行政办公室的月工作总结

1、第 第 页行政办公室的月工作总结行政办公室的月工作总结1 来公司上班已有一个半月时间，在这一个半月时间里，由刚开始的工作无从下手到现在积极最好相关帮助，熟识了综合办公室的工作流程，加深了对公司行政承上启下工作的认识，对公司的各项规章制度、日常运营以及同事员工有了肯定的了解，渐渐适应了公司的工作氛围。 一、工作中的不足和遇到的问题： 1、工作积极主动程度不够，信息掌控不细致全面，应主动实时加强与公司各部门的沟通协调，掌控进厂外部人员、车辆状况。 2、部分员工纪律意识欠缺，请假不能做到实时通知主管，擅自缺勤;请假条、加班条上报不实时，拖延现象严峻，造成考勤特别不便。 3、厂区区域规划不细致，车辆、

2、物资摆放位置不尽合理，钢材堆放阻挡道路，造成公司垃圾无法实时清理拉走。 4、对车间员工认识不全面。不仅做好对车间主任的信息通知工作，更需要加强与员工的沟通，详细到员工当事人，增进相互了解。加班条申报加班详细事项上报不明，只填时间段，申报小时数不填，有时候时间段很古怪、看不懂，无形中增加了工作量，通过与车间主任沟通并没有解决问题，加班条照旧按原来的填报，以后的加班统计工作要实时通知到填报当事人，这样才能保证问题的解决。 5、计划意识不强，对每天的工作要有计划性。办公室行政工作，每天接触全公司的大量信息，简单忘事。需要预备记事本，实时记录工作中的重要信息，详细到考勤信息、证件管理、信件管理、公车管

3、理等，琐碎繁复，要实时进行记录，以免遗忘。 6、尚未做到今日事今日毕，监督职责履行力度不够。 二、以后工作方向： 1、帮助经理继续完善公司相关制度规定，加强对公司财产的监管和监督公司各项制度规定的执行。 2、做好办公室的相关工作，帮助办公室其他人员处理相关事宜，通过积极参加，增进对相关业务和领域的了解，为以后更好的开展工作打下基础。 3、进一步熟识车间生产流程和公司产品，加强与公司各部门的联络和沟通，同时做好后勤人员的督促工作，尽快对公司的各分部形成整体性认识，方便开展后续工作。 4、加强对厂房、车间、车辆的安全巡查和检查，实时通知清理垃圾，确保厂区干净。 5、做好每天的正常考勤工作，帮助经理

4、对全公司人员出勤状况做到实时掌控，定期进行证件的到期检查，做到心中有数，实时通知，确保不耽搁公司安排及相关业务的后续开展。 6、做好上传下达和下情上报工作，对公司涌现的各种突发状况实时跟进到位，具体了解状况始末，对重大事项实时做好通知上报工作。 最末，我将依据工作中积累的阅历和教训，以及根据公司的任务和目标要求，将在公司的管理以及运作方面感悟到的切合实际的管理措施，实时形成书面材料，提出建议。 三、建议想法： 1、重视文化氛围，加强工作氛围建设：可建立月报，内容可加入公司进展大事记，公司的计划和转变状况，岗位调整、人员改变状况，嘉奖先进状况、惩处违规人员状况，生产一线、管理人员对公司的建议等，

5、让员工清晰了解公司岗位调整状况和公司进展状况，做到信息公开透亮。 2、按月分析各车间员工的需求和空缺状况，实时进行人力资源的补充，保证关键岗位的生产技能。 3、建议每天早晨车间主任在本车间召开几分钟的简短集合会议，方便掌控人员出勤状况，进行生产动员，须要时下达生产任务指标和当天的完成指标，保证完成生产任务。 4、进一步制定考勤细那么，请假、加班实时签字上报，最好是在次日上报，杜绝上月请假、加班条本月接近中旬才上交的拖延现象，提高工作效率。 行政办公室的月工作总结2 行政部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对工商、社保、质检、税务等机关单位的各项检查。行政工作是繁琐的，

6、小到复印、扫描、传真、卫生、文件的保管、大到接待、会议、结算、收购办公用品及对其领用状况进行备案每一项工作的完成都是对责任心和工作技能的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这个把月里任劳任怨，全力以赴将各项工作顺当完成。经过个把月的磨练与洗礼，行政部的综合技能相比之前又迈进了一步。 在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、品牌和效益目标上，行政部紧紧围绕重点开展工作，紧跟公司各项工作部署。着重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作

7、用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。 为了总结阅历，继续发扬成果同时也克服存在的不足，现将12月份的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批判指正： 一、行政事务工作方面 1、 办理好各证照并如期到各单位进行年审换证工作。 2、 和相关职能机关如工商、税务、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。 3、 对内做好办公用品的收购，严格审查各部门的办公用品的运用状况，并做好物品领用登记，以节省降低成本为第一原那么，合理地收购办公用品。 4、 对后勤保障工作也做到了保证让员工住得安心，工作放心。 5、 在接待工作 上也全力以赴做好每一次接待工作，本年度先后接待过公司领导

8、、考察团、业务合作单位、办事处员工，接待标准以大方得体为准那么，切合企业形象，活动健康、正面，充分呈现了企业积极向上、实干高效的良好形象和精神文明。 二、公司管理运作方面 1、顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，实时和公司各个部门沟通，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。 2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监督管理力度。 3、加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长

9、、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 4、充分引导员工勇于承受责任了解职责。以前公司各职能部门职责不清，现要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承受责任。 三、工作中的收获 能够较好地完成本职工作;懂得事情轻重缓急，做事较有条理;能很好的完成领导交代的工作，也真正做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极协作及帮助其他部门完成工作;工作适应力逐步加强，对后期安排的工作，现已基本清晰。 四、工作中存在的不足 过去的一个月，在得到公司领导的指导和各部门的大力帮助下，行政部取得了肯定的成果。尽管我们取得了肯定成果

10、但仍存在着许多不足之处，主要表现在以下几个方面： 1、由于行政部工作经常事无巨细，每项工作我们主观上都盼望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。 2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌控真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境。 3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在肯定的重制度建设，轻制度落实现象。继续完善公司制度建设也是工作中重点。 4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。 5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 这些都需要我在今后的工作中

11、切实加以解决。 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的协作仍有所欠缺，工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作计划中会依据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 行政办公室的月工作总结3 自_年5月8日入职公司担负行政秘书一职以来，我在此岗位上学到了很多在书本上没有的知识，并把理论知识运用到了实际工作中。在工作的三个月中，我的感受深刻，受益匪浅。下面将我这段时间的工作作如下总结和计划： 一、入职以来工作总结： 1、让我深刻体会到人际关系的重要性。在平常的工作中，让我学会了与不同的人交际，提升了个人的交际技能。一方面，要与

12、公司内部各级人员(领导及员工)处理好各种人际关系;另一方面，还要与外界政府人员及外来人员做好沟通、联系工作，由于很多工作都是要在与他们的交涉中才能共同完成的。 2、秘书，是一个承上启下，起着枢纽作用的职位。所以许多时候，不管是与领导还是各部门的沟通都要实时、精确，才能高效率的完成各项工作。例如：当一个部门呈报给部经理室的文件或是资料是要实时让领导的知晓的，那么，这个时候不管多么忙，都要在第一时间内将文件或资料送至领导手中，否那么，就很有可能误了工作的时效性而产生不须要的损失。另一方面，当领导有临时、紧急的通知或会议时，就需要很快速地将领导的安排下达各部门，并预备好所需的物品或材料。 3、工作中

13、要有肯定的心理承受技能。有时候工作会比较繁忙、杂，从而让人心烦意乱，甚至是烦燥。这个时候就要有肯定的心理抗压和调整技能。面对这种状况，我就会自我调整、自我劝慰：不管是什么工作，都会遇到这样或那样的困难和压力，但是想一下，别人能做到的，为什么我不能做到呢?所以，关键要学着在自己的身上找缘由。其实，随着时间的磨练，我对工作的掌控程度已不知不觉中像一个小婴孩渐渐成长为一各儿童，然后再渐渐地长大的过程。 4、在工作中，我觉得做得不到位的一点就是领导对各部门安排的工作，许多时候我都没有实时督促各部门，导致各部门有时候工作未能按时完成。针对这一点，在以后的工作中我会与质检实时进行沟通，共同将督促的工作做到

14、位。 二、针对本岗位工作要求、特点，为自己制定的工作计划： 1、其实，工作也是一个学习的过程。在掌控了工作的要领后，我还需更加努力的学习各方面的工作技能技巧，不断的充盈自己，让自己不断的成长。 2、工作中，也要做到仔细、认真。特别是在对外的文件资料中，是不容得一个错别字，一个错误的，由于这些都是代表公司形像的。这一点，我自知有时做得不好，但是我已下定决心：肯定随时告知、提示自己做事要仔细，由于工作是容不得一点马虎的。 3、秘书工作其实许多时候，也要做到为领导分忧解难的。特别是在接待这一方面。在这三个月的工作中，我也接待了不少外界政府人员和外来人员。对于这些人员，我应当做到为领导分忧，要很清晰的

15、明白哪些人是领导情愿且需要接待的，哪些是不需要领导接待我自己就可以把事情解决的。当自己不清晰时，面对客人，一方面要做好接待的工作及留意说话的技巧，做到话不说死，但又不失礼节;另一方面，要实时有技巧的请示领导，以明白领导的意愿。然而，对于这方面在以后的工作是还需要多多学习的。 4、保持职业操守，做到公司机密及重要消息的不外泄。许多时候，当有外界人士打听或是让我提供公司领导电话或内部资料时，肯定要谨慎，须要时肯定要请示领导，以避开为公司和领导带来不须要的麻烦和损失。 以上那么是我近三个月来的最为深刻的几点总结及计划。 望领导在以后的工作中多多指教! 行政办公室的月工作总结4 时间总是转瞬即逝，在_

16、公司工作的一个月，我的收获和感受都许多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，仔细地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将四月来的学习、工作状况总结如下： 一、在实践中学习，努力适应工作。 这是我毕业之后的第一份工作，作为一个新人，刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐烦指导和援助，让我在较短的时间内熟识了前台的工作内容还有公司各个部门的职能所在。也让我很快完成了从同学到职员的转变。 都说前台是公司对形状象的窗口，短短的一个月也让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听和

17、转接电话要立场和气，处理办公楼的日常事务要仔细认真，对待同事要虚心真诚点点滴滴都让我在工作中学习，在学习中进步，受益匪浅。 二、学习公司企业文化，提升自我。 加入到_这个大集体，才真正体会了“勤奋，专业，自信，活力，创新”这十个字的内涵，这是_文化的精髓，我想也是激励_每个员工前进的动力，我从领导和同事的敬业中感受到了这种文化，在这样好的工作氛围中，我也以这十个字为准那么来要求自己，以积极乐观的工作立场投入到工作中，踏踏实实地做好本职工作，实时发觉工作中的不足，实时地和部门沟通，争取把工作做好，做一个合格，称职的员工。这也一贯是今后工作努力的目标和方向。 三、拓展自己的知识面，不断完善自己。

18、四月的工作也让我产生了危机意识，工作中会接到一些英文的传真和资料，也会有一些客户打来比较专业的询问电话，所以单靠我现在掌控的知识和对公司的了解是不够的，我想以后的工作中也要不断给自己充电，拓宽自己的知识，减削工作中的空白和失误。初入职场，难免涌现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。 这段工作历程让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的快速进展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结阅历，用虚心的立场和饱满的热忱做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与进展贡献自己的能量! 行政办公室的月工作总结5 经过来公司快两个月，对公司一些状况有些基本了解，对行政及后勤的有一些了解，还有些不足的地方，望领