门卫、宿管、保洁绩效工资发放办法

1、罗田县育英高中门卫、宿管、保洁员绩效工资发放办法罗田县育英高中门卫、宿管、保洁员绩效工资发放办法根据绩效工资实施的指导意见精神，结合本校实际，特制定本方案。一、实施原则、坚持以人为本、尊重员工的原则；、坚持多劳多得，注重实绩的原则；、坚持客观公正，简便易行的原则；4、坚持同岗同酬，团结协作的原则；、坚持激励先进、促进发展的原则。二、实施时间执行时间：绩效工资从2012 年 12 月 1 日起实施。11 月份以前按原来工资发放办法兑现。三、绩效工资总量的核定、工资总量：门卫900 元 /月，食堂冲卡100 元 /月；常驻宿管员 900 元 /月，食堂冲卡50 元 /月；行政楼保洁员950 元 /

2、月；宿舍、老实验楼保洁员650 元 /月。、工资组成:岗位工资 + 保险（ 200 ） + 绩效（ 300 ）、实行绩效工资后根据岗位性质不同，门卫发12 个月工资，其他岗位按实际天数计算。四、考核办法1 、不遵守工作时间，无故缺岗、代岗扣5-30 元 /次；2、工作效果不好根据程度不同扣5-20 元 /次；3 、工作态度不好根据程度不同10 元 / 次；五、考核工作领导小组组 长：分管政教校级领导副组长：政教处主任成 员：政教员、保卫科长罗田县育英高中门卫、宿管、保洁员工作要求罗田县育英高中门卫、宿管、保洁员工作要求一、工作时间1 、门卫：每天7:00- 次日 7:00 以及学生放学时段。2

3、、行政楼保洁员：每天上午8:00-10:00 ；下午13:30-15:30特殊情况需要延长保卫科临时通知。3 、常驻宿管员：凡是学生在寝室的时间必须在寝室楼层上岗。其他时间在完成本岗位工作的前提下值班人员必须在寝室上岗。4、宿舍、老实验楼保洁员：每天上午8:00 前上岗，下午13:30前上岗， 下班时间以完成本岗工作为界限，特殊情况保卫科临时通知。5、临时安排的工作必须及时到位。6 、上班时间有事必须提前找主管人员请假，并做好代班安排。二、工作效果1 、门卫学生上课期间一律不准外来人员未经任何联系上教学楼。学生一律凭正规手续外出，特殊情况必须与班主任取得联系或相关领导同意并登记方可放行，门卫严

4、格把关。下课时间外来人员入校必须问清事由并登记，做好引导服务，严禁小商贩入校。做好学校财产出校把关。凡是学校财产出校门，必须问清事由、去向、经手人，并作简单记录。负责学校大门内外的卫生环境的维护。树立良好形象，起好窗口作用。结合实际情况及时开、关学校教学楼、行政楼、 路灯等处电源。2、行政楼保洁员每天工作区域内的楼梯、过道、厕所、公摊区域保持干净整洁，并保持经常巡视的习惯。厕所每天至少冲洗两遍。天花板、卫生墙、楼梯扶手等污迹每月清扫一次。公摊区域的卫生每天打扫两次，并做好绿化带底下垃圾、杂物等清扫工作。楼梯、过道每天至少拖两遍。会议室每次开完会后必须打扫干净。公摊区域的垃圾桶装满的情况下必须倾

5、倒。3 、常驻宿管员：本人责任区域的卫生每天及时打扫两遍，垃圾及时送往校外垃圾池， 公摊区域的垃圾桶装满的情况下必须倾倒，过道天花板每月打扫一次。厕所每天冲两次。严把学生进出寝室关，学生不在规定时间进寝室必须凭老师的证明材料，并做好跟踪服务。学生在寝室时间必须在责任楼层巡视，发现问题及时处理或上报保卫科。做好学生安全提示和教育，及时制止学生不安全行为，上报安全隐患。每天学生出寝室后必须及时关好责任楼层水龙头。按学校要求及时送电、关电、开门、锁门。学生离开寝室锁门之前必须把寝室的滞留人员清理一遍。4、宿舍、老实验楼保洁员：每天必须将责任区域的卫生清扫两遍。每天必须将责任区域的厕所冲洗一遍。自己清扫的垃圾必须送往校外垃圾池倾倒。三、工作态度1 、所有人员互相之间不准推诿、扯皮、吵架，有矛盾找主管领导调解。2、不准散播学校及其他教职员工的不良讯息，有重要情况及时向主管领导汇报。3 、以主人翁的姿态对待自己的工作，互相之间团结协作。自觉遵守以上工作纪律，凡是不按要求做的，按罗田县育