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文档简介

1、Word 旷工离职通知书 在日新月异的现代社会中，我们用到通知的地方越来越多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。为了让您在写通知时更加简洁便利，下面是我收集整理的旷工离职通知书，盼望能够关心到大家。 旷工离职通知书1 ： 你于年月日入职本公司，从年月日至年月日(事情的内容)，起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。依据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自年月日起与本公司解除劳动关系。 部门 年月日 旷工离职通知书2 XXX： 你自20 xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严峻违

2、反公司纪律。主管电话催你返回公司上班，你也拒绝，至今始终未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作支配和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20 xx年6月24日前返回公司上班，逾期不归则公司将据此确认你已经自20 xx年6月24日起自动离职。 特此通知! X有限公司人力资源部 20 xx年6月17日 旷工离职通知书3 XX： 因XXXXX，本公司依据XXX规定打算与你解除劳动合同。请你在XX内完成工作交接，本公司将依法为你办理档案和社会保险关系转移手续以及为你出具解除劳动关系的证明。根据劳动合同法的规定，本公司XX。 A、将不对你

3、进行经济补偿。 B、将对你进行如下经济补偿 XXXXX 请你在收到此通知后于月日在回执上签名并将此通知返还公司人力资源部。 旷工离职通知书4 员工： 兹因你在(工作场所)工作期间于年月日未按公司规定执行正确的出勤，违法了公司员工手册款条(或劳动合同款条)：。情节特殊严峻，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知! 此致 公司 日期 旷工离职通知书5 女士/先生： 依据(填写劳动合同，企业规章等)，公司打算与您解除劳动合同(关系)。请您于年月日之前，按员工离职交接表的要求，做好工作、公司文件资料、财物的移交，于年月日之前来财务部门办理工资结算等事宜，超过此时限，我们将视为您放弃此权益! 签发人：日期： 员工签名：日期： 被解聘人：XX签发人：XX 缘由：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

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