科室个人工作总结通用

1、第14页 共14页科室个人工作总结通用光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经完毕了，回忆这段时间的工作，一定有许多的困难困苦，是时候抽出时间写写工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是WTT为大家整理的科室个人工作总结，希望可以帮助到大家!科室个人工作总结120_年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目的。一、转变观念，进步管理程度1、多学习：向经历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作经历、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方

2、法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的缺乏。2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的缺乏，发现工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。3、施行人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的进取性。二、加强护理管理，严把护理质量关，确保护理平安1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改善。真正做到心中有数，工作按标准完成。2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的进取性与

3、职责心，可以做到主动承当检查职责，帮助科里同事共同进步。3、亲力亲为，实在做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉进步护理质量。三、开展优质护理效劳示范病房，强化根底护理效劳，进步患者的满意度1、自开展优质护理效劳示范病房以来，加强根底护理效劳，多与患者沟通，理解患者需求，真正的为患者解决难题。2、弹性排班，充分利用人力资，发挥护士的主观能动性，方便为患者供应效劳。经过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对职责护士不熟等实际问题。3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和本领的培训。人人到达应对重患不慌张，抢救配合有章法。四、“三基三严”培训及

4、带教工作1、按科室方案，每月进展两次业务学习，一次技能培训，并按时进展理论及技能操作考试。做到有方案、有施行、有考评、有总结。2、严格要求护士按标准书写，及时检查并改正发现的问题、错误，不断进步书写质量。3、严格要务实习生，按方案带教。五、加强院内感染的管理1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按方案进展检查、总结、记录。2、按医院感染科要求，定期进展院内感染知识培训。六、打造普内科自我的护理品牌细微之处现温情普内科经常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，并且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的细心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只需要一分

5、钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是好心言语和理解的微笑。七、存在缺乏及努力方向1、护理质控欠缺：一是体此刻病房管理方面，仍然有很多的缺乏。二是护理记录书写方面，异常是护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需进步和加强的。2、培训方面：培训的时机较少，护士不可以学习新的知识。3、护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、新工程，带着全科护士共同进步。科室个人工作总结2一、各项业务指标和经营任务完成情况：全年共收住病人316人次，手术356台次，其中手外伤116例，抢救危重病人26例，抢救成功率100%。

6、全年完成经营任务约706万余元。完成关节置换、PFNA治疗粗隆间骨折等手术。上报新技术新业务3项，上报_市职工技术创新成果奖1项。二、医德医风执行情况：我科不断强化医务人员的医德医风教育，依法尊重患者的选择权及知情权，尊重患者意愿，尽可能满足患者的合理诉求。坚决杜绝开大处方，杜绝搭车开药，杜绝收受红包及药品回扣。年内共收到患者锦旗四面，回绝患者请吃送礼十余次，返还患者红包8000余元;树立了我科、我院医务人员的良好形象。三、执行各项法律法规制度等情况：我科在依法行医，文明行医的要求下，继续严格按照医院平安质量管理目的责任制执行，组织并严格监视首诊负责制度、三级查房制度、病历讨论制度、危重病人抢

7、救制度、病历书写制度、值班交接班制度、会诊制度、手术平安核查制度、临床用血管理制度、分级护理制度、查对制度等临床核心制度的施行，确实保证了骨科创伤显微外科全年的医疗平安。年内未发生严重不良反映及医疗事故。始终坚持科室诚信效劳细那么，由科主任护士长检查落实。严格遵守出院病人回访制度。每个出院病人由主管医生在一周内 回访，回访率98%。四、临床效劳技能不断提升：护理组通过优化护理形式，落实护理责任;加强护士长责任意识，增加临床一线监管及指导;落实优质效劳工程，进步护理内涵，充分满足患者的医疗及生活的合理诉求，不断进步病人满意度。坚持医院及科室医患沟通艺术和技巧培训一线医护人员，树立患者至上，效劳患

8、者的“一切为了病人”的效劳意识。尤其在骨科及创伤显微外科方面，得到了武威及周边地区患者良好的口碑。五、工作中存在的问题：1.充分掌握各个医保政策，进一步标准标准化收费，尤其是精准扶贫“建档立卡”贫困户的收费政策。2.风险意识不断强化，把防范工作做在前。2.如今病历完成的及时性及质量有了较大的改善，但仍需不断持续改良病历质量。3.抗生素的合理使用尚需进一步标准。六、明年开展的考虑病人就诊数量急剧下滑，这既有天灾，也有人祸，但为了生存必须破除固守形式，必须走出去寻找病。充分发挥群众的主观能动性，发挥职工代表大会的职能，改变固定思维形式，向外找病，向内要效率、要绩效、讲规矩。科室个人工作总结3一年来

9、，在院指导的大力支持下，在各科主任的热情帮助下及各同事的共同努力协作下，全年的工作顺利完成。回忆过去的一年，无论从科室管理、医疗平安、业务技能、效劳质量及总体效益等方面，均获得了一些成绩，可是仍有缺乏之处，现总结如下：一、主要成绩：1、进一步建立建全并执行各项规章制度，全方面进步医疗质量，满足病员群众的医疗要求，并认真学习了病例处方书写标准、医疗事故处理方法、医疗法规。标准了广阔医护人员的医疗行为，教育大家学法、懂法、守法，依法保护医患双方的合法权益，为我院平安医疗奠定了根底。2、加强各大临床医疗质量的检查力度，并更好的落实临床、医疗护理制度，全方面进步我院的诊疗程度。在张院长的督导下、陈副院

10、长的指导与帮助下，屡次开展院内科室及医护人员会议，布置临床工作。为进一步完成院指导安排的各项工作及任务，深化科室协调工作。就业务学习医疗文书书写等方面进展认真仔细的检查。经过平时的检查使许多易于忽略的问题得以解决。为进一步加强医疗平安，定时组织各科人员参加会议，就各科室存在或出现的弊端及医疗平安隐患，加以讨论商量下一步的工作及防范措施，为临床平安医疗供应了保障。3、加强临床业务学习及进修工作，医院_年派出两名同志分别进修学习了口腔、耳鼻喉科，同时派出10余人次参加各类学术会议，为我院引进新技术、新经历拓展业务。回来后要求参加学术会议的人员将所学资料整理打印成册并装订入档。经过讲座形式传授给每一

11、个人，进步了我院医疗学习的风气，获得了良好的效果，到达了预期的学习目的。4、定期参加一体化门诊部会议，全年参加20余次门诊部会议。对门诊部医疗工作的开展及效劳范围作出了明确的规定。并对门诊部屡次检查工作，将检查所发现问题汇总，并打印成册存入档。将发现医疗过失及医疗护理隐患做到进一步防范。定时开展医疗知识讲座，学习医疗文书及医疗法规获得了必须的效果。5、时刻不忘首诊医师负责制，严格查巡房制度及科室会诊制度没有推诿病人的现象发生，异常是在抢救危重病人时全院医护人员团结协作各自认真履行职责，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院没有因抢救病人不到位而引起医疗纠纷事情的发生。6、医务人员努力进步效劳

12、态度及效劳质量，使来院就诊病人抱着期望而来，满意而归。每一位医务人员以方便病人为己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。经过全院医护人员兢兢业业及不懈努力，圆满完本钱年度工作。7、在院内各项急诊抢救病人及手术人员方面，完善了抢救应急小组及听值班人员制度。医护人员24小时坚持通讯畅通就近听值班，无一例病人因时间耽误因素而耽误救治现象的发生，并得到院指导的认可及病人的好评。8、院内成立了应急预案小分队，有两名医师、4名护师及一名司机组成并屡次参加办事处及开发区安排的任务及应急事故演习，并得到高新区及办事处指导的好评。二、存在问题：1、门诊医疗工作繁琐，既对内又对外，工作千头万绪。常常不

13、是我要做什么事，多半是要我做什么事，没有时间静下心来从长远打算及处理各项日常工作。2、要进一步加强业务学习及进修学习，进步我院年轻医务人员的业务技术程度及工作本领。须轮流到上级医院进展短期的培训及进修学习。3、个别科室及个人仍存在不思进取做一天和尚撞一天钟的想法，改善这种消极的态度是下一步的工作要点。4、临床护理等科室各项登记不够及时、认真仔细。针对此情景下一步将建全各项登记制度，杜绝人为因素的存在。5、本年度制定目的不够明确，门诊管理有疏漏，开展业务范围较狭窄。下一步加强门诊管理，制定工作目的，拓展业务范围，引进新技术。6、门诊学习风气缺乏，撰写论文较少，此方面有待进一步加强。总之，在_年工

14、作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，坚持不懈地抓好医疗质量的管理，将各项工作做到实处，落实到人。使门诊工作平安平稳的进展，为我院的平安医疗工作奉献出所有的力量。全面进步诊疗程度及效劳态度，以更好的效劳于广阔病员群众。科室个人工作总结4_县人民医院妇科在华旗院长和指导班子的正确指导下，在科室全体医护人员的共同努力下，顽强拼搏、锐意进取，心系患者、务实重干，在20_年的全年工作中做出了不平凡的业绩，至目前，我科共开设床位40张，全年实现经济创收150万元，全年妇科医患之间零投诉，帮助和减免贫困患者就医16人次，收到患者家属送来的锦旗两面。回忆一年来的工作，我们主要做到以下几点：一、获得的工作成绩

15、：我们科室的12名医护人员(6名医生，6名护士)在科主任和护士长赵燕的带着下，严格按照各自的岗位职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是坚持以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人效劳，全科室心往一处想，劲往一处使，团结协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目的任务;全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有生命危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受

16、到了患者家属的感谢和好评;全年科室在业务繁忙的情况下，坚持下乡为全县的育龄妇女做妇科病普查，做安康检查和体检，不管多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院指导和其他科室的好评，科室人员努力工作，发奋向上，涌现出来的好人好事层出不穷;全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的精神，没有出现一例投诉，医患之间关系_稳定，患者的满意率直线上升;全年住院病人到达900余例，接诊门诊病人到达1000余人;我们的详细做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的批评，把一切问题都消失在萌芽状态。二、存在的问题和缺乏：妇科病房在住院顶峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁;有时

17、候个别同志的效劳态度不是很好;有时候交_不够细致;个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持责任到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。三、明年的工作方案：20_年，我们科室将继续沿着医院指导的总体工作思路，紧紧团结在院指导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目的任务的根底上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人到达1200余例，接诊门诊病人1300余例;降低药价比，进步治愈率，进步广阔患者的满意度;高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉;进一步进步效劳质量，搞好医患沟通，继续打造文明科室

18、;开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床途径，让患者花最少的钱享受最优质的效劳;继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作标准办事，各项工作在今年的根底上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。科室个人工作总结520_年在指导下在全科医生的辛勤工作下,我科工作全面安康、协调快速开展的重要一年，这一年获得了可喜的成绩：全年的业务总收入、入院人数、出院人数比去年同期增加了近五成;经济效益和社会效益双增长。一、加大科室管理力度，创新优质效劳新形式1、首先我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。2、树立优质效劳理念，提出科室效劳理念，树立起各具特色的效劳理念和行为标准。落实医疗效劳标准，落实医生查房制度.一年来，科室住院部医生在坚持对病人施行个性化医疗、人性化效劳，吸引了大量病患者的就医就诊，住院病人数明显增长，均到达历史最好程度。3、20_年度科室一方面加大对医生的管理和培训。4、积极调整医疗构造，采取有效措施，想方设