保洁员管理制度精选范文10篇

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2、元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等具体作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并且实施。死角。明确。关于全年出全勤，无迟到早退员工，报请服务中心主管给予奖励。安排 好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。六、坚持每一天巡视住宅区 2 次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒 (抛)垃圾，随地吐痰等不良现象 ;培养业主爱护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊

3、设点，占道经营。泛理解业主监督。干出不平凡事迹。十、完成服务中心主管交办的其他任务。清洁工职责标准一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾收集站。如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将状况登记在服务中心记事本内，向上级报告。四、如发现天台、天井等公用地方积污水，应立即清理。难以清理的地方，可暂时淋上油渣，防止蚊虫繁殖，再研究处理办法。五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应迅速安排修理。六、劝喻业

4、主淋花时要个性留意，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下方行人。七、如发现冷气机或发出超多热气或噪音时，劝业主从速修理， 法机关处理。八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。九、若上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，则通知上层业主修理;如无结果，则应详细记录及请示上级处理。十、如有不顾公共卫生的业主，经多次劝告仍不改善，应做详细记录并且报告上级和有关卫生部门。保洁员管理制度(二)楼内外保洁员职责标准一、每一天关于楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等，持续干净，定时清运楼内垃圾。二、每日需关于楼内信箱、标牌、墙面等公用部分进行保洁工作

5、。三、每日需关于楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露管理进行保洁工作。四、每月需关于走道灯罩进行清洁工作，以持续干净整洁。五、每次使用完保洁工具，器具应清洗干净，统一存放于指定地点，并且即时补充或申领保洁工具。六、定期关于楼内外蚊虫、鼠害进行消杀，确保无“四害”。七、关于楼内外来访人员的可疑状况，即时与保安员联系。八、每月需关于竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进行消杀。九、完成保洁组长交办的其他工作。保洁员管理制度(三) 一、礼貌卫生标准:1、大院道路、空地每一天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕一切专人每一天打扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、

6、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现象。5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾晒衣服绳索整齐有序，不影响市容和过路。7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要立即将污渍地面扫净。8、院内三线(电话、电力、电视线)线路整齐美观。9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃物。10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土即时清运整理，无遗留现象。二、职责范围:1、保洁员关于所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少

7、于二次， 持续包干区整洁卫生。2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有权关于片内违犯制度当事人进行劝告、处罚。3、住家户要持续家庭内外整洁卫生，关于庭院卫生负有职责。4发现问题即时处理。5月检查不少于一次。三、处罚规则:1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金 50元，并且令其立即打扫。2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100 元，并且责令立即清扫。3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并且罚款50 元。4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款 100 元。5、关于住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000 元。6、关于损坏院内花草树木者予以花木价值三倍

8、罚款。7、卫生管理人员(囊括打扫卫生，打扫公共厕所人员)工作不负职责，造成脏、乱、差的每查出一次罚款 100 元。8、院内乱停放车辆的每次罚款 200 元。四、本规则自二 00 五年三月十二日起执行。保洁员管理制度(四)一、医院保洁员岗位职责：1、保洁员在医院办公室和护理部的领导下负责医院的清洁。2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台阶等清洁卫生工作。3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。4、确立为一线服务的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞好团结互助。5、服从院领导工作分配及管理。6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。7、工作认真负责，严格

9、要求自我，保质保量完成每日工作量。8、着装整洁，确立良好的个人形象，不断培养和完备自身素质， 不利用工作之便获取私利，不做违法违纪的事情。9、严格依照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。10位。11器。12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工作不受影响。二、保洁员工作的资料主要囊括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作;2清扫，持续一切公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生死 角;3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到每一天擦两遍，持续环境美观;4、持续一切公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。5、洗手池无皂迹

10、、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面光亮、整洁;6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍;7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一天至少清理两次;8下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、积水、 9、即时疏通下水道(指堵塞不严重时)，必要时通知后勤人员修理;12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持续楼内干净整洁;13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否则不洁职责由其承担;14、在门诊部即时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后即时进行消毒，用消毒剂关于病室中的地面、物品进行消毒。1

11、5、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏， 影响使用或有碍观瞻，应即时报告有关部门。三、保洁服务质量监控：关于保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员的满意度。四、保洁人员管理规则、遵纪守法，遵守医院的各项规章制度。、上班穿工作服，仪表整洁，精神饱满。4、讲礼貌，有礼貌，服从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。5、不得在工作时光做与本职工作无关的事。6、不做有损形象的事，不得隐匿工作进程中捡到的钱物。7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。五、保洁工作标准及工作周期：1、保洁工作

12、资料及标准1次，平时注意随时保洁)。楼梯扶手、栏杆(每一天擦抹2 次)：光洁无积尘、无污迹。卫生间：要做到四无(无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网 )、 五洁(洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁)，每一天清扫四次(每2221墙身表面：无灰尘、无污迹、无划痕(每周拂尘 1次)(6)玻窗(玻璃、窗框、窗)：明净、光洁、无灰尘每月擦抹1次)(71 次)(8) 2六、奖惩制度1、上班时光内，卫生区域打扫不即时，保洁工作资料未到达标准， 如地面有污迹、污水，一次扣 20 元;2203204、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁， 一次扣 30 元;5、工作时光大声喧哗、关于住院、就诊患者态

13、度粗暴者，一次扣20 元;6、工作期间不爱护公物，不依照工作规程操作，造成院设施、清1、工作质量特差，受到各科室严重责备，或院内考核多次不合格;21、关于于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的奖励。2、关于于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。3、工作中拾金不昧，将根据状况嘉奖。保洁员管理制度(五)村委会是保洁队伍管理的主体，关于保洁员日常工作情况进行即时监督管理，办事处联创办是清扫保洁员工作考核的组织者，关于清扫保洁人员工作随机开展督查和考核，月底已考核成绩作为兑现清扫保洁人员工资和续聘的依据。一、清扫保洁人员工资依照聘用合同实施工资月付。其中 80%作为固定工资，

14、20%作为浮动工资，按每月考核结果发放。二、考核满分为 100 分，低于 60 分不发 20%浮动工资，60 分至80 分发浮动工资的一半，80 分以上发放全额浮动工资。三、考核细则如下：1、清扫保洁人员每日实现签到制度，无故不签到或不上班，发现一次扣 1 分。2、清扫保洁人员每天 8:00 前和 19:00 前清扫主要干道(街道)两次，定时收集垃圾一次，并且即时运至村内垃圾台内，做到全天巡回保 洁，即时清扫，发现问题一次扣 5 分。3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角，发现问题一次扣 2 分。4、村内主干道路无遗留垃圾、无积水、无杂物，道路两边及树坑无杂草，发现问题一次扣 2 分

15、。5、村内房屋墙面、主干道树木、电杆等无乱涂乱画，无乱吊乱挂、牛皮癣、小广告，无随意张贴宣传品，发现问题一次扣2 分。6、村内垃圾收集箱(台)干净整、不破损、垃圾不外溢，村民房钱屋后杂物堆放整齐，发现问题一次扣 2 分。7、沟渠内无垃圾杂物等漂浮物，发生问题一次扣2 分。8、上级检查有问题的、村民单位有投诉的，一次扣2 分。9、清扫保洁人员要保证配备的环卫三轮车玩、整洁，确保专车专用，发现问题扣 1 分。10、保洁员在作业工程中要着统一标准服，注意自身安全，发现问题扣 1 分。111一、保洁范围公共地方的保洁，这是指物业区域内，楼宇前后左右的公共地方，囊括楼道、广场、空地、绿地等清扫保洁。共用

16、部位的保洁，这是指楼宇地层到顶层屋面上下空间的共用部位，囊括楼梯走道、大厅、平台清扫保洁。生活垃圾的处理，要求保洁员将每日清扫的垃圾倒入指定的收集点，不得擅自乱倒。二、保洁员的时间计划安排每日清洁工作楼内道路清扫一次，两天一次各楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清抹一次，每月月底清洗一次店控门，每一个月安排清扫一次采光井。三、定期检查物业公司将每日、每周、每季、每年清扫保洁的具体资料用记录报表形式固定下来，以便部署工作和进行定期检查。另在每幢楼贴上本梯卫生保洁情景表，期望大家相互监督。保洁员管理制度(七)保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并且当好安全

17、员工作。一、考勤管理：1、保洁人员每日早晨到所在管理办公室签到、询问工作安排及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出即时向公寓管理员请假， 不离岗，按规则时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒 等工作。2、保洁员属于我校临时工，试用期五天，试用期内辞职的，不发工资。3、保洁员申请辞职需提前 15 天，未提前申请私自离职的扣发半个月工资。二、工作时间：7：30 分11：30 分;13：00 分16：00 分。三、工作职责：1、上班即按时投入工作，同时检查卫生间、走廊等担当区内的水、电等常规工作是否存在需要维修问题以及安全隐患，发现问题以及异中不得与舍务老师、同志以及学生发生争执。必要

18、时积极协助排除故 障。2、卫生标准达到洁见本色，四壁天棚，物品设施无灰或灰网，无污迹，无印痕。3、保持厕所、洗漱间上下水畅通，无味、无污物、无尿碱、无垃暖气管道、暖气片无灰尘。4全部送到楼外指定的地点。5保持洁净，地面无口香糖等污痕，窗台、楼道台阶墙壁的装饰楞无灰 尘、废纸团等。6。负责本公共区域关灯和杜绝长流水，并且做到节水、节电、节酸。下水不通时即时处理，自身处理不了的问题即时汇报舍务老师申请维修(舍务老师即时向维修班报修)。7、走廊的壁画板面定期擦拭，确保卫生间隔板、走廊画板无粘贴纸及广告纸条等。8、定期擦拭各公寓以及教学楼进户门、卫生间门窗玻璃，保持整洁明亮。9、将各公寓维修处理的纱窗

19、等物品即时送到地下室仓库和四公寓库房处存放，不堆积在各公寓办公室内。10、工作中，坚决杜绝将纸篓内的卫生纸、卫生巾等杂物直接倒入便池内造成堵塞问题。11、第一、二教学楼的各教室零散桌椅集中摆放好，并且做好清理工作。12、操场卫生早、中、晚按时打扫，重点在各公寓门前人流量大的区域以及花池垃圾较多地方。13、妥善保管和使用保洁用具，杜绝人为损坏和丢弃。每次领取 人为损坏或丢失需照价赔偿，如不赔偿从工资结算中扣。14、认真完成领导交办的临时任务。四、做好安全保卫工作：1、塑料大筒、笤帚、纸篓、拖布等卫生用具使用后清理干净，整齐摆放在卫生间内，不留污垢，不随意放置在其他地方(如走廊等)。2放置矿泉水瓶

20、、纸盒箱等任何易燃废品杂物，避免放置不当造成安全 隐患和遗留维修问题，不按规则擅自违规操作造成经济损失由保洁员 承担全部赔偿，触犯法律要承担法律责任。3、每天下班之前，自觉检查保洁工作未完成的事项，不留卫生死角，关好门窗、关闭电源。4做到拾金不昧，拾到物品不私留，即时上交或归还失主，有偷盗行为 的一次性罚款 50200 元，触犯法律要承担法律责任并且予以辞退。5、熟悉公寓内安全通道和安全出口，掌握消防器材的使用方法，掌握学生公寓安全应急预案。6等突发事件，应立即采取有效措施，并且迅速报告舍务老师或相关部门 负责人。7、协助舍务老师做好安全工作，舍务老师与维修师傅上楼维修或开会时，主动担任门卫职

21、责，发现不安全现象立即报告(如：推销人员出入公寓、人员违章用电、异性擅自入公寓等)。8、服从领导，团结同志，爱护公物。以上工作的落实，由公寓管理员每天“定时检查”，公寓管理负责人“随时抽查”，“主管领导专项检查”，关于不按时完成任务的保洁人员，依照有关规则处理。保洁员管理制度 (八)为坚持干净整洁，使住(用)户享有优雅舒适的生活环境，接合管辖区实际情景，特制订本制度：(一)清扫保洁队员应热爱本职工作，培养良好的职业道德和敬业精神，不怕苦、不怕脏、不怕累，用辛勤汗水赢得社会的尊重和承认。(二)严格执行清扫保洁工作程序，按时完成各项任务，并且按规则质量标准检查验收。每一天清扫行车道路两次，上午时各

22、一次。(3)每一天清运垃圾一次。电梯间、楼梯每周擦抹两遍。 (4)每隔三天清洗垃圾桶及其周边一次。化槽、排水、排污井等处。每季度疏通沙井一次。新星城小区卫生保洁管理规则第一条 为加强新星城卫生保洁工作的管理,创造清洁、优美、舒适、文明的生活环境,促进精神文明建设,根据有关法律、法规,接合实际,特 制定本规则。第二条 新星城的卫生保洁管理由新星城物业管理处统一负责。第三条 新星城业主应配合执行以下规则:(一)爱护公共环境卫生,不随地吐痰,不乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物。(二)不得损坏和擅自移动保洁设施。(三)讲文明、讲道德、讲卫生 ,自觉搞好家庭卫生和经营场所的卫生。(四)做到垃圾袋装化,并且按

23、规则时间倒入保洁设施内,实现日产日清。 (五)严禁从窗口、阳台向下抛掷垃圾、杂物、废弃物等。(六)有义务确保和维持一切污水渠、排水管道畅通。保洁员管理制度 (九)为使业主(使用人)享有优雅舒适的生活环境,保持小区清洁卫生,特制定本规则。1禁乱丢乱抛。2、严禁在小区内随地吐痰 ,乱丢纸屑、烟头、果皮、瓜壳及其他污秽物。3、禁止把垃圾、布屑、胶袋、卫生巾等不溶物投入厕所或下水道, 避免因使用不当造成管道堵塞。4、小区内任何公共区域不得乱涂乱画 ,违者承担消除和粉刷的费用。5、业主(使用人)不得向室外倾倒污水、乱扔杂物。6、室内力争做到门窗干净,无蛛网积尘。7、保持公共楼梯、走道整洁 ,不得在公共走

24、廊、过道堆放车辆、杂物。8、小区公共场所内不得燃烧香火、纸张、植物纤维、塑料制品、木制品等污染环境的物品。9、在小区指定地点指定时间燃放烟花爆竹。10、带宠物外出时,应带好粪袋,即时清理排泄物。11、做好卫生防疫,定期消毒。保洁员管理制度 (十)一、后勤保洁人员必需服从领导，听从指挥，认真遵守劳动纪律， 严格执行岗位职责，执行学院的各项规章制度。二、遵循“以人为本、服务第一”的工作宗旨，负责责任区的清洁卫生工作，为学院师生员工创造一个清洁、舒适、优美、文明的工作、生活、休息环境。三、坚守工作岗位，不迟到，不早退，不脱岗，不干私活 ;讲究工作效率，不在上岗时间串岗、聊天、睡觉;不做其他与工作无关的事情; 有事请假。工作时间(可随季节作适当调整)：一般清扫保洁时间为早上 6：30 到晚上 17：30，特殊要求的路段除外。做到早上8：30 前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。四、爱岗敬业，工作要有责任心，认真做好责任区的各项清扫工作，不留死角，不拈轻怕重，工作积极主动，服从分配。待人有礼，