

下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、“安全生产月”教育培训试题复制您的部门: 填空题 *_您的姓名: 填空题 *_一、判断题1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素,保障人身安全、健康和资产安全。 判断题 *对(正确答案)错2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理上的缺陷。 判断题 *对(正确答案)错3、三不伤害就是:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。 判断题 *对(正确答案)错4、车间内的电气设备发生故障,应立即请安全生产管理人员来检修。 判断题 *对错(正确答案)5、根据分析,造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 判断题
2、 *对(正确答案)错6、生产经营单位里发生的生产安全事故的原因是多方面的,但主要是物的因素。 判断题 *对错(正确答案)7、在生产过程中,穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。 判断题 *对(正确答案)错8、在生产过程中,发现安全防护装置对操作带来不方便,可以不用或者拆除。 判断题 *对错(正确答案)9、在生产工人的安全职责中有权拒绝违章作业的指令。 判断题 *对(正确答案)错10、在易燃易爆现场作业不能穿尼龙工作服。 判断题 *对(正确答案)错二、单项选择题1、我国安全生产法律体系的核心是()。 单选题 *A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法(正确
3、答案)D.劳动法2、加强对生产现场监督检查,严格查处()的“三违”行为。 单选题 *A.违章指挥、违规作业、违反劳动纪律(正确答案)B.违章生产、违章指挥、违反劳动纪律C.违章作业、违章指挥、违反治安3、劳动防护用品监督管理规定第十八条规定:“生产经营单位不得采购和使用无( )的特种劳动防护用品。” A.安全标志 B.安全警示 C.许可标志 单选题安全标志(正确答案)安全警示许可标志4、( )必须接受专门的培训,经考试合格取得特种作业操作资格证书的,方可上岗作业。 A.岗位工人 B.班组长 C.特种作业人员 单选题岗位工人班组长(正确答案)特种作业人员5、( )是生产经营单位各项安全生产规章制
4、度的核心,同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。 A.安全生产责任制 B.主要负责人全面负责制度 单选题 *C.安全生产教育培训制度(正确答案)6、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体,应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度,逐级建立并落实从 ( )到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。 A.分管领导 B.主要负责人 C.安全责任人 单选题分管领导主要负责人(正确答案)安全责任人7、特种作业人员的安全技术考核是以()考核为主。 单选题 *A.实际操作技能(正确答案)B.安全生产管理知识C.事故现场勘验技术8、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下,对新闻从业人员要进行 ()安全生产教育培训。A、一级即厂级 B.二级即厂级和班组级C.三级即厂级、车间级和班组级 单选题 *一级即厂级二级即厂级和班组级三级即厂级、车间级和班组级(正确答案)9、新从业人员安全生产教育培训时间不得少于 ()学时;危险性较大的行业和岗位,教育培训时间不得少于 ( )学时。 A.8;16 B.16;48 C.24;72 单选题8;1616;4824;72(正确答案)1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 房屋整体出租合同
- 2025劳动合同的规范
- 蛋糕订购合同范本
- 绍兴市个人租房合同
- 玉石买卖合同范本
- 2025电子产品买卖合同样本
- 华为售后质量协议书
- 2025年03月湖南吉首市事业单位公开引进急需紧缺人才笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 2025年03月山东烟台市栖霞市文旅系统事业单位公开招聘4人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 中级电子商务设计师-2018年下半年(下午)《电子商务设计师》案例分析真题
- DZ∕T 0130-2006 地质矿产实验室测试质量管理规范(正式版)
- 《新疆大学版学术期刊目录》(人文社科)
- 人居环境学导论
- 门诊特定病种待遇认定申请表
- 文化遗产学概论:第七讲 遗产的完整性问题
- 钢结构设计总说明(新版)
- 装修项目技术标(范本)
- 二手车营销策划方案
- 中小学科学学科分项等级评价操作手册
- 风机基础降水专项施工
- 《松树的风格》原文阅读
评论
0/150
提交评论