公司优秀员工申请书

1、Word 公司优秀员工申请书 公司优秀员工申请书模板 第一篇：公司优秀员工书范文 首先，感谢领导给我这次评比优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会高校，跨入它的职场平台，便开头新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了许多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。 自20 xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特殊值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做

2、好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，自己的阅历，从阅历中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和谐。 在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何支配时间及沟通的力量。沟通制造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调协作的更好。在工作当中我们肯定要要全心投入工作中去，以健康欢乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有急躁、细心、信念、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工呈现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么

3、，我会干什么，我干的怎么样，今日我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必需拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，胜利20%是靠自己，80%是靠别人。没有完善的个人，只有完善的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的胜利离不开团队的力气。无论是之前还是以后将来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的雄伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面进展和攀升目标奋斗。 最终，盼望在今后工作中，能一如既往地得

4、到各同事领导的支持各确定。 我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累阅历，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与关心,还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓舞和协作，假如没有你们就没有我今日的成长。最终再次感谢领导在诸多工作之际观看我的优秀员工自荐书。您们辛苦了。 其次篇：优秀员工申请书范文 敬重的公司领导： 首先诚心感谢各位领导给*市场这样一个争取荣誉的机会。 *自*年*月*日进入市场部门以来，在工作和生活中严格遵从严谨、务实的工作作风，赢得了部门全体人员和领导的全都好评。 *主要负责的工作包括依据总公司政策、

5、当地市场信息和经济政策进行策划与撰写、申报、方案执行以及方案报支材料的整理。在即将结束的20 xx年里，市场部全年共申报并执行*场大小型市场活动，由于*和市场部人员严格遵守“事无巨细”的工作态度，确保了全部活动无一次消失重大事故。20 xx年里，*市场部共申请总公司费用支持逾107万元，同比增长近30%。在执行的44场活动中，其中*自立策划、撰写方案35篇，自立操作和主持方案达30场，占据20 xx年全年市场活动的2/3之多。 为了保证市场活动能够顺当举办以及邀约客户能够按时到场，活动时间一般都设置在周末，*和其他市场部人员从来没有向公司和领导埋怨占用个人休息时间，有时为了完成一周的工作，出了

6、平常加班很晚以外，周六和周日也要赶到公司进行加班。另外，20 xx年市场部依据公司要求实施渠道下沉的营销策略，将部分市场活动放在了地市和分销网点，*作为一名女生，不怕辛苦，无怨无悔的担当起被“下放”的角色，精彩的完成了领导交代的各项任务和指标。 作为一名非营销专业出身的*，靠着勤奋好学、不耻下问的学习态度，在工作之余，深化学习了市场营销和广告策划专业的大部分课程，并运用于执行的市场活动策划和执行中，确保了20 xx年市场部举办的市场活动都能取得了圆满结束，也使得客户满足度达到最高水平。 在即将到来的20 xx年，*也表现出了推旧出新，不拘一格的决心和态度，力争将20 xx年的市场活动做到最好。

7、最终，再次感谢公司领导能够赐予市场部员工这样一个表现自我争取荣誉的机会。 第三篇：电信优秀员工 记得刚到电信的时候，为了尽快把握公司业务学问，我牺牲了全部的节假日，牺牲了与家人、伴侣相聚的时间，利用一切可以利用的时间，全面细致地学习公司各项业务学问，特殊是在新业务开展初期，为了能使业务顺当开展，我除了上班钻研业务学问外，还时常利用下班时间翻阅相关资料，总结出了一套比较适用的工作方法。在支局所担当支局长期间，更让我感受到任务的艰难，以及增加班组分散力的重要性。由于支局所主要是经营进展,为了做好新务业推广，在公司和部室下达指标后，我苦思冥想，招集支局成员商讨措施。依据大家的建议，制定了切实可行的各

8、阶段营销和营销方法，并组织业务培训，与村组乐观沟通，征得了他们的理解和认同。由于考核方法科学、公正、支撑有力，每次活动极大地调动了员工的乐观性。我时刻告知自己，在工作中，个人的一言一行都代表着公司的形象，让委屈的泪水流在心里，把真诚的微笑献给用户。当面对怒气冲冲，蛮不讲理，对我们的业务和工作有不满和误会的用户时，我总是牢记“用户至上，专心服务”的服务理念，用同样真诚的微笑，同样急躁的解释，去化解客户的误会和怒火。记得一次我在办公室，因工作没有忙完，到了下班的时间却浑然不知，这时一位用户推门而入，一进门就满口脏话。面对如此怒气冲冲的用户，我只有微笑面对，请用户坐下，急躁倾听用户的投诉。我一边急躁

9、地向用户解释怀疑，一边给用户查找具体的话单。怀疑最终打开了，原来用户的孩子在小灵通上开通了短信业务，因没有准时取消，造成每月扣除20元包月费。当我给用户解释清晰，并征求用户的看法，为用户取消了短信包月后，用户不但没有了当时进来时的那种粗鲁，反而惭愧地对我说：“真的很不好意思，刚才是我态度不好。你对我这样的误会还热忱接待、急躁解释，真让我感动，还是电信的服务态度好！”听了这段话，我最终理解了“服务”这两个字的概念，知道了在以后的工作中如何去面对用户，如何做好服务工作.那就是“以诚待人、求真务实！” 除了业务进展外,基础管理和社会沟通也是支局所管理工作中不行忽视的一部分。为了提升营业所的服务质量,

10、我和其他支局在服务上颇有阅历的营业员进行沟通、探讨,制定了相关服务考核方法,同时我还会不定期根据服务考核中的条款对营业厅及营业员进行检查,并将检查结果随时进行通报、指正,最终加大了营业所对服务的考核力度,从而对提升服务质量奠定了基础。 在现代的工作环境中具有团队意识是特别重要的。有效的团队工作可以提高工作效率。为此,在工作中我不光自己努力工作,同时也和同事之间处理得特别好。在工作中除了相互学习外,生活中我也常常和同事谈心,了解各自内心的想法,相互出办法、想方法。记得我有一位同事,性格特别内向,由于本身不擅长言谈,加上工作中略微有点压力,就表现得精神颓废、心情急躁。不但影响了他本身的工作效率,同时也