入职材料的准备与制作

1、第三节 求职材材料的准准备与制制作【教学目目标】使使学生认认清求职职材料对对于成功功求职的的重要作作用，熟熟悉基本本求职材材料的内内容、结结构与制制作原则则，学会会求职材材料的制制作。【课时安安排】本本专题内内容授课课时间为为2学时时。【主要内内容】一、求职职材料的的地位与与作用1、自我我介绍与与宣传；2、说明明求职意意向；3、展示示个人应应聘优势势；4、留下下个人联联系方式式。二、求职职材料的的种类与与制作原原则1、种类类（1）个个人简历历；（2）求求职信；（3）毕毕业生就就业推荐荐表。2、制作作原则：（1）内内容精炼炼；（2）真真实客观观；（3）重重点突出出；（4）针针对性强强；（5）富富

2、有个性性；（6）设设计精致致；（7）避避免错误误。三、求职职材料的的制作1、个人人简历的的制作（1）个个人简历历的作用用确立了自自己的职职业定位位之后，求求职的第第一步，毫毫无疑问问是先要要准备一一份个人人简历。简历的的作用就就相当于于战争中中的战书书，其重重要意义义不言而而喻，一一纸递出出，或者者引起对对方的兴兴趣决定定会会你你，或者者令对方方不屑一一顾塞进进垃圾桶桶，其间间境界，全全靠作者者的造化化了。作作为一个个求职者者，如能能拿出一一份能够够打动用用人单位位、令其其对你产产生见面面一叙念念头的简简历，你你便拥有有了成功功的一半半。（2）个个人简历历的制作作原则通常情况况下，在在招聘单单

3、位的初初次筛选选时，一一份简历历被阅读读的时间间不会超超过三十十秒，有有的甚至至只有短短短的十十五秒时时间。也也就是说说，如果果你的简简历不能能迅速引引起招聘聘人员的的注意，你你基本上上就出局局了。那么，如如何才能能让你的的简历更更受欢迎迎，迅速速引起招招聘人员员的注意意呢？内容真实实内容真实实是制作作求职简简历的基基本原则则，也是是招聘单单位最为为重视的的问题。不管是是你的知知识水平平、业务务能力，还还是你的的工作经经历；无无论是简简历的哪哪个环节节，哪怕怕是一个个细小的的部分，在在书写这这些东西西时，都都要遵循循真实的的原则，并并要执行行好“真实”的原则则。如果果在招聘聘过程中中一旦被被用

4、人单单位发现现你的简简历有造造假的现现象，那那么，应应聘者的的人品道道德也就就会完全全丧失，即即使你再再优秀，招招聘单位位也会好好好考虑虑是否值值得用你你。（英英语、计计算机水水平，政政治面貌貌等）很多求职职者认为为，在简简历上做做一些虚虚假陈述述，为自自己争取取一些竞竞争资本本，招聘聘单位是是不会察察觉到的的。其实实，对于于招聘单单位来说说，想获获知你的的真实情情况并不不困难，首首先通过过面试可可以找出出一些蛛蛛丝马迹迹，还可可以通过过联系学学校、实实习单位位等获取取真实的的情况。言简意赅赅对于招聘聘人员来来说，通通常一天天需要阅阅读几十十份乃至至上百份份简历，实实在是一一份不轻轻松的工工作

5、。如如果你的的简历还还是整篇篇文章密密密麻麻麻、句子子又臭又又长的话话，那么么，对不不起，你你这份简简历的最最后命运运可能就就是被扔扔进垃圾圾桶了。一般而言言，不要要让你的的简历超超过两页页，并且且重要的的内容要要尽量放放在第一一页，因因为大部部分招聘聘人员只只关注求求职简历历的首页页内容。如果一一份简历历写了55页纸，可可能招聘聘者花在在每页纸纸上的时时间只有有两三秒秒。突出重点点求职简历历的目的的是为了了让你得得到面试试机会，而而不是做做一个自自我全面面描述。因此，你你的简历历内容要要以招聘聘单位关关心的问问题为主主，比如如学历、工作经经历、个个人特长长等。现在很多多大公司司里面，看看简历

6、的的一般都都是临时时的工作作人员，根根据的是是很硬性性的规定定，或者者是凭借借几个关关键词语语进行筛筛选。因因此，你你的简历历一定要要重点突突出，根根据申请请公司的的特点和和职位的的要点，将将那些关关键词凸凸现出来来。杜绝将自自己的学学习和工工作经历历以流水水帐形式式书写的的简历。看重自自己过去去学习过过什么、做过什什么，过过去做出出过什么么业绩、现在又又掌握了了什么。凸显出出具体的的事迹来来证明自自己具备备胜任应应聘岗位位所需要要的特质质、能力力或经验验，所以以应聘者者在写简简历时应应该有针针对性的的重点推推销自己己的优势势，最好好还能提提到期望望加入应应聘企业业的原因因。首页是最最能引起起

7、阅读者者注意的的。为此此，对于于多于一一页的简简历，要要尽量把把自己特特长放在在第一页页上。至至于个人人的一些些爱好、身体健健康状况况等都不不是简历历筛选阶阶段的重重点，所所以不要要让其占占据重要要地位的的首页空空间。很很多同学学喜欢按按照时间间顺序填填写自己己的简历历，其实实是不可可取的。最好采采取倒序序的方式式，直接接从最接接近的时时间入手手，让简简历筛选选者更容容易获得得重要的的信息，给给人留下下更深的的印象。比如曾曾经在报报刊、杂杂志上发发表的论论文，可可以按报报刊的级级别从高高向低排排列，获获取的奖奖项也是是按照从从高向低低填写。针对不同同岗位的的需求，招招聘者都都有不同同的考察察重

8、点。比如招招聘技术术型人才才的，更更注重专专业成绩绩和是否否有过相相关作品品；如果果招聘的的是管理理人才，除除了所学学专业和和成绩外外，还会会关注是是否担任任过学生生会干部部、参加加社会活活动等。避免空洞洞简历写作作不仅仅仅是一些些写作技技巧的问问题，实实际上它它也是求求职者自自我推销销、自我我展示能能力的体体现。一一份简历历质量的的高低在在于它有有效内容容的多少少、含金金量的大大小。简简历撰写写时只要要充分准准确的表表达你的的才能即即可，不不可过分分浮夸，华华而不实实。企业最不不喜欢的的是“自恋心心态”的简历历“我我有非常常强的团团队精神神、专业业的知识识背景、良好的的沟通技技巧”因为这这种

9、简历历太宽泛泛，既没没有实质质性的内内容，也也没有突突出个性性。建议：用用事实和和数字说说话。比比如，假假若你有有在东软软工作过过的经历历，那么么写清楚楚这段经经历远比比自诩“团队精精神”、“抗压能能力”等更有有说服力力。再比比如，应应聘营销销方面的的职务时时，最好好列出你你过去完完成的项项目、数数量、完完成的周周期、效效果、标标的等。从对方的的角度考考虑问题题求职者撰撰写简历历的目的的，就是是让你招招聘单位位了解你你，进而而聘用你你。因此此，作为为一名求求职者，应应从自己己的兴趣趣志向转转向你未未来雇主主或招聘聘单位的的立场需需求上，以以你的长长处来迎迎合、满满足招聘聘单位的的需要，使使他们

10、看看到你对对他们的的价值，即即“能为他他们做什什么”。这就就要求求求职者在在撰写简简历时，要要站在对对方的立立场考虑虑问题，把把重点放放在强调调是否符符合公司司需要上上，而不不是描述述个人追追求目标标。（3）个个人简历历的内容容一份理想想的简历历，必须须做到既既“构架完完备”，又能能“彰显个个性”。这首首先要求求“该有的的都有”主考考官想知知道的资资料，滴滴水也不不漏；另另一方面面，在完完整的架架构中，又又要流露露特殊气气质，即即“别人没没有的我我有”这种种与众不不同的特特质和优优势。个人信息息个人资料料通常要要放在简简历的最最前端。姓名、地址、电话和和E-mmaill是必不不可少的的内容，尤

11、尤其是电电话和EE-maail一一定要写写在最明明显的地地方。注意几点点：1）不要要忘了加加区号；2）电话话号码分分节写；3）E-maiil网站站和命名名；4）简洁洁为主。职业规划划与求职职意向在求职时时，最好好给自己己做一个个明确的的职业规划划，并且且把你的的规划告告诉招聘聘单位。目的就就是强调调你自己己出色的的技术、能力、成就和和特色，并并且告诉诉用人单单位，如如果他们们雇用了了你，将将会得到到什么样样的帮手手。至于求职职意向。如果招招聘公司司有要求求，那就就按照他他们的要要求写上上。不过过写求职职意向时时，应少少说为佳佳，求职职目标要要尽可能能精炼，不不要写“具有挑挑战性的的职位”、“有

12、继续向向前发展展的余地地”、“有机会会发展”等待之之类没有有用的话话。应具具体明确确的写上上你想从从事的领领域（如如营销或或者人力力资源管管理）。如果招聘聘公司没没有要求求，用人人单位看看重的是是可塑性性。他们们会根据据你的背背景和一一些测试试的结果果，以及及公司的的需要进进行部门门和工作作岗位的的安排。教育背景景对于应届届毕业生生来说，教教育背景景通常要要比工作作经历更更为重要要，因为为相比其其他社会会求职者者而言，你你在工作作经历这这方面通通常是不不占优势势的。可可以这么么说，学学历是你你求职最最重要的的资产，务务必慎重重填写。1）教育育背景应应放在工工作经历历前；2）从最最高学历历写起；

13、3）成绩绩可有可可无；4）培训训也是资资本5）课程程不是为为了凑数数。奖励与荣荣誉奖学金资格证书书其他荣誉誉好汉不提提当年勇勇高中中阶段除除非是特特别有说说服力的的，否则则就不要要写。不要将团团队的荣荣誉加在在自已一一个人头头上。社会经验验年月要标标清把暑假工工作当做做成实习习简单介绍绍一下实实习单位位交代清楚楚你的职职位写明你的的工作内内容和业业绩社会实践践可以为为你弥补补工作经经历的不不足英语水平平、计算算机水平平大学四六六级考试试最好列列出成绩绩。除了常见见的四六六级考试试，比如如GREE*分分，托福福*分，第第二外语语水平等等。计算机水水平应该该按照应应聘职位位的要求求填写相相关技能能

14、，表述述时尽可可能不使使用“熟悉”这样的的字眼，因因为“熟悉”只能等等于知道道，说明明你不熟熟练、不不常用。爱好与特特长如果要写写，就要要写的详详细，应应注意的的几个问问题：1）只写写强项，不不写弱项项；2）不要要写的太太多；3）要写写具体；4）最好好写上一一两项体体育运动动。2、求职职信的制制作在西方求求职信和和简历是是同等重重要的，而而在我国国意见并并不一致致。但是是如果能能够写上上一封得得体的求求职信，让让它充当当你的鸿鸿雁为你你开路，是是最好不不过了。（1）求求职信的的格式及及内容；称谓求职信的的称谓要要比一般般书信的的称谓正正规一点点，在实实际书写写时要有有所区别别，如国国家机关关、

15、事业业单位应应写“尊敬的的某某人人事处领领导”；企业业应写“尊敬的的某某人人力资源源部领导导”，称谓谓要随用用人单位位不同而而变通。正文这是求职职信的中中心部分分，其形形式多种种多样，但但要简洁洁且有针针对性。基本内内容为：第一，介介绍个人人基本情情况，说说明“我是谁谁”；第二，说说明自己己所要应应聘的岗岗位，即即“我要干干什么”；第三，介介绍针对对该岗位位自己已已经具备备的条件件，重点点突出教教育背景景、具体体成果或或成绩及及针对应应聘职位位所具备备的与众众不同的的素质，即即说明“为什么么是我”。结尾结尾一般般要明确确表达出出希望对对方予以以答复，并并有机会会参加面面试及到到用人单单位就职职的强烈烈愿望。同时，写写上简短短的表示示敬意祝祝愿之类类的词语语。署名写上应聘聘人的姓姓名。日期写在书名名的下方