公司辞退员工通知书(3篇)

1、Word - 4 -公司辞退员工通知书(3篇) 公司辞退员工通知书怎么写 公司辞退员工通知书一： _先生/女士： 按照本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，打算终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 年 月 日 公司辞退员工通知书二： _(员工工号：_)： 你与aa公司于_ 年_月_日签订/续订的劳动合同，因下列第_项缘由，按照aa公司劳动合同制实施方法第_条第_款的规定，打算从_年_月_日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍

2、不能上班工作; 3、员工不能胜任工作，经过培训或调节工作岗位仍不能胜任工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人商议不能就变更劳动合同达成协议; 5、员工延续待聘满六个月。 6、_ 。 经济补偿为_元，医疗补助费为_元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 _公司 _年_月_日 公司辞退员工通知书三： 先生/小姐: 你自 年 月延续累积早退 次。违背了员工手册第六章第1条：凡在规定上班时光开头后30分钟内，未做考勤记录或考勤记录后没有到岗工作，视为迟到;凡在规定下班时光前擅自离开

3、公司，视为早退;工作时光未按规定办理请假手续，无故缺勤，擅自离开公司或请假未获批准私自休假，视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的，按旷工(半天)处理;根据公司相应的管理制度规定，构成违纪行为，现公司有权予以辞退处分。现公司正式通知你： 1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。 2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理离职交接手续，交接公司财物。 特此通知! 行政部：(盖章) 年 月 日 【第2篇】公司辞退员工的通知书 公司辞退员工的通知书1 _先生/女士： 按照本公司与您

4、签订的劳动合同第_条第_款的规定，打算终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 年 月 日 公司辞退员工的通知书2 _先生/女士： 因为你常常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司讨论，根据公司的员工辞退辞职管理方法的规定，在30日内办理相应的辞职手续。 特此通知。 _公司人力资源部 【第3篇】公司辞退员工通知书 公司辞退员工通知书一： _先生/女士： 按照本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，打算终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。 您的一切待遇根据_规定办理。 _有限责任公司 年 月 日 公司辞退员工通知书二： _(员工工号：_)： 你与aa公司于_ 年_月_日签订/续订的劳动合同，因下列第_项缘由，按照aa公司劳动合同制实施方法第_条第_款的规定，打算从_年_月_日起解除劳动合同。 1、员工患病或