士方面原因第10页配合不友好原因二、医生方面原因 1.优势心理 2.轻视心理 3.情绪原因医生方面原因第11页配合不友好原因1.优势心理 在传统模式中，医生是主角儿，是“指挥者”，假如医生一直抱有“唯我独尊”优势心理，不能正确认识医护协作关系主要性，难免会引发冲突。医生方面原因第12页配合不友好原因2.轻视心理 医疗和护理是两个不一样专业，有不一样侧重点，而且在学历、学术水平，知识深度和广度都存在较大差异，轻易形成轻视心理。有些医生会错误地不尊重护士劳动结果，从而引发冲突。医生方面原因第13页配合不友好原因3.情绪原因 因为手术存在紧迫性和不可预知性，进程顺利

6、是否会直接影响到医护人员情绪，当是负性情绪时，经常易怒、易激，形成担心气氛；假如此时又存在有护士静脉穿刺一次不成功、手术体位摆放不妥、手术器械准备不齐全、巡回护士不在位、未及时执行医嘱等情况时，很轻易引发医生不满、激怒或投诉，出现语言严厉、生硬，甚至过激言语和行为，从而引发医护冲突。医生方面原因第14页那么，假如面临教授手术，在无法改变医生时候，我们该怎样去面对和处理呢？只能从我们本身入手！第15页怎样处理不友好1.加强专业技能培养2.加强护理各步骤管理3.划分手术室专科组4.学习心理知识，强化心理、身体素质5.设计应用手术医生喜好卡6.创造优质手术环境7.尽力改进工作条件，增加人员配置第16

7、页怎样处理不友好1.加强专业技能培养 护理人员应该要加强学习专业理论知识和相关基础知识。应该主动邀请手术医生来对局部解剖情况和手术步骤进行详细讲解，同时加强对专业书籍学习，对常规手术配合应该要有效掌握，定时进行提问和考评。 对于手术医生特殊手势器械护士应该要比较熟悉，术中配合时要注意力集中，对手术进展进行仔细观察，清楚手术台上器械，对器械传递时应该要快速、及时、准确和轻柔。 针对重大手术和新开手术，要主动听取医生意见、手术方案，术前要进行讨论，评定术中配合相关问题，制订出科学术中护理计划。并不停总结经验。第17页怎样处理不友好1.加强专业技能培养 要层层把关，对手术物品进行充分准备。假如术中需

8、要特殊物品，就需要和医生事先协商，并让医生在手术通知单上标明；护理人员要结合医生实际喜好和手术名称，准备好相关专用物品和特殊器材。第18页怎样处理不友好1.加强专业技能培养 要对新设备、新仪器功效和使用方法进行及时了解和掌握。对护理人员进行集中训练，邀请专业人员来对新设备、新仪器使用方法和原理进行讲解，同时要进行现场指导。临床实际使用中应该先对护理骨干进行培养，之后再对帮带责任进行确认，相互学习，最终让每个人都能熟练应用。第19页怎样处理不友好2.加强护理各步骤管理 完善手术配合流程图和仪器使用流程图。 建立医生手术用具记录表和特殊用具添加表。 建立医生和护士之间登记簿，登记簿主要登记医生和护

9、士之间意见和提议。第20页怎样处理不友好3.划分手术室专科组 划分专科组，由专科组护士配合专科手术，防止通科配合全而不精弊病。专科组组长和组员(主管护师)固定不轮换，护师以下组员为轮转组员，一年轮换一个专科组。这么提升了专科配合水平和专科熟练度。并用多媒体对手术体位摆放、特殊器械仪器使用与配合等操作技能进行操作演示和规范化培训。组内也必须定时开展专科学习。具备了精湛娴熟专科业务技术，就能从容应对手术过程中复杂多变情况，在紧急关头默契配合，齐心协力，顺利完成手术。第21页怎样处理不友好4.学习心理知识，强化心理、身体素质 护士在手术护理和日常护理过程中应该注意个人情绪改变，排除生活中负面情绪影响

10、，将私人问题和工作问题分清楚，正确处理好人际交往关系，将消极、负面情绪转移。第22页怎样处理不友好4.学习心理知识，强化心理、身体素质 强化本身心理素质。对突发事件应激耐受性和应对能力是检验一个护士标准。所以，护士应该提升本身应变能力，在工作中锻炼从容、冷静、果断意志，在突发情况下，能够准确快速抓住问题症结，快速作出反应。第23页怎样处理不友好4.学习心理知识，强化心理、身体素质 平时应注意身体锻炼，才能拥有更健壮体力和愈加饱满精神应对每一台手术。如有教授手术，应提前一天安排并通知需要上台护士，该护士应注意休息，预防台上出现瞌睡情况。第24页怎样处理不友好5.设计应用手术医生喜好卡 除常规手术

11、外，不一样医生会有自己一些习惯和经验，针对其个人特异性，系统搜集各专科主刀医师个性及手术特点，包含手套型号、对特殊手术器械、用物喜好等。术前配合护士提前翻阅手术医生喜好卡，提前做好充分准备，做到尽可能尊重满足医生个性特点等。 因为准备充分，防止了术中因暂时出手术间取物(普通为非常规用物)而影响手术进程和医生情绪，也有利于提升手术室护士工作效率。第25页怎样处理不友好6.创造优质手术环境首先，手术室光线要充分，湿度、温度要依据手术不一样要求设定。其次，控制噪音。同时还需要对参观人数进行严格控制。术中不能交谈和手术无关话题，不能高声谈笑；手术室环境要合理布局，整齐摆放手术物品。最终，提升无菌观念，严格无菌操作。第26页怎样处理不友好7.尽力改进工作条件，增加人员配置 对于设备仪器和器械更换虽不能一步到位，但有条件更新要及时更换，建立仪器专员管理、定时维修制度，其它