劳动纪律管理规定

1、5/5劳动纪律考核管理规定1 目的为了加强劳动纪律管理，规范劳动纪律考核，特制订本规定。2 适用范围本制度适用于公司全体正式员工。3 术语和定义无4 职责无5 工作程序5.1 按时上下班，迟到或早退一次罚款50元，迟到或早退30分钟以上者，按当天旷工论处。员工旷工1天不计考勤并罚款200元，并取消年度评选先进资格。员工全年累计旷工满三次或年累计旷工满3天，公司对其进行劝退（若因特殊原因如：车辆故障、天气原因，必须提前经车间领导批准）。5.2 职工必须严格遵守公司规定的请假制度，逐级进行审批。无特殊原因未请假或假期已到未续假者一律视为旷工，无特殊原因严禁职工电话请假或找人带假，因特殊原因必须电话

2、请假的，上班后必须补签。准假权限：车间主任6天，超过6天车间主任审核签字后报生产厂长签批，主任、副主任交公司办公室备案，车间存根。5.3 严格考勤管理，若因发现考勤不实，虚计、多计者对车间考勤负责人处以1000元罚款，情节严重者开除厂籍。5.4 严禁酒后上岗和岗位上饮酒，违者处罚当事人1000元，并责令其离岗，同岗人员每人陪罚200元，值班长陪罚500元，值班主任陪罚200元。5.5 上班期间严禁睡岗。发现睡岗一次罚1000元，同岗人员每人陪罚100元，当班班长罚款300元，值班主任陪罚500元；精神萎靡不振者罚款500元，同岗人员每人陪罚100元，当班班长罚款200元，值班主任或车间主要负责

3、人罚款200元，在桌上或其它地方扒扶超5分钟者，一律按睡岗处罚。发现脱岗、串岗一次罚责任人200元，串岗现场人员陪罚100元，值班主任或车间主要负责人陪罚100元。一年内萎靡不振、睡岗3次以上者，开除。5.6 岗位上严禁看书、看报、看杂志、聊天等干与本职工作无关的事情，违者一次罚款200元，上班期间禁止利用电脑或手机看电影、上网、玩游戏、聊天，一经发现，违者开除。（业务除外），同岗位人员陪罚100元，值班长和值班主任陪罚100元。车间管理人员及供销值班人员在值班期间，严禁用电脑或手机看电影、上网、玩游戏、聊天，违者一次罚款1000元。（业务除外）5.7 上班期间严禁追逐打闹，违者每次处罚当事人

4、500元，若因此造成伤害事故或公司财产损失，当事人承担一切责任，伤者不按工伤处理，造成的公司财产损失加倍赔偿。5.8 严禁下班职工到岗位上同在岗职工聊天，违者每人处罚200元。同在岗位上的职工陪罚200元，值班长和值班主任陪罚100元。若因乱动设备、阀门等影响操作或造成生产波动的，按损失情况处500元以上罚款。5.9 进入生产区必须严格按照公司规定穿戴劳动保护用品，严禁赤膊、穿短裤、裙、高跟鞋、钉子鞋上岗，不按规定穿工作服的罚当事人1000元；不合理佩戴安全帽的（安全帽破损、未按规定系带），违者每次罚50元；女职工上班期间必须将头发扎起，特殊岗位的女职工，头发必须盘起，并放置安全帽内，违者每次

5、罚款50元，特殊作业必须严格按要求穿戴劳动保护用品，违者罚款50元/次,值班长和值班主任陪罚100元。5.10 装卸原料、产品的司机必须按规范穿防静电工作服入厂，违者罚款1000元。门卫值班人未告知的，罚门卫责任人100元；装卸现场储运车间职工未制止的，罚款储运车间责任人100元。.5.11 各车间必须依据公司要求召开班前班后会并做好会议记录，值班主任必须到现场,不到现场的罚款50元/次;不按规定召开班前班后会的，每次罚值班长50元，交接班会记录和会议记录不全者，每次罚值班长50元，罚值班主任或车间负责人50元。5.12 无故缺席公司或车间组织的培训、学习和其它集体活动者，每人罚款200元。5

6、.13 严禁打架斗殴、赌博、酗酒闹事和其他违法乱纪事件，违者每次处以500元以上的罚款，影响恶劣的开除，情节严重的交司法机关处理。5.14 服从上级的正确指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管正确决定，应马上遵照执行。不服从上级正确指挥或与上级领导，产生分歧而随意中断本职工作的，经劝说后仍不继续工作的，处罚当事人500元，情节严重者开除。5.15 尽忠职守，保守公司机密。公司内所有职工，不得以任何名义将公司机密泄漏给任何单位或个人，违者按照由此给公司造成的经济损失或给客户造成的经济损失情况，对当事人处以10000元以上的罚款直至开除出公司，情节严重的交司法机关处理。5.16

7、职工对公司的生产经营及安全、环保、设备管理、技术改造和节能降耗、引入先进管理模式，例如5S、TPM等提出的合理化建议，车间领导或公司领导应及时给予答复。有利于提高公司工作效率、工作质量及现场管理的，公司一经采纳的合理化建议，给予200元以上的奖励。3日内未及时反馈和回复的，责任人罚款1000元。5.17 在日常的工作中，涉及到车间之间配合和协调的时候，各车间负责人和值班领导要及时安排专人协助，做到早发现、早分析、早解决。如有懈怠和拖延、不及时配合、不及时汇报上级领导者，视情节严重性给予车间领导或者值班领导500-10000元的罚款。5.18 所有职工未经车间主任批准严禁换班、替班，一经发现，罚

8、款200元，值班长陪罚100元。5.19 上班期间严禁私自回宿舍，一经发现，当事人每次罚款1000元，值班长罚款200元，值班主任或车间主任罚款200元。5.20 严禁职工盗窃公司财产，一经发现当事人罚款500元以上，情节严重的交司法机关处理并开除，对举报者给予500元以上奖励。盗窃职工财物，责任人开除，并扣除当月工资。5.21 公司职工上下班要按公司规定排队，队伍要整齐,并且按照公司规定路线行进，严禁中途进超市、出队，发现一次罚款100元，班长陪罚50元。5.22 严禁携带手机、烟火等易燃易爆物品进入生产装置区，发现携带手机者罚款200元，发现携带烟火以及其他易燃易爆品，罚款1000元，并没

9、收；发现在生产区吸烟者罚款3000元，并开除；在各车间分管辖区内发现烟头，罚责任车间200元/个，当班班长陪罚100元。车间主任罚款200元，由此引发安全事故的，追究责任人法律责任。5.23 所有职工必须持证驾驶机动车辆，保证两证齐全、有效，严禁无证、无牌驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。骑摩托车、电动车或乘坐摩托车、电动车都必须戴好头盔，并系好头盔带，否则将处以200元罚款。5.24 发现长明灯、长流水或在室内无人的情况下开空调、电脑、风扇等用电器，罚当事人员200元/次，发现加热电器如电热毯、热得快、电饭锅等考核10000元（48平除外）。5.25 在日常工作中，接收客户贿赂、宴请与客户勾

10、结弄虚作假的，一次罚款1000元以上，情节严重的移交司法机关处理。5.26 团结同事，尊重师傅，工作中相互配合，对不团结同事的并在团队中散步谣言者罚100-500元，严重者辞退。5.27 对举报重大安全隐患、违章、违法行为的，视情况给予20010000元现金奖励。5.28 各车间必须保持马路、地面、门窗玻璃卫生清洁，分管区域内的杂草必须按时清理干净，检查不合格每次罚款50元。5.29 卫生清扫工具定置管理，用后放归原处，检查不合格每次罚50元。5.30 严禁引领其他公司人员到厂区参观、拍照。若有特殊需要必须报公司总经理批准，违者罚款10000元。严重者视其情节按泄露公司机密处理。5.31 各车

11、间部门报表、操作记录、交接班记录等所有的记录应严格保管，一经丢失或另作他用，发现一张罚款10元。车间运行记录未按时填写或虚假填写的发现一次罚款20元。5.32 严禁酒后驾驶机动车车辆、摩托车和电动车，违者职工罚款2021元，副总以上领导罚款100000元，正主任以上领导罚款10000元，副主任罚款5000元，值班长罚款3000元。举报者奖励1000-10000元。5.33 职工的电动车、摩托车等其他机动车辆严禁进入生产区内，违者一次罚款200元。5.34 公司所有职工的电动车、摩托车等其他机动车辆必须按照公司规定停放，一次不按公司规定停放的罚款50元。5.35 在公司工作的副主任以上的亲属违反

12、公司管理制度的，依据公司管理规定和处罚细则，双倍处罚，并写出检讨书，年内违规超过两次者，职工开除厂籍。与其关联的副主任以上领导工资降级。5.36 中层副职以上领导晚回家月不超过公司规定的天数（每月9晚上，加休班共不超11晚上），晚上回家或休班者严格按照公司规定登记，违者按公司规定处罚200元。5.37 各车间夜间值班期间，严禁外出、发现一次罚款1000元。严禁回宿舍、回餐厅就餐，发现一次罚款200元，未请假无故不值班的，罚款1000元。5.38 晚十点至早五点全公司职工严禁出入厂，违者一次罚款100元，如有特殊情况必须由车间主任或值班领导签字。5.39 公司安排的工作任务，各车间、部门要积极配合并在规定时间内完成，无特殊原因未完成的，对其责任人罚款100500元。5.40 不是自己分管的设备严禁挪用，违者罚款200元。5.41 办公用冬季严禁使用空调制热，违者罚款200元；夏季空调制冷温度不能低于25，如有违反罚款200元。5.42 进入生产区的所有车辆都必须按规定戴合格的阻火器，发现不按规定戴阻火器的一次罚款200元。损坏公司阻火器的照价赔偿，并罚款